1、负责协助律师与各类客户沟通法律业务，促成合作； 2、负责通过各种渠道、方式和资源邀约客户； 3、维护老客户，开发新客户； 4、上级安排的其他工作。 任职资格： 1、认同我所文化理念，对法律服务行业有浓厚兴趣，愿意投身该行业； 2、统招大专以上学历，有营销、运营、销售等经验者优先； 3、有商务谈判和客户开发经验； 4、具备敏锐的客户洞察力，良好的沟通能力、学习能力和创新意识，具有团队合作精神； 5、有强烈的事业心、责任心和业务开拓精神； 6、能承受工作压力和强度。 （此岗位不是外呼电销，也不需要陌拜，律所内部编制人员，客户资源邀约转化）

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银发经济客户经理（安徽高薪热招） 职位：泰康银发经济客户经理｜大健康风口+高提成+带薪培训 职位描述： 把握银发经济机遇，共赴大健康未来！泰康2026年度人才招募持续进行中。作为世界500强企业，泰康深耕大健康产业，现面向社会诚聘英才加入安徽分公司，共享政策红利与平台发展优势。 银发经济客户经理主要职责：开拓并维护客户资源，推广健康养老一体化服务方案；依托泰康医养融合体系，为客户定制全生命周期的健康管理支持。 岗位要求：具备良好沟通能力，态度积极，富有进取心，经验不限，公司配备系统化培训课程。 我们提供：具有市场竞争力的收入结构、健全的培训机制、多元晋升通道、商业保险及养老补贴、节日关怀福利、和谐协作的团队环境。 在这里实现职业成长与个人价值双丰收，期待您的加入！

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岗位：前厅经理任职要求：2~3年以上私房菜会所，高端酒楼前厅管理经验，熟悉私宴接待。无短期过度想法者优先。工作内容：前厅卫生管理+服务员培训+餐中服务+吧台管理薪资待遇：底薪4000+业绩提成+充值奖励，不包住，包吃三餐工作时间：上午9:30-13:30下午16:00-22:00（偶尔加班有加班费一小时13）月休2天没餐的那一天7点半下班工作地点：沿滩新城晶泽汐樾电话：

河源龙川酒店招聘一个客家人店总.有需要的。联系李小姐

宾客关系经理本科及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业，具备2年以上的酒店行业从业经验，其中至少1年前厅部或宾客关系相关岗位的经验。薪资福利:5500-6000元/月缴纳社保，商业险，提供食宿，月休6天，节日福利等招工人数:1人工作地址:崇左市江州区佛子路33号

宾客关系经理本科及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业，具备2年以上的酒店行业从业经验，其中至少1年前厅部或宾客关系相关岗位的经验。薪资福利:5500-6000元/月缴纳社保，商业险，提供食宿，月休6天，节日福利等招工人数:1人工作地址:崇左市江州区佛子路33号

前厅部经理大专以上学历，酒店/旅游管理或相关专业；具备星级酒店或高端连锁酒店前厅部经理2年以上统筹管理经验。薪资福利:5000-6000元招工人数:1人

招电话销售 可居家 性格开朗 沟通能力强

岗位职责： 1、公司提供资源，电话和微信联系客户 2、室内办公，纯销售性质 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、年龄20至38岁，经验丰富者可放宽年龄； 2、高中以上学历，不限专业，经验丰富者可放宽要求 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 底薪+全勤+提成+奖金，提点在5%-20% 上班时间:上午8:30-12:00，下午2:00-6:00岗位职责：

有做食品销售经验的。

主要是通过电话沟通销售白酒和售后服务，底薪3200加提成，提成不限，有销售经验者优先选择，宝妈也可以不耽误接送孩子。一个月休息4天，

销售业务员（宋柚汁·业务代表）25-40岁 学历不限，男女不限，有酒水饮料快消品销售经验优先、吃苦耐劳执行力强、C1驾驶证。 薪资福利:5000-10000元/月 工作地址:阜阳市颍州开发区黄庄阜壹篮球培训中心

装修工程的前期客户的对接

全国中医馆连锁加盟 · 招商部热招 岗位：招商专员/招商经理/区域招商总监 工作地点：全国（总部支持，可属地/出差） 岗位职责 - 负责全国中医馆加盟拓展，完成签约与开店目标 ​ - 意向客户开发、跟进、洽谈、邀约考察、签约落地 ​ - 参与线上线下招商会，讲解品牌、政策、盈利模型 ​ - 加盟商资质审核、合同签订、回款跟进与关系维护 ​ - 配合总部完成招商物料、话术、政策落地 任职要求 - 认同中医文化，热爱大健康事业 ​ - 有招商、销售、连锁加盟、医美/养生/医疗经验优先 ​ - 沟通谈判强，目标感强，能接受出差 ​ - 诚信合规，不夸大宣传，恪守行业规范 我们提供 - 高薪：底薪 5500+高提成+奖金+奖励+年终奖=综合工资 15000—30000 ​ - 保障：五险一金、差旅补贴、节日福利 ​ - 成长：带薪培训、中医专业+招商技能双提升 ​ - 平台：成熟连锁体系，全托管式开店扶持，好成交 加入我们，深耕国医赛道，做长期有尊严的高收入事业

招聘了，招聘了，爱齿口腔招聘市场推广人员，大客户经理，工资3000到5000元到8000元不等。，需要工作的联系我

装修公司业务员若干名 工资：8000-20000+ 上不封顶，有能力的来 公司购买五险 年龄20-40岁 男女不限， 有从事工作经验的优先， 上班时间早8晚6点中午休息1小时 有意者联系

岗位职责: 1. 为企事业单位员工提供专业化的福利服务支持 2. 协助企业设计和优化员工福利方案 3. 维护客户关系，推动福利服务落地实施 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 拥有团队协作精神，能高效配合完成工作 3. 学习能力强，能快速掌握业务知识并灵活运用 最后，说说这份工作为啥值得来（尤其合肥找工作的看过来！） - 小白友好：有无经验都能来，公司有长周期专业培训，熟悉产品就能上手，有销售经验更如虎添翼！ - 福利安心：正式合同+，法定假期全有，工作稳定没套路！ - 挣钱有门：底薪不高但有底气！公司给B端客户资源，团队合作分业绩，还有社保加持，在保险行业竞争力拉满，有人带、听话照做就能挣！ - 平台靠谱：服务的客户都是医院职工、银行职工、中科大 合工大 安大等高校教职工等单位，客户素质高，沟通超舒服；还能接触高端养老社区，既能做业务，又有成就感！ 以下观点是自己入职以来的切身体会，也希望能跟优秀的人一起成长和进步。如果大家想了解泰康养老，可以联系我详细了解。（微：） 以我为例：我是2022年加入泰康养老保险公司，去年开始稳定25W+收入。但是我有保险经验哈。 首先，BBC运作模式，这个模式是项目式运作。 B端资源人利用手中的资源对接企事业单位B端，沟通协商后指定泰康养老险为其单位职工的综合福利保障供应商。 B端搭好桥以后，就该我们C端上场了。 我们作为C端，一般两人一组，组长带组员下沉到企事业单位对接各个部门负责人，并组织宣讲，为职工办理综合福利保障。因为一个企业有很多的部门，有的可能比较分散，不在一个地方。那我们会分为几个小组同时到各个部门办理福利保障的登记和激活。这就是我们上项目的一个流程。由于我们服务的都是企事业单位， 一般一个项目运作周期为15-30天。项目运作周期结束后，全部的服务都会转为远程服务，也就是说客户还有一些理赔，咨询或者是其他的服务，我们都会远程为他办理。 福利待遇 底薪+项目提成+季度奖+年终奖+带薪年假+ 底薪：入职的时候，会根据你的过往工作经验和能力，以及在面试时的综合评价来确定底薪，签订劳动合同后，。 项目提成：这个就是绩效奖，根据上月业绩折算出来的，体现多劳多得。 个人业务员的劳动需要找家人亲戚朋友医院，我们这不需要也不鼓励！BBC的劳动所得由于是以B端和小组合作的方式运作，劳动所得是需要按照一定比例进行分配的。这一点有别于个险。单打独斗和团队作战的区别这里是有体现的。但是拥有稳定质优的主顾的目标市场又是个险无法企及的。其中的优劣需要自己结合自身实际情况去定夺。

岗位内容： 1. 全面落实公司战略部署，达成所辖区域的销售业绩目标 2. 审核城市各类运营数据报表，依据市场动态及时优化执行策略 3. 带领团队积极开发新客户资源，维护现有客户关系，巩固长期合作基础 4. 与总部及各区域负责人保持密切协作，协同推进整体业务增长 任职要求： 1. 拥有3年以上城市管理或相关领域工作经验 2. 具备出色的市场开拓与推广能力，能够敏锐捕捉市场趋势 3. 可独立开展问题分析与应对，具备扎实的业务理解力和应变水平 4. 具备卓越的团队领导与组织协调能力，能有效驱动团队达成任务目标

岗位职责： 1．负责公司无人机产品及解决方案（应急通信、森林消防等）在应急、消防、自然资源等领域的推广与销售，掌握行业动态，并结合企业实际制定可行的市场拓展策略； 2．熟悉各级政府管理部门的职能分工，掌握各科室间的协作关系与职责划分，建立并维护符合需求的客户沟通体系； 3．根据客户具体需求，设计合理的产品配置与服务方案； 4．具备系统思维，能统筹规划各销售区域布局及任务分配，协调资源推进目标达成； 5．敢于承担责任，在完成既定业绩目标的同时积极开拓市场，突破重点难点项目。 任职要求： 1、具备3年以上应急、消防、林草等行业市场营销或管理相关经验； 2、拥有较强的市场拓展意愿与执行力，勇于挑战，能够达成销售目标及公司设定的各项考核指标； 3、具备敏锐的商业洞察力和市场判断能力，善于分析并解决实际问题，执行能力强； 4、具有良好的决策能力和市场感知力，能将判断转化为有效行动，注重结果输出； 5、能接受频繁出差，抗压性好，具备良好的团队协作精神。

职位描述： 1、负责客户日常关系维护与沟通协调，定期开展联系与走访，及时响应客户需求，提升客户与平台之间的互动活跃度。 2、高效且高质量地落实总部及城市下达的各项任务，关注执行过程，识别潜在业务风险并提出预警，推动客户复购率与留存率等核心指标提升。 3、梳理优化客户服务全流程动作，形成可复用的服务经验总结报告，收集整理客户意见并反馈至总部，持续评估服务成效并推动迭代改进。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上银行、担保、互联网金融等信贷领域客户服务管理经验者优先考虑。 2、熟悉线下业务拓展模式，适应能力强，具备较强的自我驱动力，能够高效推进工作落地执行。 3、具有良好的服务意识与语言表达能力，对客户服务有系统性的认知和切实可行的实践方法。

1. 公司提供客户资源及标准化沟通话术，通过电话联系客户并添加微信，持续跟进直至成交 2. 在销售主管指导下完成每日工作任务及业绩目标 3. 定期维护已有客户关系，积极争取客户推荐新资源 4. 无需具备专业会计背景，具备销售经验者优先

工作职责： 1. 依据销售战略目标，维护现有经销商网络，拓展新经销商资源，落实区域销售方案，达成业绩指标； 2. 组织并带领经销商团队推进销售策略，督导、审核区域销售计划的执行与落地情况； 3. 通过有效管理各类销售措施，确保销售目标顺利完成； 4. 负责区域渠道布局与运营，保障终端市场形象及价格体系稳定； 5. 根据公司定价指导，建立区域价格机制，监督客户严格执行，防范跨区销售行为，保障市场价格秩序。 任职要求： 1、具备3-5年快消品行业相关工作经验； 2、踏实肯干、乐观进取、充满朝气的有志青年； 3、具备良好的学习能力和环境适应能力； 4、拥有通路精耕经验者优先考虑。

工作时间: 周一至周五 8:30-11:30，14:00-17:00 周末双休，节假日按法定安排休假，无需加班！ 工作内容: 1、参加公司组织的系统化培训，学习基本法、产品知识、销售技能及团队管理等相关课程。 2、陪同客户实地参观养老社区，提供关于养老社区及康复医院的专业咨询与讲解服务。 3、协助维护公司现有客户关系，为客户寄送节日礼品，邀请参与财商、法商主题沙龙等活动。 4、协助开展日常团队运营与管理工作。 薪资福利: 人均月收入8000-12000元，能力决定薪酬，表现优异者可达10000-20000元。 底薪+KPI绩效+公司激励方案，全勤奖、学历补贴、出勤津贴、年终奖金、五险及养老补贴。 任职要求: 1、大专及以上学历 2、年龄28-50周岁 职位福利： 团队管理机会、年底双薪、补充医疗保险、弹性工作制、绩效奖金、五险一金、年轻活力团队、多重晋升通道 职位亮点： 世界500强企业平台，晋升机制公开透明