亳州·谯城区
职位详情
岗位职责：
1、负责公司人力资源日常运营，涵盖人员招聘、员工关系管理等工作；
2、参与人事制度与流程的制定及优化，推动人力资源管理效能提升；
3、协助推进员工培训与发展规划实施，支持员工职业能力发展；
4、汇总并分析人力资源相关数据，为管理决策提供有效依据；
5、办理员工福利、绩效评估等具体事务，保障人事政策落地执行。
任职要求：
1、具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于维护良好的员工关系；
2、拥有较强的统筹协调能力与应变能力，能高效处理各项工作任务；
3、保持对新生事物的关注，积极学习并应用人力资源领域的前沿知识；
4、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理与分析技能；
5、热爱人力资源工作，有意愿在该领域持续深耕与发展。
1、负责公司人力资源日常运营，涵盖人员招聘、员工关系管理等工作；
2、参与人事制度与流程的制定及优化，推动人力资源管理效能提升；
3、协助推进员工培训与发展规划实施，支持员工职业能力发展；
4、汇总并分析人力资源相关数据，为管理决策提供有效依据；
5、办理员工福利、绩效评估等具体事务，保障人事政策落地执行。
任职要求：
1、具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于维护良好的员工关系；
2、拥有较强的统筹协调能力与应变能力，能高效处理各项工作任务；
3、保持对新生事物的关注，积极学习并应用人力资源领域的前沿知识；
4、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理与分析技能；
5、热爱人力资源工作，有意愿在该领域持续深耕与发展。
2025-12-24 13:42
IP属地：安徽亳州
职位福利
大专1-3年考勤管理餐饮/酒店薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
安徽亳城古道养生餐饮管理有限公司
0-20人
鱼泡安全保障
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