通过线下或者线上为公司输送人员

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法及相关政策法规，具备基本的公文写作与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备良好的服务意识与团队协作精神 5. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操

岗位职责： 1. 负责统筹并落实公司人力资源相关事务，保障各项人力资源制度的顺利推行； 2. 参与人力资源管理流程的规划与改进，提升整体运营效率； 3. 维护员工关系，涵盖员工福利、工作体验及团队凝聚力提升等方面； 4. 市场有责薪资8k 缴纳五险 任职要求： 1. 掌握人力资源管理的基础理论与实操能力； 2. 具备独立应对和处理人力资源各类事务的能力； 3. 能够适应环境变动，积极面对工作中出现的各项挑战。 岗位福利:早9点30到6点 月休4天 公司提供多种薪资获取方式 你均可参与 每月综合收入均超万元！

经验不限，学历不限 工作内容是负责招聘及安排面试人员的工作 上班时间可选择，早8点到晚6点双休午休两个小时，早10点到晚6点单休午休两个小时 底薪3000

薪资待遇：综合月薪3000元+提成 岗位职责： 1.协助制定人力资源规划并推动落地执行 2.优化招聘流程，拓展并维护招聘渠道，落实招聘任务 3.组织开展绩效考核工作，归档考核结果，配合实施激励方案 4.执行员工薪酬核算及公司福利相关事务管理 5.完成上级领导安排的其他工作事项 任职要求： 1.发布岗位信息，安排面试邀约 2.参与人事培训的筹备与现场组织协调 3.处理日常行政办公事务 4.每日工作七小时，薪资3000元起 5.办公环境舒适，空调覆盖，标准白领岗位 【职位亮点】 1.薪资结构：底薪+招聘奖励，综合收入5k-8k以上 2.工作时间：上午10:00-下午7:00，含2小时午休，管理灵活，配备休闲设施 3.交通便利，办公楼下即公交站点，周边餐饮丰富，面食类5元起 4.室内办公，恒温环境，独立工位配电脑设备 5.工作内容简单易学，接受零经验人员入职

对接公司内部事项

公司直招人事专员，主要承担内部人才招聘工作 【薪资待遇】 薪资构成：基本工资+绩效（综合5000-8000） 【工作时间】 上午 8:30 ——12:00 下午 13:30——18:00 【福利待遇】 1、周末双休、社保齐全、享受国家法定节假日及带薪休假； 2、节日礼品、生日关怀，定期组织团建活动，提供国内外旅游机会； 3、晋升路径透明明确，拥有完善的培训机制，全国性发展平台，具备成为合伙人的可能性。

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

岗位职责: 1. 负责公司人事及行政事务的日常统筹与执行工作。 2. 参与优化人事行政管理流程，推动工作效率持续提升。 3. 维护员工关系，保障员工福利落实及工作体验满意度。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力。 2. 能够独立应对并解决人事行政类相关事务。 3. 拥有积极的团队协作意识，适应动态工作环境与各类挑战。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合完成人力资源相关制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，细心负责、执行力强 4. 有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.具备学习意愿和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装，搬运产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

案板 薪资福利:7000 - 7500，月休3天

六安菜烧菜炉台 薪资福利:10000 - 11000，月休3天 招工人数:1名

安徽六安招聘：4色手动机印刷师傅一名（半桶水勿扰），专做骨条袋印刷，看好再联系，工资待遇电议：

三觉谢埠附近可有认识修挖机的。

岗位职责: 1. 负责员工招聘、培训安排、绩效评估以及员工关系的统筹与执行。 2. 检查、监督并管理员工入职、离职、转正及岗位调整等相关流程手续。 3. 承担公司人力资源政策的传达、落实与监督工作，保障各项人事制度规范执行。 4. 参与团队建设与管理优化，提供必要的人力资源支持与解决方案。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效处理各类人事事务。 2. 有能力构建并维护积极向上的团队氛围，促进成员间的协同与成长。 3. 熟悉人力资源管理体系，能够灵活应对和解决各类人事实际问题。 4. 具备较强的组织与规划能力，能科学制定并推进人力资源相关计划与活动。

1. 规划并落实人力资源发展战略。 2. 统筹人力资源部门的全面运营与管理。 3. 参与企业高层战略决策，提供专业人力支持。 4. 提升员工敬业度，推动组织文化建设。 要求：本科及以上学历，8年人力资源领域工作经验，其中3年担任同等管理岗位。具备优秀的领导才能，出色的沟通协调能力。责任心强，具有职业使命感。深刻掌握人力资源管理体系与实践。

岗位职责： 一、战略规划与体系搭建 1. 根据公司电商业务发展方向（如平台运营、直播电商、供应链管理等），制定匹配的人力资源战略，统筹人力预算、编制规划及人才梯队布局。 2. 构建并持续优化适用于电商领域的人力资源全模块体系（涵盖招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系、组织发展），完善制度与流程，契合电商行业快响应、高弹性的运作特点。 3. 主导组织架构的设计与动态调整，满足电商业务拓展、项目化运作及跨部门协作需求，提升整体组织运转效率。 二、招聘与人才配置 1. 统筹关键岗位人才引进（包括运营、直播、技术、供应链、销售等方向），开拓高效招聘渠道，确保在业务高峰期及新项目启动阶段的人才及时到位，控制核心人员流失。 2. 建立岗位人才标准与评估模型，推动高端人才和骨干员工的引进，构建内部人才储备机制，支撑业务规模快速扩展。 三、薪酬绩效与激励 1. 设计符合电商行业特性的薪酬结构（含绩效奖金、提成机制、项目奖励、股权激励等），贴合运营、直播、销售等岗位的激励诉求，增强员工积极性。 2. 建立绩效管理体系，围绕电商业务核心指标（如GMV、转化率、人效、项目交付进度等），实现绩效结果与薪酬分配、晋升发展的有效挂钩。 四、培训与人才发展 1. 搭建分层级培训体系（涵盖新人融入、专业技能、管理能力、电商专项能力如直播运营、数据分析等），系统提升团队专业水平。 2. 制定人才梯队建设方案，重点培养电商管理岗与核心技术岗后备力量，防范关键岗位人才断层风险。 五、员工关系与文化建设 1. 维护良好的员工关系，妥善处理劳动争议与员工反馈，确保加班、轮班等特殊工时安排合法合规，提升员工满意度与稳定性。 2. 塑造符合电商特质的企业文化，策划团队活动与激励项目，强化团队归属感，适配年轻化、高活跃度的团队氛围。 六、合规与成本管控 1. 防控人力资源合规风险（涉及劳动合同、社保公积金缴纳、工时管理、竞业限制等方面），贴合电商用工实际场景。 2. 严格管控人力成本，提升人均效能，实现人力资源投入与业务产出之间的合理平衡。 七、跨部门协同与团队管理 1. 协同各业务条线（如运营、直播、供应链、市场等），识别并解决人力相关问题，助力业务目标落地。 2. 带领人力资源团队，提升专业能力与服务响应效率，发挥HR对业务发展的支撑与赋能作用。

在总经理的统筹指导下，负责公司人力资源与行政管理工作的组织实施，具体职责如下： 1. 根据公司战略发展方向，牵头拟定人力资源规划及人事管理制度，完善人力资源各模块的管理流程与制度体系。 2. 结合公司文化理念，构建并优化薪酬体系、绩效考核及其他激励机制。 3. 协助总经理搭建高效的企业管理团队，涵盖高层管理及各专业职能领域，开展团队能力评估与业绩监督。 4. 依据公司核心价值观，组织修订和完善各项管理制度、员工行为规范及奖惩机制，并推动制度落地执行与持续改进。 5. 统筹公司行政事务与后勤支持工作，保障日常运营顺畅运行。 6. 指导下属提升工作绩效与综合素质，定期组织实施考核与评估工作。 任职资格： 1. 精通国家及地方有关人力资源与行政管理的相关法律法规。 2. 了解电力、机械行业及智能工厂的运作模式与专业技术背景。 3. 具备15年以上大中型制造企业人力资源与行政管理工作经验，其中担任人事行政总监岗位满3年以上。 4. 全日制本科及以上学历，专业方向为理工类或经济管理类。

岗位职责： 1、围绕组织战略实施目标，构建高效的人力资源管理体系，优化组织结构与核心能力，助力公司业务持续扩展与长远发展； 2、负责人力资源战略规划及制度政策的制定与落地执行； 3、统筹管理招聘配置、培训发展、薪酬福利、员工关系等人力资源全模块工作； 4、深度参与企业高层管理决策，提供专业的人力资源支持与可行性解决方案； 5、持续提升员工敬业度与组织凝聚力，营造健康向上的企业文化氛围。 任职条件： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景，具备8年以上人力资源领域工作经验，其中5年以上同岗管理经验，熟悉组织架构调整、人力资源体系搭建（含绩效、薪酬、人才梯队）实际操作，有主导高速成长型企业变革项目经历者优先。 2、深入掌握组织发展底层逻辑，具备出色的组织诊断、架构设计与流程优化能力，可精准对接业务需求并输出适配的组织升级方案。 3、熟练掌握人力资源各模块体系建设方法论，在人才梯队培养、绩效管理机制、薪酬激励方案等关键领域拥有成功实践案例，能独立完成体系从无到有的构建与持续迭代。 4、具备全局视野和跨部门协作推动力，善于联动业务团队推进组织变革与系统化落地，心理素质好，执行力强，具备突出的问题分析与决策水平。 5、熟知国家劳动法律法规及相关政策，拥有良好的语言表达、团队领导与资源协调能力，认同企业核心理念，愿意通过组织与人才双轮驱动实现价值创造。 此岗位工作地点在沈阳市沈北新区！！！

招聘专员 岗位职责： 1.负责招聘信息的发布、简历的整理与筛选，以及候选人面试的组织协调，通过多种有效渠道满足部门用人需求； 2.达成部门招聘目标，持续维护并开拓招聘渠道，推动招聘工作高效开展； 3.结合各岗位实际需要，搭建并完善对应的人才储备库； 4.协助优化员工沟通机制，促进公司与员工之间的信息互通与反馈； 5.完成其他相关人力资源支持性事务。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1-2年以上人事招聘经验，熟悉招聘全流程，有猎头背景者优先考虑； 3.熟练操作常用办公软件，具备良好的文字表达与沟通能力，掌握基本面谈技巧； 5.性格积极外向，沟通能力强，逻辑思维清晰，具备较强的自我驱动力； 6.有汽车行业从业经历者优先。

一、具备3年以上制造业人力资源相关岗位工作经历。 二、精通员工培训体系搭建及入离职全流程管理事务。 三、掌握企业日常行政事务的运作与执行要点。 等...

月薪5000元月休四天有福利补贴主要职责电脑表格制作打印

招聘专员 岗位职责： 1.负责招聘信息的发布、简历的收集与初步筛选，并组织安排候选人面试，通过多种有效渠道保障部门用人需求； 2.达成部门招聘目标，持续维护并拓展招聘资源渠道，推动招聘工作高效开展； 3.结合各岗位实际需求，搭建并完善对应的人才储备库； 4.协助优化员工沟通机制，促进公司与员工之间的信息互通与良性互动； 5.完成其他相关人力资源支持性工作。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1-2年以上人事招聘经验，熟悉招聘全流程，拥有猎头行业经验者优先考虑； 3.熟练操作常用办公软件，具备良好的文字撰写与语言表达能力，掌握基本面试沟通技巧； 4.性格积极外向，具备较强的沟通协调能力，逻辑思维清晰，工作主动性强； 5.有汽车行业从业经历者优先。

懂管理的人力资源经理

岗位职责: 1. 组织并执行招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 办理员工入职、岗位调整、职级晋升及离职相关手续，保障流程高效有序； 3. 负责员工信息的采集、归档与维护，确保数据准确完整及信息安全； 4. 协助开展部门日常管理事务，如文书处理、活动组织及预算费用管控。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员及跨部门人员顺畅交流； 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 3. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的适应能力和抗压性； 4. 能够独立开展工作，及时应对和解决各类问题，具备优秀的统筹与协调能力。

岗位职责: 1. 落实招聘全流程执行，保障招聘工作的效率与质量达标。 2. 运用多元渠道获取并筛选简历，精准匹配业务用人需求。 3. 与候选人保持顺畅沟通，综合评估其岗位适配程度。 4. 完成候选人初筛及推荐名单拟定，统筹面试安排与实施。 5. 协助推进新员工入职手续办理及外派工程师工时协调管理。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力，能与团队成员及候选人高效互动。 2. 具备较强的责任意识与职业操守，善于主动应对和解决问题。 3. 具备优秀的抗压性与自我驱动力，确保任务高效推进完成。 4. 有相关行业背景或从业经验者优先予以考虑。 5. 能够适应工作中多变情况，持续保持积极高效的工作状态。

【工作内容】： 1、充分了解公司招聘需求，掌握招聘需求； 2、与候选人高效沟通职位信息，推荐最合适的候选人； 3、完善候选人的推荐简历； 4、在候选人与公司之间沟通并做协调，做面试安排，及时跟进候选人的面试进展和反馈； 5、深入挖掘潜在招聘渠道，有针对性的进行渠道开拓和结果分析总结； 6、能够根据公司的业务指标及顾问规划安排工作，解决招聘需求。 【任职要求】： 1、35岁以下，男女不限，全日制大专及以上学历，有过人力资源工作经验优先录用，待遇从优，电话销售经验、售前经验、客服经验、教培经验优先，有上述经验优秀者可放宽到高中，应届生亦可； 2、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通表达能力和谈判能力； 3、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作； 4、熟练使用电脑办公软件。 【工作时间】：8：30-12：0013：00-17：30（冬季）8：30-12：0013：30-18：00（夏季），法定节假日正常休息，周末双休，购买社保； 【薪资】：底薪范围在3000-4000元/月,具体面议；薪资结构：底薪+提成+多重奖金+年终奖，综合收入在5000元/月起，具体看个人实力，上不封顶； 【公司福利】双休、朝九晚五、五险、年终奖、年度旅游、节日礼物、带薪年假、年底分红、法定节假日、弹性工作、团建、工龄奖、定期培训、晋升渠道科学合理化、加班补助、下午茶、市区交通便利、办公环境舒适、绩效奖金、氛围好、皋鑫集团旗下游泳池公司员工免费使用。 【工作地址】：安徽省六安市裕安区1911和顺商务中心8楼801室 【发展与晋升】： 1、业务方向：初级专员—高级专员—资深专员（底薪和提成点提高，也有工龄奖） 2、管理方向：顾问—副主管—主管—合伙人（底薪提高+团队提成/分红) 职位福利:加班补助、带薪年假、绩效奖金、定期团建、全勤奖、年终分红、多次晋升机会、优秀员工奖金

岗位职责： 1、借助小红书、抖音、快手等社交平台开展主播招募工作。 2、在小红书发布图文内容，于抖音上传短视频内容。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Excel等数据管理工具； 2、具备良好的责任心与保密观念，可独立推进并完成分配任务； 3、有同类岗位经验者优先考虑，能适应高强度、快节奏的工作模式。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升满意度 4.协助完成营业前准备与收尾工作，配合团队完成日常运营任务 5.遵守食品安全与卫生操作规范，落实门店服务标准与安全管理制度 任职要求： 1.对服务行业有热情，具备良好的沟通能力与亲和力，形象端正、举止得体 2.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 3.具备基础服务意识，有餐饮从业经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，初中及以上文化程度，身体健康，持有有效健康证 5.遵纪守法，无不良从业记录，服从管理，具备团队协作精神