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人事人力行政专员
6000-11000元/月
人事专员经验不限学历不限
招聘18-35岁,性格开朗,沟通能力强即可,无需经验。 上班时间:9:00~18:00,写字楼办公,无需外出。 工作内容:为企业招聘普工,发布招聘信息,通过电话或微信介绍岗位并跟进入职。 公司提供平台资源和专业培训,导师指导。包教包会 薪资待遇:高底薪+高提成 短期400-650/单,长期500-3000/月 打酱油3000-5000,正常干5000-10000 努力做10000-30000,拼命做30000-100000
综合内勤
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上招聘员工关系
岗位内容: 1. 协助开展项目分部的招聘工作,利用各类招聘渠道保障项目人员需求的及时满足; 2. 负责员工信息管理,办理入职与离职手续,持续更新个人档案并协调解决员工相关问题; 3. 与甲方客户保持沟通,负责相关证件的申办与跟进; 4. 承担采购申请、OA流程提报等日常行政事务。 任职要求: 1、具备专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑; 2、有三年以上在供应链、物流、家电制造或劳务公司从事人事管理工作的经验者优先; 3、具备较强的招聘执行能力,熟悉劳资关系处理,具有良好的人力资源意识; 4、熟练操作办公设备及常用软件,精通EXCEL函数应用; 5、责任心强,积极进取,工作细致认真,具备担当精神和良好的职业道德。 薪资待遇: 试用期工资4500(税前),转正后5000(税前),薪资结构为固定工资80%+绩效工资20%,试用期时长2-3个月。 福利待遇: 提供五险缴纳,享受节日福利等员工关怀。 工作时间: 上午8:00-11:30,下午13:00-17:30,每周日单休。
招聘专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上跨部门沟通制造业大中型企业从业职能岗招聘招聘全流程跟进招聘与配置人力资源/管理类专业技术岗招聘
岗位职责: 1、负责组织开展公司内部人才引进相关工作; 2、建立并维护应聘人员信息档案库; 3、协调推进面试流程及相关事务的执行; 4、完成日常数据报表整理及文件归档管理 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源或相关专业优先; 2、具备1年以上招聘或人事相关工作经验者优先; 3、熟练掌握办公软件操作,具备独立开展工作的能力; 4、具备良好的沟通协调能力和抗压性,工作认真负责,富有耐心
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理五险一金及其他福利管理人事档案管理企业文化建设招聘与配置
此岗位项目周期仅为6个月,介意者勿扰!谢谢 岗位职责: 1. 负责员工人事档案的管理,包括入、离、调、转手续办理,试用期跟踪、合同管理、考勤统计、五险一金操作及工伤/职业病申报等工作,建立并维护花名册、劳动合同/协议、各类证书证件等资料台账; 2. 承担公司行政事务工作,如办公环境日常维护、办公用品采购与库存管控等; 3. 策划并执行公司各项活动,涵盖培训安排、会议组织、团队建设、节庆活动及年会筹备等; 4. 协助部门主管协调员工关系,及时响应员工诉求,营造积极和谐的工作环境; 5. 定期开展员工关怀举措,如访谈交流与满意度调查,助力优化福利政策与激励机制; 6. 按要求完成领导交办的其他相关任务。 任职要求: 必备条件: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相近专业者优先考虑; 2. 熟练掌握常用办公软件(如Word、Excel),具备较强的数据整理与表格制作能力; 3. 具备良好的沟通协调素质,工作细致认真,富有责任心; 4. 条理清晰,执行力佳,能够适应一定强度的工作节奏。 工作时间: 1. 实行标准8小时工作制,周末双休; 2. 法定节假日依照国家规定休假 福利待遇: 1. 提供具有市场竞争力的薪资水平和福利保障; 2. 拥有健全的培训机制与职业成长通道; 3. 不定期开展团建、聚餐活动,配备咖啡、茶饮及零食供应; 4. 团队成员主要为90后、00后,工作氛围轻松融洽,企业文化体系完善
人力资源专员/助理经验不限本科及以上人力/财务/行政/法务人力资源实习生招聘与配置
有培训;可提供实习证明 【岗位职责】 1.熟悉业务内容,理解招聘需求,依据岗位要求开展简历筛选与面试安排; 2.负责招聘平台的日常维护与信息更新; 3.协助完成教师教学质量检查,并提出优化改进意见; 4.协助办理新员工入职手续,包括资料收集核对、系统账号注册等; 5.配合主管完成部门日常事务性工作。 【任职要求】 1.26届本科毕业生,人力资源或管理类专业优先;大四具备实习时间者优先 2.具备良好的沟通表达能力,性格亲和; 3.工作主动认真,细致踏实,责任心强,善于团队协作; 4.具备良好职业素养,熟练操作Excel等办公软件;通过英语四级 5.有相关实习经验者优先 【薪资】 日薪,100-150元/天 【工作时间】 9:00-12:30;14:00-18:30,大小周
人力资源专员/助理3-5年大专及以上绩效考核管理新媒体行业劳动关系办理培训实施从0到1团队搭建经验制度制定及落地优化电商
岗位职责: 一、 行政事务模块 (30%) 【办公环境与资产管理】 1、保持办公区域干净整洁,有序管理办公耗材、饮用水、绿植等日常物资。 2、负责办公设备(如打印机、复印机、传真机)的日常维护及故障报修处理。 3、对公司固定资产及低值易耗品进行采购、登记、盘点与全流程管理。 【日常运营支持】 1、统筹安排订水、下午茶等日常行政服务事项。 2、维护并及时更新公司通讯录,确保信息准确分发。 【会议与活动支持】 1、统筹会议室使用安排、预订调度,并协助准备相关会议资料。 2、参与公司年会、团队建设、庆典等各类活动的策划与执行支持。 二、 人力资源模块 (70%) 【招聘与配置】 1、依据公司年度人力规划开展招聘工作。协助发布和维护岗位信息,筛选简历,组织面试邀约、时间协调及现场接待。 2、办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续,同步更新人员名册。 【人力资源规划】 1、牵头公司人力资源规划工作。结合销售目标与发展需要,评估人员编制需求,明确岗位人员的学历背景、职业素养、能力要求及工作经验标准。 【考勤与薪酬】 1、负责全体员工日常考勤数据的统计、核对与汇总整理。 2、组织实施员工绩效考核工作,采用分级法、KPI关键指标法、量表法等工具开展周期性评估。 3、配合财务部门完成每月薪资数据的初步核算与资料归集。 【员工关系与企业文化】 1、管理员工档案(纸质与电子档),保障信息完整与信息安全。 2、办理员工社会保险增减、转移等相关事务。 3、协助推进企业文化落地,促进积极向上的团队氛围营造。 【制度与流程】 1、编制岗位说明书,参与人事制度的起草与优化,涵盖员工手册、招聘制度、绩效管理制度、培训体系、考勤规定等内容。 2、协助落实并持续完善公司人事行政管理体系。 3、负责部分人事行政类通知、公告的撰写与发布工作。 任职资格: 1、******,三年以上人力资源相关工作经验且有电商行业背景(硬性条件)。 2、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先。 3、熟练操作Microsoft Office办公软件(Word, Excel, PowerPoint)。 4、具备优秀的书面与口头表达能力,善于沟通协调。 5、工作积极主动,耐心细致,责任心强,条理清晰。 6、能同时处理多项任务,具备较强的抗压能力。 7、熟悉国家劳动法律法规,掌握人力资源六大模块知识,具有两个以上模块实操经验者优先。
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
工作内容: 负责各大平台招聘简历筛选,审核,服从上级领导工作安排 薪资待遇: 底薪3000+提成(月综合6000) 福利待遇: 月休4-6天,年轻化团队,公司环境好氛围好,不定期团建 包吃包住宿舍提供空调、洗衣机、热水器 工作时间: 12:00-21:00每月休6天,无需加班到点走人 岗位要求: 具有良好的职业道德及团队意识 有相关工作经验或销售经验优先 接受小白无经验
行政文员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上不接受居家办公招聘与配置
岗位职责: 1. 人事相关事务:涵盖平台邀约面试、候选人跟进、到面登记、面试安排、录用对接及员工日常关怀等工作。 2. 办理员工入职与离职流程,负责劳动合同管理等基础性人事工作,兼顾部分行政支持任务。 3. 按时完成上级交办的其他任务,具备主动性和责任心。 上班时间: 早10点至晚6点,午间休息1小时,每周双休 任职要求: 1. 年龄要求20-30岁,需具备大专或以上学历 2. 居住地 proximity 优先考虑,稳定性强的候选人更佳 3. 有电销类招聘经验者优先,不接受无经验新人
绩效专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理本科及以上
岗位职责: 1.配合业务部门开展工作,深入理解业务需求,制定并实施相应的人力资源支持方案; 2.协助推进绩效管理体系的搭建与持续优化,保障评估过程的科学性与结果的准确性; 3.协助完成月度绩效目标的数据采集、整理与分析,为管理决策提供数据支撑。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识,能与各层级员工顺畅交流并协同推进工作; 2.拥有较强的逻辑分析与问题解决能力,能迅速把握复杂问题并提出有效应对措施; 3.掌握系统的人力资源专业知识,熟悉绩效管理相关理论及实际操作流程。
人力招聘
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
公司‮部内‬招聘 50%提成(和公‮对司‬半) 综合工资4000-13000(上不封顶) 薪资组成:招聘费+驻厂费+业务费 线上+线下 男女不限18-45周岁 要求:有定一‬沟‮力通‬能‬即可(新‮可手‬带) 有电‮方动‬车‬便出行,会玩抖音快手,无‮历学‬要求 感兴的趣‬可来‮司公‬面谈 工‮地作‬址:官窑创业中心 寻找‮伙合‬人,欢迎你‮入加‬
物流叉车工包吃1-2人月结
大板优选岩板紫南仓 招聘:叉车1名, 在岩板仓库做过的优先! 20-45岁 包吃中晚两餐!,做满试用期,保低6000-6500月 上班地点:紫南强辉工业园旁,有意者请联系同步 有意者过来面试
佛山
2月26日 02:46拨打电话
广东佛山招A2危化品司机,有意向请电联:杨总
A2
广东佛山招A2危化品司机,有意向请电联: 杨总
佛山
2月26日 02:45拨打电话
厨工3-5人
官窑招聘临时厨工: 需求5人,开始到(15天),6点到14点,16点到20点薪酬150元每天,包吃包住,地址:官窑象岭村,联系人:谭生
佛山
2月26日 02:45拨打电话
广东佛山罗村下柏招手啤师傅,可以学自动啤,联系电话
印刷厂
佛山罗村下柏招手啤师傅,可以学自动啤,联系电话
佛山
2月26日 02:43拨打电话
广东佛山佛山市松岗铝材厂招模具抛光一名,熟手优先,电话
抛光工1-2人
佛山市松岗铝材厂招模具抛光一名,熟手优先,电话
佛山
2月26日 02:42拨打电话
人事专员 工厂招聘
6000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限五险不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服销售招聘与配置五险一金及其他福利管理互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
通过网络负责给重庆各大工厂招聘普工和技术工人,年龄不限 有经验者优先 上班时间:早9晚5 周末双休不加班 薪资待遇:我们是纯提成模式百分之70—80,有能力的自己完全可以赚到钱,混日子和底薪的不要浪费大家时间,我们只需要有拼劲,认真做事的人,公司人性化管理,老板好相处,开通账号公司不负责费用,公司可以提供资源
培训市场推广工程会计工厂文员人事专员
招聘:实习岗(住宿+无经验) 薪资:4000-7000元 此岗位公司直招,不打电话,不做教育,不收取任何! 公司可提供住宿,不包吃 接受实习生(可转正 可长期工作)和应届毕业生,无经验公司有培训经理带 公司基础情况介绍: 我们公司是一家为中小型企事业单位、商家、实体店等提供真正简单有效、包括社交媒体服务、电商服务、三大方面的新零售服务的公司。公司主要是从事互联网市场推广+运营。 下设人事部 运营部 市场部 财务部 综合部。 公司有四个业务板块:中小学校服、智能家居、移动支付、个人商家合作 薪资结构:(薪资真实) 纯无责底薪3500 500津贴(餐补交补) 提成 绩效奖金(1000) 住宿 五险 团建,综合7000 岗位制度: 前三个月属于轮岗制,(前两个月市场部,主要是跟市场调研了解公司业务运营,熟悉三个部分,后一个月人事部或者运营部),实习结束后,根据个人能力情况定岗,能力优秀的人将直接调到管理层岗位。 福利待遇: 1、带薪年假15-20天 2、可提供三方协议,实习期间表现优异的毕业可长期留任 3、公司负责全程免费培训,不收取任何培训费 4、良好的发展空间,法定节假日正常休息 5、不定期团建 6、入职当日可入住公司宿舍(住宿不给,但水电费需要平摊) 任职要求: 1、热情自信、积极主动、有强烈的责任心和进取心,能迅速投入新的工作岗位。 2、学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出) 3、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现。 4、有一定的沟通能力、社交能力、主观能动性、抗压能力强 且乐观外向。 5、无经验的朋友也可应聘,有相对应的经理带,可以很好地帮助需要自我提升和发展的朋友成长。
西安
2月26日 00:51拨打电话
人事专员经验不限学历不限帅哥美女多 不内卷
每天安排下午茶 可以刷剧聊天 00后小团队,氛围轻松不内卷 岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据,配合完成月度/季度人力报表及分析
办公室文员
3000-15000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
包吃包住,上六休一,法定节假日休息,主要是给工厂输送员工
招聘专员人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务运输/物流/配送招聘与配置人力资源/管理类专业
福利待遇: 底薪4200+激励奖金+生日福利+绩效补贴+各项提成,综合5k~1w,上不封顶,多劳多得 工作时间: 早9:30晚18.00,法定节假日休息。 工作职责: 1.负责在各求职平台,发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通,邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 岗位要求: 年龄18-30,有较强的沟通能力、上进心,以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先,有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用,可以接受学习能力强的新人 公司福利 1.不定期团建聚餐,不定时奶茶零食下午茶 2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假 3.团建晋升空间大:人事专员----- 组长-----团队经理----分公司负责人等。
行政人力助理
4000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
[岗位职责] 1.通过网络筛选简历,招聘和面试。 2.协助新人办理入职,离职和培训等相关工作。 3.负责老客户的保单整理,新客户的保单录入。 4.邀约客户参加公司活动,派发节日礼品。 [任职要求] 1.25-45岁,大专及以上学历优先录取,条件优异者可适当放宽。 2.粤语流利,或本地居民可适当放宽并优先录取。 3.有事业心,想带团队的人优先考虑。 [福利待遇] 1.月休6天,享受法定节假日 2.基础工资+奖励+补贴+全勤+提成,5-7K 上班时间: 8点半-12点2点半-4点半 休息日:周六下午和周日
行政专员/助理经验不限学历不限双休五险
公司位于地铁旁,广佛线金融高新区站700米 双休!带薪培训! 岗位以邀约为主,无需自主开发客户,无销售压力 不包吃住!不包吃住!不包吃住! 有住宿需求的小伙伴,面试通过后可提供房源推荐,距公司通勤约30分钟,月租600元左右 薪资待遇:试用期保障薪资5000元 新人前期平均收入6-10K,转正后平均8-15K 一、岗位职责: 1、在系统内筛选优质客户资源,开展电话沟通交流 2、协助客户完成婚恋服务实名认证流程 3、初步掌握客户情感经历与择偶需求 4、记录客户到店时间,完成到店邀约工作 二、任职要求: 1、性格温和,善于倾听,乐于沟通交流 2、具备服务意识,有较强的收入提升意愿 三、福利待遇: 1、每月休息8天,实行五天工作制(双休) 2、员工享有社保、工龄奖励、生日礼品、带薪年假、法定假期、节日礼包、免费下午茶、团队旅游、带薪培训、团建活动等多项福利 3、晋升速度快,工作地点固定,无需外勤 四、我们提供的优势: 1、工作模式:独立办公空间,每日定向分配高意向客户资源,用户均为自主注册,需求明确,无需地推或抢客,客户到店后配合顾问完成面谈转化即可 2、培训体系:提供专业系统的带薪培训,内容涵盖行业知识、心理学基础、恋爱心理、婚姻家庭咨询、个人形象管理等,全面掌握正规化的服务与沟通技巧 3、发展通道:公平透明的晋升机制,路径为邀约专员—邀约主管—门店负责人—区域总监—高级管理—合伙人,成长空间广阔,调薪机会频繁,管理层中80%由内部员工晋升产生 4、员工关怀:每月开展优秀员工评选并给予奖励,定期组织团建聚餐及户外出行;日常提供下午茶点、生日庆祝活动;传统节日发放端午、中秋、春节专属礼遇;年终举办年会、抽奖盛典及公司联欢;依法享受社保、婚丧假、产假及国家规定各类休假权益 5、办公条件:高端写字楼办公环境,临近地铁公交站点出口,出行便捷,周边配套完善,整体氛围安静舒适
招聘经理
3.5-4.5万元/月
招聘专员5-10年本科及以上猎头经验高管招聘经验制造业
主要职责 1、核心人才寻源:独立负责为海外各子公司/办事处招聘中高级岗位。 2、跨文化人才甄别:设计并执行能有效评估候选人跨文化适应能力、海外工作意愿与韧性、以及在复杂环境中解决问题能力的面试流程。 3、定向Mapping与挖掘:主动对有海外工作背景的华人、优秀的本地籍人才、以及相关行业(如传音、华为、三一等)的在非人才进行定向寻访和人才地图绘制。 4、全流程招聘管理:主导从职位发布、候选人沟通、面试协调、录用谈判,确保候选人顺利到岗。 5、业务战略伙伴:深度理解海外各国业务的独特挑战与需求,为业务负责人提供关于当地人才市场、薪酬水平及人才策略的专业洞察。 6、雇主品牌传播:向候选人精准传递公司在海外市场的宏伟蓝图、发展机会以及我们为外派员工提供的全面保障,塑造卓越的国际化雇主形象。 任职资格 1、经验背景:一本以上学历,拥有5年以上招聘经验,有海外岗位或国际业务岗位的招聘经验尤佳。 2、核心能力:拥有强大的主动寻访能力,精通使用LinkedIn等国际渠道及各种人才Mapping工具。 3、个人特质:对海外业务有强烈的好奇心与热情,具备出色的同理心,能理解外派人才的顾虑与挑战。 4、工作地:广东佛山
商务接待专员
5000-6000元/月
前台1-3年大专及以上大专及以上学历包住五险一金19点前下班公司/写字楼餐补节假日福利其他接受无行政前台经验行政前台
岗位职责: 1、保持良好的仪容仪表,持续提升接待礼仪与服务水平; 2、负责客户来访的接待、初步咨询及引导工作,严格执行公司接待规范,展现得体的言谈举止; 3、维护前台区域的整洁有序,落实5S管理要求; 4、协助上级处理公司行政事务及部门内部日常事务性工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,形象气质佳,性格开朗,沟通能力强,具备良好的服务意识; 2、身高163cm以上,体重55kg以下,有相关工作经验者优先考虑; 3、具有较强的服务意识,能熟练操作常用办公软件。 薪酬福利: 1、试用期月薪税前5000-6000元(由固定工资+考勤+餐补构成),具体薪资面议,试用期为3个月,转正后根据个人表现调整薪资; 2、入职即缴纳五险一金,个人部分约承担600元; 3、设有员工食堂需自行付费,菜品丰富可自由选择;提供四人间宿舍,配备班车接送; 4、每月休息6天,原则上安排在周末,采用大小周或大周大周小周小周轮休制,工作时间为8:30-18:00; 5、享受法定节假日休假+节日福利礼品+每年5天带薪年假;
HRBP
6000-8000元/月
HRBP1-3年本科及以上
岗位职责: 1.员工关系:协助各部门管理者开展员工关系管理工作,涵盖日常沟通、矛盾调解及员工积极性提升等方面。 2.内部协作:与公司内部各业务单元、管理层及员工保持紧密协作,同时协调外部相关方,推动高效合作。 3.项目支持:参与人力资源领域的重点项目实施,如组织架构优化、薪酬制度改革等变革性工作。 4.日常交流:负责常规性员工沟通事务,包含入职面谈、在职员工关怀、离职访谈等工作内容。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力与团队意识,能与各层级人员顺畅交流并协同推进工作。 2.能够独立应对工作中的各类问题,具备较强的分析判断与决策水平。 3.拥有良好的统筹规划与协调能力,可在动态变化的工作节奏中保持高效执行。 4.熟悉人力资源管理基本理论,对HR各项流程和运作机制有一定认知基础。
跟单文员
4000-5000元/月
文员
1.跟客户保持联络,跟进客户状况。 2.接收订单,安排生产,发货。 3.做对账单,内部销售表格。 4.其他内部事务。
HRBP
1-1.5万元/月
HRBP3-5年大专及以上招聘人才发展HRBP经验销售技能业务部门业务合作伙伴
业务HRBP | 与14年顺德区头部汽车养护连锁品牌共成长,开启HR+业务双维发展新篇章! 关于我们 悦途高端汽车养护——专注汽车后市场14年,服务逾13万中高端车主,拥有8家直营连锁门店,26名员工股东共同见证发展历程!现因门店拓展启动扩招计划,诚邀你加入人才梯队建设! 你将负责 1. 战略级人力规划 - 制定并执行业务部门年度人力资源方案(含甘特图),优化岗位分析与价值评估,持续更新《岗位说明书》。 - 结合业务目标设计组织架构与人员编制,深度参与领导力培养及人才发展通道搭建。 2. 精准化人才供给 - 深入理解业务团队运作模式,协同招聘团队制定针对性招聘策略,确保核心岗位人才储备充足。 3. 全周期人才发展 - 建立健全员工能力素质模型,主导新员工入职全流程培训(涵盖文化、制度、产品等内容)。 - 全面承接业务部门各模块人力资源工作,推动组织绩效持续提升。 我们希望你 1. 具备1年以上HR工作经验,其中至少1年HRBP实操经历,有本地生活或连锁行业背景者更佳。 2. 精通招聘与培训模块,可独立支持多业务线HR需求。 3. 具备出色沟通影响力,理解业务逻辑,善于换位思考,目标明确,抗压能力强。 4. 学习积极性高,能快速融入业务场景,高效响应部门实际需要。 - 提供横向轮岗与纵向晋升双重发展通道,成长空间无上限! - 线上仅用于简历初筛,后续将安排线下详谈,系统介绍岗位职责与发展路径,避免重复咨询~
文员经验不限大专及以上
岗位职责: 1、负责应收账款跟进及租赁资产的风险评估分析; 2、负责风险防控工作,开展逾期账款的催收并完成既定清收目标; 3、协助梳理和优化各类业务流程,健全风险控制及相关操作规范; 4、持续跟踪公司各项业务执行情况,汇总业务风险信息并及时发出预警提示; 5、完成上级交办的其他相关工作事项。 岗位要求: 1、全日制大专及以上学历,具备相关工作经验者优先考虑; 2、了解风控相关工作流程,能熟练操作常用办公软件; 3、具备一定英语能力(CET-4或同等水平),工作态度认真,积极主动,责任心强。 备注:可接受优秀应届毕业生,主要工作内容以文职处理及数据统计为主,对外语能力要求不高,享有五险一金及大小周休息制度
人事专员招聘专员
接受新人有老人教有人带 根据公司招聘要求筛选人才邀约面试 上班朝十晚七午休两小时 底薪加提成有提供住宿
绩效专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
岗位职责: 1. 制定并执行绩效管理方案,确保员工工作成果与公司发展目标保持一致; 2. 跟踪关键绩效数据,对员工的工作效率与产出质量进行客观评估; 3. 协同团队持续优化考核机制,提升整体运作效能; 4. 针对员工在绩效过程中出现的问题提供支持,并提出可行的改善措施。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和协作意识,能够顺畅地与团队成员互动交流; 2. 具有较强的分析判断与问题应对能力,可独立推进流程优化任务; 3. 熟悉绩效管理体系,能熟练运用相关工具和方法开展工作; 4. 工作踏实负责,能在高强度环境下保持积极心态,助力绩效持续提升。
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