人力资源招聘，负责开发和管理

岗位职责 1、办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续，收集并整理所需资料，确保信息数据的准确与完整； 2、汇总并处理集团员工考勤数据，按时完成月度考勤报表的编制及数据分析； 3、管理员工档案资料，及时更新信息，定期开展数据核对，保障档案的准确性和时效性； 4、配合开展人力资源各环节的稽核工作，推动问题整改与流程闭环； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上人事相关工作经验； 3、熟练操作办公软件，掌握常用函数公式，具备一定的文字撰写能力； 4、工作细致认真，表达清晰，具备良好的沟通协调能力； 5、思路清楚，应变能力强，责任心强，执行力好。

完成公司招聘任务 做好自己的工作内容

1.办理人员招聘、入职与离职流程，负责考勤管理、宿舍及食堂协调、档案整理、员工培训及相关信息统计工作； 2.推进企业文化建设，策划并组织公司活动，发布通知，管理宣传栏内容，落实办公用品发放及环境卫生监督； 3.承担安全标准化事务，管理特种设备与特种作业人员资质档案，配合外部机构开展内部自查、隐患排查及整改跟踪； 4.负责公司对外宣传事务，维护官网及宣传平台内容，收集整理活动与工作相关图文素材； 5.组织员工健康体检、职业病筛查及工伤申报等与生产安全相关的事务处理； 6.对接政府主管部门的日常沟通与材料报送工作； 7.完成上级安排的其他临时性任务； 8、工作时间：08:00-18:30，每周日休息； 9、薪酬福利：4500-5500元，具体可面议，缴纳社保，提供工作餐，享受住房补贴；

上五休二，节假日正常休息。 工作时间比传统行业自由弹性得多，不加班不加班不加班！ 工作内容: 1.负责招聘面试，简历审核，下达通知。 2.负责到司应聘的面试工作。 3.对投递简历的求职者进行筛选，线上与求职者沟通约定面试。 4.服从公司领导的工作安排。 工作时间: 早上8:30-11:30，下午2:00-5:00。 加班，到点走人。每周休1.5天（固定周六下午到周末休）月休6天。法定节假日正常休息。 薪酬福利: 津贴+奖励组成6000-8000左右，上不封顶。（具体待遇需要面议）。享受公司团建、旅游方案、假日红包、公司提供各种晋升培训，优秀者有更多晋升空间。 任职要求: 一，23岁以上，有经验均可。 二，熟悉使用各大招聘软件，善于沟通，谈吐清晰，有一定的逻辑思维，可独立完成邀约面试等招聘的工作。

全职hr人事岗位，月入3k-5k，固定底薪加提成。工作轻松，工作时间12-22，月休4天。有全勤奖、绩效奖和年终奖。不限学历和经验，年龄18-30岁。快来加入我们，一起成长进步！

有培训；可提供实习证明 【岗位职责】 1.熟悉业务内容，理解招聘需求，依据岗位标准开展简历筛选与面试安排； 2.负责招聘平台的信息更新与日常维护； 3.协助进行教师教学质量检查，并提出相应的优化建议； 4.协助办理新员工入职手续，包括资料整理核对、系统账号开通等； 5.配合主管完成各项日常事务性工作。 【任职要求】 1、26届本科在读，人力资源或管理类专业优先；大四可长期实习者优先 2、具备良好的沟通能力与亲和力； 3、态度积极认真，细致踏实，责任心强，善于团队协作； 4、遵守职业规范，熟练操作Excel等办公软件；通过英语四级 5、有招聘或人力相关实习经验者优先 【薪资】 日薪，100-150元/天 【工作时间】 9:00-12:30；14:00-18:30，大小周

工作时间比传统行业自由弹性得多，不加班不加班不加班！ 工作内容: 1.负责招聘面试，简历审核，下达通知。 2.负责到司应聘的面试工作。 3.对投递简历的求职者进行筛选，线上与求职者沟通约定面试。 4.服从公司领导的工作安排。 工作时间: 早上8:30-11:00，下午2:00-4:30。 无加班，到点走人，月休6天。法定节假日正常休息。 薪酬福利: 4000-6000左右（具体待遇需要面议）。享受公司团建、假日红包、公司提供各种晋升培训，优秀者有更多晋升空间。 任职要求: 一，23岁以上，有无经验均可。 二，熟悉使用各大招聘软件，善于沟通，谈吐清晰，有一定的逻辑思维，可独立完成邀约面试等招聘的工作。

一、岗位职责: 1、负责招聘面试，简历审核。 2、协助内勤办理入职及离职手续等。 3、定期通知积分客户领取礼品。 4、完成领导下发的任务。 二、薪资待遇 1.上班时间8:30-11:3014:00-16:00，不加班！不加班！不加班！一周休息1.5天，国家法定节假日休息。 2.综合薪资5000+起 3.有旅游，下午茶，生日会等团建活动。 三、任职要求：年龄24～50岁，高中以上学历，接受无经验小白，公司入职有完善的培训。 要求认真仔细，做事负责不马虎，欢迎投递简历欢迎咨询。。

招聘要求:16-25周岁，性格活泼，开朗外向，会简单的电脑网络操作便可!（可接受无经验，前期有人带） 薪资待遇：底薪3500+绩效（提成），在职同事月综合工资7000-9000/月。 工作时间:9:00到下午18:00下班，做六休一。 上班位置：番禺2号线会江上班~

350-400元/天/6500-8000，包吃包住 临时工28~30/小时包吃住 临时工、长期工、均可安排 包吃包住 可带手机+离职结清工资 一、工作内容：打包装、发货、品检、电工等等岗位，普通工衣，空调车间 二、招聘要求：男女不限18-42岁，需本人有效身份证原件，案底，明显纹身不行，不查征信 三、每月休息4天 四、工资待遇 临时工 350-400元/天，月6500-8000，包吃包住 正式工 底薪3000+全勤300+（加班费平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍）+其他补贴0-500元+岗位补贴 综合工资6500-8500元

抄更坎车中工序各一名村尾

主要从事物流分拣装卸。 260一天下班结清工资。 上班可以带手机耳机。

招 聘 本厂专业生产办公椅，沙发，因生产需要，招聘以下人员： 扪皮炒更 3 名 （只做一个款式） 地址：南海区九江镇沙头，振业东2路5号 联系： ================================= 招聘 唯来家具，专业生产民用休闲沙发、办公沙发。现诚聘以下人员: 休闲沙发扪皮 1 名 裁皮真皮炒更 1 名 年底结清工资 电话:(李生) 地址：佛山市南海区九江镇沙头工业园A区工业，大道北16号。 导航:卡玛士家具7楼

招附近木工，做碳晶板，搂槽折角。做活细致点的2位木工师傅年龄需要40岁到50岁之间，360一天，8个小时，不包吃住，三四天活人走账清，二把刀勿扰，谈价钱的勿扰，看清楚再打电话。看清楚再打电话

公公司大量招人

主要负责招聘工作，

1·岗位职责：负责通过电话开展招聘工作，达成个人每月招聘任务目标 2·工作时间：8:30-12:00，13:00-17:00，月休四天 3·相关行业经验：无需经验，只要自信能胜任，欢迎随时加入 开单即发红包，现金奖励拿到手软~~各类福利待遇持续不断~ 4·年龄要求：20-40岁！！ 本岗位同样适合宝妈群体~

岗位职责: 1.负责开展人员招聘、面试安排及新员工入职手续办理； 2.维护员工关系，组织开展员工交流与团队协作活动； 3.落实考勤管理工作，保障考勤记录真实准确； 4.办理员工离职、岗位调整等相关流程，确保环节有序衔接。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，善于协调员工事务； 2.工作态度严谨细致，富有责任心和执行力； 3.熟练操作常用办公软件及相关招聘系统工具； 4.具备较强的统筹规划与协调推进能力，能高效达成工作目标。 5.早九晚六底薪+提成。

招聘专员工作内容： 负责利用boss在网上招聘连锁门店分拣打包员工，公司上班（无需外出） 薪资待遇： 阶梯式底薪+提成 提成入职100/个 综合薪资4000-8000（包吃） 提供住宿（宿舍环境好，2人一间，走路8分钟到达公司） 上班时间： 9.00-12.0013.30-18.00每周日休息 招聘要求： 1、年龄20-38不限经验 2、对待工作认真自觉完成工作 3、需要能花心思愿意学习做业绩人员，混日子的不收

岗位职责 1、负责仓库物资的验收、入库、码放、保管、盘点及对账等相关工作； 2、负责仓库物资的拣选、复核、装车以及发运作业； 3、负责各类单据的整理、归档与保存； 4、负责仓库数据的统计、归档、账务处理及系统信息录入； 岗位要求 1、掌握仓库出入库作业流程； 2、熟练操作电脑办公软件，具备ERP系统操作经验者优先； 3、听从工作安排，按时完成各项任务。有统计类工作经验者优先！

负责办公室日常工作

日常协助老板。

‌1、招聘与配置‌：根据部门需求制定招聘计划，管理招聘渠道，筛选简历，组织面试并办理入职离职手续。‌‌ 2、培训与发展‌：协助制定培训计划，组织培训活动，管理培训材料，并跟踪培训效果。‌‌3、薪酬与绩效管理‌：负责员工考勤统计、薪酬核算、社保公积金缴纳，以及绩效考核数据的收集与分析。‌‌ 4、员工关系与制度维护‌：处理劳动合同、档案管理、员工沟通，协助完善人力资源制度，并参与企业文化建设。‌‌ ‌行政支持‌：完成上级交办的临时任务，如会议组织、数据报表整理等 岗位任职资格: 1.2年以上小家电人事前台经验； 2.大专以上学历，165以上，形象气质好；

岗位职责: 1.负责统筹与执行公司行政事务，保障日常运作高效有序 2.参与策划并落实公司重要会议及各类活动，确保流程顺畅执行 3.持续监督并改进行政工作流程，推动办公效率提升 4.负责SOP运营管理体系的实施与维护 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能同时处理多项任务并有效应对突发问题 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与内部团队及外部单位协作对接 3.适应高强度工作节奏，具备积极主动的工作意识和职业操守 负责过汽车4S店行政管理工作

一、薪酬待遇： 1、综合薪资7-8k，可申请宿舍（两人一间），包吃午餐，购买五险一金 二、日常工作： 1、培训需求调研：结合公司发展需要，参与培训需求的收集与分析，掌握学员实际情况及课程目标要求； 2、课程内容开发：进行案例提炼、制作PPT、编写培训讲义，设计测验题目与标准答案，规划授课形式，保障教学成效； 3、培训体系构建：完成调研与开发任务，输出具备实操价值的课程架构； 4、现场授课实施：开展课程讲授，把控课堂节奏，依据反馈持续优化课程内容； 5、配合培训项目的落地执行与日常管理，确保培训流程顺畅高效； 6、培训成效复盘：留存培训过程记录并追踪后续应用效果；归纳培训成果，形成分析总结报告。 三、任职资格： 你需要： 1、大专及以上学历，教育、管理、经济类专业或相关背景者优先； 2、具有一年以上机械领域培训工作经验； 3、具备良好的讲课能力、沟通协调能力、组织策划能力及市场洞察力，熟练操作PPT等办公软件； 4、工作热情高，责任心强，学习能力突出，性格积极乐观，为人亲和，反应敏捷，处事灵活； 四、晋升发展空间： 培训专员--培训师--培训经理

广东佛山的贝多丝家纺在乐从荷村市场二楼招聘一名临时杂工，上班时间为8:0012:00和13:3017:30，月休四天，提供相应的薪资福利。

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证接收、保管、释放等工作 2、负责完成工作日每天的车库车辆盘点 3、负责完成相关系统操作 4、负责完成日常业务报表 5、负责上报监管过程中发现的异常情况 6、负责接受和执行公司下达的工作指令 7、负责接受和配合公司与银行的巡视检查 任职资格： 1、诚实、有责任心 2、会操作电脑，熟悉办公软件，会做EXCEL 备注： 1.纯文员性质，没有销售工作内容。 2.工作时间9:00到17:00，周末双休，法定节假日休息。 3.需自带电脑。

性格开朗

工作内容： 1．负责招聘、面试及部门日常行政工作 2．处理面试材料，录入系统 3．领导交办的其他任务 4．辅导团队新人，解决新人的基础问题 5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时 6．岗位收入上不封顶. 任职要求： 1．年龄25岁以上，接受无经验。