佛山·顺德区
职位详情
岗位职责:
1. 制定并执行绩效管理方案，确保员工工作成果与公司发展目标保持一致；
2. 跟踪关键绩效数据，对员工的工作效率与产出质量进行客观评估；
3. 协同团队持续优化考核机制，提升整体运作效能；
4. 针对员工在绩效过程中出现的问题提供支持，并提出可行的改善措施。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和协作意识，能够顺畅地与团队成员互动交流；
2. 具有较强的分析判断与问题应对能力，可独立推进流程优化任务；
3. 熟悉绩效管理体系，能熟练运用相关工具和方法开展工作；
4. 工作踏实负责，能在高强度环境下保持积极心态，助力绩效持续提升。
1. 制定并执行绩效管理方案，确保员工工作成果与公司发展目标保持一致；
2. 跟踪关键绩效数据，对员工的工作效率与产出质量进行客观评估；
3. 协同团队持续优化考核机制，提升整体运作效能；
4. 针对员工在绩效过程中出现的问题提供支持，并提出可行的改善措施。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和协作意识，能够顺畅地与团队成员互动交流；
2. 具有较强的分析判断与问题应对能力，可独立推进流程优化任务；
3. 熟悉绩效管理体系，能熟练运用相关工具和方法开展工作；
4. 工作踏实负责，能在高强度环境下保持积极心态，助力绩效持续提升。
2025-12-16 17:55
IP属地：广东佛山
职位福利
大专1年以下
佛山小梦电子商务有限公司
未融资 · 100-499人
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