佛山·顺德区
职位详情
主要职责
1、核心人才寻源：独立负责为海外各子公司/办事处招聘中高级岗位。
2、跨文化人才甄别：设计并执行能有效评估候选人跨文化适应能力、海外工作意愿与韧性、以及在复杂环境中解决问题能力的面试流程。
3、定向Mapping与挖掘：主动对有海外工作背景的华人、优秀的本地籍人才、以及相关行业（如传音、华为、三一等）的在非人才进行定向寻访和人才地图绘制。
4、全流程招聘管理：主导从职位发布、候选人沟通、面试协调、录用谈判，确保候选人顺利到岗。
5、业务战略伙伴：深度理解海外各国业务的独特挑战与需求，为业务负责人提供关于当地人才市场、薪酬水平及人才策略的专业洞察。
6、雇主品牌传播：向候选人精准传递公司在海外市场的宏伟蓝图、发展机会以及我们为外派员工提供的全面保障，塑造卓越的国际化雇主形象。
任职资格
1、经验背景：一本以上学历，拥有5年以上招聘经验，有海外岗位或国际业务岗位的招聘经验尤佳。
2、核心能力：拥有强大的主动寻访能力，精通使用LinkedIn等国际渠道及各种人才Mapping工具。
3、个人特质：对海外业务有强烈的好奇心与热情，具备出色的同理心，能理解外派人才的顾虑与挑战。
4、工作地：广东佛山
1、核心人才寻源：独立负责为海外各子公司/办事处招聘中高级岗位。
2、跨文化人才甄别：设计并执行能有效评估候选人跨文化适应能力、海外工作意愿与韧性、以及在复杂环境中解决问题能力的面试流程。
3、定向Mapping与挖掘：主动对有海外工作背景的华人、优秀的本地籍人才、以及相关行业（如传音、华为、三一等）的在非人才进行定向寻访和人才地图绘制。
4、全流程招聘管理：主导从职位发布、候选人沟通、面试协调、录用谈判，确保候选人顺利到岗。
5、业务战略伙伴：深度理解海外各国业务的独特挑战与需求，为业务负责人提供关于当地人才市场、薪酬水平及人才策略的专业洞察。
6、雇主品牌传播：向候选人精准传递公司在海外市场的宏伟蓝图、发展机会以及我们为外派员工提供的全面保障，塑造卓越的国际化雇主形象。
任职资格
1、经验背景：一本以上学历，拥有5年以上招聘经验，有海外岗位或国际业务岗位的招聘经验尤佳。
2、核心能力：拥有强大的主动寻访能力，精通使用LinkedIn等国际渠道及各种人才Mapping工具。
3、个人特质：对海外业务有强烈的好奇心与热情，具备出色的同理心，能理解外派人才的顾虑与挑战。
4、工作地：广东佛山
2025-11-05 17:56
IP属地：广东
职位福利
本科5-10年猎头经验高管招聘经验制造业
广东泰宇人力资源有限公司
工作地址
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