佛山·顺德区
职位详情
岗位职责:
1.员工关系：协助各部门管理者开展员工关系管理工作，涵盖日常沟通、矛盾调解及员工积极性提升等方面。
2.内部协作：与公司内部各业务单元、管理层及员工保持紧密协作，同时协调外部相关方，推动高效合作。
3.项目支持：参与人力资源领域的重点项目实施，如组织架构优化、薪酬制度改革等变革性工作。
4.日常交流：负责常规性员工沟通事务，包含入职面谈、在职员工关怀、离职访谈等工作内容。
任职要求：
1.具备出色的沟通能力与团队意识，能与各层级人员顺畅交流并协同推进工作。
2.能够独立应对工作中的各类问题，具备较强的分析判断与决策水平。
3.拥有良好的统筹规划与协调能力，可在动态变化的工作节奏中保持高效执行。
4.熟悉人力资源管理基本理论，对HR各项流程和运作机制有一定认知基础。
1.员工关系：协助各部门管理者开展员工关系管理工作，涵盖日常沟通、矛盾调解及员工积极性提升等方面。
2.内部协作：与公司内部各业务单元、管理层及员工保持紧密协作，同时协调外部相关方，推动高效合作。
3.项目支持：参与人力资源领域的重点项目实施，如组织架构优化、薪酬制度改革等变革性工作。
4.日常交流：负责常规性员工沟通事务，包含入职面谈、在职员工关怀、离职访谈等工作内容。
任职要求：
1.具备出色的沟通能力与团队意识，能与各层级人员顺畅交流并协同推进工作。
2.能够独立应对工作中的各类问题，具备较强的分析判断与决策水平。
3.拥有良好的统筹规划与协调能力，可在动态变化的工作节奏中保持高效执行。
4.熟悉人力资源管理基本理论，对HR各项流程和运作机制有一定认知基础。
2025-11-19 16:21
IP属地：广东佛山
职位福利
本科1-3年
广东万翼电子商务有限公司
未融资 · 500-999人
鱼泡安全保障
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