岗位内容： 1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、宿舍及食堂运营管理、文档归档、资料汇总与系统维护等工作。 2. 配合上级领导推进各项任务落实，如会务安排、文件流转与审批跟进等支持性工作。 3. 策划并执行员工关怀活动、培训组织等相关事宜，提供全面的行政服务保障。 4. 承担公司内部各部门间的联络与信息传递，确保沟通顺畅、协作高效。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备优秀的组织协调能力与执行能力，能迅速应对和处理突发情况。 2. 拥有良好的人际沟通技巧和团队协作意识，善于跨部门协同作业。 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握文档管理及信息发布相关流程与技能。 4. 具备较强的学习能力和环境适应力，工作积极主动，富有责任心和服务导向。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，配合税务稽查工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持 4.协助完成往来款项核对、成本费用归集及资产盘点工作 5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，熟悉《企业会计准则》及财税法规 2.具备基本财务软件（如用友、金蝶）及办公软件操作能力 3.工作细致严谨，具备良好的职业操守和保密意识 4.学习能力强，能适应阶段性加班及多任务协同处理 5.有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑

有办公室有关管理经验者优先

岗位职责： 1、负责与公司各职能部门对接各类行政事务，持续优化并改进行政工作流程与服务质量； 2、统筹办公区域的空间规划、内部配套服务及物业协调，全面管理并监督外部联络事项； 3、组织制定行政管理制度与标准，健全和完善办公管理体系及相关操作流程，并推动落实执行； 4、编制并实施年度行政管理工作计划，提升行政运营效率，增强内外部服务对象的满意度。 任职要求 1、大专及以上学历，具备4年以上行政实操工作经验。 2、熟悉行政管理各项业务流程，能够高效处理日常行政事务； 3、具备成本管控意识，有行政费用预算及内控管理相关经验； 4、学习能力突出、服务意识良好、工作效率高，具有较强的沟通协调能力和抗压能力。 5、中共党员优先录用

岗位职责： 1. 战略与规划：参与企业中长期发展战略制定，协同拟定财务战略方向、资金布局及盈利模型设计 2. 制度与流程建设：牵头构建、优化并推行契合物流行业特性的财务管理制度、作业流程及内部控制规范 3. 预算与绩效管理：主导年度全面预算编制、动态预测更新及偏差分析，跟踪核心经营指标执行情况 4. 资金与融资管理：统筹资金安排，提升现金流使用效率，确保日常运营资金充足稳定 5. 成本与税务管控：建立覆盖运输、仓储等环节的成本核算机制，识别节本增效路径 任职要求： 1、统招大专及以上学历； 具备中级会计师或更高职称（持有CPA/CTA/CIA者优先） 2、5年以上财务管理相关工作经验，其中至少2年团队管理经历； 具备物流、快递、运输、供应链领域工作背景者优先 3、熟悉中国会计准则、税收政策及物流行业典型业务的账务处理；熟练操作ERP系统（如用友/金蝶/管家婆）等管理工具

学历：会计专业大专及以上 专业：财务管理、会计或相关专业 职业资格：具备初级会计师及以上资格（持有中级会计师资格者优先） 工作经验：具有5年以上企业全盘账务处理经验 业务能力：熟悉国家会计政策、财经法规及账务操作流程，熟练操作财务软件及常用办公软件 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00；冬季可于17:30下班，每月至少安排6天休息 节假日安排：依法享受国家法定节假日，节假日按国家规定正常休假

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岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1.本科及以上学历，法律，审计，纪检，行政管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.全面负责公司行政人事管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆等资源的规范化管理 3.组织协调会议、接待、活动及对外联络工作，提升企业形象与内部协同效率 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，确保资源高效利用 5.搭建并完善行政制度流程，推动跨部门协作与行政服务标准化 6.跟进项目人员的工伤及其他突发事故保险事宜。 7.熟悉人事管理6大模块。 任职要求: 1.具备建筑企业行政人事经理/主管相关岗位3年或以上工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件应对能力 3.熟练使用办公软件及行政管理相关系统 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队领导力 5.学历大专或以上。 待遇:包吃住，有社保，有油补等。

晚班 下午5点到凌晨2点 接受不了勿扰 岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 组织协调大型会议、接待及企业文化活动，提升员工体验与组织形象 3. 管理行政预算，控制运营成本，确保资源高效合理使用 4. 协同人力资源部门推进制度落地、跨部门协作及流程标准化建设

伯劳人事行政主管 【时间】9:00-18:00（午休1h） 【岗位职责】 1. 全面负责公司行政日常管理工作，制定、优化行政管理制度、流程，保障公司办公秩序正常运转。 2. 负责公司6S管理，员工安全培训、台账管理等 3. 负责招聘、日常考勤、月度考勤统计、食堂餐数统计 4. 完成上级交办的其他行政相关工作。 【任职要求】 1. 具备出色的组织和协调能力，能够处理多任务并解决问题 2. 熟练使用Office办公软件 3.有3年以上行政管理工作经验，有快递或物流行业经验优先

主要职责 招聘流程执行：管理与优化完整的招聘周期，包括职位需求分析、职位发布、简历筛选、电话面试、面试安排、背景调查及录用通知发放。 人才寻访：利用多种渠道主动寻访候选人，包括但不限于招聘网站、社交媒体（如LinkedIn、脉脉）、人才数据库、内部推荐和招聘会。 候选人体验：为所有候选人提供积极、专业且尊重的面试体验，及时沟通反馈，维护公司良好的雇主品牌形象。 部门协作：与各业务部门负责人紧密合作，深入了解其团队建设和人才需求，提供专业的招聘建议和解决方案。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

招公司文员6、年龄要求：不超过40岁7、有相关工作经验联系人：袁经理，地址，双新开发区高速桥东

急招人事早9晚6，中间休2小时，年轻团队不内卷，公司氛围好，轻松摸鱼～

工作内容： 1、负责公司淘宝、京东、拼多多等主流电商平台后台的订单与钱包数据提取，统计分析店铺经营成果，为运营团队提供精准财务数据支持； 2、核对并处理公司各项应收应付款项，确保账务结算准确及时； 3、审核各类原始票据，完成票据整理、粘贴、分类归集及凭证装订工作，规范执行建账、记账、对账与结账流程； 4、熟悉一般纳税人及小规模纳税人企业的税务申报流程，按时完成纳税申报及财务报表编制； 5、准确核算员工薪资与提成奖金，每月按时编制各部门工资明细表； 6、独立办理银行开户、税务沟通、工商变更等财务相关外勤事务； 7、配合财务主管完成其他日常财务工作，保障部门运转高效有序； 任职资格： 1、大专及以上学历，持有会计从业资格证书者优先； 2、具备强烈的学习意识，工作态度严谨认真，责任心强，能够独立高效完成本职任务； 3、具有良好的抗压能力和人际沟通协调能力； 4、具备2年以上总账会计或全盘账务操作经验； 5、熟练操作金蝶等财务软件及办公自动化工具，掌握常用Excel函数，具备基础的数据分析处理能力。

一、任职资格： 1、具备良好的沟通表达能力，能够与内外部保持顺畅交流。 2、专业不限，金融、经济、管理类相关专业优先考虑。 3、工作地点以本地及周边城市为佳。 4、社会招聘需具备同行业从业经验（硬性条件），校园招聘要求无社保缴纳记录。 二、招聘部门及岗位： 银邮部-综合内勤 1、协助相关部门制定销售流程，协同前台及运营团队，规划并优化银行保险新产品在业务操作、出单、回访等环节的流程设计； 2、负责银行业务数据跟踪及分析工作； 3、整理银行渠道手续费结算数据，完成对账、申报，并对接银行方处理发票回收及相关问题； 4、审核并提交网点新增、维护及推荐人变更等网点管理类需求； 5、推动落实网点出单率、物理网点达标率等关键指标的达成； 6、协调处理银保通系统在销售过程中出现的技术或操作问题； 7、完成上级交办的其他临时工作任务。 工作地点：安庆 三、福利待遇： 基本工资5k起，五险一金全额缴纳，双休，享受节日福利+年度体检+团队建设+防暑降温补贴+结婚礼金+生日福利……

财务部岗位: 岗位职责： 1、负责车间制造费用预算的编制与审核，实施全过程管控分析，确保各类费用支出真实、合理 2、按月准确完成车间制造成本核算，对比实际执行与预算目标，开展差异分析 3、动态跟踪车间制造成本目标达成进度，推动车间制定降本方案，并监督各项降本举措的落实情况 4、每日监控车间制造费用波动，针对异常变动深入分析原因，协同车间及时制定应对措施 5、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，熟练掌握Word、Excel等办公软件操作 2、具备1年制造业成本核算或管理经验，熟悉制造业成本核算全流程 3、思维严谨，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力 5、工作认真细致，具备较强的学习能力、数据分析能力及团队协作意识 6、欢迎24届、25届本科及硕士应届毕业生投递

协助人事经理处理日常工作事宜

1、负责采购单据、送货单、对账单等相关资料的整理与归档。 2、建立并维护供应商信息、价格记录及物料档案，按类别进行系统化管理。 3、汇总采购数据，编制月度统计报表，整理应收应付账款及相关付款申请材料。 4、能够接受异地工作安排。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. 建立健全公司各职能部门管理制度，并监督执行落实。 2. 统筹管理各部门考勤数据、薪酬核算及绩效考核工作。 3. 负责公司重要文件资料、各类公章印鉴的安全保管与使用规范。 4. 协助推进各部门之间的协作配合，保障工作高效运转。 5. 办理公司各项资质申报及相关证照手续。 6. 组织筹备各类会议并做好会务安排和会议记录整理。 7. 主导人员招聘、入职试用、转正审批、休假办理及离职手续等全流程人事事务。 8. 完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，管理学、人力资源管理、市场营销等相关专业优先； 2. 具备良好的管理统筹、沟通协调能力，以及较强的组织能力、判断力、公文撰写能力和对外交往能力； 3. 熟悉行政管理工作标准流程与相关规范； 4. 有在国有企业或事业单位担任过行政主管、办公室主任或副主任职务者优先考虑。 岗位职责： 1. 统筹协调公司日常行政事务，确保运行有序； 2. 负责公司往来邮件、信函及各类文件档案的接收、传递、归档与管理； 3. 管理公司各类资质证明、证书证照及相关档案材料； 4. 组织实施公司后勤保障服务，涵盖会议支持、餐饮安排、公务车辆调度、办公用品采购与发放等； 5. 负责固定资产、办公家具及设备的采购配置、日常维护、维修更新与报废处置； 6. 承担公司接待任务、涉外事务及对外联络工作，对接上级单位、行业协会、政府部门等机构，保持良好沟通； 7. 起草、审核和修订公司相关工作报告、文件材料； 8. 落实上级领导交办的其他工作事项。

主办会计是企业财务管理中的关键岗位，主要承担以下工作职责： 1. 会计核算：全面负责公司账务处理，包括记账凭证的编制、账簿登记及财务报表的出具等工作。 2. 税务管理：按时完成各项税务申报，准确计算并缴纳应缴税款，保障企业税务操作合法合规。 3. 财务分析：对各类财务数据进行整理与分析，输出有价值的分析报告，为管理决策提供数据支持。 4. 资产管理：参与固定资产、库存商品等资产的核算与日常管理工作。 5. 预算管控：协助开展年度预算编制，跟踪预算执行进度，提出优化建议。 6. 财务审核：严格审查各类财务票据及原始凭证，确保会计资料的真实、准确与完整。 7. 内控建设：持续优化财务管理制度与业务流程，提升内部财务管控水平。 8. 其他事项：配合完成上级安排的其他财务相关工作任务。

岗位职责： 1、搭建并优化人事行政管理体系，健全各项规章制度； 2、组织实施招聘、培训、绩效管理及员工关系等人力资源各模块工作，并推动落地执行； 3、深入业务运作流程，识别运营中的问题并提出解决方案，助力提升整体运营效能； 4、开展人力资源与行政管理成本的分析、预算编制及管控，及时实施优化调整； 5、梳理和完善行政管理所需的流程与表单，持续推进公司管理体系的建设与落实。 任职资格： 1、30周岁以下，全日制大专及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、具备5年以上人事行政领域实际工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力，工作注重效率与结果闭环； 4、熟练操作常用办公软件，具备较强的公文撰写能力； 5、性格积极乐观，富有热情，责任心强； 6、了解政策项目申报流程，能配合相关部门完成申报任务； 有政策项目申报经验者优先考虑。

工作职责 1. 主导企业行政管理体系的搭建与完善，优化各项行政制度及业务流程，推进管理规范化实施。 2. 全面负责办公区域运营、后勤支持（含宿舍/食堂/安保/清洁）以及生产区域6S管理的日常监督与执行。 3. 组织编制行政类预算方案，落实成本控制措施，并统筹固定资产和办公物资的采购、登记、维护及报废管理。 4. 负责公务用车安排、对外接待事务、会议会务保障以及员工福利物品的统筹发放等专项工作。 5. 协调政府部门、产业园区等相关外部机构，办理证照手续、年度审查及应急事件处置。 6. 策划组织企业文化传播活动、员工关爱项目及公司年会等集体性活动，增强团队凝聚力。 任职要求 1. 行政管理、人力资源或工商管理类专业背景者优先考虑。 2. 拥有5年以上行政管理工作经历，具备制造业或工厂型企业后勤运营经验者更优。 3. 熟悉后勤服务、政府事务对接、资产管控等关键职能，掌握行政全链条运作模式。 4. 具备良好的跨部门协作能力和高效执行力，能够快速响应并解决突发状况。 5. 熟练使用Office办公软件，可独立完成行政文书撰写与基础数据整理分析。 6. 适应制造型企业工作环境，具有较强的抗压素质和服务导向意识。