1. 建立健全公司各职能部门管理制度，并监督执行落实。 2. 统筹管理各部门考勤数据、薪酬核算及绩效考核工作。 3. 负责公司重要文件资料、各类公章印鉴的安全保管与使用规范。 4. 协助推进各部门之间的协作配合，保障工作高效运转。 5. 办理公司各项资质申报及相关证照手续。 6. 组织筹备各类会议并做好会务安排和会议记录整理。 7. 主导人员招聘、入职试用、转正审批、休假办理及离职手续等全流程人事事务。 8. 完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，管理学、人力资源管理、市场营销等相关专业优先； 2. 具备良好的管理统筹、沟通协调能力，以及较强的组织能力、判断力、公文撰写能力和对外交往能力； 3. 熟悉行政管理工作标准流程与相关规范； 4. 有在国有企业或事业单位担任过行政主管、办公室主任或副主任职务者优先考虑。 岗位职责： 1. 统筹协调公司日常行政事务，确保运行有序； 2. 负责公司往来邮件、信函及各类文件档案的接收、传递、归档与管理； 3. 管理公司各类资质证明、证书证照及相关档案材料； 4. 组织实施公司后勤保障服务，涵盖会议支持、餐饮安排、公务车辆调度、办公用品采购与发放等； 5. 负责固定资产、办公家具及设备的采购配置、日常维护、维修更新与报废处置； 6. 承担公司接待任务、涉外事务及对外联络工作，对接上级单位、行业协会、政府部门等机构，保持良好沟通； 7. 起草、审核和修订公司相关工作报告、文件材料； 8. 落实上级领导交办的其他工作事项。

岗位内容： 1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、宿舍及食堂运营管理、文档归档、资料汇总与系统维护等工作。 2. 配合上级领导推进各项任务落实，如会务安排、文件流转与审批跟进等支持性工作。 3. 策划并执行员工关怀活动、培训组织等相关事宜，提供全面的行政服务保障。 4. 承担公司内部各部门间的联络与信息传递，确保沟通顺畅、协作高效。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备优秀的组织协调能力与执行能力，能迅速应对和处理突发情况。 2. 拥有良好的人际沟通技巧和团队协作意识，善于跨部门协同作业。 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握文档管理及信息发布相关流程与技能。 4. 具备较强的学习能力和环境适应力，工作积极主动，富有责任心和服务导向。

工作职责 1. 主导企业行政管理体系的搭建与完善，优化各项行政制度及业务流程，推进管理规范化实施。 2. 全面负责办公区域运营、后勤支持（含宿舍/食堂/安保/清洁）以及生产区域6S管理的日常监督与执行。 3. 组织编制行政类预算方案，落实成本控制措施，并统筹固定资产和办公物资的采购、登记、维护及报废管理。 4. 负责公务用车安排、对外接待事务、会议会务保障以及员工福利物品的统筹发放等专项工作。 5. 协调政府部门、产业园区等相关外部机构，办理证照手续、年度审查及应急事件处置。 6. 策划组织企业文化传播活动、员工关爱项目及公司年会等集体性活动，增强团队凝聚力。 任职要求 1. 行政管理、人力资源或工商管理类专业背景者优先考虑。 2. 拥有5年以上行政管理工作经历，具备制造业或工厂型企业后勤运营经验者更优。 3. 熟悉后勤服务、政府事务对接、资产管控等关键职能，掌握行政全链条运作模式。 4. 具备良好的跨部门协作能力和高效执行力，能够快速响应并解决突发状况。 5. 熟练使用Office办公软件，可独立完成行政文书撰写与基础数据整理分析。 6. 适应制造型企业工作环境，具有较强的抗压素质和服务导向意识。

【岗位职责】 - 负责市场推广与销售； - 开拓个人、企业及政府客户资源，完成招商与渠道建设； - 独立开展面销、陌拜工作，推动业务落地； - 有团队管理经验者可负责团队组建与日常管理。 【职位要求】 - 大专及以上学历，不限工作经验； - 具备销售经验者优先，有创业或市场推广经验更佳； - 能适应出差，具备良好的沟通与抗压能力。 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：2000-10000元/月，多劳多得； - 提供业绩提成与销售激励。

学历要求：全日制大专学历； 性格外向，善于沟通，积极进取； 其他要求： 1.地产或非地产行业销售管理经验； 无管理经验但多次获得销冠业绩的也可； 或者其他行业有一线销售业务管理经验也可考虑（保险/金融等销售行业） 2.有较强的自律性接受客户意见，处理客户异议，权限外的问题及时上报直属领导解决 3.定期做好销售统计工作，填写各项流程表单并及时上交 4.收集、整理客户信息，及时呈报直属领导或相关管理部门 5.有较强的挣钱欲望，能够及时带领团队完成任务 【公司福利】 1、无责底薪+提成（个提+总提）+绩效奖励，具体面议 2、六险； 3、月休6天； 4、带薪年假5-10天； 5、每年销冠出境游，老员工及管理层豪华出境游，暑假亲子游，春秋游； 6、季度贴心礼物，节日礼品等； 7、季度激励奖金，拿到你手软； 8、公平且快速的晋升通道。 职位福利：六险、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建 员工体检

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负责污水站阀门、搅拌器、泵等设备维修及更换；

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本岗位为公司全能型综合助理，适配初创传媒公司人员精简、一岗多能的运营模式。兼顾行政内勤、短视频业务辅助、客户对接、团队统筹、素材资料管理等全维度工作，配合老板及核心团队完成短视频拍摄、账号运营、商务对接、日常管理等工作，保障公司日常运转、业务落地高效推进。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 组织协调会议、接待、档案、印信、固定资产及办公用品等管理工作 3. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率 4.管理办公环境安全与后勤保障，确保办公场所规范、有序、高效运行 5.协同人力资源部门推进企业文化建设与员工活动组织 任职要求： 1. 具备行政管理相关工作经验，熟悉企业行政运作全流程 2.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.具备团队管理经验者优先

岗位职责（建筑公司中小规模）： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

1. 统筹公司行政、后勤、综合管理日常工作，保障公司正常运营秩序。 2. 负责公文、通知、会议材料、纪要撰写及各项工作督办落实。 3. 全面管理食堂、宿舍、厂区卫生、库房物资、办公用品采购与台账管理。 4. 负责企业证照、合规资料整理，对接环保、市监等政府部门，落实检查整改。 5. 统筹厂区安全、纪律、现场巡查，规范员工日常行为管理。 6. 协调各部门事务，做好内外接待、沟通对接工作。 7. 负责综合办人员工作安排、分工、监督及日常考核。 8. 完成领导交办的其他工作。

综合办公室副主任1名 一、任职条件 1.大学本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2.原则上不超过45周岁，无违纪违法处分等不良记录，背景调查合格； 3.具有中级及以上专业技术职称，或具备同等专业技术水平； 4.能力要求： （1）政治素质过硬，中共党员，拥护中国共产党领导，认同公司企业文化与发展理念； （2）身心健康，可适应长期驻蒙古国工作节奏，服从公司统一调配； （3）具有6年及以上行政办公、综合管理相关工作经验，具有矿山、海外工程项目综合管理经验者优先； （4）具备扎实的公文写作与会务统筹能力，可独立完成工作报告、制度文件起草及重大活动保障；具备良好的分析判断、跨部门协调与执行落地能力，可高效处理涉外日常对接事务；具备较强的学习适配能力，可快速熟悉公司管理模式与属地工作环境。 二、薪酬待遇 年综40万元-50万元（具体以实际发放为准）。 三、工作地点 蒙古国东方省。 四、其他事项 请应聘人员在简历中注明专业技术职称（或具备同等专业技术水平），如有学历、学位、专业技术资格、获得的荣誉、奖项或其他奖励等相关应聘材料，可随简历一并投递。公司对简历进行审核初筛，择优确定入围人员，以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入围应聘人员不再另行通知。

岗位职责： 1、根据项目需求驻场工作，工作地点随项目变动（全国范围），按客户标准完成档案数字化处理任务。 2、依照任务分配，执行档案数字化全流程中指定环节的具体操作。 3、完成上级交办的其他相关工作。 人员要求： 1、学历要求专科及以上，具有2年以上档案数字化领域相关工作经验。 2、熟悉档案数字化作业流程，能独立承担某一工序的实操工作。 3、熟练操作档案数字化专用软件工具。 4、具备良好的责任意识，工作态度严谨细致。 5、有意愿并具备潜力向项目经理方向发展。

招聘销售岗位。有涂料、化工等行业销售经验者优先。需具备良好的沟通能力和抗压能力。熟悉涂料产品特性或愿意快速学习者优先。工作内容包括：开发新客户，维护老客户关系，完成销售目标；推广公司涂料产品，提供技术咨询与方案建议；跟进订单流程，协调发货、回款及售后问题；收集市场竞品信息，反馈客户需求与行业动态。薪资为底薪加提成，具体面议。；节假日提供礼品福利，生日提供生日蛋糕；公司提供中餐、晚餐；依法享有各种带薪假，13薪。工作地址：安庆市大观经济开发区涂料产业园樟冲路3号。

吃苦耐劳认真学习全屋定制产品

写字楼，产业园区，施工工地等快餐业务员全职或兼职，分1.无底薪+提成 2.底薪+提成

一、岗位职责： 1、负责在指定区域内开展数据中心项目（IDC、算力中心等）的市场调研、信息整理、趋势分析及潜在商机识别。 2、开展新客户开拓与现有客户关系维护，深入挖掘客户需求，推动公司数据中心总承包、规划设计等服务的落地。 3、牵头组织并参与项目初期的技术对接、方案汇报、竞标洽谈等全流程市场推进工作。 4、配合完成项目报价支持、合同审核及签约执行等相关工作。 5、达成所辖区域市场拓展目标及公司下达的各项销售指标。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，专业涵盖市场营销、通信工程、计算机科学、暖通空调、电气工程、工程管理等相关领域。 2、具备5年以上数据中心或大型基础设施项目市场营销与销售经验，拥有成功落地项目经历者优先考虑。 3、了解数据中心行业发展趋势、技术演进路径及核心客户群体特征。 4、具备优秀的沟通协作能力、商务谈判技巧及客户关系运营能力。 5、能接受频繁出差安排，具有较强的抗压性与市场开拓意识。

1.开发维护企业、社群等团购客户，拓展团购渠道，达成销售目标 2.传递品牌价值，向客户推荐产品优势，推动合作洽谈与落地 3.跟进订单流程，协调资源确保交付，提升客户满意度 4.收集市场反馈，优化团购策略

招聘人事行政1人 要求： 男女不限 ***** 大专及以上学历 朝九晚六 午休一个半小时 单休（可调休） 节假日正常放假 岗位职能： 1、每日统计人员到岗情况 2、巡查办公区域环境，维护日常办公秩序并完成点检记录 3、执行行政物资盘点工作 4、协助组织与落实公司各类活动的开展 5、完成上级交办的其他事务 薪资面议

招聘具备实力与经验的房产销售行业资深人士担任店长 要求：从事房产销售工作满5年以上，并具有团队管理经验 薪资可谈，依据个人能力而定，年薪不低于30w，信息真实 需现场面谈，结合沟通表现确定具体待遇及上班时间

船务代理 在手机上发布货源信息，接打电话，工作内容简单易学，工作时间早八晚五，休息2个小时，一个月轮休4天 薪资福利:3000—5000元/月，工资底薪加提成，多劳多得，法定节假日全部休息 招工人数:多名 公司氛围轻松，适合宝妈带娃 工作地址:太湖县文博园九个挑夫创业基地江恒船务有限公司

销售经理，开发新客户，维护老客户

薪资待遇：新人保底4000！新人平均薪资6000-8000，转正平均薪8000-25000！！！ 本岗位属于公司直聘(不收取任何费用，在客服职场办公，简历可到公司填写，老板很nice,上班氛围轻松愉悦，工作环境杠杠的，办公室办公，无需外出。 “社恐”都无需担心)我们是一家同事相处起来非常融洽的公司，一群有趣的人，期待您的加入! 福利待遇：五险一金，多次晋升机会、试用期提前转正，住宿！！！宿舍配备电视、冰箱、洗衣机、热水器空调等电器，独立卫浴无线网。

工作时间: 周一至周五:上午8:30-11:30下午14:00-17:00 周末双休，每月四次不扣薪事假，法定节假日正常休，无加班。 薪资福利: 人均月平均工资在12000-30000，收入上不封顶，也有不少百万年薪，底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖。五险+养老补贴，每月均组织团建+部门聚餐+生日会+球类运动（乒乓球，羽毛球，篮球，掼蛋，卡丁车）。开心工作，快乐生活！ 岗位职责: 1、安排泰康新老客户参访企业自建的养老社区，协助办理体验入住手续，带领客户参观自有医疗机构，协助落实体检服务，持续维护并拓展客户资源。 2、对接50岁左右的客户群体，负责客户关系维护，策划并执行公司各类活动，如蚌埠龙虾节、合肥庄园采摘、个人沙龙、法商讲座等。 3、参与公司系统化培训，完成基本法、产品知识、团队管理等相关课程学习。 4、搭建团队架构，指导新成员成长，承担部门日常运营与管理工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历，专业不限，经验不限，公司提供完整培训体系，实行老员工带新人机制。 2、年龄需满25周岁以上，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及犯罪记录。

本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，产品广泛应用于各类餐饮单店、连锁品牌、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店等场景。行业处于快速发展期，市场潜力巨大，公司采用直营模式，服务覆盖全国100余座城市，现因业务拓展需要，诚邀长期稳定、有事业心的销售人才加入，携手共成长，待遇实在，不谈空话。工作灵活自主，晋升通道畅通，产品顺应自动化替代人力趋势，推广性强。只要你踏实肯干、愿意坚持，欢迎深入沟通。 一、招聘职位：区域经理 二、岗位职责： 1.开展餐饮客户的开发与深度挖掘，完成客户考察、商务洽谈与综合评估，精准识别客户需求与痛点，并提供有效解决方案； 2.结合客户实际经营情况，制定匹配的销售政策与合作策略； 3.全程负责客户前期接洽、招投标流程、合同签订及后续维护等工作； 4.负责日常运营事务，包括活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等； 5.维护重点客户长期合作关系，提升与餐饮企业关键决策人的沟通质量； 6.推进连锁餐饮客户在本地的拓展及售后服务支持，及时响应并解决客户问题； 7.认真落实上级交办的其他工作任务。 三、任职要求： 1.年龄不超过40岁，具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 2.有陌生拜访经验或从事过餐饮相关行业销售者优先考虑； 3.思维活跃，善于人际沟通，作风踏实，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 4.执行力强，责任心强，服务意识好，意志坚定，能吃苦耐劳，积极乐观； 5.具备基础电工知识者优先录用。 四、薪资福利： 1.无责任底薪4500-6500元+高比例提成+额外奖励，一线员工平均月收入约15000元，表现优异者月薪可达20000元以上； 2.入职即签署正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定的带薪年休假及法定节假日； 4.工作时间安排：实行钉钉打卡制度，需完成每日签到任务。 五、工作地点与方式： 主要工作区域为市区范围内，日常工作通过钉钉、电话会议等形式开展

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法律行业具有较强的抗风险能力，不受市场波动和国家政策频繁调整的影响，能够持续积累客户资源，属于长期稳定发展的领域 工作内容: 律所业务聚焦于交通事故、工伤赔偿及人身损害纠纷等领域。需在医院骨科、交警部门等场所主动拓展案源，接触伤者患者，收集相关资料，了解其伤情与实际需求，并提供专业法律支持，协助其争取更高额的赔偿权益 岗位要求: 1、热爱销售类工作，性格外向，具备良好的沟通意愿，积极乐观，富有进取心 2、适应外出办公的工作模式，不局限于办公室内作业 3、能高效执行并完成上级交办的各项任务 薪资待遇: 底薪+提成+奖金+五险（综合收入8K-20K） 员工福利 五险 保底工资 底薪加提成 全勤奖 员工旅游 团建聚餐 有无线网 高温补贴 节日福利