台湾人事经理招工

招聘：人事经理薪资：4000-6000元1.性别不限，年龄25-38岁，人力资源相关专业毕业。2.根据公司战略发展，制定有效的人力资源战略规划，为公司业务发展提供全面系统的人力资源保障。3.制定人力资源管理制度。4、推动企业文化建设，提升团队凝聚力。

美团招聘人事主管工作内容：1、组织开展员工的招聘配置工作；2、管理员工的薪酬绩效工作；3、组织开展员工的培训工作；4、负责人事管理等方面工作；工作要求：1、学历要求：大专以上2、年龄要求：28-38岁3、工作经验：有3-5年管理工作经验，具备培训相关经验，能够熟练使用办公软件薪资：4000-5000☎️联系电话：

招聘：人力资源管理薪资：3000-6000暂无职位描述

人事经理，招聘人员

岗位职责：1.负责公司整体运营开发和拓展有劳务派遣用工需要的企业和单位，建立、维护长期合作关系；2.了解用人单位意向，考察对方用人相关合法资质，并加以说明；3.双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；4.负责维护和拓展客户，推广公司劳务派遣业务及人事外包服务；5.熟悉劳务派遣及人事外包市场运作，营销能力强，熟悉国家劳动人事政策法规；6.统筹公司劳务派遣业务招聘要求：大专或以上学历；持有人力资源职业资格证书、年龄35岁以内，·两年以上劳务派遣管理经验，有劳务招聘渠道，有独立工作能力；较强的沟通能力，组织能力强，做事果断利落。

有意向的小姐姐可以私信我包吃包住

资深人事主管要求：30-50岁；大专及以上学历，擅长绩效管理，热爱人事工作，有较强的管理、应变能力，并富有责任感及敬业精神。薪资福利：7000+13薪+五险一金；年假，双休，节日福利、团建等，7000-12000元/月单位：常州世界伟业链轮有限公司 常州市新北区创业东路20号联系人：赵女士

招聘：人事行政主管薪资：5000-7000元1、协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。3、各项规章制度监督与执行，奖惩办法的执行。4、参与公司绩效管理、考勤等工作的检查与监督。5、协助部门进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。6、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。7、上级领导安排的其他事项。地址：武汉市东西湖区东西湖大道1621号

招聘人事经理一名岗位要求：①35岁以下，大专以上学历，3年以上人力工作经验②能独立做人力全盘，数据分析能力强薪资：6~8k，包吃住，单休坐标：东西湖泾河巨神产业园电话：陈（同）

负责线上线下招聘，无需经验，包吃包住，公司有培训有人带

招聘：职能管理类薪资：面议审计学、人力资源、行政管理、会计学、财务管理、法学、新闻学

招聘：综合管理岗薪资：7000-8000行政学、人力资源管理、思想政治教育、新闻学、哲学、汉语言文学等

招聘：职能管理岗薪资：8000-20000人力资源管理

招聘：人事行政主管薪资：5000-5000

招聘：人力资源管理薪资：面议任职要求：本科及以上学历，人力资源、工商管理、汉语言文学、党史、历史类等专业，对人力资源感兴趣的都可，党员优先考虑（1）学历及专业：本科及以上学历，工商管理、人力资源、汉语言文学等等相关专业。（2）身体健康；（3）专业对口、善于沟通，具有良好的团队合作精神。岗位职责：（1）协助部门经理完成招聘工作；（2）协助部门经理完成绩效考核相关工作；（3）完成领导交办的其他工作。

招聘：招聘主管、专员薪资：4000-60001.公司各岗位招聘2.面试接待3.入职手续办理4.劳务对接5.其他

招聘：人力资源管理薪资：5000-6000人力资源管理：认同公司企业文化，服从公司工作安排在项目部从事综合管理工作，人力资源管理

高薪诚聘人力资源总监，有猎头经验，会销、医疗器械大健康行业人力资源岗经验者，优先考虑。

辽宁裕丰生物科技有限公司（2024.6.11）招聘岗位：现场品控1名岗位要求：大专及以上学历，男，40岁以下，有相关经验优先招聘岗位：保管员1名岗位要求：高中及以上学历，能适应倒班，有相关工作经验优先。招聘岗位：人事行政主管岗位要求：本科及以上学历，35岁以下，有相关工作经验优先人事行政主管工作地点：台安县工业园地址：台安县农业园联系电话:/(拨打电话时，）

聘：人力资源经理和人事主管各一枚，坐标1：人力资源经理，平阳萧江，薪资12—15000元/单休/8小时；坐标2：人事主管，瑞安塘下，薪资8—10K，单休8小时，欢迎自荐和推荐，详询：

广东清远大型铝材厂，因业务发展需要，诚聘《质检主管》《修模主管》《运营管理主管》《人力资源主管》各1名，公司购买五险一金，提供吃住，节日礼品等福利，有意者可联系（）

招聘：人事经理薪资：3500-4000人事经理

招聘 人事行政主管人事方面：1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。2、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。3、完善公司培训、绩效、薪酬及保险福利等管理、熟悉人事6大模块4、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。行政方面：1、管理公司行政资产及车辆、食堂等管理。2、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。3、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。本岗位更侧重招聘，擅长制造业招聘模块，有意往管理层发展的也可考虑。5天8小时公司名称：昆山科比精工设备有限公司公司地址：昆山市玉山镇紫竹路1398号电话：

化工企业诚聘一枚人力资源高级经理，要求：38周岁以内，擅长组织战略规划、制度建设及人才激励与考核，薪资12~15K，五险一金、大小周，年终十四薪和激励奖，工作地点清濛。有意者电联：（）

浙江聚涛通信技术有限公司招聘岗位：人事主管工作内容：员工关系+招聘+薪酬绩效+行政商务；任职要求：大专以上学历，有1-5年左右人事各模块及行政相关经验；地点：拱墅区石祥路309号聚兴大厦薪资：薪资5-8k9:00-17：30双休五险一金联系人：徐总

招聘：HRBP 1名 10-15k（滨海新区）招聘主管 1名 8-12k本科及以上学历，，35岁以下，优秀者可放宽至38工作时间：8：30-17：30，双休：地点：滨海新区宁海西路海鑫广场1号楼

急聘招聘单位：北京一线央企科研中心招聘岗位：人力经理一名工作内容：负责新组建研发中心人力工作工作地点：北京朝阳门薪酬待遇：30-50万可谈应聘要求：硕士（211、985院校） 需要下周定是否能入职联系方式：（同）

【浙江瑞欣工程项目管理有限公司】招聘如下： 3. 人力资源经理/主管: 且在建筑相关单位工作的优先，双休，工资面议4. 出纳: 认真细致、责任感强、良好的沟通能力和团队精神，有会计证的优先,双休，工资面议5.工程造价人员：土建造价师：2名（一级、二级），市政造价师：2名（一级、二级），安装造价师：1名（一级、二级），工程相关专业大专及以上学历，从事工程咨询工作2年以上经验，熟悉浙江省现行预算定额、计价软件，有中级及以上职称，一级或二级造价师等相关证书者优先，双休，工资面议6.办公室文员：有责任心，沟通能力强，文秘专业优先，双休，工资面议联系地址：瑞安市安阳南路228号后幢二楼 联系电话 ：QQ邮箱

招聘：人力资源专员/主管薪资：4000元以上/月主要负责薪酬、考核、人事调动日常耗材采购等

招聘：人事经理薪资：2000-3000负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动