岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、审核及账簿登记，确保会计信息及时、准确、完整 2.按期完成纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），配合税务稽查与风险自查 3.编制月度、季度及年度财务报表，出具财务分析报告，为管理决策提供数据支持 4. 协同完成年度审计、工商年报及财务档案归档管理工作 5. 参与费用管控与预算执行监督，协助优化财务流程与内控机制 任职要求： 1. 学历不限，持有初级会计职称，具备会计相关专业背景者优先 2. 会计工作经验不限，有制造业/商贸/服务业实操经验者更佳 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数，具备基本数据分析能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 5. 遵守会计准则与财经法规，无不良执业记录

总账会计 【岗位职责】 1. 熟悉小规模及一般纳税人全盘账务处理流程； 2. 熟练操作开票系统，完成抄报税、电子税务局及网上申报工作； 3. 具备较强的数据处理能力，工作细致严谨，确保财务数据准确无误； 五险、大小周，法定假日。

公司内账，客户回款，供货商对账！

该岗位侧重招聘培训及部分组织体系建设工作；需具备高效、自主的作业能力，人力或管理领域经验不少于5年，条件不符或抗压能力弱者请勿扰 一、岗位职责： 1、搭建并优化企业招聘与培训体系，主导推动落地执行。 2、配合人力资源总监开展日常事务性工作的支持与跟进； 3、协助推进人力资源专项项目的流程执行与跨部门对接； 4、完成上级安排的其他综合性协调与辅助类任务。 二、任职要求： 1、具备优秀的统筹协调能力，可高效应对多线程工作任务； 2、精通常用办公软件，具有扎实的文件处理与数据管理技能； 3、工作严谨细致，责任感强，具备良好的信息保密素养； 4、沟通表达流畅，能与各职能部门保持良好协作关系； 5、积极主动，能迅速适应工作强度并独立推进任务开展； 6、心理素质好，能够承受较强工作压力。

岗位职责： 1、负责日常账务操作、财务核算及月度结账工作，编制管理用财务报表； 2、审核各类费用及采购单据，确保会计记录真实、合法、合规； 3、开展经营数据汇总、财务分析及相关报表的编制与上报工作； 4、管理应收应付账款、存货情况，定期完成对账、账龄分析及往来款项清理； 5、参与公司资产盘点工作，并编制相应的盘点报告； 6、对接内部审计需求，配合完成审计实施及专项检查工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类专业优先考虑； 2、具有一年以上财务或会计相关工作经验，有核算岗经历者优先； 3、熟练操作财务系统及常用办公软件，具备较强的数据处理能力； 4、工作严谨细致，责任心强，具有良好的沟通与协调能力。

岗位核心定位：统筹人力资源体系建设，聚焦百亿级工程项目人才需求，构建招聘、培养、激励一体化机制，确保关键人才持续供给。 一、核心工作职责 1. 人才体系统筹建设 1) 制定人才发展战略，依据重大工程项目的规模与节奏，明确人才配置方向与体系框架。 2) 主导工程技术、项目管理等重点领域中高端岗位招聘，开拓并维护猎头资源、高校合作渠道，提升引才精准度与效率。 3) 设计匹配工程业务特点的绩效激励方案，建立项目导向的考核机制，完善薪酬结构与激励模式。 4) 搭建核心人才发展路径，实施继任计划与梯队储备，开展专项培训，增强关键岗位稳定性。 2. 人力运营与团队管理 1) 统筹员工全生命周期管理，涵盖入职、转正、调配、离职及合同事务，保障流程合规高效。 2) 带领人力资源团队，合理分工并优化协作机制，通过定期赋能提升团队专业水平。 3) 推进人力资源流程标准化与数字化升级，运用系统工具输出数据报告，为管理决策提供支持。 3. 行业适配与服务支撑 1) 结合工程领域用工特征，优化服务体系（如简化临时用工手续、规范现场人员管理流程）。 2) 深入项目前线，对接实际用人需求，快速响应并解决人力资源相关问题，强化业务协同。 3) 动态关注行业政策变化，确保人事管理符合法规要求，有效防范劳动用工风险。 4. 战略协同与计划落地 1) 编制年度人力资源规划与重点目标，并监督执行进度，确保任务达成。 2) 定期向高层汇报人力工作进展，参与公司层面人才战略研讨与决策过程。 二、任职资格要求 1. 基本条件 1) 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2) 持有HRBP、高级人力管理师等认证者优先考虑； 3) 中共党员、重点院校毕业者优先录用。 2. 工作经历 1) 具备5年以上人力资源全模块管理经验，其中3年以上工程行业背景，2年以上团队管理实践； 2) 有世界500强或大型工程建设企业工作经验，曾主导工程类人才引进或人才梯队建设项目者优先。 3. 核心能力 1) 熟悉人力资源各职能模块，擅长中高端人才寻访、绩效体系搭建及人才保留策略设计，掌握工程行业人才流动规律； 2) 具备优秀的沟通协调与资源整合能力，能准确识别业务部门人才诉求； 3) 具备扎实的数据分析能力，熟练操作HR信息系统及Office办公软件； 4) 了解工程领域劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力。 4. 职业素养 1) 责任心强，注重成果交付，认同企业文化价值观； 2) 具备良好职业道德、保密观念和服务意识； 3) 富有亲和力，善于沟通，能够建立和谐的员工关系。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及财务报表的编制与分析 2.管理公司应收应付账款，确保往来账目清晰准确 3.协助完成税务申报、发票管理及年度审计配合工作 4. 参与成本核算与费用管控，提供财务数据支持决策 5.遵守会计准则及企业财务制度，保障财务信息真实、完整、合规 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备基础会计知识，熟悉财务软件及办公软件操作 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好职业道德和保密意识 4.有农业或养殖行业财务经验者优先 5.愿意在石家庄及周边地区长期发展，适应现代化农牧企业工作节奏

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本建议 5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求： 1.学历要求：不限（持有会计从业资格证或初级会计职称者优先） 2. 经验要求：不限（有事务所实习、企业财务实操经验者更佳） 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数（如VLOOKUP、SUMIF等） 4.具备良好职业道德、细致严谨的工作习惯及基础财税政策理解能力 5. 沟通协调能力良好，能适应阶段性加班及多任务并行工作节奏

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

1。主导公司会计核算体系的搭建与优化，负责成本核算，费用归集及财务报表编制，确保数据真实合规。 2。统筹应收应付全流程管理，包括客户信用评估，账款催收，供应商对账及付款计划制定，降低资金占用风险。 3。梳理并优化财务审批流程，审核各类经济业务单据，确保账务处理符合会计准则及公司制度。4。定期分析应收应付数据，识别资金周转瓶颈，提出针对性优化方案，提升现金流健康度。 任职要求 1。本科及以上学历，财务，会计相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。 2.3年以上制造业财务核算经验，精通成本核算，应收应付管理全流程，熟悉ERP系统操作。3。掌握《企业会计准则》及财税法规，能独立完成财务报表编制与合规性审核。 4。具备较强的数据敏感度与问题分析能力，能通过数据驱动优化财务流程。

（备注：美妆、大健康、功能性食品电商品牌方行业的优先） 岗位职责： 1. 负责全公司合并报表管理工作，制定合并报表编制计划，统筹事业部报表收集、数据审核、合并抵消、报表编制及输出，深度分析财务指标，排查往来账务风险，确保合并报表数据真实、准确、完整，满足内部管理及外部监管需求。 2.统筹财务信息化建设，主导ERP系统对接、模块升级及功能优化，推动系统与财务核算流程深 度融合；牵头制定标准化账务操作手册、核算管理制度，组织财务团队开展培训，监督制度与流程的精准落地，实现财务核算规范化、标准化管理。 3.全面对接公司上市板块审计相关工作，牵头协调审计资料准备、现场沟通、问题整改及反馈跟进，配合审计机构完成审计工作，确保审计工作顺利推进，满足上市监管相关要求。 5.牵头修订、完善公司财务核算相关制度、流程，结合行业规范及公司经营发展需求，优化核算体系，规范核算行为，防范财务核算风险，确保核算工作合法合规、高效运转。 6.搭建财务核算团队架构，指导、监督团队成员开展日常核算工作，搭建完善的专业培训与能力提升体系，组织开展专业技能培训、绩效考核，提升团队整体专业能力、执行力及凝聚力，打造高效、专业的财务核算团队。 7.统筹高新技术相关公司主体的财务核算、税务申报、税务筹划工作，对接税务部门，把控高新企业财税合规性，优化税务方案，降低税务成本，维护高新企业相关资质。 8.与业务、审计、法务等相关部门建立高效协同机制，协调解决财务核算过程中的跨部门问题；基于财务核算数据，提供精准的财务分析报告，为公司经营决策、战略规划提供财务支撑。 9.完成上级领导交代的其他财务相关工作任务，牵头落实各项财务核算相关专项工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计、财务管理等相关专业，持有中级及以上会计职称（CPA优先），5年以上财务核算相关工作经验，其中3年以上财务管理岗位经验，有上市企业、高新技术企业财务核算管理经验者优先。 2. 精通财务会计、财务管理专业知识，熟练掌握国家财税政策、会计准则及上市监管相关要求，能独立处理复杂账务核算、合并报表编制及税务筹划工作，具备较强的财务风控意识和风险排查能力。 3. 具备独立全盘账务核算、财务分析及财务管理能力，熟练使用Excel进行复杂数据处理、报表编制，精通ERP系统操作，有主导ERP系统升级、财务信息化建设经验者优先。 4. 具备较强的逻辑思维、组织统筹能力、沟通协调能力及执行力，能合理协调各项工作，高效推进财务核算、审计对接等专项工作，工作严谨负责、注重效率与细节。 5. 具备优秀的团队管理能力，善于搭建团队培训体系、激励团队，能带领团队完成各项工作目标，具备良好的职业素养和抗压能力。 6. 熟悉合并报表编制、上市审计流程、高新企业财税政策者，予以优先考虑。 核心职责： 1.统筹合并报表、财务信息化、上市审计、高新财税合规、核算团队管理，为公司经营决策、上市合规、内控风控提供专业、稳定、高效的财务核算支撑 2.独立完成全公司合并报表编制、抵消、审核、分析 3.主导ERP 升级 / 财务信息化建设，制定核算标准与手册 4.完整经历上市板块审计全流程，擅长资料准备、问题整改 5.有上市公司 / 拟上市公司财务核算管理经验 6.有高新技术企业财税合规、审计、资质维护经验 目前核算团队：10人

职位信息： 1、审计、会计等相关经济类专业； 2、具备注册会计师执业资格或注册会计师考试全科合格证； 3、具有良好的执业道德、专业判断能力、社会沟通能力、综合协调能力； 任职要求： 持有注册会计师证书、注册会计师、税务师、高级会计师证书。有一个均可。 待遇面议。

招聘：财务主管（制造业） 薪资：6-7K元/月 岗位职责： 1、负责公司全盘账务处理、税务申报，对接外部记账公司。 2、管理财务团队，落实人员分工、培训与考核。 3、审核公司各项采购合同及制定相应管理标准。 4、监管仓库库存（定期盘点）、出入库流程及账实核对。 5、审核产品销售价格，确保符合公司定价与利润目标。 6、开展财务数据分析，编制经营分析报告，支持业务决策。 7、对公司业务及管理流程提出优化建议，且配合信息化升级。 任职要求： 1、学历与专业：（含）中专及以上学历，全日制财务、会计相关专业； 2、熟练操作WPS办公软件和ERP系统，熟悉基础的EXCEL函数，对数据敏感； 3、如工作完成不了能自觉加班完成，情绪稳定，沟通能力佳，工作细致耐心、负责任，有人员管理能力； 4、财务类岗位5年以上经验，能力经验更强者可适当调整。 薪酬福利： 1、薪酬范围：6-7k（具体根据面试决定）+社保（五险），能力特别匹配且较能认同中小企业文化的可适当再调整； 2、福利：全勤奖（100）、工龄奖（一年加100）、年终奖、年假（满一年5天，遂工龄增加）、享受国家各种法定节日放假，包午餐，加班包晚餐等； 上班时间：8:30~11:50，下午12:50~18:00点（按自身工作需要加班），周休固定周日。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务相关工作的复核与监督； 2、研究并制定会计政策，完善操作规范，适时调整会计准则； 3、审核公司各类财务报表，核对关联方往来数据，完成合并报表编制及财务分析工作； 4、按要求及时对外报送财务月报、季报及年度报告； 5、组织业务知识学习、专业培训及会计岗位实操技能提升训练； 6、依据费用管理制度，有效管控各项费用支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，严格防范操作风险，及时整改发现问题； 8、配合外部审计工作，准确提供所需财务与会计资料。 任职资格： 1、年龄在30-40岁之间，持有会计证或注册会计师资格证书； 2、具备3年以上会计岗位工作经验，其中至少2年从事审计相关工作； 3、有连锁企业财务主管工作经历者优先考虑； 4、熟练使用用友财务软件，掌握成本核算流程； 5、具备良好的沟通能力与人际关系处理能力，以及较强的组织协调和抗压能力。 工作时间：8:30-17:30，周末双休！ 工作地点：温江

工作职责 1、按照标准操作流程，在规定时限内高效完成各类资金收付及资金查询任务，确保数据处理的准确、及时与合规 2、对经办事项及相关数据进行及时记录与上报，做好业务单据的沟通确认，持续跟进并反馈处理进展 3、每日排查系统内的异常数据，快速响应问题单据，保障服务品质，实现客户零投诉目标 4、维护与银行及其他协作单位的良好工作关系，确保业务顺畅对接 5、结合日常作业中发现的问题，针对系统功能与业务流程提出优化建议，并协助推进实施落地 任职资格 1、本科及以上学历，须为财务类相关专业 2、具备财务岗位工作经验者优先，持有会计初级职称者优先 3、掌握基础会计核算知识，熟练使用OFFICE办公软件，具备基本邮件及书面沟通能力 综薪：具体面议 工作时间：9:00-18:00，周末双休 其他福利： - 签订平安集团正式劳动合同 - 薪资结构：4-6K+年终奖 - 六险两金 - 薪酬组成：基本工资、绩效奖金、节日补贴、高温补贴 - 额外福利：生日津贴、员工慰问金、激励奖金、工会活动、年度体检、带薪年假、育儿假等 上班时间：早九晚六、双休、法定节假日及青年节、妇女节等均按规定休假

岗位职责： 1、客户对账：负责所有客户的账单制作，依据报价核对账单内容，核查并调整差异项，完成开票、回款跟进、销账等全流程处理。 2、服务商账单核对：对接收到的服务商账单进行审核，反馈差异问题，确认无误后发起付款申请并推进支付流程。 3、成本费用系统录入：根据服务商提供的收费账单匹配系统订单编号，整理对应费用项目，排查重复数据，确保准确无误后录入系统。 4、审计配合：按审计要求准备相关资料，保障资料提交的及时性与准确性。 5、系统优化支持：推动同行账单数据在新WMS系统中的录入工作，协助维护系统内报价信息，跟进财务相关功能如系统核销的落地执行。 6、跨部门协作沟通：针对日常结算中出现的问题，主动协调相关部门沟通解决，复杂事项及时升级汇报。 7、职责划分与更新：根据公司业务变化需求，动态调整财务团队的工作分工，持续梳理和迭代工作清单、SOC等管理文档。 8、其他任务：按上级安排完成各类专项任务或临时性工作。 任职要求： 1、学历：大专及以上学历； 2、专业：财务类相关专业优先考虑； 3、专业知识与技能：通过大学英语四级或六级，具备对接海外财务工作的能力； 4、通用能力：熟练操作各类财务软件（如SAP、用友、金蝶等）及办公软件（如Excel、Word等）； 5、工作经验：具备2年以上总账工作经验（有结算经验者优先），或3年以上财务领域工作经验，拥有物流行业背景者优先。 福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金； 2、工作时间早九晚六点半，中午休息一个半小时，每日工作8小时，周末双休； 3、享受全薪病假（12天/年）、年假5天以上、额外福利假期； 4、节日红包、配备笔记本电脑、季度绩效奖金、年终奖、加班补贴、年度全员体检； 5、新员工配备专属导师，提供一对一指导与培训； 6、每年两次人才盘点，提供多元化发展路径与晋升机会； 7、团队年轻活跃，管理扁平高效，工作氛围融洽。

福利待遇： 1.薪资10000-15000元 2.缴纳五险一金及意外险，合计六险一金 3.提供免费工作餐、旅游、团建、体检、租房补贴及月度、季度、年度丰厚奖金 岗位职责： 1.依据公司发展战略与经营目标，制定并组织实施覆盖总部及各区域分公司、分仓的长期人力资源规划，保障战略目标落地。 2.主导基层至中高层人才的筛选与引进，健全人才储备体系与梯队结构，推动核心人才发展计划在组织内的实施，并指导员工职业路径规划。 3.统筹员工招聘、入职、考核、调动、晋升、降级、奖惩、离职等全流程人事管理工作。 4.推动企业文化落地执行，规范员工行为准则，增强团队归属感与责任意识。 5.负责日常行政事务运作，涵盖计划跟踪、会议组织、对外沟通、接待及后勤支持等工作。

岗位职责： 1、仔细核对并确认客户每笔到账款项，完成回款的审核与确认，编制收款会计凭证，并登记应收账款明细台账。 2、负责应收账款的日常对账工作，及时整理并归档对账资料。 3、对金额较大或账龄较长的应收账款客户进行重点跟进，及时开展对账，查清异常原因并上报部门主管。 4、负责销售合同编制、销售单据核对及发票开具等相关事务。

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，确保收入、支出、成本等各项数据真实准确； 2、编制并核对各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表； 3、办理各项税务申报事务，包括增值税、企业所得税、个人所得税的计提与缴纳； 4、妥善保管会计凭证及财务档案，保障财务资料的完整性与安全性； 5、配合完成财务审计及内外部检查工作，及时提供相关财务信息支持； 6、处理与政府部门或外部单位对接的相关财务事务。 任职要求： 1、掌握国家财经法规及会计准则，具备良好的专业理论基础； 2、熟练操作财务系统及常用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力； 3、具备良好的沟通能力，能与各部门保持顺畅协作； 4、做事严谨细致，责任心强，具备较强的保密观念； 5、持有C1驾驶证，会驾驶且实际操作熟练。

招聘单位：北海市骏海工程机械有限公司 岗 位：会计 数 量：1名 工作时间：08：30-12：00 14:00-18:00 工作要求：1、负责公司日常财务核算，包括收入、费用、成本等会计工作处理； 2、进行税务申报，包括但不限于增值税、企业所得税等，确保税务合规； 3、负责财务档案的装订及管理工作； 4、完成领导交办的其他事项。 任职要求：1、从事会计工作3年以上，财务或相关专业，持有会计有关资格证书；熟悉国家税务政策，能够独立完成税务申报；熟悉现金管理及银行结算，能熟练运用各种办公软件； 2、具备良好的职业操守及团队合作精神，善于沟通； 3、具有独立工作和学习的能力，有责任心和保密意识，有一点的抗压能力； 4、有工程类相关工作经验者优先； 5、年龄40岁以下； 6、熟悉金蝶财务软件。 薪资待遇：5000-6000元/月，双休，法定节假日。 工作地点：东辉瀚林鑫苑4栋1单元1101号 联系电话： （请在09：00-12：00、14：00-17：30拨打，其他时间勿扰）。 邮 箱：@qq.com

岗位职责： 1. 负责开具票据、整理凭证，偶有外出工作安排。 2. 学习并逐步掌握全盘账务处理及纳税申报流程。 3. 执行上级主管分配的各项工作任务。 4. 配合完成税务注销相关工作，办理税务局前台业务。 5. 外出对接客户，前往银行调取流水单据。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计相关专业，接受应届生或实习生。 2. 具备初级会计资格证书。 3. 愿意在助理岗位进行短期学习与能力提升。

【惠普品牌、团队规模400+，年体量超16亿】 【岗位优势】 1、多模块协同发展：提供薪酬绩效体系构建、数字化系统推进、人才梯队建设三位一体的综合发展平台，突破传统HR职能单一模块局限，实现复合型能力成长 2、企业战略核心支持角色：深度参与公司战略落地过程，通过人力成本动态分析助力业务决策，全面融入从战略规划到执行闭环的价值链运作 【岗位工作重点】 1、人力资源预算管理：结合业务发展目标开展人力成本规划，实施成本流向追踪与风险预警机制 2、人才发展：依据组织发展战略推进人才盘点、人才评估及流动跟踪管理 3、培训组织：统筹规划全公司培训需求，涵盖基础内训与前瞻性培训项目，并推动实施与效果评估 4、数字化人力资源建设：协同集团数字化转型布局，推进人力资源系统搭建，实现各项人力资源战略的数字化落地 5、薪酬绩效福利执行与优化：主导薪酬、绩效、激励等模块的数据化运行，参与制度优化与持续改进 6、其它：落实上级交办的其他工作任务 【岗位关键挑战】 1、如何科学衡量员工价值贡献与产出效能 2、如何通过培训体系促进企业文化深度融合与协同落地 【岗位关键历练】 1、完整主导过零售或互联网行业企业在薪酬福利、绩效管理领域的制度设计、推行实施及迭代优化全流程 2、具备扎实的培训项目统筹经验，能独立承担大型培训项目的组织与落地工作 【基础条件】 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关领域工作经验5年以上，持有HR相关证书者优先 2、精通人力资源专业知识、劳动法律法规及现代企业激励机制理论 3、具备出色沟通协调能力与逻辑思维水平，具有系统性思考习惯，条理清晰 4、性格稳重平和，处事得体，亲和力强，善于融入团队协作 【技能】 1、Excel精通：熟练运用常用函数、多条件求和方法，可独立设计并应用多表联动数据模型 2、人力资源专业能力：主导过人力成本分析、薪酬绩效核算、人才盘点等核心模块工作 3、经营分析与组织协调：组织中高层经营会议，具备良好文字表达能力，能高效输出高质量PPT报告 加分项： 具备总助或经理岗经验，有数字化体系建设背景，了解AI工具在人力资源中的应用场景 综上所述，熟练掌握Excel与PPT制作技巧，具备决策支持能力及优秀的书面表达能力

岗位职责: 1. 带领团队开展公司全面财务管理工作，确保各项财务操作符合公司规范及行业要求。 2. 设计并持续优化财务流程，提升财务管理效率与工作质量。 3. 组织实施月度、季度及年度财务报表编制，为管理决策提供准确的数据支撑。 4. 统筹协调内外部审计事务，保障财务运作的合规性与透明度。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能与团队成员及各级管理者高效协作。 2. 拥有团队管理背景，善于引导和激励团队成员发挥潜能。 3. 熟练掌握财务软件应用，可熟练完成账务处理及报表编制工作。 4. 具备较强的分析判断与问题解决能力，能应对复杂的财务挑战。

——欢迎自荐！推荐 公司性质：企业 行业：计算机行业 工作地点：南山区科技园（深大A出口） 岗位：绩效管理岗 要求： 1.统招本科及以上学历，人力资源相关专业、211本科及以上学历优先; 2.具有良好的数据敏感度，强逻辑框架性思维，擅长数据分析，熟练使用各类办公软件; 3.具有1-3年薪酬绩效工作经验，有过全岗位序列薪酬体系设计和绩效考核管理经验的优先; 4.具有较强的抗压能力和责任心，具备良好的沟通协作能力及解决问题的能力，能基于专业做出独立的判断; 5.具有较高的保密意识和职业操守; 薪资:12-18k 联系人：赵女士