岗位职责: 1.负责销售团队的日常运营与管理，推动团队完成既定业绩目标。 2.对团队成员进行指导，监督各项销售工作的落实，并给予及时的支持与培训。 3.维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 4.持续优化销售流程及团队协作模式，提升整体工作效率。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力及出色的沟通协调能力。 2.能够有效带领并激发团队成员的积极性与执行力。 3.熟悉销售业务运作，具备应对市场动态变化的能力。 4.具备流程优化意识，可推动销售工作方式改进以提升效率。 ***********薪资面谈！！！ 工作时间：双休，早十，午休两小时，晚八点。五险，节假日福利，团建聚餐等丰富福利等你来哦

不加班！不加班！非电销岗位！出勤率仅需达到75%即可 付出与收入成正比，越努力，回报越丰厚，诚邀您的加入！ 一、任职要求： 1. 年龄：30岁—45岁（条件特别优秀者可放宽至55岁） 2. 学历：大专及以上学历（2000年后毕业，学信网可查） 3. 历史年收入超过12万元 4. 具备保险团队管理相关从业经历 二、工作时间： 周一至周五 9:00—18:00，准时下班，周末双休，法定节假日正常休假，无加班安排 三、工作内容： 1. 负责高净值客户的维护、服务及持续经营 2. 组织高客实地参访泰康在全国36个城市布局的46个高端享老社区，提供沉浸式体验 3. 搭建并优化团队组织架构，指导和培养新入职员工 4. 制定每日、每周、每月及季度工作计划，监督并复盘个人与团队的工作执行情况 四、岗位职责： 1. 采用线上邀约、线下深度运营模式，带领客户参观养老社区，通过体验式服务推动签约入住 2. 落实北京总公司高客战略部署，定期跟进客户动态，确保策略有效执行 3. 策划并举办高端小型沙龙活动，提升客户粘性，实现客户维护与二次开发 4. 负责销售团队的整体运营管理，达成公司下达的各项业绩目标 五、高端享老社区介绍： 1. 全国覆盖36个城市，拥有46家高品质园区，支持旅居式、候鸟式养老生活 2. 社区设四大功能区域：活力生活区、协助护理区、专业照护区、认知照护区 3. 丰富的社区文化生活：被称作“老年迪士尼”，设有居民自治理事会；开设舞蹈、音乐、读书、书画、摄影、短视频创作、棋牌、游泳、健身等各类兴趣俱乐部，以及老年大学微课堂与公益爱心基金 4. 引入国际先进的CCRC五位一体照护模式，打造集温馨家园、开放学堂、雅致会所、医疗中心、精神港湾于一体的高品质养老生态 六、薪酬待遇： 1. 月均收入：15000—16000元 2. 薪酬结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖励＋管理津贴＋团队成长补贴 3. 提成比例高达20% 4. 提供最长18个月的系统辅导期 七、企业社保与福利： 1. 企业年金 2. 住院医疗保险 3. 意外医疗保障 4. 意外伤害及身故险 5. 疾病身故保险 6. 公司定期组织高标准专业培训赋能 7. 国内外旅游激励 8. 黄金与现金奖励 9. 汽车、家电等多种实物奖励

1.主要职责为开发与维护客户资源 要求：思维敏捷、性格积极向上、具备进取精神、责任心强、学习能力突出、执行高效、主动性强、善于团队协作、能够积极配合并落实上级工作安排 2.拥有优秀销售经历者优先考虑（如曾在原单位获得荣誉奖项或销售冠军称号） 3.具备创业经历者将优先录用 工作时间： 早8:00—11:30 午14:00–18:00 每月4天休息，可灵活调休，国家法定节假日正常休假

年龄要求32周岁以内，学历需大专及以上，具备建材行业开发经验者优先考虑，性别不限，薪酬结构为底薪+招商奖金+年终奖金+季度奖金+提成+建店补贴+住房补贴+餐饮补贴+车辆补贴+无限一金

岗位职责： 1. 制定销售计划：结合公司整体销售目标与市场动态，为各学术专员制定具体销售方案，明确任务指标与执行策略 2. 团队管理：负责销售团队的日常管理与工作指导，调动成员积极性，推动目标达成，并提供必要的业务培训支持 3. 客户关系维护：与医院客户保持长期稳定沟通，深入挖掘客户需求，持续提升服务质量和客户满意度 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上医药领域销售管理经验，年龄在40周岁以下； 2. 拥有广泛的行业人脉资源，具备出色的沟通表达、组织协调能力，品行端正，敬业守责，作风稳健，抗压性强； 3. 遵从公司整体工作部署，能适应常规性出差安排，具备良好的团队协作精神，责任心强，工作态度积极主动； 其他福利：双休、五险一金、过节费、高温补贴/防寒费、不定期团建

岗位职责 1.体系搭建：负责从0到1搭建科技公司（美业）总部及“整店输出”门店两大体系的人力资源架构，制定并落地人力资源规划，支持美容院连锁扩张或转型需求。 2.模块建设：全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、规划）的体系建设与日常执行。制定标准化流程，如门店人员招聘标准化、绩效考核标准化等。 3.门店人员管理：管理公司直营门店人员的招聘、培训教育、异动和综合调度。优化组织结构，提升人效比，监控人力成本。 4.招聘与配置：负责企业端（总部）及门店端所有人员的招聘工作，根据需求制定招聘计划，开拓并优化招聘渠道，高效达成招聘目标，重点关注核心岗位的引进。 5.员工关系与企业文化：处理劳动争议和纠纷，推动企业文化落地，提升员工忠诚度和留存率。 6.数据化管理：进行人力资源数据统计与分析，为决策提供支持。统筹HR数字化系统建设（如排班、考勤等场景应用）。 任职要求 1.经验背景：3年以上美容连锁人力资源相关工作经验，有美容/连锁服务行业背景或同岗位经验者优先考虑。有规模化团队管理或连锁企业人力资源全盘管理经验者更佳。 2.专业技能： ·精通人力资源至少两个以上模块（尤其擅长招聘、组织发展或绩效管理），熟悉国家相关劳动法律法规。 ·具备战略思维，能理解业务需求，熟悉股权激励、合伙人机制等创新模式者优先。 ·数据敏感度高，擅长通过人效分析驱动决策。 ·具备较强的体系搭建能力和项目推动能力。 3.核心素质：具备出色的组织协调能力、沟通表达能力和人际交往能力，有亲和力。思维缜密，有较强逻辑性，能客观公正处理问题。能适应短期出差。 4.学历与年龄：大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。 5.其他：团结同事，待人热情，主动工作，能客观公正对人对事，细致、耐心、沉着。 薪资福利 ·薪酬范围：月薪5000-7000元（具体面议），优秀者可达更高水平。 ·福利体系：五险，双休，带薪年假、年终奖金、节日福利、生日福利、完善的培训体系和晋升空间。 工作地点：杭州市余杭区天空之城

杭HELEVEN 梦想起航 招賢納士誠聘精英 期待你的加入 销售经理 薪资5000-30000不等 职务要求 18-35岁，男女不限学历不限有积极进取心，责任心和自律心 善于与他人沟通，有良好的沟通能力有销售经验者优先 (非诚勿扰) (非诚勿扰) (非诚勿扰)

1、依据公司发展战略，科学制定招聘方案，保障各部门用人需求，持续完善招聘体系，构建人才储备机制； 2、组织拟定并修订部门管理制度，提交上级领导审核批准； 3、统筹公司月度绩效考核数据统计，办理员工社保与公积金申报及年度年审工作； 4、协调处理员工纠纷、申诉事项，发现异常情况及时反馈上报； 5、组织开展员工入职、离职面谈及相关分析，实施员工满意度调研工作； 6、落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.持有专业人力资源相关证书者优先； 2.具备人力资源项目策划与执行经验； 3.掌握国家劳动法律法规相关政策； 4.精通人力资源各模块实务操作流程； 5.具备扎实的人力资源管理理论知识； 6.熟练运用各类办公软件； 7.品行端正，职业素养高，具有高度敬业精神与责任意识，坚持工作原则； 8.作风严谨细致，思维灵活，富有创新意识，具备良好的团队协作能力。

岗位职责： 负责海外渠道开拓、维护、管理和统筹相关工作，及海外渠道体系的整体规划及方案制订。 1.负责北美区、英国、欧盟的产品推广和客户开拓； 2.搭建、培训和管理海外渠道销售团队； 3.制订销售目标计划及实施策略，并达成业务目标； 4.海外渠道销售服务的基础体系建设并持续优化完善，包括但不仅限于：渠道策略，客户关系，价格体系，商务条款，出口单证等等 5.海外市场分析，对行业、渠道、用户等进行调研，对美国本土线下渠道有宏观的认识，定期进行市场预测与情报分析； 6.梳理并推动海外渠道销售的跨部门协同工作流程及关键事项等，提高销售运营过程中，跨部门协同工作的质量和效率； 任职要求: 1.本科及以上学历，英语作为日常工作语言，卓越的英语口语沟通能力，大学英语6级及以上； 2.至少3年以上海外渠道开发及管理工作经验，以及1年以上的团队管理经验； 3.熟悉北美市场，以及本土消费电子产品的销售渠道和规则，有美国消费电子头部连锁零售渠道成功经验者优先； 4.接受出差海外，出差时长1-3个月不等； 5.熟悉出口贸易流程及相关单据的制作； 6.卓越的市场开拓能力，与商务沟通谈判能力； 7.能够在业务上抓重点，具备优秀的沟通协作和总结提炼能力，会做减法，心态开放； 8. 自驱，自激，责任心强，卓越的执行力，目标明确且坚定，并能推动目标的快速落地，对抓过程和拿结果有清晰的思路，卓越的目标管理能力； 9.有团队人员培养的能力与成功实践，欢迎带着1-2个小伙伴一起加入 三、薪资福利： 1、薪资面谈（视能力而定）； 2、入职买五险一金；　 3、工作时间：09:00-18:30（午休1.5H），周末双休；　 4、享受国家法定节假日及入职满一年享有五天带薪年假； 5、丰富多彩的团队活动：每周下午茶、每月生日会、聚餐、K歌、羽毛球、拓展等。 四、办公地址广州/深圳均可： 深圳地址：深圳市龙岗区坂田动车国际大厦1701 广州地址：广州市番禺区市桥街兴泰路274号基盛万科C栋909房 （地铁番禺广场E出口） 我们的优势： 1、基本福利保障：公司为员工购买五险一金； 2、福利补贴：弹性工作时间、外加各种生日礼品、节日慰问礼品、下午茶等 ； 3、工作时间：每天8H工作制。（9:00-18:30，午休1.5H、周末双休）； 4、各类假期：国家法定节假日+带薪年假+婚假+产假+带薪病假+拓展活动，及节假日发红包及聚餐; （元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆、产假等相关法定假日，按国家规定放假）； 5、员工关怀：有冰箱、微波炉、咖啡机、午休椅、下午茶、聚餐、员工生日会、外出活动； 6、工作氛围：90后为主，快乐享受奋斗的过程，学习氛围浓厚，大家一起分享快乐，追求极致！ 7、管理机制：人性化、扁平管理，管理层nice、有亲和力； 8、职业生涯：根据员工能力提供完善的横向调岗及纵向晋升通道，完善的核心人才培养体系，为您提供职业发展的双赢平台； 9、员工培训：公司注重员工的个人发展，不定期为员工组织专业领域的相关培训，没有经验的员工，我们会安排导师一对一的进行全面培训； 10、办公环境：甲级写字楼20楼，落地玻璃，宽敞明亮，干净整洁。 瑞可核心价值观—— 客户导向：客户的需求，瑞可的追求！ 目标导向：关注目标、关注过程、关注结果。 高效执行：追求组织效率的持续提升，摒弃借口，为结果负责。 创新进取：鼓励员工不断尝试新技术、新技能，坚持学习分享，精益求精。 共同成长：发展完善价值机制，促使公司与员工，共同成长。 这是个高速发展、认真做事的合伙人平台 这是个追求极致、不断提升的学习平台 这是个努力实现梦想的年轻团队 让我们一起分享快乐，追求卓越 出差美国、加拿大、哥斯达黎加、伯利兹、巴哈马 英语作为工作语言 出差时长偶尔出差

岗位职责： 1、统筹管理销售团队，制定季度/年度销售目标并监督执行，确保业绩指标100%达成； 2、结合市场趋势与公司产品策略，设计差异化保险销售方案，推动新客户开发与存量客户深度经营； 3、定期开展客户需求分析与竞品动态研判，为产品优化与服务升级提供一线数据支持； 4、主导客户分级管理与高净值客户专项维护，提升续保率、转介绍率及NPS口碑值； 5、搭建销售人才梯队，组织常态化业务培训、案例复盘与技能通关，强化团队专业力与执行力。 任职要求： 1、具备3年以上保险行业销售管理经验，有团队从0到1搭建或百人以上团队管理实绩者优先； 2、熟悉寿险/财险主流产品体系及监管政策，能独立完成复杂保单方案设计与风险评估； 3、具备出色的跨部门协同能力，可高效联动精算、核保、客服等中后台支撑条线； 4、持有CFP、RFP、CHFP等专业认证或保险从业资格证（必备）； 5、抗压能力强，结果导向，近2年所辖团队人均产能持续高于区域均值20%以上。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位职责：招聘蓝领，收集候选人信息，匹配合适岗位，预约面试 任职要求：一年以上招聘工作经验，沟通能力强，有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点：不坐班，时间自由，提成高

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作，支撑业务稳健发展 2. 搭建并优化适合租赁行业特点的人力资源管理体系，推动制度流程标准化、合规化落地 3.主导关键岗位招聘，精准识别汽车租赁、网约车运营、客户服务等相关领域人才，提升人岗匹配度 4. 开展员工入职培训、在岗赋能及管理梯队培养，助力团队专业能力与服务意识双提升 5. 处理劳动关系事务，确保劳动合同、社保公积金、用工风险防控等符合国家及地方政策要求 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有租赁、出行、物流或服务业背景者优先 3. 熟悉陕西地区劳动法规及社保政策，具备较强的合规意识与员工沟通协调能力 4. 具备良好的逻辑思维、数据分析及跨部门协作能力，责任心强，抗压能力好 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，持有企业人力资源管理师（三级）及以上证书者优先

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

开展新媒体招聘业务

工作职责 1、负责公司产品在台湾市场的宣传与推广，开展客户开发及关系维护； 2、为区域内客户提供项目支持，并持续跟进项目进展； 3、达成海外市场的销售业绩与市场拓展目标，确保货款及时回收； 4、协调产品售后事宜，编制销售预测报告。 任职要求 1、具备2年以上相关领域销售工作经验者优先考虑； 2、本科或以上学历，计算机、通信、电子等相关专业背景优先； 3、积极主动，能承受工作压力，合理掌控工作进度； 4、具备良好的新客户开拓能力，拥有较强的业务规划与执行能力。

职位描述： 1.独立开展台湾地区分立器件产品的市场拓展，负责客户关系维护及销售渠道的建设与管理。 2.制定切实可行的销售计划并推动落地执行，确保销售任务的顺利完成。 3.深入掌握台湾市场趋势与客户实际需求，提供专业化的分立器件产品支持与解决方案。 职位要求： 1.大专及以上学历。 2.拥有5年以上半导体领域销售工作经验，具备一定的行业客户积累。 3.情绪管理能力良好，具备出色的沟通表达技巧、客户服务意识以及市场分析判断力。 4.具备良好的协作意识，能承受工作压力，积极面对各类挑战。 *原厂自带研发+技术团队 *公司自带资源300家+客户前期无需自主开发客户 *格力、公牛、OPPO等合作伙伴； *产品：二极管、桥（软桥、LOWVF桥）、MOS、肖特基、光伏逆变和便携储能等等； 【福利待遇】： 1、【工作时间】9:00-12:00；13:30-18:00（周末双休） 2、【基础保障】：入职即缴纳五险一金，提供工作餐及住房补贴，满一年享5天带薪年假，另有婚假、育儿假等法定假期； 3、【办公环境】：深圳5A级写字楼办公，环境宜人，配备咖啡机、吧台、健身房、冥想室、茶室、后花园等设施； 4、【休闲福利】：定期举办生日会、部门聚餐，不定期安排带薪团建活动，节日惊喜礼品不断； 5、【成长渠道】：公司提供持续的学习培训机会，晋升机制透明、公开，发展路径清晰； 6、【团队介绍】：团队氛围简单融洽，管理扁平高效，作风踏实进取，同心协力共拓未来，诚邀您的加入~ 深圳公司：龙岗区南湾街道南龙社区布沙路215号中交科技城3栋1单元204 室（在泰小古，大自然醉鹅南湾店的楼上） 台湾地点：居家办公

职位描述： 1.独立承担台湾区域分立器件产品的市场开拓、客户关系管理及销售渠道建设等相关工作。 2.策划并落实销售方案，确保销售任务的顺利完成。 3.深入掌握台湾市场趋势与客户实际需求，为客户提供专业的分立器件产品支持与解决方案。 职位要求： 1.具备大专及以上学历。 2.拥有5年以上半导体领域销售工作经验，具备一定的行业客户积累。 3.情绪管理能力良好，具备优秀的沟通表达、客户服务意识及市场敏锐度。 4.富有团队协作精神，抗压性强，能积极面对各类工作挑战。 *原厂自带研发+技术团队 *公司自带资源300家+客户前期无需自主开发客户 *格力、公牛、OPPO等合作伙伴； *产品：二极管、桥（软桥、LOWVF桥）、MOS、肖特基、光伏逆变和便携储能等等； 【福利待遇】： 1、【工作时间】9:00-12:00；13:30-18:00（周末双休） 2、【基础保障】：入职即缴纳五险一金，提供工作餐及住宿补贴，工作满一年享5天带薪年假，另设婚假、育儿假等福利； 3、【办公环境】：深圳5A级写字楼办公，环境宜人，配备咖啡机、吧台、健身房、冥想室、茶室、后花园等设施； 4、【休闲福利】：定期举办生日会、部门聚餐，不定期安排带薪团建活动，节日礼品惊喜不断； 5、【成长渠道】：公司提供多元化学习培训机会，晋升机制透明、公开，发展路径清晰； 6、【团队介绍】：团队氛围融洽，管理扁平高效，作风踏实进取，齐心协力共拓未来，诚邀您的加入~ 深圳公司：龙岗区南湾街道南龙社区布沙路215号中交科技城3栋1单元204 室（在大自然醉鹅南湾店的楼上） 台湾地点：前期支持居家办公

岗位职责： 1.依照公司经营规划，负责制定招商计划，确定招商目标、预算和时间表，并制定相应的招商策略； 2.负责与潜在的合作方进行商务洽谈，协商合作的具体工作，包括定价、渠道、推广等，落实协议签订，跟进合作方的业务进度，完成公司下发的业绩指标。 3.与合作方建设良好的合作关系，保持沟通与协调，及时觉得合作过程中出现的问题并提供相应的市场支持； 4.与市场部合作，制定市场推广计划，组织和参与相关的学术推广交流会议、活动，提升公司产品服务的知名度及市场占有率； 5.关注行业市场发展趋势及竞争情况，定期向上级领导或公司汇报，分析并提供相应的招商对策，及时调整招商策略和计划。 6.上级领导交办的其他工作等。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.5年以上医疗行业招商及代理商精细化管理经验； 3.有服务意识，抗压能力强，上进心强； 4.有泌尿外科销售经历或代理商资源优先，有医护从业经历优先。

支付宝推广人员， 主要是做支付宝新型支付碰一碰的推广 有人教有人带，每天2户很轻松，一户100-150轻松月入过万！ 上班时间：早九晚五、周末双休 要求：有赚钱欲望，做事踏实肯干，有无销售经验都可 公司业务有收款码牌，收款音箱，扫码王，支付宝碰一下，收银机，AI扫描收银一体称，POS机，外卖打印机，扫码点餐系统等推广都可以带着做（有人带着教） 具体工作内容可投递简历点击左下角电话联系

一、招聘与配置 1.执行工厂招聘计划，负责工厂普工员工、文员采购岗、流水线技术岗位、岗位的招聘全流程（需求确认、渠道拓展、面试安排、录用通知等）。 2、维护临时工、劳务派遣、招聘网站、人才市场等的招聘渠道，解决季节性用工短缺问题。 3、组织面试、背景调查及录用流程，确保关键岗位及时到岗。 二、员工关系管理 1、处理员工投诉、劳动纠纷，配合上级完成劳动争议调解。 2、关注一线员工状态，针对性设计用工流程与基础福利管理。 三、薪酬与绩效 1、监督工厂考勤制度执行，统计月度考勤、加班数据，提交薪酬核算。 2、实施绩效考核方案，跟踪结果应用（如晋升、调薪等）。 四、制度落实与优化 1、监督各项人力资源及行政管理制度的执行情况，包括但不限于： -用工合理性：审核各部门人员编制与现场人力的调度，避免人力浪费或不足。 -人力数据分析：定期统计离职率、出勤率、薪酬成本等关键数据，提出优化建议。 -卫生与5S管理：监督车间、办公室、仓储等区域的卫生执行标准，确保符合公司规范。 2、针对制度执行问题，提出改善方案并推动落地。 五、合规与风险管控 1、定期检查劳动合同、社保缴纳等资料的合规性，规避用工风险。 2、确保工厂遵守劳动法规及公司政策，避免劳动纠纷。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2、3年以上制造业人事工作经验，1年以上管理工作经验，熟悉工厂用工特点。 3、执行力强，具备较强的沟通协调能力，工作细致，责任心强，能适应工厂生产节奏（如旺季加班）。 岗位要求： 1、人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2、2年以上制造业人事工作经验，1年以上管理工作经验，熟悉工厂用工特点。 3、执行力强，具备较强的沟通协调能力，工作细致，责任心强，能适应工厂上班时间。

本公司是集研发、生产、销售于一体的肥料企业，主营各类菌肥、水溶肥、叶面肥。 1. 制定并实施销售策略与方案，助力公司销售目标达成。 2. 开拓并维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业的解决方案与服务支持。 3. 跟踪销售数据，分析市场动向，定期开展市场研判，优化销售策略。 4. 统筹销售团队管理，组织业务培训，提升团队专业水平与整体业绩表现。 5. 与团队协同推进销售工作，确保各阶段目标顺利实现。 任职要求： 1. 拥有一年以上叶面肥销售工作经验，熟悉销售规划及市场发展趋势。 2. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，善于激励团队成员。 3. 具有较强的组织管理和目标管控能力，能高效安排工作进度。 4. 对市场环境变化具备敏锐判断力，可迅速调整策略并落地执行。 5. 能适应出差安排，需自行配备交通工具

开发二网经销商

我们的工作： 1.销售策略与规划：制定销售策略和年度销售计划；完成各类任务要求。 2.团队管理与培训：组建和管理高效的销售团队，明确团队分工和职责； 3.销售业绩达成：监控销售团队的业绩进度，制定销售目标并分解到个人，确保团队完成销售任务。 我们要求你： 1、大专及以上学历，市场营销、等相关专业优先 2、具备优秀的沟通、谈判和外拓现场销售能力，能够熟练运用在线销售工具和平台。 我们能提供： 3000-上不封顶，销售计件薪酬、档位工资。

【工作地点】 北京 【薪资待遇】底薪+大客户维护费+销售提成 +五险一金，周末双休、带薪年假、法定假期，⼯资稳定，发展空间大。 【上班时间】 周⼀到周五，早九晚六 【招聘岗位】 机构销售 【岗位职责】 面向券商、银行、保险、基金、上市公司、政府单位、高校等机构客户，提供专业化的数据终端服务方案。 1. 负责公司数据终端产品的市场推广与销售执行，落实并达成既定的销售目标 2. 独立完成商务接洽、价格谈判、合同条款沟通及签约全流程相关工作 3. 定期开展客户回访，协助解决使用过程中的产品或技术疑问，保障客户服务质量 4. 及时收集并准确传递客户的反馈与需求，推动问题闭环处理，协调内部资源高效响应 5. 持续深入掌握产品功能，积极学习更新内容，并将最新信息精准传达给目标客户 【岗位要求】 1. 思维灵活，勤奋务实，具备良好职业形象和表达能力 2. 金融、经济、财务、数学、计算机、管理等相关专业优先，本科及以上学历 3. 了解金融、证券、计算机等领域基础知识 4. 具备一年以上工作经验（有销售背景者优先，金融行业经验为佳） 【岗位发展】全国33个城市设有办事处，可根据个人职业规划进行跨区域调岗，表现优异者有机会晋升管理职位 【公司介绍】 万得（下称：Wind）是中国大陆领先的金融数据、信息和软件服务企业，总部位于上海陆家嘴金融中心。 在国内市场，Wind的客户包括中国绝大多数的证券公司、基金管理公司、保险公司、银行和投资公司等金融企业；在国际市场，已经被中国证监会批准的合格境外机构投资者（QFII）中的众多机构是Wind的客户。同时国内多数知名的金融学术研究机构和权威的监管机构也是我们的客户，大量中英文媒体、研究报告、学术论文等经常引用Wind提供的数据。 在金融财经数据领域，Wind已建成国内完整、准确的以金融证券数据为核心一流的大型金融工程和财经数据仓库，数据内容涵盖股票、基金、债券、外汇、保险、期货、金融衍生品、现货交易、宏观经济、财经新闻等领域，新的信息内容及时进行更新以满足机构投资者的需求。 针对金融业的投资机构、研究机构、学术机构、监管部门机构等不同类型客户的需求，Wind开发了一系列围绕信息检索、数据提取与分析、投资组合管理应用等领域的专业分析软件与应用工具。通过这些终端工具，用户可以7x24x365从Wind获取到及时、准确、完整的财经数据、信息和各种分析结果。 精于数据，以数据为起点，Wind紧密跟随金融市场日新月异的发展，不断向新的领域发展，新的产品和服务战略不断在延伸。 创建于1996年的万得今天已经有近4000名员工，总部设在上海浦东陆家嘴金融区，分部遍布北京、深圳、成都、大连、武汉、杭州、沈阳、广州，在香港、南京设有分公司，是国家认定的高新技术企业、软件企业。