工作职责： 1、负责所辖区域客户的深度开发与持续维护，独立完成客户融资需求的信息采集与整理； 2、独立或协同合作方开展资料收集、审核、实地调查及信息交叉验证等工作，对客户及项目进行有效风险识别与管控； 3、管理已成交客户的合作关系，确保公司资产安全，及时识别并处置潜在不良资产，防范公司风险； 4、推动所在区域行业机会的挖掘与落地，配合区域主管推进新行业、新渠道的拓展工作； 5、完成上级领导安排的其他相关任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有小微金融、设备回租、融资租赁等相关行业背景者优先； 3、具备良好的沟通能力、人际交往技巧及客户关系维系能力； 4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力，能够自主规划工作并保持积极进取状态； 5、踏实肯干，勤奋努力，富有团队协作意识和高度的工作热情； 6、品行端正，信用记录良好，无不良征信情况； 7、形象端正，气质佳，亲和力强，普通话表达清晰流畅。

1. 市场开发与销售 ◦开拓物业公司、餐饮企业、农贸市场等目标客户，推广消杀服务及产品（如白蚁防治药剂、消杀设备）； ◦制定年度销售计划，完成公司下达的业绩指标，监控项目回款进度； ◦参与行业展会及技术交流会，策划线上线下营销活动。 2. 客户关系管理 ◦定期拜访客户，了解消杀服务效果反馈，协调处理投诉与售后问题； ◦建立客户档案，分析消杀需求频次与规模，提供定制化防治方案； ◦推动客户转介绍，挖掘二次合作机会（如续签年度消杀合同）。

岗位目标：维护并跟进目标客户，跟踪项目进展及回款情况，定期拜访潜在客户，深入挖掘客户需求，确保达成既定工作目标。 岗位职责： 1、负责合作客户的日常关系维护、过程跟进及款项回收等基础性销售事务，持续优化客户关系，积极探寻商务合作机会；建立并完善客户档案，动态更新相关数据与信息； 2、负责收集客户资料及项目相关信息，深入了解客户实际需求； 3、主动学习并熟练掌握公司产品与解决方案，向目标客户清晰介绍公司实力及相关成功案例，匹配客户需求与公司服务或产品，推动目标实现； 4、深入挖掘并精准理解客户需求，协调内部资源与团队协作，针对客户诉求进行有效对接，持续推进项目落地，保障任务顺利完成； 5、完成公司及上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、形象良好、具备职业素养，性格外向、善于沟通； 2、全日制本科（公办）及以上学历，经济、金融、财会、法律、管理等相关专业优先考虑； 3、具有金融领域银行/咨询/数据/IT类解决方案从业经验者优先； 4、具备较强的沟通协调能力与信息整合能力，擅长归纳总结； 5、学习能力强，逻辑思维清晰，具备良好的计划制定与执行能力； 6、责任心强，具备团队协作意识，能承受一定工作压力； 7、能够适应全国范围内的出差安排。

主要工作任务和职责: 1、负责所辖客户及新挖掘高潜力客户的营收与利润稳步提升，开发主管分配的重点客户，在指定区域街道内维护现有客户关系 2、深挖在服客户的业务增长空间 3、与配送客户建立长期稳定的合作关系，提升下单频次与单笔订单金额 4、与商场运营团队保持高效协作，协同提升客户满意度 5、结合客户服务需求、产品适配性及执行效果，差异化服务各类商场客户 6、通过有效沟通推动客户拓展采购品类，实现每位所辖客户的市场份额持续提升，达成整体销售目标 7、清晰掌握客户采购情况，识别增长机会并制定明确策略，借助面对面拜访促进销售转化 8、收集客户反馈与核心诉求，在公司内部匹配最优解决方案。相关信息需每周汇总，并向商场管理团队及商业会员负责人同步 9、主动与商场内部其他岗位人员，如门店销售人员保持沟通与信息互通 10、及时跟进市场动态、竞争格局及行业发展趋势 KPI/关键业绩指标: -福利与FSD品类销售额增长，客户组合目标完成率 -配送客户数量稳定性 -采购客户数、客单价及复购频率 -新客户开拓进展，目标行业覆盖度提升 -积极参与招投标项目，提升中标成功率 Skills/技能: -具备良好的表达与谈判技巧 -出色的时间规划与执行能力 -熟练使用办公软件操作 -自律性强，能独立作业并适应工作压力 -拥有强烈的自我驱动力 -有成功推进主管下达的配送客户质量与量化指标的经验 -能够基于公司配送战略方向，从商业价值角度评估并筛选重点客户 -善于与商场各部门，尤其是配送团队协同配合 Experiences/工作经验: -具备新客户开发或潜在业务拓展的成功实践经历 Seniority, age岗位工作年限: -优先考虑具有教育、商务、政府及公共事业、工厂等相关行业背景者 -至少2年零售领域从业经验 工作时间： 8:30-17:30 周末双休 薪资： 底薪4250元/月、月度奖金、季度奖金，月综合收入大约5-8k

非电销岗位！非电销岗位！ 岗位职责： 1、开展新能源商用车客户信息及市场动态的调研与整理，推进金融产品推广与销售，完成既定贷款投放目标； 2、对合作渠道进行培训与指导，确保其熟悉公司金融方案及业务流程，保障操作规范高效；同步更新产品政策，维护日常客户关系； 3、负责区域内经销商渠道拓展，收集客户资料，办理分期贷款签约手续，并通过系统完成放款操作； 4、按规范移交权证材料，落实抵押登记及相关权证归档工作； 5、跟踪已投放金融项目的回款进度，办理结清手续并参与资产处置；协同集团贷后管理中心开展催收配合工作，确保公司资产安全。 任职要求： 1、大专及以上学历；年龄21至30周岁 2、具备较强的责任感与风险防控意识； 3、有商用车融资租赁或相关领域工作经验者优先

1、性别不限，年龄40周岁以下，具备大专及以上学历 2、熟练掌握计算机操作，严格遵循服务标准与业务流程，高效准确地完成客户业务办理 3、具备主动服务意识，擅长与客户沟通互动，使用规范文明用语 4、有销售经验，或在通信行业从事过销售及客户服务工作者优先考虑 其他说明： 1、薪资待遇：底薪3000元，提成区间1000元至10000元，缴纳五险 2、工作地点：两江新区 3、工作职责：负责集团客户的开发与维护，推广销售集团专线、ICT、移动云等信息化解决方案 4、工作时间：周一至周五（上午9:00-下午17:30） 5、签约单位：中移铁通重庆分公司三方人力资源公司

月薪1W+的岗位，你敢来挑战吗？ 江北嘴这家企业诚聘高级客户经理！ 全国200+直营公司，平台优、环境佳、待遇高！ 岗位职责： 1、负责接待来访客户并开展洽谈，配合设计师完成签单工作； 2、与前端营销团队及设计师保持沟通，掌握客户需求，及时跟进服务，提升成交率； 3、做好客户关系维护，定期进行客户回访； 4、具备吃苦耐劳精神，充满活力、富有进取心，擅长交流，性格开朗外向； 福利待遇： 1、提供公开透明的晋升机制，奖金激励优厚； 2、拥有完善的培训体系，在职期间可参与带薪学习交流； 3、成长空间广阔，欢迎有志于高收入发展的求职者加入。 注：形象良好、气质出众，具备销售经验者优先考虑； 此岗位为管理类职位！

试用期工资：基本工资（3600元）+提成2%+3000有效绩效 转正工资：基本工资3200元+提成（4-8%）+3000有责绩效+年终奖≥8000-15000+收入上不封顶。 月休四天，可调休。节假日正常休息。休息可累计，人性化安排。过年额外放假15天。 销售主管 1.制定并落实销售策略，确保区域销售任务顺利完成； 2.带领并培养销售团队，提高团队整体业务水平； 3.与客户保持长期稳定的合作关系，促进业绩持续增长。 任职资格： 1.具备扎实的销售管理经验，能独立规划销售方案； 2.拥有较强的团队组织与带动能力，能有效激励成员达成目标； 3.熟练掌握商务沟通与谈判技巧，具备良好的客户协调能力。 欢迎有志之士加入我们，携手共创更加辉煌的未来！！！ 快消品客户经理 工作内容 1、负责快消品区域内的销售管理工作，推动销售目标达成； 2、开发并维护客户资源，提升区域市场占有率； 3、指导和监督区域销售团队，增强团队综合销售实力。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理及领导才能； 2、擅长市场分析与业务开拓； 3、具有较强的客户服务意识和商务谈判能力。 薪资待遇：底薪+提成+团队提成+奖金

职责描述： 1、负责公司个人信贷产品在所在区域的市场推广、品牌宣传及业务拓展； 2、开展本地客户资源的开发与维护，通过有效的市场活动和产品推介，提升产品认知度及客户转化效率； 3、依据公司各类产品的风险政策与合规标准，规范受理客户申请，并按时完成资料整理与归档； 4、定期开展业务自查，增强合规操作意识，防范并控制潜在业务风险； 5、对所管理客户进行电话沟通，协助落实各阶段逾期客户的还款提醒及相关支持工作； 6、持续与签约客户保持有效互动，及时了解并响应客户需求； 7、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 2、具备两年以上相关领域营销经验，或有相关行业实习经历的应届毕业生亦可； 3、有消费金融行业或持牌金融机构从业背景者优先考虑。 说明：本岗位采用第三方外包用工方式。

国有企业兴业银行消费金融，银保监会持牌消费金融机构，成立十载。作为全球银行十四强，国内首位控股一级子公司，秉持“信用立身、以诚相贷”的服务理念，为千家万户提供现代化的消费金融服务，提升大众消费能力，助力经济转型，服务实体经济发展。 薪资待遇：五险一金（入职即缴） 底薪：本科及以上金融专业应届毕业生：底薪7000 提成：依据放款规模计提，前期按放款量1.3%计算，为保障员工长期收益与可持续发展，提成分设次月、半年、一年、两年共四个阶段发放 薪酬待遇： 1、年度综合收入18-24万元，具体面议。 2、月度收入15,000-20,000元。 工作时间：双休，周一至周五上午9:00至下午18:00 享受国家法定节假日休假，带薪年假。 定期发放购物卡、现金及其他专属福利 岗位职责： 1、开展贷款产品的市场推广，接待客户咨询，并协助办理相关贷款手续； 2、执行贷前调查工作，收集并核实客户信息，为信贷审批提供有效支持； 3、落实贷后管理措施，持续维护客户关系； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，条件特别优异者可适度放宽。 （市场营销、经济、金融等相关专业优先考虑） 2、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及强烈的责任意识，品行端正，思想积极，无任何不良信用记录

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重庆井口，这里来一个师傅。

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本公司现年后招一名机台操工，不是很忙，项目上搅拌站，电话，

薪资结构：无责底薪（3.5K-5.8K）+ 绩效奖金（1K-5K）+ 高业绩提成 岗位职责： 1、负责开拓与服务钉钉四川地级市客户，完成钉钉 AI 产品服务与销售。 2、深入挖掘属地中小企业需求、形成商机，推动客户立项与内外部资源协同，。 3、能与属地客户持续维护关系，提升客户满意度、复购率与增购率，促进业务持续增长。 4、打造区域 AI 标杆客户，沉淀属地化服务案例，助力市场口碑传播。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，1 年以上TO B领域销售经验，有AI 产品、互联网、快消品企业服务行业背景者优先。 2、具备独立开发客户的能力，有本地企业客户资源者优先。

客户经理，工作内容：线上线出来哪些新加坡企业需要请外国人！

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动业务合作达成 3.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源确保服务顺利实施 4.完成销售目标及日常工作报告，参与团队协作与市场策略制定 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，适应快节奏工作环境 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能独立开展客户洽谈工作 4.有责任心，注重团队合作

远程客户经理 一、工作内容 1、通过电话外呼开展客户经营，包括养老金、银行自有产品销售、信用卡分期项目等； 2、银行提供名单资源。 二、工作时间 9:00-18:00，做五休二，周末双休 三、薪资福利 1、提成：按照不同的项目会有不同的提成标准，鼓励多劳多得，上不封顶 2、额外提供免费午餐 3、入职缴纳五险一金 其他福利：带薪培训、带薪年假、年度体检、团建活动等。 四、岗位任职要求 1、大专及以上学历 2、35周岁以下 3、普通话标准，无口音，思路清晰有良好沟通能力； 4、具备良好的电脑操作和汉字录入技能； 5、对于远程银行、线上金融领域有强烈兴趣，具有较强的工作责任心、良好的职业道德，团队意识强，无不良行为记录； 6、持有银行、基金、保险等从业资格证书者优先 7、工作经历：有呼叫中心客服或电话销售经验优先，条件优秀者可适当放宽以上要求

招聘银行客户经理 任职要求 1.统招全日制本科及以上学历； 2.年龄30周岁（含）以下，全日制学历毕业后1年及以上全职工作经验； 3.曲阜本地人（户籍为本地或配偶为曲阜户籍或虽非本地户籍但在本地定居且置有房产）； 4.无犯罪记录、个人征信情况良好； 5.有金融从业、销售等方面工作经验者优先； 6.能够吃苦耐劳，具有工作责任感，良好的沟通学习能力，较强的组织协调能力，能够适应较强的工作压力。 三、职工福利 1.入职即可签订正式劳动合同，成为我行正式编制员工； 2.入职即缴纳五险二金（住房公积金、企业年金）+补充商业及医疗保险+子女补充医疗保险+岗位工资+绩效工资+年终奖金+各项补贴+各种福利+完善的培训机制，良好的内部竞争和个人晋升发展空间。 ​

岗位职责： 1. 根据公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户建立联系，并推动成交； 2. 达成每月团队下达的销售业绩目标； 3. 收集客户购车意向信息，完善潜在客户数据档案，评估客户购买意愿强弱； 4. 全流程跟进有购车意向的客户，指导并协助客户完成进件、签约及提车交付； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 学历不限，具备汽车电销或网销经验者优先考虑； 2. 抗压能力强，能吃苦耐劳，有强烈的收入提升意愿； 3. 工作态度积极主动，富有责任心，热爱销售岗位； 4. 具备良好的沟通表达能力与应变能力，声音清晰有礼貌，亲和力强。 工作内容： 1、客户来源：面向全国三至五线城市的刚需购车群体，客户线索由公司旗下三个抖音账号精准投放获取，客户精准度高，无需自行开发客户 2、作业方式：非传统电销模式，电话主要用于初步接洽，后续以添加微信为主进行转化，了解客户需求，在花生好车APP上推荐车型、制定购车方案、收取定金，最终线下完成提车，整体交易流程简便高效 3、产品优势：花生好车APP覆盖市面上约80%的车型，提供999元首付、低月供、以租代购等多种灵活购车方式，征信记录不佳者也可申请，适用人群广泛 福利待遇： 【高底薪、高提成】底薪3500-5000元+团队提成（每台车500元），综合平均月薪过万 【重培训、重成长】配备一对一业务知识培训，系统掌握销售技巧，不限学历、不限经验，只要你想干，我们就愿意培养，线上线下结合辅导，快速上手成长 【完善的晋升机制】现有组长、主管岗位空缺，表现优异者可竞聘管理岗。晋升路径为：专员-组长-主管-经理，通道畅通透明，发展空间广阔。目前网销中心在全国设有5个运营点，由北京总部直管，是公司从线下向线上转型的核心战略布局。前景广阔，公司处于上市筹备阶段，欢迎成为早期核心成员 【轻松氛围、自由办公】朝九晚六，不加班，工作氛围轻松融洽。团队涵盖80后、90后、00后，是一群并肩奋斗的年轻伙伴，期待你的加入

公司氛围融洽，领导平易近人，同事关系和谐 【岗位职责】： 1、公司提供稳定的老客户资源，无需外出推广，在办公室内完成工作，环境舒适，冬暖夏凉 2、通过有效沟通了解客户真实需求，挖掘合作机会，推动销售目标达成 3、持续维护现有客户关系，提升客户满意度，促进长期稳定合作 1.薪资福利：底薪3300+35%提成+签单奖励+上门奖励+年终奖金+多项补贴，月均收入8000以上，上不封顶 2.员工享受社会保险、带薪年假、法定节假日休假、全勤奖励及开单激励 3.欢迎应届毕业生加入，无经验者前期由专人指导，另有节日红包、生日礼品、不定期组织团队建设活动 上班时间：9:20—18:00，午休两小时，周末双休，节假日按国家规定休假，年假最长可达20天

[非贷款，非催收]！！！ 岗位职责： 1、通过电话渠道拓展新客户，宣传公司火锅底料及相关产品； 2、负责接听客户来电，处理产品咨询及售后相关事宜； 3、达成月度销售任务，持续维护客户关系； 4、整理客户意见，及时向主管反馈并跟进处理进展； 5、汇总市场信息，为产品优化提供有效建议； 任职要求： 1、具有良好的语言沟通与表达能力； 2、工作认真负责，细心踏实，具备团队协作精神，能承受一定工作压力，热爱销售岗位； 3、有电话销售从业经历，了解食品行业者优先； 福利待遇： 薪资范围：3K底薪+高比例提成+绩效奖金（综合收入5000-10000元） 定期组织培训+晋升通道（可向销售主管/团队经理发展）； 提供工作餐+节日礼品+团建活动+业绩激励奖金。

哈喽！伙伴，说句实在话，收入高低终究还是看自己努力的程度，别总问能不能开单，公司提供的资源确实优质，新人第一个月成交2-3单很常见，悄悄告诉你，公司真实情况是：愿意踏实做事的小伙伴，入职一周就能赚到5000-6000以上，只要你肯投入，月入3万+的大有人在！能不能挣得多，关键看你愿不愿学、想不想拼！只要你有目标，公司就全力支持你成长！ 待遇： 1.底薪（3700-5200）+提成（15-50%）+各类奖励 2.业绩突出者可申请提成当日结算 3.公司配备精准高质量客户资源，资源质量非常高 4.正规银行业务，不搞AB单！不搞转介绍！专注服务公司分配的优质客户群体 5.工作时间：早9晚6，周末双休，绝不加班！！！（资源足够好，完全无需加班） 6.只需负责邀约，签约由专业银行经理对接，成交率超98% 7.创始人具有银行行长背景，行业资源深厚，合作渠道可靠 8.新人配备专人指导，认真学习，首月达成2-3单毫无压力 9.公司直招 非中介，面试地点即办公地点 10.福利丰富，享15天年假，每月团建+生日会+节日礼品 11.要求：年龄23-39岁，品行端正，积极向上！

职位描述 有销售方面的经验为佳 一、工作内容: 1.了解、熟悉公司产品与服务、业务行业情况，为客户提供法律方面的咨询服务 2挖掘客户痛点，与客户达成合作，完成签约渠道销售 二、任职基本要求: 1.年龄26岁-55岁，男女不限，初中以上学历 三、薪酬标准: 底薪5000+阶梯式提成+各项现金奖金福利，月薪可达3万以上 四、工作时间:10点上班5点下班双休制 五、福利待遇: 不定时团建活动。

公司业务发展，向市场招聘业务主管2名 职位描述：对接门店，管理系统门店销售，管理门店员工，做过销售。有商超销售经验优先。 职位要求：45岁以内，勤劳有上进心，抗压力强。 工作地点:合川、广安等区域 职位待遇：享受五险、节假日福利、旅游，奖金分红等 联系人：谭女士

招18-36岁的销售

[非贷款，非催收]！！！ 岗位职责： 1、通过电话渠道拓展新客户，宣传公司火锅底料及相关产品； 2、负责接听客户来电，处理产品咨询及售后相关问题； 3、达成每月既定销售任务，持续维护客户关系； 4、准确记录客户意见，及时向主管反馈并跟进处理； 5、汇总市场信息，为产品优化提供有效建议； 任职要求： 1、具备较强的沟通与表达能力； 2、工作认真负责，细心踏实，具有团队协作精神，能承受一定工作压力，热爱销售工作； 3、有电话销售经历，了解食品行业者优先； 福利待遇： 薪资范围：3K月+高额提成+绩效奖金（综合收入5000-10000） 定期培训+晋升通道（可向销售主管/团队经理发展）； 包工作餐+节日福利+团建活动+业绩奖励。

工作职责: 1、依据公司销售目标，制定并落实区域销售策略、执行计划及营销方案，协同客户推动项目落地，达成区域销售任务； 2、定期拜访客户，巡查终端门店，维护客户关系，收集门店与消费者反馈信息，结合客户需求制定并实施个性化营销方案； 3、积极开拓新客户资源，扩大市场份额，推动线下业务持续增长。 任职资格: 1、具备2年以上销售工作经验，有快消品或新零售行业经验者优先，本科及以上学历； 2、拥有出色的销售能力、市场洞察力以及客户开发与服务经验； 3、具备较强的组织协调能力、资源整合能力、创新开拓意识，逻辑思维清晰； 4、能适应高强度工作节奏，可快速入职，并接受区域内频繁出差安排。

1.运用公司市场开发工具，挖掘客户需求，邀约客户；2.协助设计师完成签单，达成公司销售目标；3.负责客户定期回访和微信互动，建立良好的口碑。岗位要求：1.良好的沟通表达能力，学习及抗压能力，热爱销售工作；2.具有较强的团队协作精神，服从安排，爱岗敬业。3.有相关工作经验优先。