核心优势：对接优质资源，多劳多得，福利完善，成长空间大 服务对象够优质： 宁波各大医院、学校、国企、银行等公务系统，打交道的都是高素养群体，沟通高效更省心 工作内容与时间： 以项目制为核心，驻点合作单位提供职工团体保障服务。 日常8:30-17:30双休，节假日正常休，年假、各类假期齐全；项目期偶尔加班有强度，但想赚钱就得拼，闲时自由灵活，张弛有度 待遇福利有诚意： 底薪+绩效+年终，薪资上不封顶； 签劳动合同（非代理制），试用期6个月； 节日礼品、生日礼金等福利齐全； 前期理论+实操积累，后期凭能力突围，能者多劳，收入直接和实力挂钩 我们需要这样的你： -专科及以上学历（硬性要求）； ​ -有销售经验（不限行业）或保险从业经历，学历可适当放宽； ​ -若经验空白，需综合素质强，沟通亲和度高，能快速成长上手 公司正处高速发展期，2025年持续扩招，资源足、机会多，就等有目标、敢拼搏的你加入，一起拿结果！

1、具备快速的学习能力; 2、具有一定的表达能力，具有沟通能力及 交际技巧，具有亲和力: 3、能力体现:口齿清晰，关于表达，有良好 的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心 4、保持与客户沟通联系，为客户提供车险 分析等服务 18-35周岁(男女不限)底薪+提成+绩效+全勤奖+五险一金 法定节假日+团建+工会活动

我司专注于国产芯片的代理业务！ 一级代理品牌包括：UTC（台湾友顺）、川土、芯洲、艾华、德欧泰克等十余条产品线 岗位职责： 1、依据部门下达的销售任务与规划，积极开拓市场潜在机会，有效推广公司产品，实现个人年度销售目标； 2、负责国产代理芯片的销售工作，掌握产品技术特性，为客户提供解决方案， 达成销售业绩；能快速梳理客户内部组织架构，精准把握客户需求，与关键决策人建立稳定、互信的合作关系，推动项目落地，撰写客户调研分析报告，为产品优化提供参考，通过商务谈判促成订单成交； 3、收集客户组织结构及产品资料，掌握客户项目动态与研发进展，协助客户选型匹配，自主挖掘新项目并完成方案设计，落实个人业务增长计划； 4、负责产品报价、合同签署、备货安排、交付跟进、回款管理等全流程销售事务； 5、构建并维持长期、稳定的客户关系，联合技术支持工程师、客服人员形成协同服务机制，整合公司内部及原厂资源，高效响应客户多样化需求； 6、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，本科优先，通信、电子、自动化、机电、汽车电子等相关专业优先，具备3年以上电子行业工作经验；特别优秀者可适当放宽条件； 2、熟悉电子元器件及其应用场景，有工控、安防、新能源或汽车电子领域经验者优先； 3、具备电子元器件销售与客户维护经验，能够独立开展销售活动，拥有良好的人际交往与沟通技巧，具备较强的应变能力与学习能力，持有C类驾驶证并能独立驾车； 4、具备敏锐的市场感知能力与成本意识，工作认真负责，具有优良的职业操守； 5、性格积极乐观，主动细致，富有进取心，热爱生活，责任心强，具备团队协作精神。

您需要做什么: 该岗位半服务半销售性质。 1.寻找对养老有兴趣或者有需求的客户，邀约参观公司旗下的养老社区，做方案规划及讲解。 2邀请客户参加公司的活动，沙龙，酒会，各种拓客养客活动，实现客户积累和销售达成。 3维护好原先老客户，做好售后服务和二次开发。 4为客户提供综合健康医养，资产配置等全生命周期的服务。 您需要具备: 1.大专及以上学历～年龄28-45周岁，优秀者可适当放宽！ 2.认可看好大健康养老行业。 3.善于销售（从事过医疗，教培，房产，奢侈品，金融等行业优先）或者有客户资源的优先。形象佳。 我们有什么: 1.学习津贴4000+有责底薪4000起+销售提成，额外方案奖励10%左右，具体定薪可面议。（综合年收入20w起） 2.完善的培训体系，前期有专人带教，迅速在融入行业 3.工作时间和国定法定节假日同步。各种团建活动，旅游，采摘，农家乐等 【银发经济高端养老朝阳行业，可持续干一辈子的事业】 没有中年危机，资历越深越有优势。 没有内卷和职场斗争，时间越长客户累计越多，越有优势。

客户经理:主要工作内容是电话沟通资源客户！不需要外出！要求一定的语言表达能力！亲和力！ 职业顾问:一定的语言表达能力！做到会聊天会拉呱就可以！ 以上职位要求初中及以上学历！有一定抗压能力！无责底薪3500上不封顶！保吃住！必要时要配合公司安排出差！交五险！

周末双休

一、任职要求: 1、男女不限，年龄:22-50岁(不符合年龄要求者不予以办理入职手续); 2、大专及以上学历，专业不限，金融、财经及市场营销类专业优先; 3、一年以上相关行业工作经验，从事过老师，医生，金融，律师，医药管理者或曾在企业任职销售管理有经验者有先。 二、专业培训 1、培训考试通过入司后公司提供全方位的产品培训，令你掌握公司的产品知识和业务知识，令你在市场上有强劲的竞争力。 2、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导，有主管辅导。 三、职业规划:公司提供公平晋升通道 1.公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划 2.透明、公正、公开的考核制度，可以让您的职业规划得更加清晰。 四、福利待遇 综合薪资10000--20000，丰厚的年终奖金，，上不封顶。国内外免费旅游，丰富的团建活动。 工作时间:周一至周五，9:00-15:30，周末双休

岗位福利： 1.主管1对1指导 2.精准客户资源支持 3.节假日正常休息 4.春节超长假期，安心回家团聚 5.五险一金齐全 6.晋升加薪机制：同岗位不同薪资，每半年组织晋升评估，通过后底薪上调 岗位职责： 1.作为阿里本地服务中心地面销售团队成员，未来将参与集团产品在全国及海外市场的销售与服务工作，具备广阔的发展空间与挑战机会； 2.主动通过多种渠道开发外贸类企业客户，上门拜访并推广阿里巴巴多元化产品，为客户量身定制涵盖信息、金融、服务、物流、人才等环节的跨境贸易整体解决方案； 3.深入挖掘客户需求，结合市场与行业特点，运用外贸及电商专业知识，提供专业的跨境电商营销策略； 4.维护长期稳定的客户关系，推动客户之间的经验交流与共同进步。 我们期待的你： 1.具备销售相关经验，有大客户销售或服务经历者优先； 2.拥有外贸行业背景或互联网电商平台推广经验；熟悉亚马逊、Wish、ebay等C端平台操作；具备其他B2B平台从业经历者更佳； 3.渴望挑战，积极进取，学习能力强， 聪慧、阳光、自律、能承受工作压力； 我们提供的支持： 1.具有市场竞争力的薪酬体系；五险一金保障； 2.平等、自由、开放的工作氛围： 团队成员既专业又有趣，陪伴你成长为更有魅力的自己； 3.晋升路径清晰透明： 提供明确的成长阶梯与系统化人才培养方案！ 这里高投入、高回报、收入可观！ 薪资待遇 1.基本收入：底薪+提成+绩效奖金 2.晋升收益：同岗不同薪，每半年开展晋升考核，通过后底薪提升 3.业绩激励：根据月度目标达成情况发放激励（金额区间：500-5000元） 5.定期组织团建活动，生日祝福、纪念日礼品、旅游奖励、阿里集团总部参观学习培训机会 工作时间：大小周工作制，法定节假日全部休息！年底享受10天以上春节长假

1,楼盘样板间接待 2,客户答疑，方案对接 3，活动落地促成

客户经理 工作职责： 1、提高市场覆盖范围，推动客户采购规模持续增长 2、在所辖渠道内积极拓展新批发客户资源，扩大客户基数 3、提升所负责批发客户的下单频次与合作深度 4、对接客户个性化需求，协同商场各楼层及销售主管优化服务流程 5、定期调研客户反馈与潜在需求，制定切实可行的应对方案 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先 2、具备2年以上渠道销售经验，有餐饮或酒店行业背景者更佳 3、拥有大区市场开发与管理经历，具备团队管理经验且业绩表现突出 4、具备较强的分析判断能力，市场洞察力强，沟通协调与组织能力良好 5、抗压能力强，能适应较高强度的工作节奏 福利待遇： 1、5天8小时双休制； 2、购买五险一金； 3、餐补； 4、10-15天带薪年假及10天带薪病假； 5、完善的培训机制和职业发展规划

东阳市横店南江壹号小区1号楼[斯维登·度假公寓南江壹号]，明天收纳七八个小时50一个小时要一个人。

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南太湖山庄招聘： 酒店实习生：薪资2400-3200，需连续实习三个月到六个月。要求身体健康，无不良嗜好。 前台接待：薪资3000-5000，入职当月交社保。早中晚三班制，要求有同岗位或同星级酒店工作经验，身体健康，无不良嗜好。 礼宾员：薪资3000-4500，入职当月交社保。要求有驾照会开车，身体健康，无不良嗜好。 以上岗位均为双休，包吃住，过节福利等，联系电话。

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岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动业务合作达成 3.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源确保服务顺利实施 4.完成销售目标及日常工作报告，参与团队协作与市场策略制定 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，适应快节奏工作环境 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能独立开展客户洽谈工作 4.有责任心，注重团队合作

不加班!不加班!不是电销!不陌拜!不扫楼! 社区金融服务事业部、早九晚六，周末双休、六险一金。 全新线上+下线联合经营，服务+销售模式，一人一格，招满即停。 你要做的: 1、负责公司划分区域内的客户售后服务，通过面访去处理售后问题，后期进行日常的维护以及线下活动的邀约，完成相关服务活动以及组织旅游。 2、以客户需求为出发点，做好产品推荐和介绍，为客户需求提供解决方案，帮助客户进行产品选择、产品组合; 3、接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决各类产品相关问题的能力，后期进一步晋升，成为公司管理层储备人员; 4、配备一台华为平板电脑，及一名线上坐席协作开展区域内工作，线上线下相结合更加轻松易成功! 你得到的: 1、4300~6000+800~10000浮动津贴+综合金融业务提成(9%~30%)+绩优达成奖+加佣 2、五险一金+带薪年假+奖金+旅游+研学+其他福利 你须满足: 1、年龄:25-45岁，大专及以上学历(学信网可查/正常毕业) 2、热爱金融行业，普通职级(1-2年左右销售经验)，高级专员(2-3年保险/金融行业销售经验) 3、善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力 你的未来: 管理方向:专员-见习主管-主管-经理-网点负责人(管理层不需要自己增员，人员由公司统一招聘安排) 绩优方向:初级-中级-高级-资深 你的上班时间: 9:00-18:00下午见客户可打外勤卡，时间弹性，周末双休，节假日正常休息 你的上班地点: 1、根据住家距离统一就近分配网格，一个网格员分400个左右客户。 2、网点按照家庭住址就近安排。

1、维护高净值客户，根据客户需求进行货品匹配； 2、依托公司强大的欧洲供应链资源，为客户提供极具价格优势的货源。 要求： 1、有前LV/Gucci/Chanel等柜姐经验，或自带私域流量者优先； 2、认可轻资产模式，无需你囤货，我们做你的后盾。

1、根据公司的发展战略，销售战略，制定区域销售计划达成年度销售业绩目标； 2、开拓、维护所在区域的客户资源，与合作伙伴建立良好的合作关系； 3、完成所在区域的竞争对手优劣势分析，提出销售方案推进项目落地； 4、积极拓展政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域市场，完成公司在销售区域的市场推广工作； 5、负责项目投标、签约、回款、验收工作； 6、配合售前、研发、项目实施团队做好客户服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年左右销售经验；3年以上项目运作经验，有独立完成大、中型项目销售经验；具有政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域项目业绩经验者优先 2、熟悉政府行业项目策划、立项、审批、招投标流程； 3、乐观积极，善于学习，善于沟通，注重高效工作和结果导向，有出色的执行能力和团队合作精神 4、具有较强的客户粘合与沟通的能力。

职位要求需要多年金融市场经验。

高端活力养老＋高端医疗，配套二级康复医院＋CCRC持续照料服务体系，全面改善高龄客户生活品质。我国已步入中度老龄化社会，养老产业关注度持续上升，属朝阳领域，具备强劲的可持续发展潜力！ 工作时间：上午8:30-11:30，下午13:30-17:30，周末双休。 你需要具备： 1、年龄28至45岁，大专及以上学历，仪态端庄，气质出众； 2、自律性强，具备强烈的职业追求，敢于迎接挑战； 3、有金融、房地产、教育培训、奢侈品等行业销售经验者优先考虑。 你的工作内容： 1、邀请意向客户前往养老社区实地考察，讲解入住标准及费用详情； 2、借助公司组织的高端酒会、产品说明会、体验中心参观等活动开发客户并推动签约； 3、负责客户信息的归集与日常维护。 我们提供的支持： 1、健全的培训机制，全国布局35城共40家养老园区及5大纪念园，业务覆盖广，无区域限制。 2、根据业绩享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英礼包、团队激励等奖项，同时提供个人成长深造机会；销售人员年收入30万元起 3、丰富多样的团队建设活动（如聚餐、郊游、采摘、农家乐、球类赛事、海岛度假等） 4、公积金，员工医保，定期健康体检，转正奖励，季度奖金，伯乐推荐奖，年终奖，长期服务奖励，管理津贴，培训补贴，高比例佣金，高额激励方案（按月发放），法定节假日休息，双休制度。 5、晋升通道公开透明，每三个月组织晋升评估，最快3个月可晋升为组经理（年收入50万起），6至12个月可晋升为部经理（依据团队规模，年收入80-300万元不等）

职位详情 销售岗 可接受外勤和出差 教育培训 岗位职责: 1、负责区域留学市场BD，拓展留学机构、留学地当地合作方的全面合作; 2、制定区域渠道拓展计划，招聘并管理各地团队，达成渠道拓展目标与客户资源获取目标; 3、制定合作方合作SOP与激励机制，对留学机构进行产品培训，获取客户资源并完成转化; 4、定期收集和分析留学市场动态、竞争对手信息，为公司决策提供有力支持。 5、深化公司品牌，与合作伙伴建立长期友好的合作关系; 岗位需求: 1、全日制本科及以上学历，熟悉出国留学行业，3年+留学机构BD经验。 2、具备渠道开拓和商务洽谈能力，有校代或者国际教育行业工作经验优先; 3、具备良好职业化形象，有较强的公关能力; 4、具备良好沟通表达能力和学习能力，能适应短途出差;

公司直招！非第三方！ 诚邀，接受小白，有人教有人带，无需缴纳额外费用，过年前想增加收入的来 [工作内容]： 公司主营日化快消品，涵盖清洁用品、洗护产品、养护系列及消毒抑菌类商品（含多项专利技术产品共数十款）。负责线下推广销售公司产品，拓展新市场，维护现有客户关系。 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，零经验亦可，安排专人指导（免费培训，不收取任何费用） 2.加入以00后为主的年轻团队，共同打造积极向上的工作环境 3.持续改进销售方法，助力团队业绩提升 [公司福利] 1.法定节假日正常休假，享受带薪年假 2.免费提供住宿，配备小区房源，环境干净整洁，家电齐全 3.欢迎无经验者及应届毕业生加入，岗位操作简单，快速上手 4.内部晋升机制公开透明，期待有进取心的你共同发展 5.定期组织团建活动，发放生日福利，日常供应零食水果

外出业务员

没有绩效要求！！！ 公司优势： 1.集团化运营，杭州为总部，宁波与台州设有分支机构，平台规模大，员工总数超三百人。 2.公司提供精准且实时的客户资源，依托大平台，稳定可靠有保障。 3.薪酬待遇优厚，全程带薪培训（无需缴费！），专人指导快速上手，高效实现收入增长。 4.享有节日福利、话费补贴、年假（约半个月）等多项贴心福利。 岗位职责: 1.完成上级安排的各项工作任务 2.与团队成员协同配合，推进项目顺利执行 3.持续优化工作流程，提高整体工作效率 4.邀约客户到访，无需独立谈单，成单后即可获得提成 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员顺畅交流 2.能在规定时间内高效完成任务，并保证工作质量 3.具有较强的团队协作意识，能快速融入团队氛围 4.不限学历，不限经验，零基础人员也可加入 薪资福利待遇： 底薪+提成+绩效奖金+补贴，收入上不封顶，综合月薪10k-20k不等 定期组织团建、聚餐、旅游等丰富团队活动 晋升机制公开透明，主管、经理岗位均通过内部竞聘产生！

负责小区进驻，扫楼、陌生拜访、老用户维护等。

负责招聘区县乡镇的管理培训，有保险公司销售带团队的经验！不是保险公司！

作为3D打印服务领域头部上市公司，我们专注于为手板模型、汽车配件、工业设计等B端客户提供定制化加工解决方案，凭借行业领先优势与成熟运营模式，现面向社会开放销售岗位，诚邀你的加入。 薪资与保障： 底薪+提成+奖金，综合收入10000-15000元/月，上不封顶； 入职满半年，按公司规范稳定执行，月入过万为常态。 入职满两月即缴纳五险一金，上市公司合规管理，权益清晰有保障。 岗位核心优势： 客户资源优质：复购率高达90%，前期依托企业资源开拓客户，后期以关系维护为主，工作节奏更可持续。 团队年轻高效：成员以95后、00后为主，沟通直接透明，协作顺畅，人员流动性低。 行业认可度高：作为业内头部企业，品牌影响力强，客户信任度高，新人展业更具信心。 工作内容： 根据公司提供的客户线索与标准流程，通过电话及线上方式开发客户； 订单成交后负责全流程跟进，持续维护客户长期关系。 工作时间： 8:30-19:00（含12:00-13:30、17:15-18:00两段休息），每周日固定休息。 我们期待你： 不限经验，欢迎应届生或无经验者，踏实肯干、品行端正； 具备良好学习能力与沟通表达能力，有责任心，目标明确，渴望通过努力实现收入提升。 依托上市公司平台、处于快速增长的行业赛道、坐拥高粘性客户群体，在这里，付出与回报高度正相关。有意者欢迎直接联系，带你深入了解发展机会！ 晋升路径：销售专员-销售组长-销售主管-销售经理-子公司负责人。

工作职责 1、销售业务执行：协助落实区域饮料产品的销售目标，结合市场需求拟定销售方案，监控销售进展并进行数据分析，促进业绩提升； 2、市场拓展： ①采集市场信息及竞争对手动态（如定价策略、促销手段、新品动向等），整理分析报告，为优化销售策略提供支持； ②开展消费者需求调研，协助制定顺应市场变化的销售举措（如面向年轻消费群体的口味推广、节庆营销活动等）； 3、客户沟通与服务：维系现有客户关系，定期走访经销商、零售商等渠道合作方，协调解决销售过程中涉及的库存调配、物流配送等问题； 4、营销活动策划与执行 ①参与区域促销活动（如展销会、品鉴体验、主题推广）的策划与落地实施，评估活动成效并提出改进措施； ②协同品牌传播需求，在销售终端布置宣传物料（如海报、展架、广告屏），提升品牌可见度； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格 1、市场营销、食品科学等相关专业优先，本科及以上学历，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好的沟通能力与抗压能力，能胜任频繁的客户拜访或区域性出差；具有团队合作精神和市场洞察力； 3、熟悉基础办公数据处理工具（如Excel、PPT），有快消行业实习经历或参与过校园销售类实践活动者优先。

现业务覆盖71城，合作客户9万家，市场占有率超60%；24年持续拓展新城市，下一个城市经理就是你！ 【你需要做什么】 1、结合市场与业务实际，开展人员招聘并组建团队，打造具备凝聚力与战斗力的作战单元； 2、依据公司销售目标，进行任务分解，将指标落实到人，设定周度、月度达成目标； 3、制定本部门销售策略与执行计划，并跟进落地，做好过程复盘与执行检核； 4、持续提升团队在销售与运营方面的能力，推动人才梯队的建设与储备； 5、协同公司各职能部门，及时解决销售过程中出现的问题，不断优化工作流程。 【希望你拥有以下能力/条件】 1、具备2年以上销售管理经验，其中至少两年从事销售团队管理工作，有地推团队管理背景者优先； 2、热爱销售及团队管理工作，对互联网企业有浓厚兴趣；关注长期职业成长，具备强烈的晋升意愿； 3、具备优秀的目标拆解、过程管控、结果达成及复盘总结能力； 4、学习适应能力强，反应迅速，执行力突出，能在压力环境下高效完成任务，富有进取精神； 【我们能给你带来什么】 运营模式成熟、企业业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展才能的空间； 激励机制丰富，奖金待遇优厚，助力你快速实现高收入目标； 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解，共担工作挑战； 培训体系完善，配备多元帮扶与经验分享机制，助你实现快速成长与蜕变。