教授课程

任职要求： 1.负责中小学文化课基础教学及校区招生支持工作（接受零基础、无经验者）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，上六休一（寒假暑假享有5-10天左右假期，节假日按正常调休安排）。 3.薪酬结构：底薪+课时费+续班奖励（提供带薪培训，月均收入4-8k，保障年收入8万元，收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽、学历水平高。 5.提供系统化的学习培训资源，拥有多元的职业发展路径和晋升空间。 6.享有分红激励与合伙人成长机制。 7.完善的福利制度：节日福利、不定期团建、异地工作补贴、通讯补贴等。

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-10 岗位职责: 1.制定并落实教学方案，保障授课质量 2.参与课程资料的研发与改进，提高授课成效 3.保持与学生及家长的顺畅交流，跟踪学生学习情况与成长动态 任职要求: 1.具备优秀的授课技能和亲切的沟通能力，能调动学生的学习积极性 2.善于运用多样化的教学方法，满足不同学生的学习特点 3.拥有良好的职业操守，致力于提供专业、优质的教学服务

给学员上课3天

道法跟岗教师（1名）

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：底薪+课时费+绩效奖金，每年至少一次调薪机会。 优秀教师欢迎面议薪资！ 2、福利：带薪假期、团队建设活动、五险、交通补贴、通讯补贴。 二、健全的培训体系： 1、校区与总部均配备完善的培训支持，为每位员工提供系统化成长路径。 2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、精英特训、管理能力培训。 三、岗位职责： 1、针对学生进行“一对一”学科辅导，结合其学习情况与性格特征，制定个性化的教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力和授课质量； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 四、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业者优先（优秀应届毕业生亦可）； 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话流利标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，抗压能力好，富有责任感。 五、多元的职业发展通道： 1、管理路径： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理 2、专业路径： 普通教师——优秀教师——金牌教师

一对一陪伴初三学生，帮助其查缺补漏，完成初中学业。

【岗位职责】 1. 负责中小学生学习习惯培养、学习思维训练、学习方法指导，开展学员学情分析，制定个性化学习规划； 2. 做好学员学习状态跟进、课后答疑，定期向家长反馈学员学习情况，做好家校沟通； 3. 参与学科相关教研工作，完成课件打磨、习题筛选、学情案例整理等教研任务； 4. 组织学员学习能力测评、学习分享类综合素质活动； 5. 完成上级交办的教研、学员服务相关其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，师范类、理科相关专业优先； 2. 持有对应学科教师资格证，优秀应届生可承诺限期取证； 3. 普通话证书达标，语言表达流畅，善于和青少年沟通； 4. 品行端正，无犯罪记录，无师德黑名单记录，热爱教育行业； 5. 有学情辅导、教研相关工作经验优先。 【福利待遇】 1. 基本工资+绩效奖金+教研补贴，五险一金，带薪培训，节日福利，内部晋升通道。 2. 培养：系统培训 + 师徒带教 + 教研赋能，快速成长 3. 晋升：明确晋升通道 + 完善薪资体系 4. 福利：双休、节日福利、团建旅游、团队活动 5. 平台：重教学、重成长，稳定长远

寻找有闲暇时间且持有相关证件的钢结构安装工人。

诚聘值班司机岗位：值班司机招聘人数：13名工作内容：负责单位值班车辆的驾驶及日常出车保障；按值班安排做好随叫随到、安全准点接送；负责车辆的日常检查、保养和清洁，保持车况良好；完成单位交办的其他用车任务。任职要求：年龄25—55岁，身体健康；持C1及以上，驾龄5年以上，驾驶技术熟练；熟悉本地路线，无重大交通事故记录；吃苦耐劳，责任心强，服从调度安排。薪资待遇：月薪5000-5500元，缴纳社保。工作地点：克拉玛依区联系方式：张女士

今天下午找人卸货联系电话：

招聘安装工人，要求有闲暇时间的人员。

任职要求： 1.熟练掌握、二保焊、等离子切割、氧气割、操作技能，具备实际作业经验 2.持有有效焊工操作证，熟悉相关安全规范 3.身体健康，能适应现场作业环境，具备较强责任心和安全意识 4. 吃苦耐劳，服从安排，有团队协作精神 5. 学历不限，具备焊割过大车的优先录用 电话

岗位职责： 1.负责初中/高中地理课程的教学工作，完成备课、授课、作业批改及学业评估 2. 结合新课标要求，设计生动有趣的教学活动，提升学生地理核心素养 3. 组织开展地理实践、研学活动及校本课程开发 4.参与教研组集体备课、听评课及教学反思，持续优化教学方法 5. 关注学生学情，进行个性化辅导，协助班主任做好学生思想引导与成长支持 任职要求 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和沟通表达能力 2. 熟悉地理学科知识体系及中高考命题趋势 3.具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用多媒体及教学平台 4.有班主任工作经验或地理竞赛指导经验者优先

岗位职责: 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求: 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标3.表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力4.有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑5.具备团队协作意识，能适应学校教育教学工作安排

岗位职责： 1.负责初中/高中地理课程的教学工作，完成备课、授课、作业批改及学业评估 2. 结合新课标要求，设计生动有趣的教学活动，提升学生地理核心素养 3. 组织开展地理实践、研学活动及校本课程开发 4.参与教研组集体备课、听评课及教学反思，持续优化教学方法 5. 关注学生学情，进行个性化辅导，协助班主任做好班级管理工作 任职要求： 1.持有相应学段教师资格证，专业为地理科学、地理教育或相关学科 2. 具备良好的语言表达能力和课堂组织能力，热爱教育事业 3.熟悉中学地理教材体系及中高考命题趋势 4.具备信息化教学能力，能熟练运用多媒体及地理教学工具 5.师德端正，责任心强，具备团队协作精神和持续学习意识

1. 广州内共70+个校区，就近分配校区 2. 福利齐全：入职就购买五险一金；带薪年假5-10天；带薪旅游（有旅游补贴）；免费体检机会；报课优惠；年度礼金；节假日福利包 3. 每年晋升机会2-4次（专家路线+管理路线），调薪机会每年4次 【岗位职责】 1. 负责教授对应科目 2. 完成教学、教研及培训活动 3. 配合部门其他活动 4. 与家长沟通学员学习情况，做好家校互动 5. 对学员的学习效果负...

【岗位职责】 1. 负责高中地理教学工作； 2. 负责所在校区的日常行政工作； 3. 参与课程教案的编写和课程规划，协助完成教学流程并保证课程质量； 4. 根据教学要求分阶段组织测验活动，检验辅导成效； 5. 发现和解决孩子成长中遇到的问题并及时解决； 6. 与家长保持及时、良好的沟通； 7. 完成领导交办其他工作。 【岗位要求】 1. 本科或本科学历以上，具备教师资格证优先； 2. 学科功底扎实，掌握学科考试命题方向，教学方...

给学生进行历史课授课，提高历史成绩

高中数学授课，要求要有工作经验，长期合作的优先。待遇丰厚。兼职，全职都可

1陪伴，督促学生完成学习计划。 2关注孩子学习状态，引导其提升学习效率。 3记录每日学习情况，定期与家长沟通反馈学习表现及行为习惯。 岗位要求 本科及以上学历，有一定亲和力，认真负责，有责任心，有相关经验优先考虑。

岗位职责：喜欢教育行业任职要求：大专几以上学历普通话二级甲岗位福利：单休有年休行业经验：经验不限

岗位职责： 1、负责接待客户 2、负责桌游讲解dm 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有卡牌桌游类工作经验者优先 薪资待遇： 底薪提成 可以申请日结

急单！！『地址』：新市区中建幸福里『年级』：初三『科目』：物理『情况』：八上内容还可以电学比较好不太会复杂电路计算其他的只会一些基础50分『时间』：一周大概2-4次可能工作日可能周末工作日时间6.30左右周末不确定时间『要求』，尽量老师，要专职老师或者培训机构老师 『报酬』：300/2h 『地址』：沙区格林威治城『年级』：高二『科目』：数学，物理，化学『情况』：都三四十分『时间』：一科一位老师，总共三位老师，数学一周三次，物理一周两次，化学一周两次，周一到周五下午或均可『要求』：要有经验，细分化的讲解科目，男女不限『报酬』：160-180/2h以上家教有意者请联系本，谢谢[玫瑰]若有能带的同学/老师麻烦也帮忙向我推荐，感谢

招聘：学科辅导薪资：2000-3000岗位描述：1.工作内容：负责初中数学教学以及辅导2.工作内容：服从安排管理3.工作地点：新疆维吾尔自治区博尔塔拉蒙古自治州博乐市第九中学对面随和超市旁红门头进来上三楼4.联系方式：常*

招聘：普通话授课老师、代课老师 要求：普通话标准，持有普通话等级证书，有教师资格证优先；有教学耐心，善于纠正学员发音。 全职、兼职均可，有普通话培训经验优先。 薪资：面议 工作地点：和田

岗位职责： 1. 为顾客提供专业的台球相关服务，包含接待安排、业务咨询及使用过程中问题的及时协助。 2. 负责台球俱乐部日常运营维护，保障场地清洁、设施正常运转。 3. 主动与顾客互动沟通，准确把握其需求，提供贴心且有针对性的服务体验。 4. 保持良好的协作意识，积极配合团队成员共同完成各项运营任务。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力，表达清晰流畅。 2. 对台球运动具备一定认知与兴趣，能准确传递基本规则与技巧信息。 3. 性格开朗积极，具有良好的团队配合态度。 4. 热爱服务行业，能够妥善应对顾客咨询与反馈事项。

## 职位概述： 我们正在寻找热情洋溢、技术精湛且服务意识强的台球助教加入我们的团队。您将成为提升顾客台球体验、推广台球文化和增加场馆活力的关键人物。您的主要职责是为顾客提供专业的台球技术指导、陪打服务，并在日常运营中协助维护良好的球房秩序与氛围，最终目标是提升顾客满意度、回头率和场馆的整体业绩。 ## 主要职责： 1. **专业技术指导：** * 为不同水平（初学者、进阶爱好者）的顾客提供一对一或小组形式的台球技术指导（包括但不限于：姿势、握杆、运杆、瞄准、基本杆法、走位思路、策略讲解等）。 * 根据顾客需求和水平，制定个性化的简短练习计划和建议。 * 清晰、耐心地讲解台球规则、技巧和理论知识。 2. **陪打服务：** * 应顾客要求提供陪打服务，在实战中给予指导和建议，提升顾客的实战能力和乐趣。 * 在陪打过程中保持专业、友好和互动性，营造积极愉快的打球氛围。 3. **顾客服务与互动：** * 主动与顾客沟通，了解他们的需求和期望，提供专业的服务建议。 * 解答顾客关于台球技术、规则、器材等方面的咨询。 * 积极推广本球房的会员卡、课程套餐、赛事活动等。 * 协助处理简单的顾客咨询和反馈，提升顾客满意度和忠诚度。 4. **球房氛围营造与协助：** * 协助维护球台清洁（如提醒顾客正确使用巧克粉、协助清理台面等基本维护意识）。 * 在非教学时段，适时巡视场地，解答顾客疑问，提供基础帮助（如协助计分、简单规则解释）。 * 积极参与并协助球房组织的会员活动、小型比赛、表演赛等，活跃现场气氛。 5. **自我提升：** * 持续精进自身台球技术水平和对最新台球理论、教学方法的了解。 * 遵守球房各项规章制度，保持专业形象和积极的工作态度。 ## 任职要求： 1. **必备条件：** * **扎实的台球技术：** 拥有**稳定且较高水平**的台球技术（至少达到业余中高级水准，如经常参与本地比赛并取得一定名次者更佳），精通常见规则（中式八球/黑八、九球、斯诺克至少一种为主）。 * **优秀的沟通表达能力：** 能够清晰、耐心、有效地讲解技术要点，与不同性格、水平的顾客顺畅交流。 * **强烈的服务意识：** 热情、主动、有亲和力，以顾客体验为中心，具备良好的职业素养和耐心。 * **责任心与主动性：** 工作认真负责，能主动发现问题并提供服务，维护球房利益和形象。 * **灵活的工作时间：** 能适应轮班制，包括晚上、周末和节假日等客流高峰时段。 2. **优先考虑：** * 有台球教学、陪练或相关服务行业（如健身教练、运动指导）经验者优先。 * 熟悉台球器材（球杆、台呢等）基本知识者优先。 * 具备一定的销售或推广意识者优先。 * 形象健康、气质佳。 良好的工作环境和团队氛围。 免费或优惠的工作时段练球机会。 专业的台球技术交流与提升平台。 清晰的职业发展路径（如：资深助教、驻场教练、赛事组织、管理等）。 福利：如员工培训、团建活动、节日福利、社保等 我们期待您的加入，共同为台球爱好者创造卓越的体验！

【岗位职责】 1. 负责对应学科的课程教学服务，结合学生学习基础、性格特质，制定适配的学习成长方案，开展课堂教学，引导学生理解学科知识，培养良好学习习惯； 2. 积极参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧，持续精进学科专业能力与课堂授课水平； 3. 配合教务部门做好学情对接，及时反馈学生课堂状态，共同做好学生学习服务，提升家长服务体验； 4. 完成教学相关备课、学习资料整理、学情记录等其他教学配套工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具备相关学科教学实践经验优先； 2. 形象得体，举止大方，普通话标准流利； 3. 师德端正，责任心强，热爱教育服务工作； 4. 具备良好沟通表达能力，工作主动，有耐心，善于和青少年沟通。 【福利待遇】 1. 薪酬：月度平均收入在10000-18000元，表现优秀者月度收入20000-25000元，多劳多得； 2. 每年至少1次涨薪评估机会； 3. 福利：缴纳五险，带薪年假、节日福利、下午茶、团建活动，校区常备应急药品； 4. 食宿自理；公司配备微波炉、冰箱，员工可自带餐食。 【职业发展空间】 公司设置专业线、管理线两套晋升通道，员工可结合个人能力、职业意向自主选择发展方向。 部分员工入职3-5个月可晋升科目负责人；入职5-8个月可成长为学科组长、教学主管；入职6-12个月可晋升教学校长。 1. 管理方向：学科教师——科目负责人——教学主管——教学校长——教学经理 2. 专业方向：普通学科教师——优秀学科教师——金牌学科教师

一、教学能力要求 1.专业知识 ◦深入掌握所授学科的知识框架，熟知教材内容与考试重点，能够精准定位教学中的关键与难点。 ◦持续跟踪中高考最新政策及题型动态，及时调整并优化授课内容。 2.教学方法 ◦运用分层施教、案例解析、互动交流等多种教学方式，调动学生学习积极性。 ◦根据学生个体差异和学习节奏，制定针对性辅导策略，提高学习成效。 3.课堂管理 ◦有效维护课堂纪律，构建积极活跃的学习环境，保障教学任务高效落实。 二、职业素养要求 1.责任心与耐心 ◦关注学生学业进展，及时批阅作业并给予反馈，主动帮助学生解决学习困难。 ◦细心辅导基础较弱或缺乏动力的学生，增强其学习信心与主动性。 2.师德规范 ◦严守教师职业道德，杜绝任何形式的体罚行为，尊重并保护学生个人隐私。 ◦不得向学生推荐或销售学习资料，禁止从事有偿课外辅导活动。 3.持续学习 ◦积极参与各类教学培训，吸收先进教育理念，不断提升专业水平与教学能力。 三、沟通与协作要求 1.家校沟通 ◦定期向家长通报学生学习状态，涵盖课堂参与、作业情况及提升建议。 ◦认真听取家长意见，协同拟定促进学生发展的具体方案。 2.团队协作 ◦与各科教师互通教学资源，联合开展跨学科教学设计。 ◦投身教研活动，交流教学实践成果与典型教学案例。 四、其他要求 1.安全意识 ◦留意学生在课内外的安全状况，遇异常情况须及时上报并妥善处置。 2.时间管理 ◦严格执行教学时间安排，不无故迟到或早退，科学规划课堂教学时段。 3.应急处理 ◦熟悉常见突发事件应对流程，如学生身体不适、情绪失控等情况的处置方法。