新疆人事总监招工

️世界500强国企大型招聘工作开始啦️招聘部门：人力资源部，销售部，主管。招聘要求:️年龄28-45岁️大专以上学历️乌鲁木齐户口️薪资：底薪3000+(出勤奖励，绩效，月度年度奖励)不封顶看您本人能力（10000+）️保障:医疗保险，意外保险，大病保险，养老金等。️招聘会时间:2024年3月13日️招聘会地址:乌鲁木齐市人民路乌鲁木齐大厦。️联系电话:️手机，

工作内容：1、协助部门管理及文件归档2、与联动部门进行日常沟通与协调工作3、根据岗位职责说明，完成日常工作4、熟悉电脑操作，普通话标准5、开朗乐观，工作耐心细致责任心强，稳定性强6、学习能力，执行能力，沟通能力，组织能力等综合能力强负责公司日常考勤，转正以后公司购买五险一金，节假日正常休息。

国企直招-成都金牛区招聘岗位:人力专员人力经理人力总监【职位描述】1.20—40岁，品行端正，男女不限。2.自信开朗，勤奋乐观，具有较强的沟通能力；有上进心，有挑战高薪的雄心；3.提供免费完善的学习培训体系，提供全方位的知识技能培训4.提供“加速度”的人生，自我价值实现平台。公司鼓励能者上，你有能力，我有空间。员工过生日公司均提供生日福利，各种节日福利，国家法定节假日放假，享受五险待遇，并奖励国内外旅游5.薪资待遇无责底薪+提成底薪:人力专员3000人力经理4500人力总监7000提成上不封顶，多劳多得联系电话:

有相关经验者优先考虑。

人事总监

工作待遇面试

招聘：人事总监薪资：5000-6000人事总监

招聘：人事总监薪资：5000元以上/月

成都高新区人事总监：（10K-15K）岗位职责：1、参与制定业务战略规划，设计，HR解决方案并推动执行，为适应行业发展趋势以及业务战略调整规划，优化组织结构；2、督促招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系等模块工作的开展与推进；3、从招聘的角度与业务部门紧密配合，针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导；4、全面参与重点岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等；5、员工关系管理及劳资关系处理。参与制定薪酬政策和晋升政策；6、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决问题，并不断完善绩效管理体系，针对不同部门制定相应的激励机制。任职要求：1、35岁以上，统招***本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；2、具备一定的团队管理能力，有项目管理经验优先，具备一定的业务度；3、工作积极主动，责任心强。具备抗压能力、较强的学习成长欲望和能力。薪资福利：1、公司周末双休，国家法定节假日放假，年假；2、入职购买五险一金，节假日礼品福利，定期团建；3、上班时间为9点~下午18点；4、公司将提供良好的晋升机制和培训平台。联系方式：葛女士，工作地点：高新区天府三街

负责广地区的市场布局

有没有焊楼梯扶手的师傅.联系电话

用两个力工靠谱的来

阿克苏拜城县有开酒水车的人没在一月7500元管吃住，在工地上干，电话联系

五家渠天山旭日找喷漆班打磨工两个，要求会开行车会使用磨光机，电话

乌市清餐单位食堂招聘1面点师傅2名2切配大叔大姐3名交社保包吃住

上海金山区1：圣博莱阀门有限公司招聘：一、油漆工急招1名单休1、有三年以上机械行业油漆工工作经验。2、熟悉掌握各种油漆的喷涂技术，熟练掌握各种油漆的性质。3、需会简单的调漆，能熟练操作喷塑，喷砂，抛丸，超声波清洗，酸洗钝化等表面处理设备。二、电焊工1名单休1、有三年以上机械行业焊工经历，需具备堆焊钴基合金、镍基合金经验，阀门行业优先；2、熟练掌握电焊，氩弧焊，气保焊等工艺技术，能看懂图纸；三、数控车工5名单休1、熟练数控车床编程独立操作，懂工艺流程，应用各种测量器具，会磨车刀。2、熟练操作各类数控系统（广数系统或发那科系统)。3、会四爪校正。4、有非标自动化设备、工装夹具类相关工作经验优先。四、阀门装配工1名单休1、有3年以上的阀门装配工作经验，会装配球阀或蝶阀的优先。2、身体健康，能吃苦耐劳。五、试压工2名单休1、根据工作说明书的相关要求，对阀门进行试压测试；2、有能力识别缺陷，工作时能够迅速确定正确的工具和设备需要；3、有二年以上的阀门试压工作经验。六、人事副总1名双休1、工商管理、企业管理、经济管理、人力资源等相关专业，统招本科及以上学历；2、从事机械行业5年以上HR经理及3年以上总监工作经验；（具备人力资源管理师二级）3、具备极强的组织协调、沟通、观察分析、判断等能力，富有亲和力，处理问题果断；4、工作认真负责并具有较强的执行力，承受较高工作压力的能力。公司提供免费工作餐，节日福利，生日福利，高温费，房补，通讯补贴，五险一金，集体旅游，带薪年假等。工作时间：8-17点，工作地点：高新区月工路855号，联系人：朱女士（）

招聘：人事总监薪资：3200-3800

25一54岁以内，工支8000-25000不封顶

万亨纺织品有限公司综合经理1名【工作职责】1、统筹综合部行政工作，组织制定、完善管理制度，对各项制度的执行情况进行监督、检查和指导。2、负责传达领导工作要求、协助领导对公司各部门的工作及重要事项的跟进、协调及信息反馈;3、公司各类会议、活动的组织安排及会议纪录。4、维护与政府行管部门、关联单位的日常关系，开展对外接待及公关工作，完成领导交办的专项工作。【任职要求】1、40岁以内。2、大专以上学历，工商行政管理、人力资源相关专业；有工贸企业同等岗位工作经验。3、熟悉国家相关政策、法律法规；具有企业行政组织管理能力，具有很强的对外沟通协调能力。4、具有较强的语言沟通能力和书面文字表达能力，熟练应用办公软件。5、具有良好的职业操守，做事客观、严谨，有强烈的敬业精神和责任感。【薪资待遇】1、月薪资3000--6000元，绩效工资，缴纳社保医保统筹2、免费工作餐3、节假日福利人力资源总监1名【工作职责】1、根据公司发展战略，协助董事长组织制定人力资源工作规划并组织实施，支撑公司战略目标的达成。2、负责中高级人才的招聘和选拔，完善公司人才储备和梯队建设，在公司内部推动核心人才团队组建。3、定期决策层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。【任职要求】1、性别不限，35岁以内，条件优越的可适当放宽。2、大专以上学历，人力资源相关专业；有工贸企业同等岗位工作经验。3、熟悉国家相关政策、法律法规；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训等方面具有丰富的实践经验。4、有责任心、原则性强、有较强的沟通组织能力【薪资待遇】1、月薪资3000-6000元，加绩效工资，缴纳社保医保统筹2、免费工作餐3、节假日福利环保车间主任1名【工作职责】1.负责环保检测仪器的标定校准；2.做好日常管理和在线数据异常的汇报；3.监督指导环保运维工的日常工作；4.填写环保日常物资的采购申请，汇总环保出勤状况【任职要求】1、年龄45周岁以下，中专以上学历2、有工业企业环保车间处理经验，污水处理专业最佳，有化工经验的优先考虑3、动、常态化管理【薪资待遇】1、月薪资3000--

招聘：人事总监薪资：3000-5000人事总监

火爆招聘，职等你来急招后厨成手面案1名：6000元＋ 月休3天餐厅服务员2名：4000元＋200元满勤 月休2天 餐厅传菜生2名：3500元＋200元满勤 月休2天 餐厅刷小件1人：3000元＋200元满勤 月休2天急招人事专员1人：3300元＋200元满勤 月休2天 急招办公室文员1人：3300元＋200元满勤 月休2天招聘房屋总监1人：薪资面议 招聘房扫1人：2800元＋200元满勤 月休4天 招聘客房领班2人：4000元＋200元满勤 上24休24诚聘会务管理1人：薪资面议，要求沟通能力强，能连接好会议与餐厅之间一切事务， 会基本的多媒体操作 联系电话：（）

（一）岗位描述1.负责需求岗位的招聘方案制定和招聘工作实施；2.负责执行完善员工面试、入职、离职等相关制度及流程；3.负责公司员工劳动合同的签订和劳动合同保管工作；4.组织执行绩效考核、公司福利、员工培训、企业文化等人事相关工作；5.负责部门沟通、文件流转、会议组织等公司日常行政事务；6.起草请示、计划、总结等文件，负责文件归档保存；7.完成领导交办的其他工作。（二）岗位要求1.具有大局意识、理想信念坚定，性格开朗随和；2.积极主动、耐心负责，具备优秀沟通能力、执行能力；3.擅长各类办公软件，具备人力资源基础知识，具备优秀公文写作能力；4.全日制本科及以上学历，人力资源或行政管理专业，具备2年以上人事行政管理工作经验。

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新疆长松智汇管理咨询公司诚招：HRBP一名要求：从事过人力资源招聘、培训工作2年以上，有销售工作经验，有组织能力及沟通能力。主要工作：招聘、培训、管理新招聘的员工薪酬待遇：4500+1500绩效+团队管理奖1%+新伙伴转正奖励1000元/人+社保+节假日福利+培训机会（年薪15万左右）工作地点：乌市友好路明慧园A座（美美2）联系电话：公司网站：欢迎优秀人才推荐，一经录用，奖励丰厚

百悦人力集团[礼物]招聘岗位：1、招聘专员5人工作内容：服务企业和员工日常工作的管理，积极向上，有责任心，会电脑操作，有自媒体直播工作经验优先！，20-38岁，需有车。工作地点:新疆昌吉市就业创业培训321室。薪资待遇：底薪3000元＋提成。

招聘：品控兼人事行政薪资：4.0K-5.0K品控的工作内容： 1、负责对小区现场各部门工作情况进行检查，使物业服务质量处于受控状态，对于发现的不合格、异常等情况及时预警、汇报、处理； 2、及时做好岗位报表的记录工作，填写当天各项检查记录，并做好记录存档； 3、上级安排的其他工作内容。 行政的工作内容： 1、起草和修改报告、文稿等； 2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 人事的工作内容： 1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 7上级安排的其他工作内容。 任职资格： 1、文秘、行政管理、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、三年以上相关工作经验； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 5、形象好，气质佳。 工作时间： 工作日：10：00-19:30行业经验：

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