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人事专员/助理
3-4千/月
招聘专员经验不限学历不限
招人事专员/助理
勤快,吃苦耐劳
5-6千/月
人事专员学历不限
勤快,吃苦耐劳
人事专员
3-8千/月
人事专员招聘专员经验不限大专重工/纺织/食品等制造业招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,确保合规及时 4.组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5.协助制定与优化人力资源相关制度及流程 任职要求: 1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验,熟悉劳动法律法规 3.熟练使用办公软件,具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心,沟通协调能力强,责任心强 5.具备较强的学习意愿与团队协作意识
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责: 1、参与企业文化建设工作,协助策划并执行各类文化活动。 2、根据公司各部门用人需求及编制情况,通过多元化渠道开展人才寻访,完成新员工的招聘与录用流程。 3、落实公司招聘执行工作,包含各部门招聘需求汇总、招聘文案撰写、招聘活动的具体实施。 4、负责各招聘平台岗位信息的发布、更新、上线及下线管理,确保岗位信息准确及时。 5、持续优化招聘流程,总结招聘方法与沟通技巧,提升招聘工作的整体效率。 6、搭建企业人才简历库,规范简历归档管理,严格落实信息保密要求。 7、收集各地人才市场动态信息,掌握区域人事相关政策法规。 8、关注同行业人才流动趋势,制定有效策略吸引高素质人才加入。 9、制定员工培训目标与方向,构建培训体系,推进人力资源开发规划与年度培训计划落地;对培训效果进行评估分析,建立员工个人成长档案,记录能力发展轨迹。 10、通过培训实施,提出改进意见,推动企业核心价值观与员工价值取向的统一引导。 11、需具备独立承担培训、绩效模块工作的能力,并具备相应岗位晋升潜力。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理专业优先考虑; 2、具有1年以上相关工作经验,有工程类或销售类行业背景者优先; 3、熟悉国家劳动法律法规,了解各类招聘渠道与流程,掌握人才筛选方法; 4、性格积极外向,具备良好的沟通表达能力和人际协调能力; 5、抗压性强,擅长数据整理与分析,注重结果导向。
行政助理
4-6千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容:负责人员招聘、面试安排,以及团队氛围的维护与提升 薪资范围:13k-21k+招聘提成 工作时间:北京时间11:00-19:00 公司以年轻化团队为主,工作氛围轻松愉快,期待你的加入
天车工行吊3-5人月结
岗位职责: 1. 负责天车(行车)的安全操作与日常运行,准确吊装铝厂生产所需物料及设备 2. 严格执行起重作业安全规程,做好作业前检查、运行中监护和作业后维护 3. 配合车间生产计划,高效完成跨工序、跨区域的物料转运任务 4. 如实填写设备运行记录,及时上报异常情况及安全隐患 5. 参与班组安全培训与应急演练,落实安全生产责任制 任职要求: 1. 持有效《特种设备作业人员证》(起重机司机Q2),证件在有效期内 2. 具备行车操作经验,熟悉铝冶炼行业作业环境者优先 3. 身体健康,无恐高症、色盲等影响安全作业的生理缺陷 4. 责任心强,具备较强的安全意识和团队协作能力 5. 吃苦耐劳,能适应倒班及高温、粉尘等现场工作条件
电焊工厂焊工氩弧焊焊接3-5人日结焊工证
岗位职责: 1. 负责铝厂生产线上金属结构件的焊接作业,确保焊缝质量符合工艺及安全标准 2. 按规范操作电焊、氩弧焊等设备,做好焊前准备与焊后清理工作 3. 配合质检人员完成焊接质量自检与报验,及时整改不合格项 4. 严格遵守车间安全操作规程,正确佩戴和使用劳保用品 5. 参与设备日常点检与简单维护,保持作业区域整洁有序 任职要求: 1. 持有有效焊工操作证(特种作业操作证),熟悉铝材焊接特性者优先 2. 能适应工厂倒班或上六休一工作制,吃苦耐劳,责任心强 3. 具备基本识图能力,能按图纸和工艺要求独立完成焊接任务 4. 无学历限制,中专/技校焊接相关专业或有铝厂焊接经验者优先 5. 遵守劳动纪律,具备良好的团队协作意识和安全意识
喀什喀什市招ALc装配式轻质隔墙板。
装配式安装轻质板ALC墙板
招ALc装配式轻质隔墙板。
喀什 喀什市
11月10日 09:37拨打电话
护工包吃包住
急需男护工乌市七附院,高位截瘫,100公斤,到手330,管床管吃,要求护工会翻身的,有经验的,明天上岗,联系电话
乌鲁木齐
11月10日 09:37拨打电话
光伏安装
哈密三塘湖光伏工地现需增加安装熟练工, 小班组,随时可以到场干活的,年龄不超55,不超50周岁。体检表近3个月以内的,无三高,不穿劳保服,服从公司管理。联系
哈密 伊州区
11月10日 09:37拨打电话
招聘专员经验不限大专不接受居家办公
岗位职责: 1.负责人员招聘及入职办理等工作 2.负责客户日常维护及活动电话通知 3.协助主管办理日常理赔相关工作 4.协助部门领导交办的其他工作 5.工作时间:周一到周五,早8:30-晚6:00,周末休息,法定休息 任职要求: 1.年龄21至50周岁,男女不限 2.大专及以上学历,经验不限 3.专业不限,欢迎应届毕业生 4.具备良好的沟通能力,工作压力小!
招聘专员社保1-3年高中接受居家办公招聘与配置
1.工作:让求职者去厂区上班。 2上班时间:8:00-5:30,周末单休。 3人员要求:18-45岁男女均可,必须有过1年以上上班的经历,能长期稳定工作,活泼开朗,为人正直,诚实守信,积极向上。脾气稳定, 不能接受工作一点压力者勿扰,有工厂制造行业经验者优先,房产销售优先,做过销售类或者电话回访类优先。 4薪资待遇:5000-9000元/月,底薪提成模式,销售提成工资较高。
人事专员社保加班费经验不限大专人力/财务/行政/法务销售招聘与配置人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员社保年终奖全勤奖加班费1-3年大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
岗位职责: 1. 负责招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约及安排; 2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续; 3. 协助员工档案管理、考勤统计、社保办理等工作; 4. 协助组织员工活动,维护良好的员工关系; 5. 完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求: 1. 有HR、招聘或人事相关工作经验; 2. 做事耐心、细心,责任心强,沟通协调能力好; 3. 熟悉基本办公软件,有人事基础流程意识; 4. 工作踏实稳定,有良好的服务意识和团队合作精神。 薪资待遇:4000-6000;单休;有节假日;包吃住;有社保;有节假日福利
人事专员
4-5千/月
招聘专员人事专员1-3年大专
岗位职责: 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合部门完成人力资源相关制度执行与优化建议 任职要求: 1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限 2. 具备人事专员/助理相关工作经验者优先,经验不限 3. 熟悉劳动法基础知识及常用办公软件操作 4. 工作细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力 5. 愿意长期在人力资源领域发展,学习意愿强
新疆奶业协会专干
3-4千/月
文员1-3年大专
行政工作,试用期3个月。
后勤专员
4-6千/月
后勤
负责公司领导日常接送 负责公司日常行政后勤工作
内勤
3-4千/月
物业内勤经验不限学历不限
内勤工作内容和职责1  1、负责办公室的日常事务工作(清扫卫生、电话记录、客户回访)。负责各种文件资料的打印:传送,以及相关文件,材料领取,保存
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理,保障办公环境高效有序运行; 2.协助推进内部事务处理,优化工作流程以提升整体效率; 3.参与策划并执行公司各类活动与会议,确保各项安排落实到位。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力,能独立高效完成各项工作任务; 2.拥有良好的沟通技巧,善于团队协作,促进内部良好互动; 3.学习能力强,能够快速适应高强度、快节奏的工作氛围。
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行,涵盖人员招聘、面试安排及团队优化建设。 2.协调公司内外部信息传递,保障沟通顺畅与信息精准对接。 3.参与人力资源相关政策的拟定与持续优化工作。 4.维护员工福利体系与劳动关系,营造和谐稳定的工作氛围。 5.策划并执行各类公司活动,增强团队协作与集体归属感。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力,能高效开展跨部门及团队内部沟通。 2.具有独立分析和应对实际问题的能力,能妥善处理工作中突发状况。 3.热爱行政管理岗位,责任心强,能够主动承担岗位相关工作任务。 4.掌握基本的人力资源管理理论,熟悉相关法律法规的基本要求。 5.具备良好的团队意识,能在集体中积极贡献并协同推进工作进展。
文员经验不限学历不限居家办公
岗位职责: 1. 负责日常文档整理、数据录入及文件归档工作 2. 协助处理电话接听、邮件收发及基础行政事务 任职要求: 1. 学历不限,熟练使用Office办公软件 2. 具备良好的沟通表达与文字处理能力 3. 工作细致耐心,责任心强,能独立完成任务
行政助理
4-8千/月
行政专员/助理经验不限学历不限档案管理文字功底扎实物品采购/领用普通话标准清洁绿化气质佳形象好活动/会议组织
岗位职责: 1.负责日常办公区域的维护,保障环境干净有序、舒适宜人; 2.负责公司内外邮件及文件的收发与归档,确保信息传递准确无误; 3.策划并执行各类会议与活动安排,包含资料准备、会务支持及会议纪要整理; 4.配合团队开展工作,及时完成领导交办的临时性行政事务与常规任务。 任职要求: 1.具备较强的统筹规划能力及快速落实工作的执行能力; 2.擅长沟通协调,能在多任务并行环境中保持高效运作; 3.熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PowerPoint等,满足日常办公需要; 4.工作踏实认真,具备责任心,可独立承担上级布置的各项工作。
文员经验不限学历不限
岗位优势: 薪资实在:月薪5000元,包吃包住(食宿全包,到手就是纯收入!) 工作轻松:无任何体力劳动,就是坐在电脑前操作过磅系统,风吹不着雨淋不着。 环境舒适:有宿舍食堂,工作环境好。 工作内容: 负责秋收期间进出车辆、货物的过磅称重,使用电脑系统记录数据。很简单,会用电脑、会打字就能干。 特别说明(请仔细看): 工作时间:两人一班,两班倒(白班/夜班),24小时轮换。因为是秋收旺季,机器不停人不停,所以没有月休。 需要能熬夜:夜班比较熬人,但工作不累,不干活,就是守着电脑和磅秤。 适合人群:想趁秋收旺季两个月集中赚一笔钱的朋友,如果你不怕熬夜、能坐得住,这份工作非常适合你。 薪资待遇: 月薪:5000元/月 食宿:包吃包住(食堂宿舍都有,免费) 工期:秋收季约2-3个月(短期集中用工) 招聘人数:20人(招满即止) 工作要求: 会基本的电脑操作(会打字、会用Excel或简单的系统录入即可)。 年龄18-50岁,身体健康,能适应倒班。 工作认真负责,能准确记录数据(过磅数据涉及结算,不能马虎)。 工作地点: 新疆阿勒泰地区福海县(具体厂区电话沟通)
人事专员经验不限中专/中技弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务培训实施人事档案管理制度制定及落地优化考勤管理人力资源/管理类专业
此岗位适合备考人群,想考公考编制考研,又想上班的可以看过来了,完全有时间去备考,又可以上班,上班学习两不误公司节假日正常休息,周天单休上班时间上午10点到11.30,工作时间自由!岗位职责:发布招募信息,对招募人员进行简历筛选并且进行初试复试,调配员工入职手续流程。1.品行良好,热爱事业,诚实守信,遵纪守法2.具有大专及以上学历(特别优秀者可适当放宽,但须符合国家金融监管总局及其派出机构最低学历要求);3.年龄在21-45周岁之间(特别优秀者可适当放宽);4.身体健康,具有良好的表达能力;5.具有本地户口或在当地公司经营区域内有长期稳定所。
人事经纪人
3-7千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人事招聘
岗位职责: 1、为企业精准匹配所需人才资源; 2、搭建并维护人才储备体系,开拓多元化招聘渠道,提升招聘工作效能; 3、制定并执行人才引进与留任方案,持续优化人员配置结构; 4、推动企业与候选人之间的高效对接,保障招聘流程有序运行; 5、协助开展员工关系相关工作,增强员工归属感与团队向心力。 任职要求: 1、拥有良好的沟通表达与人际互动能力,善于构建稳定的人脉资源; 2、熟悉人力资源管理体系,掌握招聘全流程及相关的政策法规; 3、具备敏锐的市场感知与数据分析能力,能及时捕捉行业人才趋势; 4、具备较强的统筹协调能力,可在多任务环境下保持高效作业; 5、具备强烈的责任意识和职业操守,严格保护企业机密及候选人隐私。
人力资源专员/助理经验不限学历不限人事档案管理
岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行,包含简历筛选、面试协调及候选人综合评估。 2.协助开展团队建设相关活动,营造积极向上的工作环境。 3.办理日常人事行政工作,维护员工关系并保障办公效率。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧与组织协调能力,能妥善应对工作中各类问题。 2.工作认真负责,可独立承担并完成交办的各项任务。 3.拥有团队协作意识,能够与团队成员保持顺畅沟通。
人事专员,酒店管理经验
5-6千/月
人事专员招聘专员1-3年大专
有酒店人事工作经验,底薪5000
人力资源专员/助理1-3年大专劳动关系办理人事档案管理招聘与配置
人员培训,考勤,社保相关业务,人员的招聘入职,离职,合同签订,公司资质档案整理及管理,经理助理相关工作,能够帮助公司解决规避用工风险,降本增效,劳动纠纷等问题要求有人力资源二级或三级证有工作经验的人员
前台
前台经验不限学历不限
工作能力强有责任心有上进心工资面谈
前台主管
4-5千/月
前台1-3年大专
负责前台日常工作
栏目概述
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