寻找今天夜班在鲁戈庄从事打捆工作的人员，需完成8号平挂丁青和8号半挂丁青加指的任务，工作性质为跟线打捆，请勿在生成的内容中包含联系电话。

西藏自治区·山南市兼职：与同事协作推进进度。每小时55元，日结，定期体检，自带常用工具，包住；高温补贴，保证作业面整洁有序

四高找一个人员工的工作

招聘信息招聘一名员工工资5000包吃包住要求会说普通话年龄18到30岁没有休息，有事情可以请假，但是，地址，堆龙德庆县乃琼街道联系号码

招聘地点：那曲市聂荣县人数：2人要求：员工福利：包吃包住薪资：底薪+提成联系电话：

急需一名藏式画家，有意者可报名。

西藏兼职招聘：报酬详谈，交通补助、节日福利，完工即结。配合班组完成当天任务，服从安排，有餐补；经验不限，活多；按要求填写施工记录

岗位名称：次仁阿琼；岗位要求：1.有相关工作经验；2.具备良好的沟通能力；3.认真负责，具备团队协作精神；薪资待遇：月薪20元/一口价，月结；用工时间为约定期限，根据工作任务和项目完成情况进行调整。招聘人数共一人。

招夜班

招聘：招聘捏粘土师要求会做粘土的招聘捏粘土师要求会做粘土的比如食物蛋糕植物等，工作4000-6000有意联系我

招聘扛地板人员，工作内容为将位于楼梯口的90多件地板扛至三楼。工作紧急，有意者请尽快联系。

招聘立架代到锁脚的师傅，工作地点在西藏的工地。

林芝市墨脱县招装修木工

那曲市索县招聘一名挖机驾驶员。

那曲市比如县招水暖安装/维修

招聘贴照。6500黎明广场附近

岗位：刀工（简单剃肉）薪资：面议年龄：30-55时间：早4：30—11：30电话：

小时工，现在过去，可以过去的联系我

～～～～～～～～～～～～～有时间的朋友可以来保险公司打卡挣出勤补贴啦8.30--10.30两个小时双打卡，最低50元，一个月20天最少给1000~6000元。年龄 25～50周岁，男女不限。要求：身体健康，人品端正。电话()同号

11月18-19号世纪城光伏展普通体验官招募场次一18号下午：14：00-17：00，补贴45元场次二19号上午：9：00—12：00，补贴45元内容：参加活动现场随便逛逛可以参与互动领取小礼品要求：身份证年龄20-50岁【次日结超龄无一个身份信息一天只能参加一场】地址：成都世纪城地铁站附近注：在其他人那报名了，就不能在我这报都是同一个活动添加招聘：大量需要人，

需要临工两人，干10天左右，活在索县，

西藏自治区兼职招聘：410-470元/天，定期体检、包吃，。按流程规范作业，做过同类活优先，常年有量，提供住宿，按要求填写施工记录

招聘阿姨一名。工资5000~5500电话

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 时间段24小时自己定 年龄不限， 本工作，入会费，等，完全免费 不需要去公司，在家，在宿舍都可以 不收取任何费用，小白也可以轻松上手

熟练使用办公软件，具有文字处理能力，沟通协调能力强。 要求：责任心强，能吃苦耐劳，有经验优先

拉萨招聘独牙台球厅 招聘 前台两名上一休一 工作轻松加全勤4200（长期） 联系电话：

一、人事专员招聘要求 1. 基本要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验：1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、考勤管理等模块。 技能要求： 熟悉国家劳动法律法规及地方性政策； 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及HR系统（如钉钉、北森、SAP等）； 具备较强的沟通协调能力、抗压能力和保密意识。 2. 核心能力 沟通能力：能够与各部门及员工高效沟通，处理员工咨询和问题。 执行力：按时完成招聘、入职办理、考勤统计等事务性工作。 细节导向：对数据敏感，能准确完成薪酬核算、档案整理等工作。 学习能力：愿意学习HR新政策、新工具，适应公司发展需求。 3. 加分项 持有人力资源管理师证书（如四级/三级）； 有互联网、制造业或快消行业HR经验； 参与过校园招聘或大型招聘项目； 熟悉e-HR系统或数据分析工具（如Excel函数、透视表）。 --- 二、人事专员工作内容 1. 招聘与配置 根据部门需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试； 协助组织校园招聘、社会招聘及线上/线下招聘活动； 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，更新员工花名册。 2. 员工关系管理 处理员工日常咨询（考勤、假期、福利等）； 协助解决劳动纠纷，跟进员工满意度调查； 组织员工活动（如团建、生日会、年会等），提升员工归属感。 3. 考勤与薪酬辅助 统计月度考勤数据，协助核算工资、奖金及社保公积金； 维护员工档案，确保信息准确、合规； 协助完成年度调薪、绩效考核数据整理。 4. 制度与流程支持 协助修订人事制度（如考勤制度、员工手册）； 优化HR工作流程，提升效率（如电子化入职流程）； 配合上级完成人力资源数据分析报告。 5. 其他行政支持 管理办公用品、劳动合同归档等行政事务； 协助完成政府申报、人才落户等外联工作。 --- 三、职业发展路径 纵向晋升：人事专员 → 人事主管 → HR经理 → HR总监 横向拓展：可专注招聘、薪酬、员工关系等模块，成为领域专家。

记账，维修工单，保险业务，财务报表，办公室等业务

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2. 配合团队完成跨部门协作与项目支持工作 3. 遵守公司规章制度，高效执行上级交办的各项工作指令 4. 维护办公环境与基础事务秩序，保障日常运营顺畅 5. 持续学习岗位相关知识与技能，提升综合业务能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习意愿与适应能力 2. 工作经验不限，责任心强，执行力佳 3. 具备基本沟通协调能力与团队合作意识 4. 能够服从工作安排，接受岗位调配 5. 无不良从业记录，认同企业文化与价值观

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境