招聘：店长 薪资：5000-6000元/月 职位详情： 岗位要求： 需要有相关工作经验

四川钔海科技有限公司 移动营业厅店员 10名 综合薪资：4000-5000元/月，月休4天，购买社保。 岗位要求： 1、25-45岁，能接受门店工作。 2、有一定的抗压能力。 地址：达州市区就近分配 移动营业厅店长 3名 综合薪资：5000-7000元/月，月休4天，购买社保。 工作内容：负责门店管理。 岗位要求：年龄30-45岁，有管理经验优先。 地址：达州市区就近分配 移动外呼客服 15名 综合薪资：3000-5000元/月，早九晚六，双休，享受法定假日，购买社保。 岗位要求：年龄25-40岁，适应坐班，有一定抗压能力。 地址：南外升华广场 新媒体运营专员 1名 具体面议 工作内容：负责公司各门店营销宣传。 岗位要求：25-35岁，有新媒体经验的优先，有一定的文案能力和视频拍摄能力。 工作时间：早九晚六，单休，购买社保。 地址：达川区杨柳街道绥定大道2段 联系方式：王女士 井号:///

招聘：门窗店店长 薪资：4000-10000元/月 工资4000-10000元／个月(底薪+个人销售提成+全店总提成+绩效+社保)**息4天，有建材门窗类经验者优先 销售4名 工资3000-6000元／个月(底薪+个人销售提成+绩效+社保)**息4天，有建材经验者优先

服装店长形象较好，能穿版，喜欢穿搭，性格外向，热爱服装行业，责任心较强、不排斥接受新鲜事物。薪资福利:法节三倍薪资、节假福利、工龄工资、带薪年假；晋升通道:导购—店助—店长—销售教练—区域主管招工人数:1名工作地址:成都温江合生汇二楼HELY.

招聘店长成都市青羊区一新开（还在装修）夜宵餐饮店“宜宾爆炒菜”，现诚聘店长1名、任职要求餐饮行业10年以上工作经验，精通宜宾菜系及餐饮经营与门店管理熟悉新媒体短视频运营，能独立策划拍摄、引流推广具备团队管理、成本管控及门店运营统筹能力薪资待遇月薪9000-10000+能力优秀者薪资可面议工作地点：成都市青羊区西门联系电话:莫：（）有意者欢迎致电咨询，期待有梦想的资深管理者加入！

招聘：产康店长(朝九晚六) 薪资：8000-20000元/月 职位详情： 岗位职责 1.负责产康门店运营管理，达成业绩目标 2.制定并执行产康服务方案，提升客户满意度 3.培训指导团队，提升专业技能与服务水平 4.拓展客户资源，维护良好合作关系 任职要求 1.医学、营销等相关专业大专及以上学历 2.具备产康项目运营管理经验（优先） 3.熟悉产康业务流程，有较强沟通及团队协作能力 工作时间 做六休一 09:00-18:00

店长 年龄35岁以下，年轻有活力，形象气质佳，积极乐观，具有销售工作的天赋，会拍照剪辑，有中高端服饰工作经验优先考虑 薪资福利:综合收入5000 - 13000元以上（底薪+提成+工龄+不定期激励)，福利：五险一金+带薪年假+每年春游+工龄奖 招工人数:2位 拥有丰富多样的培训机会，提高员工技能专业水平 工作地址:比音勒芬成都王府井科华店/总府路；比音勒芬成都伊藤锦华店；比音勒芬成都优品道店；比音勒芬绵阳专卖店

渝宗鲜货火锅招聘1.店长1名月薪6000元加提成（具有店长经验2年以上者优先）学历要求大学学历2.服务员4名：3200元一4500元。月休三天职位要求：1.初中及以上学历，具备基本的读写能力。2.性格开朗，善于交际，具备良好的沟通能力和服务意识。3.勤快认真，责任心强，能够适应快节奏的工作环境。电话：地址：壤塘县城只招长期工，要签合同非成勿扰

星悦茂地下商场急招导购、店长数名 薪资：上二休一3000底薪提成奖励 要求：年龄20-50岁，积极热情，有责任心、有经验者优先，短期工也要

热爱健康事业，对中医相关知识热爱学习。阳光，乐观，积极，上进。

薪资8000-9000+上不封顶工资 工作内容简单、好上手，只负责社区周边三公里近距离骑车配送，接受无经验 上班时间自由，一天八小时即可，公司包住提供车，满18-50周岁均可，男女不限

（同步） 《叉车工一名》 5500-6500/月，提供吃住！ 要求 22-45 岁，持证上岗 联系电话：

现招聘残疾人库管员一名，要求持有1-4级残疾证，身体健康，能胜任车间外包装及日常库房管理相关工作。年龄建议40周岁以下，薪资待遇面议，有餐补交通补（不包吃不包住），双流附近本地。有意者请电话联系：。 地址:生物城联东U谷

成都成华区招钢便桥、贝雷桥

成都市青羊区招水工 铁水管切断封死

有烧烤店经验优先，找店长一名，服务员数名

西安大明宫万达广场川菜馆招聘以下人才。1店长一名底薪5000绩效奖分红工龄工资2炒锅一名7000.7500。以上岗位管吃管住，带薪公休，电话（）杨先生。

诚聘：店面经理，年龄45岁以下，主要负责店面统筹管理，高峰期叫餐配餐服务，管吃住、待遇优。工作地点：交大商场街（主营凉皮、小吃等）。有相关经验者优先！电话：131****5099

便利店店长/管培生1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理等相关专业优先；2、具备良好的沟通协调能力和服务意识，有零售行业经验者优先；3、熟悉基础办公软件（如Excel、Word）及门店管理系统操作；4、具备较强的责任心、执行力和抗压能力，能适应轮班制工作；5、管培生需具备培养潜力，愿意从基层岗位做起，有志于长期发展于零售行业。薪资福利:3000-6000元/工作地址:承德市双桥区车站路会龙大厦10楼8101办公室

超市店长1、大专及以上学历，有零售或服务业管理经验者优先；2、至少2年以上门店管理经验，熟悉连锁零售运作流程；3、具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队领导力；4、熟悉基础财务知识，能进行简单数据分析；5、能承受工作压力，具备较强的责任心与执行力；6、有服务意识，认同企业文化，愿意长期发展。薪资福利:10000元/工作地址:承德市双桥区车站路会龙大厦10楼8101办公室

职位详情 【岗位内容】：玩具店员 【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，6000一个月，每个月5号发放工资，不压工资。 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成成交及售后处理 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守服务规范与安全制度，保持良好职业形象与团队协作意识 任职要求： 1. 学历不限，有服务销售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，责任心强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 无不良从业记录，能服从门店统一管理 5. 接受应届毕业生及无经验者，提供带教培训

招聘：美容导购 薪资：3000-9000元/月 岗位职责： 1、 负责美容产品销售，为顾客提供专业建议； 2、协助顾客完成美容服务体验，解答疑问； 3、收集顾客反馈，维护良好客户关系。 任职要求： 1、具备良好沟通能力，抗压能力强； 2、有美容导购经验者优先。 工作时间：半天制，上半天耍半天

招聘：家装建材导购薪资：5000-10000元/月负责厨电销售渠道开发，维系渠道客户

工作内容：负责门店商品的售卖、称重、收银、陈列工作，接待顾客，杀鱼砍鸡，完成每天门店负责人安排的工作内容。 任职要求： 1、18-55岁，做事踏实，初中或以上学历; 2、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、热情包容、责任心强; 3、有超市同等职位的工作经验或生鲜门店管理经验优先。 薪资待遇：个人基础薪资+全勤+餐补+提成薪资，月到手薪资3800-4600元左右！ 食宿安排：包住宿，宿舍环境优；吃饭每日餐补22.5元/天，宿舍也可自己做饭！ 工作时间：排班制，月休四天+法定国假 早班:5:30~15:30 中班:5:30~12:00，15:30~19:00（12:00~15:30为下班休息时间） 晚班:5:30~12:30，19:00~22:00（12:30~19:00为下班休息时间）

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守服务规范与安全制度，保持良好职业形象与团队协作意识 任职要求： 1.学历不限，有零售行业服务经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，责任心强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.无不良从业记录，能服从门店统一管理 5. 接受应届毕业生及无经验者，提供带教培训

营业员

主要负责店面事务，工作轻松自由

招聘：高销店长+40以下 薪资：5000-10000元/月 高销店长/高销 店长 工资待遇：10%的提点+团队两个点+底薪2600+全勤+月4天休息+年假7天带薪+不定时奖金。 薪资：5000+ **** 联系电话:同步

任职要求： 岗位职责: 1.制定和实施店内销售策略，确保销售目标的达成； 2.进行市场分析，调整销售策略以适应市场变化； 3.组织和参与店内外的营销活动，提升店铺知名度和市场竞争力； 4.管理店内员工，包括招聘、培训、评估等工作，提升团队整体表现； 5.定期与客户沟通，收集反馈，优化服务流程。 任职要求： 1.具备良好的市场分析和商业意识，能够根据市场需求调整策略； 2.具有较强的组织和领导能力，能够带领团队达成目标； 3.优秀的沟通技巧，能够有效处理客户需求和反馈； 4.具备良好的团队合作精神，能够激励和引导团队成员成长； 5.能够承受工作压力，具备良好的时间管理和组织能力。