上海人事经理招工

人事经理（龙姐）（浦东，源深体育中心）招前厅＜女经理＞一名。工资1OOOO左右。宿舍近，月休4天。说周厨。有停下来的（女经理）打（人事龙姐电话）具体情况自己在详细的聊。

招聘：太平洋房屋特级招聘经理薪资：每个月十号准时百分之百发工资不压不扣1、18岁以上,35岁以下,大专及以上;户籍、专业、性别不限;2、有无工作经验均可,应届生、退伍军人可接受高中;3、大专7000，本科8000，退伍士兵6000，退伍士官7000，在校实习生56904、上海13各大区可就近分配或自己选择5、公司可提供住宿解决方案地址：上海市徐汇区大木桥路123号靠近大木小区

负责公司的人事管理工作，包括招聘、员工关系维护；熟悉业务懂绩效考核者优先。主要职责：-全面负责公司内部人才的招聘工作；-根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求并执行招聘计划；-负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；-负责简历、面试情况等数据统计并进行招聘分析；-总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；-建立公司人才储备库，做好简历管理与信息工作；-负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工福利申请等；-负责公司员工绩效考核相关工作；-负责公司的员工档案管理，包括员工档案整理、归档、查询等；-完成其他与人力资源管理相关的内部或外部事务处理。

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招聘：人事总监/人事助理/招聘专员薪资：4000-6000元/月1.人事总监：大专以上学历；有丰富的人力资源管理经验2.招聘专员：中专以上，大专优先；主要负责校园、社会、网络等招聘工作，员工到岗后续跟踪服务，负责所在客户的沟通，协调处理各项事务，完成公司安排的其它任务3.人事助理：中专以上，大专优先；负责公司招聘、办理员工入职、离职、到岗等工作；负责员工绩效考勤合同等；负责会议安排；完成领导交代的其他工作上班地址：闵行区莘庄沁春路251号职位要求：1.做事认真，工作积极热情2.适应出差上班时间：8：00~17：00 双休免费工作餐饭地址：上海市闵行区沁春路251号

投简历约面试。食品行业人事主管做五休二（8K）岗位职责:1.制定招聘计划、招聘流程，进行主管级以上的初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等2.组织员工在岗培训、协助办理培训进修手续3.协助制定绩效评价政策，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，使绩效评价体系能够落到实处4.员工入离职档案建立；与员工进行积极沟通；员工档案花名册管理;协助处理劳动纠纷及工伤申报5.负责社保办理及劳动关系处理6.办公室行政内勤的管理7.上级领导安排的其他工作;️岗位要求：1、年龄：30-40岁，人力资源、工商管理等相关专业优先，专科以上学历；2、5年以上薪酬和员工关系相关工作经验，有过百人以上规模的薪资计算优先；3、熟悉人力资源尤其是薪酬管理流程及相关理论、国家及地方劳动政策、法律法规；4、能够熟练使用Office办公软件、考勤系统；5、责任心强、良好的团队合作精神及细致严谨、积极主动的工作态度。6、良好的语言表达能力，具有一定的协调、组织能力；工

招聘：人力资源管理薪资：8000-15000工作内容：1、人力资源规划：负责协助公司进行人力资源的长远规划，包括组织结构的设计与调整、人员编制的核定、人才梯队的建设等。2、招聘与配置：执行招聘工作流程，协调员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，发展和维护招聘渠道，参与制定和实施招聘计划。3、培训与开发：参与新员工入职培训、业务技能提升培训的组织与实施，执行培训计划，跟踪培训效果，建立和完善培训体系。4、绩效管理：协助主管实施员工绩效考核，负责汇总绩效考核表，编制薪资核算表，执行绩效考核结果的统计汇总。5、薪酬福利管理：协助建立公司工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设，负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。6、劳动关系管理：建立和维护劳务派遣员工的人事档案，办理和更新劳动合同，负责处理劳动争议，维护员工劳动关系。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业。2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。3、熟练使用相关办公软件office等

工作职责1、根据公司年度规划，对业务部门进行人才盘点，梳理公司年度需求，制定公司年度招聘计划；2、负责把控业务部门部门用人标准，确保人才引地符合公司的价值要求；3、在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；；4、开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；5、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；6、融入业务团队，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。任职资格1、本科以上学历，人力资源等相关专业；2、五年以上人力资源工作经验，三年以上HRBP或OD工作经验；3、善于总结提炼，具有系统化思维；4、积极向上、富有创造力。福利待遇：做五休二，五险一金、带薪年假，还有专业的培训、丰富的福利（节日、生日、体检）及各类补贴（全勤奖、餐贴、交通补贴、通讯补贴等）。

招聘：人力资源管理薪资：2500元以上/月有经验者优先

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上海市松江区小昆山镇药厂，招工艺管道管工1名，工期一个月主要干304不锈钢管道，工资计件工资15元/寸计算与焊工工资同价格计件，包吃住，冷库管道；与中央空调管道类似加木托支撑；管道井已经做完，现在大部分剩1.2层主管，泵房，及设备阀组要求熟手技术过硬的打电话，混的人最好别来，没干过计件多劳多得的师傅别来；联系人：国师傅特别提示：短期活一个月熟手计件工资，混日子的师傅，工资是自己辛苦干出来

上海市浦东新区招油漆工

上海宝山区盘古路外卖店招聘中餐厨师两名，主营家常菜川湘菜，工资8500-9000，月休四个半天，包吃包住，住宿近，宿舍到店里1分钟。具体可以详聊！能力强还能加。有经验的话菜品上手快，无难度。招聘打荷两名会切点简单的菜就行：工资5500-6000，月休四个半天，包吃包住！纯外卖无堂食联系电话或：

诚招A2驾驶员：新手不熟悉集装箱业务的勿扰，待遇：公司交社保底薪加公里提成，包住宿（公司车子停在浦东南汇汉高路）。联系人：

上海市浦东新区招学徒工，主要安装木饰面、木门、衣柜、橱柜、有想学手艺的微信

招聘：职能管理类薪资：12000-20000人力资源管理、财务管理、战略管理等

招聘：财务管理、人力资源管理人员薪资：4000-6000

招聘：人事行政主管薪资：4000-6000负责人员的招聘；负责员工入职办理，保险缴纳、劳动合同的管理；负责员工的考勤；负责员工的教育培训工作；负责一切行政工作。

招聘：人力资源项目经理/顾问薪资：5000-10000职责描述：1、独立主持人力资源咨询项目工作，对项目的质量、进度、客户满意度负责；2、带领项目团队成员完成项目的实施及交付工作；3、负责团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力； 4、参与项目商务，如客户深度跟进、开展商务活动等；4、承担项目人员培训课程的开发、设计与实施。

招聘：人力资源主管薪资：6000-10000

因公司发展规模扩大现招聘财务，直播人员，招聘专员来一起做同事吧岗位：招聘专员，月薪过万不是梦要求1.女，18-30岁，做六休一，长白班2.活泼开朗，工作认真负责，有干劲工作内容：使用各类招聘软件进行招聘，帮求职安排工作月薪：8000以上工作地址:颛桥报名热线：报名地址：联农路65号1楼[]上海闵浦人才综合市场

招聘：人事专员薪资：3000-5000元/月行政部 人事专员 1名应聘人员基本要求：教育背景：企业管理、人力资源管理等相关专业本科及以上学历，英语4级以上工作经验：五年以上相关工作经验知识技能：通晓相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度，具有行政管理知识，熟练使用办公自动化，熟悉公文写作、熟悉档案管理。个人素质：有很强的领导能力、组织能力、应变能力、沟通协调能力和团队精神，能承受较大的工作压力个人条件：男女不限，相貌端庄、年龄27-35岁之间，男性身高170cm以上，女性身高165cm以上，身体健康，户口不限薪酬待遇：面议有意者请将个人简历发送电子邮件至。工作地点：上海市崇明县工业园区嵊山路85号联系电话： 联系人：陈先生

一、人事专员10名薪资待遇1、基本薪资+奖金+提成=1w+轻轻松松一个月招6-7个就过万业绩提成同行最高赶紧来加入我们吧2、工作时间：早九点半晚五点半、月休4天法定节假日正常休息3、福利：年终奖、员工旅游、生日福利、零食下午茶、节假日福利工作职责1、负责招聘软件信息编辑及推广发布工作2、站筛选人才，沟通岗位细节，邀约跟进3、熟悉招聘业务，及时跟进求职者进度并合理控制流失任职要求1、学历不限，沟通能力强，经验不限2、熟悉操作简单的办公软件3、年龄18-50（能力优秀可放宽条件)联系电话：工作位置：上海市闵行区颛桥镇春常路66号君茂科创

直聘人事专员年龄18-30之间要求工作积极会使用自媒体的优先工资10000-20000

薪资待遇：1.提供住宿，饭补一月6002.有责底薪10000详情电聊工作内容:1.教给你方法招店内需要的岗位职工你不在高光时间段选择摸爬滚打，去积累财富人脉，为了几分面子用重资产把自己拖入固定模式，过早稳定只会磨平你的梦想和野心要么不做要么做好都是24小时为什么别人比你赚的多你我距离只差一张车票

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1、负责所在城市的招聘、面谈、签合同等工作2、能够独立解决加盟司机问题及要求，处理好司机上岗后的问题员工福利：1、节假日正常休息2、定期公司聚餐、野外拓展等活动3、晋升渠道：组长→经理→总监→公司合伙人分红做六休一

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招聘：人力资源业务部专员薪资：5000-5000元/月1.维护对接客户，新客户开发；2.负责劳动合同的签订和管理；3.负责筛选简历，联系合适人选进行面试；4.各客户单位在职员工管理；5.负责续签合同的通知、签订和管理；6.解决客户的人力资源相关问题；7.完成领导安排的其他工作；要求：C1驾照，熟悉上海道路有相关客户资源佳吃苦耐劳，抗能力强，有良好的沟通能力党员优先做过外包人事业务

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