香港人事经理招工

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招聘：人事经理薪资：5000-7000"1、大学本科及以上学历;人力资源相关专业优先；2、8年以上人资工作经验，5年以上同岗位管理经验;2、具备良好的语言表达能力及出色的人际关系能力;3、具备优秀的心理素质及对高负荷工作压力的承受能力;4、具有良好的管理能力、沟通能力、协调组织能力及优秀的团队建设能力。"

招聘：人力资源总监薪资：4000-80001、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置； 2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案； 3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩； 4、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析； 5、与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题； 6、制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈；

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招聘：人事经理薪资：3500-8000人事经理

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人事主管要求：大专及以上学历，5年以上人事行政岗位工作经验；工作责任心强，执行力高、沟通协调解决问题能力强。主要负责公司员工招聘、培训体系的实施及管理工作，协助上级完成人力资源管理相关其他模块。福利待遇：6000—8000元/月，单休，缴纳五险，年终奖，节日福利，团建活动，工作餐等。单位：常州市维意美邦装饰材料有限公司 横林镇共庆路12号联系人：沈女士

负责工厂人员招聘及日常行政管理工作

招聘：人事行政主管薪资：6000-80001.根据公司发展规划及工作计划，做好本部门的工作策划、制定与执行；2.负责统筹拟定公司的薪酬、绩效、福利、劳动关系等相关人力资源制度，贯彻执行和不定期修正或更新公司的人力资源及行政管理相关制度。负责制定本部门的规章制度和工作流程，并根据工作变化不断完善；3.负责对本部门人员进行制度、流程落实情况的监督，使部门工作规范化；部门人员的工作技能指导，以不断完善并提高部门的综合工作能力；4.关注本部门人员的工作状态，监察各项日常工作事务的执行力度，对重点事项督导下属处理并跟进落实；5.筹划公司的庆典、年会等公共活动，协助总经理推进公司企业文化的建设工作；6.监督公司人员招聘工作，对公司核心岗位及重要岗位进行面试筛选工作及监督公司的员工所有薪资核算和发放工作；7.完成上级交代的其它工作事项。1.教育背景：大专及以上学历，年龄25-45岁；2.工作经验：三年或以上大中型企业同等岗位工作经验。熟悉人力资源的六大板块并对行政人事管理有实践经验。熟练操作办公软件；3.基础技能和素质：具备较强的团队管理能力、独立处理事务能力、组织策划能力以及良好的沟通协调能力；4.个性特征：忠诚守信、工作严谨； 敬业、责任心强；工作态度积极乐观，有耐心；能承受工作压力，具有团队合作精神；具有优秀的执行能力。

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工作内容只负责招聘，面试有领导面试不用咋们面试，一个月无责4000+伯乐每月十号开支，周日休息上班时间九点半到十二点一点半到六点感谢的可以聊聊

招聘：人事经理/主管薪资：5000-8000人事经理/主管

招聘：人力资源管理薪资：4000-8000负责协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续工作