1. 商务策划与实施： 负责公司商务战略的规划与落地执行，涵盖市场调研、竞品分析及业务增长点挖掘；参与项目前期考察与风险预判，为管理层决策提供数据依据；持续关注行业动态，输出具有前瞻性的业务发展建议。 2. 项目洽谈与合同管控： 主导与潜在客户的商务接洽，包括报价制定、合同条款磋商等内容；负责项目合同的全流程管理，确保条款执行合规；统筹协调内部资源，保障项目按期保质交付。 3. 客户关系运营与开拓： 深化与现有客户的合作关系，提升客户满意度与长期合作意愿；积极开发新客户与业务渠道，增强企业市场竞争力；定期开展客户回访，精准把握需求并提供定制化解决方案。 4. 合规性管理： 严格执行公司规章制度及行业规范，确保各项工作符合法律法规要求；对发现的违规行为及时干预并纠正，维护企业运营合规性。 5. 项目质量监督： 对项目实施过程进行质量跟踪与检查，确保成果达到公司标准；定期组织质量培训与经验交流活动，强化团队质量意识与专业能力。 6. 核心能力要求： 市场分析能力：具备扎实的市场研判能力，能准确捕捉市场变化与客户需求；熟练使用各类市场分析工具，支撑公司制定科学营销策略。 谈判能力：拥有出色的商务谈判技巧，能在合作协商中最大化公司权益；熟悉合同相关法律条文，保障协议合法有效。 7. 完成其他职责范围内的工作 1. 学历要求： 商业、管理、土木工程、建筑学或相关专业本科及以上学历；具备多年相关领域工作经验者，学历条件可适度放宽。 2. 专业素养： 了解建筑行业市场环境、政策导向及发展趋势；掌握基础财务、会计与税务知识，具备财务报表解读能力；熟悉工程造价、招投标流程及合同谈判等核心业务环节。 3. 工作经历： 至少10年建筑行业商务或相近岗位从业经历，其中不少于3年担任商务经理或同类管理职务；有主导或深度参与大型建筑项目商务运作的成功案例。 4. 技能水平： 精通常用办公软件操作；具备优秀的商业判断、风险识别与决策支持能力；擅长商务谈判，能够高效维系客户、合作伙伴及供应商关系。 5. 资质认证： 持有如一级建造师、注册造价工程师等相关执业资格证书者优先录用。 6. 团队协作： 善于与团队成员沟通协作，激发团队潜能，推动整体业绩提升；具备良好的跨部门协同能力，能顺畅对接各职能单元。 7. 个人品质： 为人正直守信，具备优良的职业操守和集体意识；抗压能力强，可在高压环境中保持稳定高效的工作状态；积极进取，乐于学习，富有创新精神与成长动力

【岗位职责】 1. 负责全国各城市中央空调、暖通工程项目开发与商务对接； 2. 独立完成客户洽谈、方案报价、招投标跟进及合同回款； 3. 维护现有渠道资源，拓展新区域市场，完成销售指标； 4. 配合项目现场技术沟通，协调落地相关事宜。 【任职要求】 1. ，28-35岁，能接受长期全国出差； 2. 具备3年以上空调/暖通行业销售/技术商务经验，熟悉空调相关维保经验，熟悉空调工作原理； 3. 沟通表达能力优秀，擅长商务谈判，能独立跟进工程项目； 4. 懂机电暖通基础知识，能看懂基础图纸，有行业资源优先； 5. 有驾照、有中央空调项目经验者优先。 【薪资福利】 底薪+高额项目提成+出差补贴，综合6000-20000上不封顶，入职缴纳社保，福利齐全。 工作地点：常驻西安总部，需全国出差

商务经理：岗位职责 1、执行公司竞标活动、商务合同管理。 2、协助工程款的回收，负责对经营指标的核定及年度考核、兑现。 3、参与编制估算、概算、预算及目标成本:需要参与项目的各个阶段，包括估算、概算、预算及目标成本的编制，以确保项目的成本控制在合理的范围内。 4、监控项目动态成本及目标成本预警工作:需要监控项目的动态成本，并对超出目标成本的事项提出预警，以便及时采取措施进行调整。 5、参与合同款、保修款支付审核:参与合同款、保修款支付审核，以确保项目的费用支出得到合理的控制。 6、参与项目总体竣工验收、结算:需要参与项目总体竣工验收、结算，以确保项目的最终成本得到准确的计算和控制 7、编制及审核开发项目预算,:编制及审核开发项目预算,，以确保项目的成本得到准确的计算和控制。 8、参与及控制工程施工,材料和设备的招标工作:参与及控制工程施工,材料和设备的招标工作，以确保项目的成本得到有效控制。 任职要求: 1、大专及以上，有水利，房建，市政，土建等项目施工经验; 2、具备较强的项目管理能力，能独立承担大型建筑项目的全过程管理; 3、熟悉国家建筑行业相关规范及施工流程，掌握项目管理专业知识; 4、熟练使用项目管理相关软件及办公自动化工具; 5、具备良好的沟通协调能力、团队领导力和应急处理能力; 6、责任心强，能适应施工现场工作环境。

工作内容： 1. 负责项目的开发与推进，跟进项目执行情况，反馈实施成果，落实商务进度相关事项； 2. 掌握各项目的基本信息，承担已达成合作项目的后续跟踪，定期维护与合作伙伴人员的良好关系； 3. 协同成本部门开展项目合同的商谈、签署工作，并对接后期结算事宜，推动回款落实； 4. 与公司各部门及施工现场保持有效沟通与衔接，定期查阅报表并进行现场巡查，发现问题及时纠正并上报； 5. 严格遵守公司各项管理制度，完成上级领导安排的其他工作任务； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通、协调、公关能力及人际拓展能力，形象气质佳，具备一定亲和力与气场； 2. 熟悉商务谈判流程与技巧，掌握基础法律常识； 3. 了解合同签署相关流程，具备一定的谈判经验与社会阅历； 4. 具有建设工程或装饰装修行业背景或客户资源者优先考虑。

岗位职责： 1、协助公司招投标事务并开展审核工作，推动市场拓展。 2、负责投标制度的建立与完善，以及标书编制和投标流程的统筹管理。 3、承担投标单位资料的搜集、归档及审核，并协调相关部门开展投标单位实地考察。 4、负责行业相关信息的采集，构建并维护标书资料数据库。 5、组织开展标书的合规性审查工作。 6、参与大型设备或关键材料的到货验收及相关审核工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程管理、工程造价等相关专业，年龄24-35岁； 2、具备招投标相关工作经验者优先（工程类专业需熟练操作word、EXCEL等办公软件）； 3、具备较强的独立工作能力和执行能力，沟通协调良好； 4、能够独立完成投标文件编制及预算方案制定。 请注意：该岗位单休，介意者请勿投递！

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，停止罚息及违约金等费用产生，最长可分60期偿还 2、互联网金融/网贷平台债务：降低催收影响，处理高息负担，减免超出司法保护利率上限的部分利息 3、房地产综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：覆盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供个性化辅导，助力从业者从新手成长为专业人才 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：配备售后响应团队，及时解决客户操作疑问 5、法律事务保障：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度处理各类法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展具备可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行系统分类管理，长期维系良好客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

任职要求： 1、普通话流利，形象气质佳，具备良好亲和力与沟通气场，年龄25—35岁 2、性格开朗，善于表达，勇于突破自我，追求高收入目标 3、具备团队意识，认同集体荣誉感 4、具有一年以上销售工作经验，有房地产或家装行业经验者优先考虑 福利待遇： 1、公司依法缴纳五险，每月15日准时发放薪资 2、定期组织团建活动，提供生日礼物及节日福利 3、工作时间：8:40-18:00，午休2.5小时（12:00—14:30） 薪酬结构：无责任底薪6K+提成+奖金，综合月收入10-15K

1. 区域重点覆盖陕西（西安、咸阳、西咸、延安、榆林），全国范围亦可拓展； 2. 主要聚焦西北地区煤矿及非煤矿山领域风机市场的开发； 3. 熟悉项目运作的基本流程与关键环节； 4. 具备成熟且可落地的行业资源。

岗位内容： 1. 开拓公司产品市场渠道，达成既定销售目标； 2. 主动挖掘潜在客户资源，推进商务合作并维护长期客户关系； 3. 制订销售策略，跟踪客户进展并开展销售数据整理与分析； 4. 协同参与业务扩展、项目执行及行业竞争态势评估等相关工作。 任职要求： 1. 具备两年以上销售或客户开发工作经验，有同类行业背景者优先考虑； 2. 擅长人际沟通，具备敏捷的思维与快速应变能力； 3. 英语能力良好，口语表达流畅，书面沟通准确规范； 4. 积极主动，能适应一定强度的工作节奏，具有良好的团队协作意识。

招聘分拣员一名。年龄要求在20至48岁之间，身体健康，吃苦耐劳，服从安排，能适应早起。薪资待遇面议，每天上班时间约为4小时。工作地址位于正大建材城内。司机岗位优先录用有同城配送或短途送货经验者。

招聘送货司机。年龄要求为20至48岁，身体健康，吃苦耐劳，服从安排，能适应早起。优先录用有同城配送或短途送货经验者。薪资为每月4500至5000元。招聘人数为1名。工作地址在正大建材城内。

凤城四路有个木门修漆

招！长期押运员一名，50岁以下爱干净不打呼噜，司机陕西的人拉LNG,电话：延安附近上车，

招聘仓库管理员一名。岗位要求：年龄40周岁及以下，高中及以上学历，学历要求宽松，经验优先，踏实肯干即可。熟练掌握Word、Excel等常用办公软件，能够独立完成台账录入、数据统计、表格整理、资料归档等基础文职工作。具备仓库管理相关实操工作经验，熟悉货物出入库流程、库存盘点、台账管理、物料养护等基础仓储工作。工作严谨细致、责任心强、踏实稳重，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，服从管理，执行力强。有食品、保健品、药品、医药相关行业仓库管理工作经验者优先考虑。岗位职责：全面负责公司生产原辅料、各类包装材料、成品货品的入库验收、出库核对、登记备案等全流程仓储管理工作，严格把控物料收发准确性。负责仓库整体规整工作，对各类物料进行科学分类、规范摆放、清晰标识，定期整理库区环境，保持仓库整洁有序、通道畅通，严格贴合药业、保健品行业仓储管理规范标准。负责库存台账的日常登记、实时更新与数据核对，精准记录物料出入库、库存结余、盘点盈亏等数据，定期配合库存盘点，确保账、物、数据三者完全一致。积极配合生产部、采购部等相关部门的日常工作，按需完成物料备货、收发对接、物料补给等工作。服从公司及部门领导的合理工作安排，认真完成仓储相关的各项日常工作及临时交办的其他任务。薪资福利：试用期三个月，社保后实际到手基本工资2800-3200元每月，享有伙食补助和全勤奖。实际到手综合薪资3500-4000元每月，薪资稳定，按月发放。缴纳五险，公司提供免费工作餐，节假日享有专属福利。工作时间：08:00-12:00，13:00-18:00，固定休息1小时，月休4天。工作地址：陕西省安康市高新技术产业开发区智能终端产业园H3栋3楼。

一、岗位职责 1. 负责公司出境旅游观光、海外研学、国际商务考察等相关业务的市场拓展与开发，挖掘同业渠道及终端客户资源，搭建稳定合作体系。 2. 对接旅游同业、合作机构、渠道资源，维护日常合作关系，跟进渠道需求，推动长期稳定合作，完成渠道铺量与业务转化。 3. 精准对接客户各类出境旅游观光、研学、商务考察询盘，熟悉境外线路、地接资源、成本结构，快速完成方案定制、精准报价、合同对接工作。 4. 全程跟进订单落地，统筹行程对接、资源协调、出行对接、售后跟进等全流程工作，把控服务质量，规避出行风险，保障团队顺利出行。 5. 根据公司销售目标，完成个人及渠道业绩指标，定期复盘业务数据，优化拓展及成交策略。 6.结合市场需求、客户反馈，协助优化出境旅游观光、研学及商务考察产品，提升产品市场竞争力。 7.主管交办的其它工作。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，专业不限，2年及以上出境游全职从业经验，熟悉出境旅游、海外研学、国际商务考察等业务。 2. 具备成熟的出境游业务拓展、同业渠道对接、询盘报价、团队落地执行全流程经验，能独立对接客户、处理业务全流程问题。 3. 熟悉出境游线路成本、地接资源、出行政策及行业规则，报价精准、方案专业，具备较强的谈单能力和成交转化能力。 4. 具备良好的市场敏感度、沟通谈判能力、客户维护能力，责任心强，抗压能力强，能独立完成业绩目标。 5. 工作细致严谨，服务意识良好，具备优秀的问题处理及应急协调能力。 6.熟悉各类办公软件和AI工具的使用，英文良好优先录用。 三、薪资福利 1. 固定底薪8000元 +业绩提成，业绩上不封顶，空间潜力大。 2. 入职即缴纳社保，享受正规带薪福利、节假日福利。 3. 广州本地办公，团队氛围轻松，无内耗，平台稳定。 4. 主营高端出境研学、国际商务考察优质赛道，客源稳定、产品差异化强，晋升及增收空间充足。 备注：应聘出境游商务经理，附带过往业务案例、业绩成果者优先录用

岗位职责： 1、 拓展洽谈外部公会、主播团队入驻签约，维护合作关系 2、跟进公会流水、开播数据，协助优化厅内容与运营模式 3、落地平台活动、榜单PK，拉动公会GMV提升 4、日常合规管控，处理公会纠纷、违规问题 5、数据复盘，反馈需求，落地扶持政策 任职要求： 1、2-3年语音直播公会商务经验，熟悉平台分成规则 2.、有公会、厅主资源优先，擅长商务谈判 3.、看懂运营数据，能落地活动方案，抗压能力强 薪资待遇：1w+提成（面试定薪）异地可线上面试 工作时间：早10晚7，双休，法定节假日正常休 岗位福利：五险一金，节假日福利，公司提供零食饮料，冰柜、微波炉，定期团建

岗位职责 1、负责医疗业务渠道对接，拓展渠道商。 2、负责客户洽谈、商务对接、合同签约、合作落地全流程跟进。 3、维护合作渠道客情，做好回访运维，深挖复购与转介绍，提升转诊量。 4、对接院内医助、咨询、运营团队，协同做好转诊接待、流程落地、服务落地。 5、调研行业政策、竞品动态，把控医疗宣传合规，做好品牌渠道推广。 6、数据复盘、月度业绩汇报，完成上级安排其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历，医疗、护理、市场营销优先。 2、2年以上医疗大健康BD/商务渠道经验，有辅助生殖、妇产、医美渠道资源优先。 3、熟悉助孕生殖行业模式，具备商务谈判、渠道开发、客情维护能力。 4、沟通执行力强，懂医疗合规，责任心强，能出差。 5、做事稳重靠谱，服务意识强，抗压能力好。 薪资待遇 1、底薪6～8k提成1-3k。 2、2个月试用期，五险。 3、带薪年假，法定假日，节假日福利。 4、每周下午茶，不定期团建，上班有半小时弹性时间。

（一）岗位职责： 1.渠道拓展与合作： 负责开拓并维护与互联网金融流量平台的合作关系，推动公司线上金融产品的线上流量对接； 挖掘潜在合作机会，设计并落实合作模式（如API对接、联合运营、流量分发等），以达成用户增长及业务转化目标。 2.商务谈判与协议落地: 主导合作商务谈判，明确合作条款（分成机制、数据权限、服务标准等），协调法务、风控等部门完成合同签署及落地执行; 持续监控合作效果，优化合作策略，确保合作ROI最大化。 3.数据驱动运营: 分析流量渠道的用户质量、转化率及成本效益，制定数据驱动的运营策略； 协同产品、运营团队，优化用户体验，提升流量转化效率及用户留存。 4.风险与合规管理: 确保合作符合金融监管要求(如个人信息保护、反洗钱等)，规避法律及业务风险； 定期评估合作方资质，建立风险预警与应对机制。 （二）任职要求： 1.教育背景: 本科及以上学历，金融、经济、市场营销、商务管理等相关专业优先。 2.工作经验: 具备3-5年以上互联网或金融行业商务拓展、渠道合作经验，熟悉线上流量运营逻辑； 拥有金融产品（信贷、理财、保险等）对接经验者优先； 持有银行、头部互联网金融平台（如蚂蚁、腾讯金融）、或流量巨头（字节、美团等）合作资源者优先。 3.核心能力: 精通商务谈判，具备出色的资源整合及跨部门协调能力； 熟悉互联网广告、流量分发、用户增长等商业模式； 熟练使用数据分析工具（如Excel、SQL、Tableau），能独立输出业务分析报告； 对金融行业监管政策与合规要求保持高度敏感，风控意识强。 4.软性素质: 结果导向，具备较强的抗压能力及目标拆解能力； 思维敏捷，能快速响应市场变化并灵活调整策略； 拥有良好的职业素养及行业人脉资源。 （三）工作时间：早九晚六，周末双休，法定假期

美客多商务经理（墨西哥电商平台）： 一、核心业务招商 商家开发与筛选：在目标范围内开发符合要求的商家/品牌，完成资质筛选、评估，推动商家签约平台项目。 商务洽谈与签约：负责合作洽谈、合同签订，把控合作条款与风险评估。 二、市场与策略规划 开展行业调研，分析市场动态、挖掘新商家，持续推动新商家合作项目落地。 三、商家运营管理 对合作商家进行定期考核、评估，优化商家结构，持续提升服务水平。 维护日常商家关系，协调解决合作中的问题，配合开展平台活动，保障合作项目落地。 四、数据与协同工作 跟踪品类销售数据，定期统计转化效果并向上汇报，配合复盘优化策略。 与运营、财务等部门协作，共同推动项目落地，保障活动执行与合规性。 任职资格： 1.高质量的美卡多卖家人脉资源，能迅速链接优质卖家， 2.掌握平台运营规则，为卖家提供专业项目落地方案， 3.性格沉稳，善于沟通，抗压能力强， 4.有丰富的平台招商工作经验，

岗位职责: 负责配合销售工作。 开发新客户，维护老客户，达成销售目标。 职位要求: 沟通能力强，有抗压能力，有销售经验者优先。 我们提供: 高额提成加完善培训 办公环境优越。

西安市长安区招安全员/安全负责人持有相关证件。

配合销售经理谈客户签单

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同、报价单等文件的制作、归档与流程跟进 4.统计销售数据，制作周/月度报表，为销售决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，Excel和PPT 3.工作细致负责，具备较强的数据处理与文档管理能力 4.学习能力强，能快速适应销售业务节奏 5.有销售支持，客户服务经验者优先

1、根据公司整体战略规划，制定分公司每届展会（每年四届至五届）的招商方案、目标及实施计划，并推动执行落地，为运营管理提供战略性支撑，保障年度及各届展会招商任务达成； 2、定期开展招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务运作的审查与分析，及时优化招商（销售）策略与实施方案，制定相应预防与改进措施，独立按时完成工作复盘与后续规划； 3、统筹分公司招商工作的组织实施，负责招商团队（销售）的搭建、人员补充与持续发展，开展日常培训与能力提升； 4、构建高效协作机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块协同联动，提升整体运营效率； 5、组织实施市场调研与趋势分析，关注同行业及产业链发展动态，定期输出市场预判与情报报告，为公司经营决策提供参考依据； 6、主导目标客户资源的开发与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化成效； 7、制定分公司整体公关策略，统筹危机公关应对方案，增强企业品牌形象与市场影响力； 8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源部门落实业务培训、业绩评估、人员配置等工作，强化各项业务流程的监督与管控； 9、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 三、任职要求 1、年龄35岁-45岁之间，大专及以上学历，行业内特别优秀者可适当放宽条件； 2、具备6年以上建材、家居、电器等行业或大型家居建材卖场相关运营管理经验； 3、具备较强的领导力、组织协调能力、团队协作意识、沟通表达能力及责任担当，坚持原则； 4、积极进取，具备良好的抗压能力；拥有较高的职业操守与敬业精神； 5、公司所有岗位均需配合展会安排出差，出差周期与时长依据项目实际需求确定。 四、福利待遇 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连续休息2天），春节除法定假期外，额外提前享受3-7天带薪休假（视公司经营状况而定）； 2、每年提供5次旅游培训或团建活动机会（含1次境外），具体安排依岗位层级及公司发展情况调整； 3、公司提供系统化带薪培训，并保障每年至少1次外部付费培训机会（根据岗位级别和公司实际情况而定）； 4、晋升通道畅通，处于公司快速发展阶段，有能力者可快速成长为区域总经理、副总经理等核心管理岗位； 5、享有节日福利、员工生日会等人文关怀项目； 6、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上浮，未达标者维持原薪。

风电项目安全员

岗位职责： 1.协助领导整理客户资料并维护数据准确性 2.统筹销售会议安排、纪要整理及任务跟踪，保障执行落地 3.协调跨部门资源，处理售前售后衔接事务，提升客户响应效率 4.对领导安排的客户进行拜访、跟进 5.完成领导交办的其他工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力 2.熟练使用Office办公软件，有驾照开车经验者优先 3.工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神 4. 具备基础销售逻辑理解力，能快速适应业务节奏

岗位职责： 负责微信官方电商推广项目，依托平台正规流量扶持开展推广工作，属于轻资产创业小项目，支持兼职操作。 通过内容分享、社群运营等方式完成商品推广，多劳多得，收益上不封顶，可长期积累形成被动管道收益，市场发展空间广阔。

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作基础数据报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售需求，及时传递信息、跟进进度并反馈执行结果 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，有CRM系统操作经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 4.具备基础销售逻辑理解力，能快速适应快节奏业务环境 5.无经验要求，欢迎踏实肯学、积极主动的应届毕业生

一、薪资构成： 薪资范围：40000-70000 薪资结构：无责底薪+社保+业绩高提成 基本薪资：4500-6500 综合年薪：40-70万（根据个人签单能力确定） （备注：提成以当届展会为准(6-15万)*4季度） 二、岗位职责： 1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀约与合同签署，达成各届展会招商任务目标； 2、负责所签约客户的展位搭建、陈列指导及相关后续服务支持； 3、有效使用并维护公司客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体； 4、按时完成个人客户资料录入（CRM系统填写）及每日工作汇报整理； 5、定期向市场部主管反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议； 6、执行上级安排的其他相关工作任务。 三、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先； 2、具备3年以上外联类销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先； 3、具备良好的沟通技巧、较强的市场开拓能力，积极进取，责任心强； 4、心态乐观，能适应一定强度的工作节奏；具备良好的职业操守和敬业态度； 5、所有岗位需配合展会项目安排出差，具体出差周期与时间视项目进展而定。 四、福利待遇： 1、公司运营知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户基础，入职即分配成熟展商资源；采用招商会模式集中签约客户； 2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户循环提成； 3、全年享有8个月双休+4个月单休； 4、每届展会结束后享连续2天带薪休假；春节除法定假期外，额外提前5-7天带薪假（视公司经营状况而定）； 5、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训； 6、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，可根据个人表现快速晋升为主管、经理、总监、分城市总经理等职级； 7、每年提供5次外出旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外团建，视岗位层级及公司发展情况而定）； 8、每年组织一次健康体检（依据公司实际运营情况安排）； 9、享受节日关怀礼品及员工生日会活动； 10、每半年进行一次薪资评估，有机会获得上调或维持现有水平。 职位福利：带薪年假、员工旅游、节日福利、定期体检、五险、年终分红、绩效奖金、周末双休

岗位职责： 1. 承接公司精准客户资源，完成从意向沟通到签约全流程； 2. 完成合作落地，确保客户满意度和项目回款及复购或转介； 3. 代表公司参与商务接待、行业活动，塑造专业品牌形象。 任职要求： 1. 1年以上大客户销售经验，抗压能力强，结果导向，最好有招商经验； 2. 形象气质佳，谈吐得体，具备优秀的商务礼仪与社交能力，年轻有拼劲； 3. 出色的谈判技巧和客户洞察力，能高效对接老板/高管级决策者； 薪酬福利： 底薪6K起+高客单提成，稳定期月均20K+； 公司提供精准客户资源，你只专注转化成交； 双休社保、节日福利、专业培训赋能； 定制化高管培养计划，与精英团队共成长。 公司标签：新媒体全案运营 × AI智能营销解决方案 × 科技创新企业