物业经理薪资福利:3500-5000元/月工作地址:千林世纪城物业

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目经理工作地址:陕西省榆林市神木市滨河新区文明路北侧恒业大厦302室底薪+提成+法定节假日+五险一金+节日福利开发客户与销售、招聘与面试安排、办理人事手续、算薪与发薪、现场与员工管理、客服与咨询，主动联系有招聘、外包或派遣需求的企业，介绍公司服务，谈合作方案、报价并签约；根据客户对人员的具体要求，筛选简历、组织候选人面试；负责员工入离职、劳动合同签订、社保及公积金增减员等人事事务的办理；为客户派遣或外包的员工核算工资、发放薪酬，并处理薪酬福利相关问题；维护客户关系，管理现有派遣员工，处理员工日常事务；向客户和员工解答社保、公积金、劳动政策等方面的疑问，维系好客户关系，争取续约或更深合作。，有人力资源、劳务派遣、物业管理或销售相关经验者优先有C1驾照可开车不超45周岁大专及以上学历

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陕西宝鸡千阳县城某物业公司招聘经理及客服收费人员，要求有相关工作经验，谢绝短期工应聘。

高新天境项目诚聘：【物业项目经理（高端大平层商业性质）】任职条件：1、统招大专及以上学历，物业管理、工程管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。2、五年以上知名高端物业服务管理工作经验，1年同岗位管理经验；熟悉大平层商业项目管理模式。3、优秀的组织协调、沟通表达与决策能力；能高效对接政府部门、业主及第三方服务商。4、具有较强的服务意识和责任心。福利：五险一金，餐补、交补、话补、高温或取暖补贴，节日福利工作地点：西安高新区科技六路与鱼化三路交汇处（高新天境项目）联系电话：刘女士（同）欢迎大家推荐或自荐

工作职责: 1、熟悉消防设施系统的基本原理、功能，熟练掌握控技术; 2、熟悉消防法规和公司各项规章制度，掌握公司火警火灾应急处理程序、报警和联动控制器的操作; 3、负责设施设备的日常巡检，维持消防系统的正常运行及紧急问题的报修; 4、监察所有警报信号，及时准确报出报警地点通知相关人员前往现场查看处理，保持与现场的联络并负责报警记录的台账保存; 5、对消防控制室设施设备及通讯器材等进行经常性的检查，协助维保单位做好修理、维护工作; 6、完成领导布置的工作任务。 岗位要求: 1.高中或中专以上学历: 2.年龄身高:45岁以内，男身高165cm、女150cm以上 3.1年及以上同岗位工作经验;消防初级证以上等级证书(退伍军人优先考虑) 4.基本了解消防技能知，具备商业写字楼相关工作经验优先考虑

医院物业项目经理 缴纳社保、双休、节假日福利。 一、岗位职责 1. 全面负责医院物业日常运营管理工作，统筹制定物业部门工作计划、管理制度及操作流程，确保各项物业工作标准化、规范化开展，契合医院医疗服务特殊要求。 2. 统筹管理医院保洁、安保、工程维修、绿化养护、后勤保障、医疗废物规范处置、病区陪护管理等全模块物业工作，监督各岗位人员履职情况，保障医院诊疗环境、公共区域干净整洁、设施设备正常运行。 3. 严格落实医院感染防控相关要求，规范物业人员消毒消杀、医疗垃圾分类清运等操作，配合医院院感部门做好防疫、院感防控相关后勤保障工作，杜绝院感风险。 4. 负责物业团队人员招聘、培训、绩效考核及日常管理，提升团队专业素养与服务意识，打造高效、负责的物业服务队伍；妥善处理员工关系，稳定团队人员配置。 5. 对接医院各科室、行政部门，及时响应并解决科室提出的后勤物业需求，处理患者、家属及医护人员关于物业服务的投诉与建议，提升院内服务满意度。 6. 管控物业项目成本，合理规划物料采购、人员开支，做好固定资产盘点、设施设备维护保养预算管理，在保障服务质量的前提下实现成本优化。 7. 配合医院完成各类应急处置工作，包括突发公共卫生事件、消防安全、设施故障等，制定相关应急预案并组织演练，确保医院后勤保障安全稳定。 8. 完成医院交办的其他后勤物业相关管理工作。 二、任职要求 1. 年龄45周岁以下，大专及以上学历，物业管理、酒店管理、后勤管理、临床医学等相关专业优先。 2. 具备3年及以上医院物业同岗位管理经验，熟悉医院后勤物业运营流程、院感防控规范、医疗废物管理条例及医院安保、工程维修相关要求，无医疗行业物业经验者勿扰。 3. 掌握物业管理专业知识，熟悉国家及地方物业管理、消防安全、环境保护相关法律法规，具备完善的物业管理制度搭建、团队管理、流程优化能力。 4. 具备较强的沟通协调能力、应急处理能力和责任心，做事严谨细致、执行力强，能快速响应医院各类后勤需求，适应医院轮值、应急加班工作节奏。 5. 熟练使用办公软件，具备良好的文字撰写、工作计划制定与总结能力。 6. 身体健康，无不良从业记录，品行端正，具备良好的职业素养和服务意识，认同医院公益服务理念。 7. 持有物业管理师证书、消防设施操作员证书、安全员证书等相关职业资格证书者优先。

【融创物业：环境负责人(灞桥区)】1、全面统筹片区各项目环境条线工作，贯彻执行公司环境条线的管理制度、规范，根据现场品质要求及季节特点拟定工作计划并组织实施和检查；2、协助项目环境团队搭建及管理，负责对日常的品质督导、业务指导工作；3、负责对各项目环境负责人提供专业支撑及一线保洁、绿化人员制度规范、业务知识、实操、保洁相关线上工具使用等培训；4、开展对所辖项目开展巡检，每月梳理环境类巡检报告，参与对保洁人员月度考核；任职要求：1、大专及以上学历，年龄42岁以内；2、五年以上环境条线工作经验，其中三年以上物业环境条线管理岗位工作经验；3、具备保洁、绿化器械的使用与维护知识以及保洁、绿化、虫害消杀等专业知识，具备良好的沟通协调能力联系电话：

【岗位职责】 1、全面负责新校园项目物业工作的筹备、接管及日常运营管理工作； 2、制定项目服务标准、管理制度及工作流程，确保服务质量达标； 3、统筹安保、保洁、工程维修、消控及绿化等各条线工作，协调内外部资源； 4、负责与甲方的日常沟通，及时响应并处理各类服务需求与投诉； 5、制定项目年度预算，控制运营成本，提升管理效益； 6、组织员工培训、考核及团队建设，提升团队服务水平与应急处理能力； 7、处理项目突发事件（如设备故障、安全事件等），确保项目平稳运行。 【任职要求】1、学历要求： 大专及以上学历，物业管理、企业管理、工程管理等相关专业优先； 2、经验要求：3年以上物业管理经验，其中至少1年担任项目经理或同等管理岗位； 3、优先条件：具有校园物业管理经验者优先录用（如大学、中学、职业院校等后勤服务经历）； 4、熟悉物业法规及质量管理体系，持有物业项目经理证或相关职业资格证书者优先； 5、具备较强的沟通协调、应急处理和团队管理能力；6、责任心强，服务意识佳，能适应项目筹备期及校园服务的特定工作节奏。

火车司机订单班已开学，名额有限。提供真实火车机头和轨道车的理论与实践培训，学习内容简单易懂，定向委培，安置就业有保障。工资待遇方面，单位直签，月薪8000至18000元，缴纳五险一金或二金，提供食宿，每月休息9至12天，另有高温补贴和取暖费，晋升空间大。要求应聘者年龄在32岁以下，具备大中专及以上学历，身体健康，，无犯罪记录。

榆林地区招聘人工挖山药人员，提供食宿并报销来回路费。有意者可报名。

眉县某公司招聘临时岗位。 岗位一：管道维修工5人，55岁以内。工作时间为08:00-12:00，14:00-18:00，实行24小时值班制度。工作内容包括业务的客户咨询、报修登记、问题对接及维修跟进、水暖设备基础常识对接服务。薪资为150元/天，按天核算，每月汇总统一发放。 岗位二：能源站值班人员8人，58岁以内。工作时间为08:00-20:00，12小时两班倒。工作内容包括负责能源站日常值班值守、设备巡检、填写台账，记录设备运行状态。薪资为120元/天，按天核算，每月汇总统一发放。 工作地点：眉县县城。

招聘长期司钻带大车，必须要有证件，钻采活，不打扫卫生，工资月发。联系电话：

招聘罐车司机一名。

新金坤物业有限公司诚聘综合运营部长：岗位职责1.5年以上物业经理以上岗位工作经验，熟悉物业招投标、品质管控全流程，有同等管理岗位经验者优先。2. 部门主要负责市场招投标、服务品质检查管理、法院诉讼等公司级业务开展。3. 具备较强统筹规划、协调沟通和执行力，能独立带团队开展工作。4. 熟练办公软件和招投标平台的操作。福利待遇（7K-10K条件优异者面谈薪酬）任职要求：1、45岁以下，责任心强，有物业管理经验5年以上。2、本科及以上学历，会办公软件，党员优先考虑。公司地址:乌鲁木齐市新市区安宁渠路丽景水岸小区联系电话:

招聘因工作需要招聘住宅区主管1名：60岁以下，形象佳，身体健康，能吃苦耐劳，服从安排，有团队精神，有1年以上住宅项目工作经验，工资4800-5000元/月，不包吃住；上班时间：7点-11点，下午13点30至17点30分工作地点：广东省深圳市龙岗区宝龙二路核达中远通大厦西南侧约110米安居瀚龙苑有意者请联系冯生：

找物业经理一名。要求在建业碧桂园大的小区干过四年以上，有经验的优先。

岗位职责 1、负责停车场日常管理、维护场内停车秩序。 2、负责停车记录登记、台账整理、数据统计，熟练电脑办公、会做表格。 3、负责场内巡检工作，会开车、驾龄熟练。 4、负责日常单据整理、对账、资料归档，能看懂、核对简单合同协议。 5、负责停车场设备日常检查，处理现场突发情况及车主咨询。 任职要求 1、年龄合适，身体健康，工作踏实、责任心强，服从管理。 2、熟练电脑基础操作，会使用Excel制作各类报表、台账。 3、持有有效驾照，能熟练驾驶车辆。 4、具备基础文字理解能力，能看懂合同、资料，有文书整理意识。 5、有停车场、物业、相关工作经验者优先。 薪资福利 - 薪资面议，根据能力定岗定薪 - 工作稳定、环境轻松、长期稳定岗位 - 按月发薪、福利齐全

岗位职责： 1.全面负责物业项目日常运营管理，确保服务品质与客户满意度达标 2. 统筹协调客服、安保、保洁、工程等各班组工作，监督服务质量与执行效率 3. 制定并落实年度预算、费用管控及收支分析，合理控制运营成本 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制与应急响应流程 5.配合公司完成资质申报、合规检查及社区共建活动 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程管理 2. 具有良好的组织协调能力与团队管理经验 3.熟悉物业管理相关法律法规及行业标准 4. 责任心强，具备较强的服务意识与抗压能力 5. 持有物业管理师证书者优先

【工作内容】: 1、依据公司业务发展战略，带领团队完成既定销售任务； 2、面向有法律服务及融资需求的市场客户，提供专业咨询与邀约服务； 3、具备优秀的商务谈判与沟通能力者优先，愿意在法律行业销售领域长期深耕； 4、定期开展团队内部法律销售技能培训，提升成员专业水平与整体工作积极性； 5、参与重点客户实地拜访，协调解决签约前中后期各类内外部问题，保障服务高效精准； 6、熟悉法律事务处理、法律风险防控、合同管理及法治宣传等相关法务管理内容； 7、按时完成领导交办的其他工作任务；

岗位职责： 1.负责展会展位招商、客户对接、合同签订 2.通过电话、线上开发企业客户，完成招商指标 3.维护客户关系，跟进参展后续服务 任职要求: 一、有销售招商电销商务拓展经验优先。 二、沟通表达好，抗压能力强。 三、有无展会经验均可，公司提供培训+资源 薪资待遇： 底薪+提成+奖金，带薪培训，节日福利，社保，晋升空间大

岗位职责 1. 负责口腔门诊/医院整体市场推广、品牌宣传、线上线下引流获客工作 2. 策划执行门店活动：义诊、到店体验、节日活动、团购拓客、异业合作 3.对接周边社区、药店、美容院、学校、企业等渠道，拓展合作资源 4. 统计每日/每周客源数据、到访量、成交转化，整理市场报表 5. 配合咨询师、医护团队完成到店客户维护、口碑打造、老客裂变 任职要求： 1. 性格开朗外向，沟通表达能力强，热爱市场销售类工作 2. 会简单拍摄、剪辑、发朋友圈、运营社群优先 3.执行力强，能配合外出拓客、线下活动落地 4. 有医疗、医美、口腔、医美、本地生活推广经验优先

工作职责 （一）分管板块业绩目标落地 制定团队月度拓客、签约、回款任务；每日 / 每周追踪各组业绩完成进度，及时补足业绩缺口。 每周开展分管团队业绩复盘，分析线索转化、签约率、回款滞后问题，制定改善动作。 管控分管板块销售费用、商务成本，严格按照总监下达预算执行。 （二）分管销售小组日常管理 制定每日拜访、线索跟进标准，考勤、工作过程管控； 负责分管人员招聘复试、新人带教、日常辅导，淘汰低效人员，稳定团队流失率； 组织分管小组每日早会、周例会，同步销售政策、拓客方法、客户谈判技巧。 （三）客户与商务支撑 协助下属跟进中大型客户，陪同上门谈判、方案沟通、异议处理，攻克高难度签约客户； 统筹分管板块客户分层维护，定期回访重点合作商户 / 企业，提升续约与转介绍； 跟进逾期回款，协调财务、客户解决回款拖延问题，降低坏账风险。 （四）销售体系落地执行 严格落地销售流程、CRM 使用规范、提成考核制度，监督下属完整沉淀客户资料； 收集一线销售痛点、客户需求，定期反馈销售总监，协助优化销售政策与拓客策略； 内部沉淀拓客、谈单标准化话术，组织分管小组内部培训，提升整体转化能力。 （五）协同配合 配合全销售团队，共享优质渠道、谈单案例；配合运营、财务完成活动落地、回款对账工作。 四、任职资格要求 1、学历专业要求 本科及以上学历，市场营销、商务相关专业优先。 2、工作经验要求 6 年以上销售经验，3 年以上销售小组 / 板块团队管理经验； 管理过百人左右的团队，有清晰业绩增长案例； 具备商户 / 企业客户拓客、商务谈判、回款实操经验。

小区物业招聘保洁员：年龄60岁以内，身体健康，管食宿，行政班，每月2天休假，工资待遇面议工程维修工：年龄55岁以内，身体健康，服从管理，行政班，每月3天休假，工资面议以上岗位要求：（1）身体健康，认真负责，吃苦耐劳，服从管理；（2）遵守公司各项规章制度；（3）入职提供：身份证原件工作地址：榆林市区内联系电话：

不驰于空想不骛于虚声 注:所写薪资全为真实有效招聘，可前来公司验证 真诚才是必杀技 重要的事情说三遍，全包全包全包面试通过入职住宿一体化，公司有租房，不浪费彼此的的时间!!! 不看经验入职就计算工资 公司不收取任何费用最关心的[薪资待遇]来啦!!! 1.底薪6000，提成10%-50%+奖金工资条可查 ps:这底薪哈哈哈够我的饭搭子和我吃饭咯^~ 2.可为员工提供宿舍 3.正常缴纳社保，正常休假，晋升空间大 4.接受无经验小白， 5.纯小白入职首月不低于7k，入职两月老员工平均8k-1W 符合年轻人的[岗位福利] 1每月团建聚餐，生日会，每天下午茶哦，员工生日party，下午茶，蛋糕水果奶茶咖啡应有尽有。 2.工作轻松，不复杂有人带，学历不限，不需要你多优秀，一样能拿高薪 晋升空间大，老板nice公司氛围轻松，无业绩要求压力小哥哥小姐姐多 3.氛围极好，公司百分之九十以上都是95、00后氛围轻松有活力，在收获工作的同时还可以收获朋友 4.主管们也跟好大哥一样，脾气也超级奈斯~饭搭子都是零零后，团队氛围年轻，上班开开心心轻轻松松 不内卷~欢迎滴滴~下一站:暴富 注:不收取任何费用无压力有兴趣就可以私聊哦

咸阳旬邑县招销售经理/主管

职位详情】 1、新兴行业，国家政府支持，行业领先； 2、客户资源公司提供，只需要拿着意向客户邀约签单； 3、公司提供专项管理培训与业务资源支持，助力快速成长； 4、大规模性公司，90后为主，氛围和谐轻松，发展无限，机会多 5、接触高端客户，接洽企业高管，提升自己能力、开拓视野； 6、带薪培训，内部无保留分享，全程带教； 7、专业部门能力强、效率高，没有后顾之忧； 8、晋升速度快: 用能力说话（晋升不限入职时间、年龄）。 【任职要求】 1、大专及以上学历（优秀者可适当放宽）； 2、有广告行业、营销策划、新媒体短视频销售或业务推广经验优先录取； 3、具备较强的团队协作能力、目标管理能力与业务开拓意识； 4、口齿清晰，思路逻辑清晰，能快速学习和掌握商务部门的核心业务和专业技能； 5、深入了解和挖掘客户需求，维护与客户的良好关系，实现与客户的合作共赢； 6、能完成个人业绩目标，并与团队成员配合，执行团队业绩目标。 我们提供： 1、带薪年假，法定节假日带薪休假，办理社会保险； 2、每月团建，下午茶，零食不限量、小惊喜应有尽有； 3、产假、婚假、丧假等福利

1.找商家，选产品，谈合作，管商家， 要求： 敢聊敢拼，不怕拒绝，赚钱欲望强，学历不限 可小白 2.找达人，邀约带货，管达人 要求：刷抖音能看清门道，沟通强，有目标感，学历不限，可小白 3.订单处理，发货跟进，售后，数据统计，产品资料的准备，产品话术视频的准备， 要求：细心负责，执行力强，学历不限

一、工作内容： 利用公司提供的客户资源，通过电话沟通添加微信，进行回访并引导客户参与线上直播课程，在课程结束后推动成交或安排老师进企业签约。采用电话营销与线上社交工具结合的方式完成销售目标（公司配备外呼系统及微信账号）。工作流程清晰，新人有资深员工带教上手。 二、薪资待遇： 底薪5000元+高额提成；前端课程提成23%+中端ABC方案提成8%+后端咨询顾问提成4%+业绩奖金+五险一金+节假日各类福利 三、晋升机制： 面试时具体详谈 四、上班时间： 上午9:00-晚上19:00，中午休息2小时 五、休假时间： 周日单休；每周成功出单可额外奖励一天休息（共计两天，可调休）；当月达成13.98万业绩，次月享受整月双休 六、职位要求： 1. 不限经验，有销售从业经历者优先 2. 年龄18-45周岁，性别不限 3. 具备良好的学习能力与沟通表达能力 4. 渴望高收入，不甘于现状，有强烈的赚钱动力 七、公司简介： 智慧众创为金财控股西安分公司旗下品牌 金财控股专注于财税培训与咨询服务，全国设有120家分支机构，员工规模超3000人，拥有500名专业技术讲师，深耕行业17年，现居国内培训行业第五位，财税领域位列第一。主营业务涵盖税务筹划、财务体系搭建、财务团队建设及股权设计等相关课程 八、公司优势： 1. 客户资源由公司统一提供，精准对接企业负责人 2. 新员工享有系统化培训，并配备专人一对一辅导成交技巧 九、公司福利： 1. 节假日福利发放 2. 晋升通道公开透明 3. 提供篮球赛、拔河比赛、羽毛球活动、节日礼品、生日蛋糕等丰富关怀项目 4. 每月组织团队建设活动——如采摘、烧烤、轰趴、泡温泉、观影等（特殊情况除外）