山东菏泽招聘：教务管理老师薪资：面议教务管理老师，联系

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周六初中数理化辅导老师和外呼老师1.周六自习室辅导初二初三数理化2.外呼老师，有相关工作经验25-40岁，有初中导经验。周六自习室，8:00-18:00日薪140元，提供午餐。2.外呼老师，8：30-18：00，日薪100元加提点北城新区大剧院附近电话

岗位职责：（一）学生管理：1、协助学校政教处开展学生学风建设、纪律管理工作；协助班主任开展日常班级管理工作，确保班级学生正常有序的完成学业。2、组织学生操练（早操、课问操等），增强学生体质和纪律意识。3、配合生活部负责学生宿舍的管理，查寝、卫生检查、安全管理等.(二）带训方面：1、负责军训、团队拓展、亲子活动等的带训工作。2、负责学员的带训工作。3、领导安排的其它相关工作。二、任职要求：(一）性格外向，干练，有带训经验。（二）年龄23岁-35岁，男女不限，形象气质好，品行端正，无不良记录(三）2年以上相关岗位工作经验、精通常用办公软件(Word、Excel及PPT课件制作）；有较强的文字功底，有一定的带队和后勤保障经验者优先。(四）做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。(五）能承受较大工作压力，具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。(六）对教育培训中的业务(如学生军训、学生主题研学、团建等）熟悉，善于学习、沟通，团队合作意识强。三、薪资待遇：单位提供食宿，要求长期驻校。职位福利：五险一金＋绩效激励＋累计调休

【我们是谁?】济南老牌街舞爵士舞机构，主要定位于儿童、成人街舞的专业培训和素质培训，十三年专业街舞机构为老师提供长久且深远的职业规划和培养！【煌家舞艺教务岗位职责】1、外出地推、谈单、逼单2、定期与授课教师沟通学生学习3、与学生及家长有效沟通增加续费4、负责学生学员出勤率【教务老师任职要求】1、学历不限，男女不限，25岁以上，有相关工作经验者优先;2、具有责任心和爱心，喜欢和孩子沟通，有亲和力；3、同时招聘销售和教务主管，有能力，薪资面谈！高于市场价【上班时间】周一休息周二周三周四周五下午1点到8点周六周日上午8点半点到晚上8点半点轻松愉快【你将得到!!】1、无责底薪+绩效奖金+高额提成!!综合薪资7k加2、享受法定节假日和节日福利，团队合作拓展提高买车五年买房职等你环境不错，公司靠谱，团队积极，成长快速，收入递增，文化正向未来可期电话

负责日常工作管理，负责招生计划安排

要求有教培机构相关工作经验1-3年。对于学校提供的新生流量进行邀约试听，并跟踪课后学生反馈，配合教师跟家长沟通并转化家长。配合教学部对学生进行课后服务。完善教学系统数据整理归档。定期对于上体验课的家长进行回访。完成学校交代的其他工作。

负责中心的教务运营工作

周六初中数理化辅导老师和外呼老师1.周六自习室辅导初二初三数理化2.外呼老师，有相关工作经验25-40岁，有初中导经验。周六自习室，8:00-18:00日薪140元，提供午餐。2.外呼老师，8：30-18：00，日薪100元加提点地址：北城新区大剧院附近电话：

负责教务相关工作的日常管理和运营，确保教学活动顺利进行；上班时间下午2：00-9：00周末8：00-12：002：00-6：00周内为弹性工作时间，很多时候可以晚上4：00左右来以完成任务为导向任职要求：1.具有良好的组织能力和沟通技巧；2.能够适应弹性工作时间，有效安排工作任务；3.以完成任务为导向，能够高效地完成分配的教务工作。

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工作内容：1.校区的教务工作进行统计、归纳、整理；2.按月统计各分校区业绩统计报表，并进行汇总整理，形成报表提交至相关部门；3.各种报表的编制、汇总；4.有关本部门的文件整理归档工作。职位要求：1. 高中及以上学历，年龄经验不限；2. 能够熟练使用Excel等相关办公软件，逻辑思维能力强；3. 对待工作仔细认真，态度积极向上；4. 有相关工作经验优先考虑。福利待遇：1.公司对新入职员工提供带薪培训，没有经验也没关系。2公司承担工作期间员工的话费及流量费用。3.每周1.5天休息时间，每年寒假14天休息，暑假8-10天休息。员工工作满半年员工子女享受优惠入学。5.缴纳社保工作时间工作日：上午9:00-11:40下午15:00-20:00周六日：上午8:00-12:00下午14:00-18:00（每周周一全天，周二上午为休息时间）

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岗位职责:1、负责校区排课约课扣课2、后勤物料盘点3、配合销售岗位要求:1、大专及以上学历，年龄20-39周岁，优秀者可放宽条件;2、性格外向，沟通、学习、抗压能力优秀;3、热爱教育事业，喜欢小朋友。4、工作积极认真，配合任务休息时间:大小周

负责接待前来咨询报名的学员及家长负责所在校区课时管理工作负责所在校区学员档案录入，调课，停课，调班，新班开课及节假日调课的通知和沟通工作负责校区的财务及附属用品经营和管理工作负责购买和营销教学用具，保管好校区学员的档案资料和管理工作负责固定资产的监督管理工作负责家长的沟通，协调教务主管的各项工作开展，环境卫生及安全管理，定时参加例会不断提升自己，负责征集客户意见建议，认真完成领导安排的工作。

一、主要工作参与学员初期的老师选派，协调老师，学生和家长之间的关系，妥善安排新学生上课，负责对学员整个学习过程的跟踪，督促老师保质保量的完成教学任务，参与教研组的教研活动，统计学员的课时，帮助财务核对老师工资等。二、日常工作1、接新单：接到学生档案当天（24小时内）须以班主任身份与学生家长沟通，明确自己的工作时间、职责、联系方式等。第一次最好能够做到和家长的沟通顺畅，并能让家长在电话中与您达成共识，强调等第一次上课的时候，家长过来找谁。2、选好老师后，与家长再次确认上课时间，介绍老师情况，强调老师的教学风格和教学态度，对孩子的情况很合适。但是同时也要强调，第一次上课是一个相互熟悉和了解的过程，可能需要短暂的适应磨合。3、为确保老师更好的了解学员，在初次上课前，最好把孩子的学习成绩情况，对学习态度，性格、性别等方面和老师做全面的介绍，以及是否有一些孩子需要重点照看或需要注意的地方。例如孩子由于身体原因，不适合做剧烈的运动，需要老师格外注意等等。4、首次上课的前一天，作为教务老师，需要再次和教练取得联系，确认上课时间与地点。因为是新开的班级，不排除有些教练因为事务繁忙而忘记排课计划。5、初次上课，教务老师必须要把欢迎仪式感营造出来，提前做好准备等候老师和孩子过来，并且和教练家长都确认一下，你就是教务老师，除了不参与教学外，所有的问题你基本都参与进去，有问题可以随时与你联系。当然，在首次课程上，也必须要向教练和家长说明，在教学过程中，家校之间要多互动多反馈，只有双方共同努力，才能保证教学质量。6、在新班最初几节课，教务老师最好全程跟随，了解教练的授课质量，课后及时与家长和学生了解上课情况，对老师满意度进行调查。细无巨细！细节决定成败！这些都是家长看在眼里，在最初不了解机构时，通过教务老师的细节，可以看出一家机构的底蕴和对学员的态度。在接下来，教务老师可以慢慢引导家长通过益课星球管理系统的家校互动，例如课后点评、师生互动、成长记录等功能，把线下工作转移到线上，大大节约彼此的沟通对接成本。7、对于学生迟到、缺课、请假等突发情况，教务老师应在第一时间通知教练，或者遇到一些突发情况，要调课或停课的，也需要第一时间与家长沟通，避免出现传达不到位的情况发生。三、日常跟踪服务1、回访：电话回访，建议每周一次，有问题及时解决，每周一须将反馈问题上报，及时处理解决，切记不能一拖再拖，迟迟未能解决家长反馈问题。2、对于差生，详细分析学生情况，制度下一步方案，即时解决问题。3、每月至少四次与教练沟通，了解学生状况、学习进度、辅导情况，有问题及时与家长协商解决。4、老师上交的教学方案应及时转送给家长。四、续费环节1、教务老师应向教练了解学员的思想动向，了解孩子家庭的近期情况，考虑孩子外在的续费因素；2、教务老师在说明续费方案的时候，可事先了解学校的续费优惠活动，在暗示续费时，可借机进行推班，强调优惠力度，以及奖品有限，制造续费的紧迫性和不续费的危机感。3、与家长进行沟通时，要告知孩子的学情，灌输持续学习的重要性，同时也要告知家长学习成绩的提升一定是螺旋式上升的，借机引出续班。五、课时统计1、每月底统计教练课时确认单，并与学生（家长）准确核对当月所上课时。工作时间：9.45-7.15周休1天半，缴纳五险，底薪3500+续费提成，综合薪资4000+工作地点：皇姑万象汇，面试地点：五里河k11商场

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