岗位职责： 1.根据学员需求制定个性化教学计划，开展一对一或小班制教练服务 2.运用专业方法与工具，帮助学员提升技能、改善行为习惯或达成特定目标 3. 定期评估学员进展，及时调整教学策略并提供正向反馈 4.维护学员档案及学习记录，确保教学过程规范、可追溯 5.参与教研活动与能力提升培训，持续优化教学水平 任职要求： 1.热爱教育与助人事业，具备良好的沟通表达能力和亲和力 2. 具备所授领域相关专业知识或实操经验，持有相应资格证书者优先 3. 责任心强，耐心细致，能适应灵活排班与阶段性高强度工作节奏 4. 学历不限，有成功辅导案例或教学成果者更受青睐 5. 无不良从业记录，认同终身学习理念

山东青岛寻找教练，月薪超过4000元，请联系王先生。

1、卡丁车前台接待，销售，会员卡推广 2、讲解卡丁车驾驶基本操作，注意事项 3、协助顾客正确佩戴安全装备 4、卡丁车的日常维护，保养，清洁 5、卡丁车场地日常维护，清洁 6、完成上级布置的其他临时性工作

1儿童卡丁车教学 2儿童安全防护 3卡丁车维修及场地维护 4人员接待及沟通

年龄不限，有马场工作经验，会调教马匹，简单修蹄，能独自户外带队，有较强的安全意识和良好沟通能力，马背上能拍视频，爱护马匹，小病能治，月薪四千加业务提成。提成当天发，工资每月15号准时，不喝大酒，长期干，有地方住，吃饭自己做，提供厨具。

小学奥数周一周二3:30-4:30朝阳学校

高密工地招聘预埋电工两名，薪资待遇需面议。

济南市章丘区招安全员/安全负责人

滨州市招聘焊工一名，需持有焊工证。工作期限为一至两个月。提供食宿及路费。薪资按月结算，具体价格需电话商议。

泰安宁阳地区招聘75型号挖掘机，按月租赁。

济南招聘小工，从事热力管道相关工作。薪资260元，工作时间为9小时。

有教学经验者，教练证者优先 薪资面议，时间自由

崇礼区·富龙滑雪场火热招聘【造雪工】【索道维修】【雪上巡逻救护队】【滑雪教练】【私教稽查员】等岗位工作地点：张家口市崇礼区富龙四季小镇包吃包住，每周休息，工龄工资、免费滑雪联系电话：

招聘：教练老师2名薪资：2500-4000招聘教练老师2名岗位职责：1.负责根据AI系统提供的精准学习数据，为学员制定个性化辅导方案；2.运用专业教学方法，开展线上线下结合的辅导教学工作，提升学员学习成效；3.定期反馈学员学习进展，配合团队优化教学策略与服务流程。任职要求：1.具备良好的沟通表达能力与责任心，热爱教育行业；2.有教学经验或相关培训经历者优先，能熟练使用智能教学工具；3.工作积极主动，具备较强的学习能力和团队协作精神。薪资待遇面议，具体根据个人能力与经验综合评定。工作地点：沅陵北岸步行街9栋后1楼。联系电话：。欢迎有志于教育创新的优秀人才加入。

仪表端庄，有足够耐心，有团队合作精神

1.儿童攀岩店攀岩指导员，底薪4000+提成+节假日额外补贴，有攀岩证书实习一个月后转证底薪4000+800岗位补贴。工资5000-10000.过年值班底薪三薪福利。 2.上班时间: 周一到周五早晚班轮班 早班 9点20-16:00 晚班:16:00-22:30 周末节假日:10-22:00 3.工作要求，性格外向，能善于沟通，能独立完成儿童带教，穿戴脱装备以及看护好儿童安全，有经验者优先。

学历要求：本科及以上 时间要求：周六周日全天 薪资：40一小时

岗位职责： 1.教授少儿英语课程 2.课堂有激情，能激发孩子对英语的兴趣 任职要求： 1.热爱教育工作，喜欢孩子，有热情有激情 2.有较好的英语水平 3.有一定的教学能力 4.沟通力强，善于沟通，有亲和力 福利待遇： 五险一金、 寒、暑假 外出学习、 公费旅游、 免费体检、 话补、 法定节假日休息、 节日红包、 生日福利。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：07:30-12:00、13:30-18:30 工作时段：周末节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-28 工作内容： 1.每周六或周日早上7:30至下午6:30到岗，配合教务老师完成课堂秩序维护及课前点名等工作。 2.课堂期间旁听课程，整理教学重点内容，并在课后及时提交学习记录。 3.维持教室整洁，负责日常清洁与环境管理。 4.薪酬标准为90元/天，完整参与整个学期工作可按110元/天补发差额，每月15日发放上月工资。 校区：怡海名人

教授课程

【岗位职责】 1. 负责初中阶段孩子的英语语法课程的教学工作。 2. 按照学校提供的系统全面的职前培训，进行课程准备和授课。 3. 参与学校的教研活动，不断提高教学质量和教学方法。 4. 关注学生的学习进度，及时进行辅导和反馈。 【岗位要求】 1. 英语专业八级优先，口语优异者和教学经验丰富的老师也可。 2. 授课时间为周二至周五晚上4:25-7:35，上午8:30-11:30（教研时间），周六周日8:15-17:30，其他时间休息。 3. 学校会为教师提供良好的职业发展平台，并提供系统全面的职前培训。 4. 经验丰富者，学历要求可降低至大专。 【福利待遇】 1. 学校为教师提供全面的社会保障，包括缴纳7险1金。 2. 节假日享受福利津贴。 3. 学校提供持续的职业发展和培训机会。

主要负责辅导班小学初中教学

英语老师全职3500+1500的课时费

主要从事1对1教育 作五休二 法定假日

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：15:30-17:45 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-04 2026年秋季临平兼职教师基本招聘要求【上手简单，轻松备授课】 岗位说明： 1. 时间要求：学期制带班（周一至周五15:00~18:00区间授课），不是每天要去，根据老师空余时间匹配。 2. 工作地点：就近匹配学校，其他区域也需要。 3. 课酬标准：150-200元/小时，并设有奖励金，考核过关即可获得。 4. 课酬发放：月结，无其他税点服务费（次月15日）。 5. 课程时长：50~90min范围内。 【岗位要求】 1. 学历要求：需要本科及以上学历，经验丰富者可以放宽至大专。 2. 资质要求：以下四个条件至少满足其中二条： 2.1 需要教师资格证或教练证书； 2.2 长时间从事教育教学工作； 2.3 一年以上班课经验（班额在15人以上）； 2.4 师范类或教育学专业毕业生。 3. 进校须知： 3.1 责任心强，工作配合度高，对学生有爱心，有耐心。 3.2 至少固定周中某一天下午常态化授课，稳定一学期授课。 3.3 要求开课前提前20分钟在校门口打卡，下课后需要带学生放学、清扫教室卫生。 3.4 接受科大讯飞和对应学校的教学任务及管理要求。

工作内容：坐班，工作轻松不累，有无经验均可，带薪培训，接受应届生。 薪资：底薪4000+提成+奖金，本地五险。 工作时间：长白班，8:30-18:00，月休6天。

福利待遇： 1、健全的薪酬福利体系：六险二金、定期专业培训、享受带薪（寒暑）假期 2、教职工子女可享学费减免：依据相关规定享受对应比例优惠； 3、初（高）三毕业班任课教师享有专项奖励； 4、每年结合市场薪资变动及个人工作表现，实施年度薪资调整机制； 5、学校统一为全体教师定制专属校服

【需要你做的工作】 1. 围绕公司语文、数学、英语教辅产品的用户需求，研发配套视频课程及解析资料 2. 完成教辅内容相关课程的视频录制工作 3. 负责课程视频所需PPT课件的优化与调整 【我们寻找这样的你】 1. 具备较强的沟通能力，能通过调研洞察用户痛点，提炼出符合用户需求的教辅课程方向 2. 能够针对用户实际问题，系统化地规划、整合和输出教学内容 3. 愿意出镜参与视频录制 4. 拥有2年以上一线教学经验，对教育行业及教辅产品有深入理解 【我们的工作时间】 1. 周末双休！ 2. 享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、年假等带薪假期 3. 工作时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，每日工作8小时 4. 福利待遇：五险一金、定期体检、年终奖、生日福利、旺季工作餐、购房补贴、租房补贴、下午茶、12天春节长假

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在9000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。  2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利。 二、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法；  2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；  3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件： 1、大专及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；  2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 工作地址 公明马田街道天汇中心9楼907-908 光明大街地铁站A出口新地中央8楼801

1. 薪资结构：底薪+课时费+奖金激励 2. 综合薪资：6K以上，寒暑假翻倍 3. 优秀或经验丰富底薪可谈 4. 入职五险一金、绩效奖金、激励奖金、工龄奖、各种福利等 【岗位职责】 1. 根据学员情况，针对性制定个性化教学辅导计划 2. 根据学员基础程度和个性特征，针对性设计、制作或调整授课讲义 3. 按时按量开展授课，完成教学交付 4. 课后，在规定时间内发送课后反馈 5. 定期会议，对学员上阶段学习情况进行总结，说明下阶段授课计划，对于提出的异议应给出解决方案 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，师范类、教育学类专业优先 2. 要求有教学经验，持有教师资格证者优先 3. 知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策，拥有扎实的知识 4. 具备较强的沟通能力和服务意识 广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职3-5个月晋升为负责人，有些员工入职5-8个月晋升为副校，还有些员工入职6-12个月晋升为教学经理或特级教师。 1. 管理方向：教师--负责人--副校--教学经理 2. 专业方向：标准教师--优秀教师--高级教师--金牌教师--名家教师--专家教师--特级教师