工作职责： 1. 负责招生工作，管理学生学习进程，并维护在校生日常关系； 2. 协助教务人员安排授课教师，与任课老师对接课堂情况，定期向家长反馈学生在校学习表现； 3. 管理学生学籍信息，记录并跟进学生考勤、换课、调课等相关事务的办理； 4. 核实与统计教师授课课时； 5. 配合其他部门完成相关协作任务及日常行政事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，热爱教育行业，具备耐心与强烈的责任感； 2. 熟悉常用办公软件操作； 3. 具备良好的逻辑分析能力，应变能力强，能适应一定工作压力。 薪酬福利： 前两个月3000+加班费，过后无责底薪2000起薪+带班绩效+续费绩效+餐补+奖金 综合薪资6k-10k。按照规定缴纳五险一金。 校区：怡海名人

【岗位职责】 1. 负责教务管理工作。 2. 与学生做好沟通，解决教学过程中的问题，进行答疑指导。 3. 协助制定和执行教学计划，提升教学质量。 【岗位要求】 1. 全日制本科学历以上，有较好的沟通能力。 2. 有大型教培机构从业经验者和考公经历优先录用。 【福利待遇】 底薪3200+提成，综合薪资5000+。 上班时间9:00-12:00，13:50-18:30，周天休息，节假日正常放假。

平时给学生联系学习考试

【岗位职责】 1. 负责日常教务管理事务，保障教学工作的有序开展。 2. 协助安排课程计划，统筹教学资源的合理分配。 3. 维护教学档案与学生信息，确保教务数据准确完整。 4. 配合教师团队完成教学支持工作，提升教学运行效率。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力，能高效处理多任务工作。 2. 拥有良好的沟通能力，能够与多方顺畅协作。 3. 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力。 4. 熟悉教务工作流程，能快速适应教育管理环境。

工作内容： 1. 所负责学校的教务管理工作（包括报名费收取、学生谈话、学生上课安排等） 2. 学生辅导工作（包括课下答疑、辅导课对学生考试通过率负责） 3. 学生运营以及经营目标达成（通过提高服务满意度，建立良好关系实现学员销售目标达成） 工作时间：早九晚六正常双休 薪资待遇：底薪+带班费+转介绍提成，综合薪资7k左右，入职缴纳五险一金

1，培训机构招募助理，主要内容负责沟通新老学生及家长，排课等。 2，招募英语老师、化学老师

招聘叉车工，工作地点在胶州。要求持有叉车证，认识基本的型材。薪资待遇：第一个月260元/天，第二个月280元/天，长期工。

打磨工岗位，工作地点位于青岛福州南路。 工作时间：早8点至晚6点，一天工作9小时，休息1小时。 薪资：20元/小时，另加餐补15元。

招聘机修工，工作地点在胶州，为长期岗位。要求具备电力铁塔或机加工设备维修经验，熟悉液压设备及行车维修，具备一定的电气知识，持有电工证者优先考虑。

莱阳中嘉物流诚聘半挂侧翻（纯电）驾驶员10名，欢迎优质司机师傅组队加盟。 运营保障：固定专线烟威青往返，全程底道，货源稳定不放空；承运砂石料运输，标准化作业流程；车辆齐备，即报即走，接车地点为莱阳沐浴店。 薪酬福利：综合月薪10000元以上，多劳多得；按趟结算，当月工资当月发放，绝不拖欠；入职满三个月，公司依法缴纳社保。 任职要求：持相应准驾车型驾驶证，具备半挂侧翻实操经验；熟悉烟威青沿线线路者优先录用；为人踏实勤恳，爱惜车辆，服从调度统一安排。

大型专业物流公司招聘半挂货车司机，负责青岛至烟台专线运输，新增7部车辆。工作稳定，一经录用，待遇从优。 任职资格：年龄50岁以下，持有A2驾驶证，具备3年以上实际驾驶经验，拥有普通货运道路运输从业资格证。无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。为人踏实稳重，责任心强，多劳多得，具有良好的服务意识。 薪资福利：入职即缴纳五险一金，享受双节福利，工资准时发放，综合工资10000至13000元。

职业教育头部企业招聘教务岗位 【岗位优势】：学员学习效果的保障者，获得的成长多元化，从市场、教务、培训都可接触，不断提升个人综合能力，获得更多发展机会 【关于公司】：20年直营教育品牌，市场口碑显著；多元化的课程体系，持续引领行业创新；致力于培养社会实用型人才，助力员工和学员共同成长 【关于领导】：年轻化的管理团队，平等开放的沟通环境 定期组织团建活动，团队聚餐、主题派对....... 惊喜福利不间断，暖心红包暖心下午茶应有尽有 【关于培训】：无经验可培养，集团总部系统化带薪培训+一对一师傅带教/陪访签单+线上平台随时随地学习 【关于晋升】：一年四次晋升机会，清晰明确的晋升通道：新人-师傅-教务主管-教务经理-执行校长-大区校长 【工作内容】： 1、学员服务与教学管理：课程安排、跟进学员学习进度等，确保教学计划顺利执行。同时作为学员与讲师之间的核心沟通桥梁，保障信息畅通与教学服务质量； 2、老师的招募与师资管理：负责讲师的招募、面试与储备工作，建立并维护优质的讲师资源库，为教学团队的稳定性和持续优化提供支持； 3、部门业绩目标与续报达成：承担个人及部门的业绩指标，核心是通过高质量的学员服务和有效的沟通，推动学员的课程续费，为校区业绩增长做出贡献。 【任职要求】 1、大专以上学历，工作经验不限； 2、稳定、自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳； 3、有相关教务工作经验优先，熟练使用office办公软件； 4、有较强的学习力、应变能力、抗压能力、统筹协调能力； 5、热爱教育行业，有良好的客户服务意识。

一、岗位职责： 1.整理学员信息、管理学生档案、维护学习平台； 2.负责对班级学员学习期间的学习提醒、跟踪等相关学习管理，提高教学满意度，减少投诉和退费； 3.协助讲师进行考勤与课中管理，控制课程进度，做好学员服务并妥善处理纠纷； 4.不断强化自身所负责项目部的专业知识，制定培训计划，提升咨询师的专业知识； 5.做好学员的职业规划，达成续报课程或转介绍。 二、任职资格： 1、大专以上学历，1-3年工作经验； 2、稳定、自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳； 3、有相关教务工作经验优先，熟练使用office办公软件； 4、有较强的学习力、应变能力、抗压能力、统筹协调能力； 5、热爱教育行业，有良好的客户服务意识。 【薪资福利】 1、底薪+奖金 项目运营：年收入8万+ 优秀的项目运营：年收入12万+ 卓越的项目运营：年收入20万+ 2、带薪培训，完善的内部培训机制，带你从青铜走向王者； 3、晋升通道公正透明、不按资排辈，能者居上，入职满半年即具备竞聘资格，一年有四次晋升机会。公司注重员工成长，为每一位员工提供广阔的发展空间； 晋升路线：1、管理路线：项目运营专员-项目主管-项目经理-储备校长-执行校长-大区校长 2、专业路线：项目运营专员-总部项目运营-总部产品经理-事业部总监-事业群总经理 4、定期团建+节日礼品+免费旅游； 5、购买五险； 6、近80家直营分校区，合伙人机制，校长可享受年终分红，收入无上限 【你的顾虑】 1、没接触过这个行业，怕做不好。 公司新进员工，90%都没有做过。公司有专业的培训，愿意等待你的成长。 2、压力太大，赚不到钱怎么办？ 校区校长、带教师傅、上元大学都会为你的培训学习保驾护航，只要自己愿意去付出，结果和收入肯定不会差！

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准，耐心细致，认同教育服务价值

抗压能力强，有一定的销售能力

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求： 1.学历本科及以上，教育学、管理类相关专业优先 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准，耐心细致，认同教育服务价值

有一定的教学经验，有耐心，有责任心合作精神的老师，工资待遇优厚，全职，兼职都可以

岗位职责: 1. 承担初中物理课程的授课任务，辅导学生完成作业并进行答疑 2. 结合学生实际情况，设计个性化教学方案及学习辅导计划 3. 定期与家长交流，及时汇报学生的学习进展与课堂表现 任职要求： 1. 有物理教学实践经验，掌握学科知识体系及常用教学方式 2. 擅长与学生互动，能有效调动学习积极性并挖掘学习潜力 3. 具备团队协作意识，愿意与同事协作优化教学流程与效果

舞蹈/声乐教师中老年课程（舞蹈、形体、器乐、声乐、瑜伽等） 岗位职责： 1、配合主讲教师完成中老年学员的教学辅助工作 2、做好课前准备，包括教案撰写与教学用具整理 3、观察学员课堂表现，营造积极愉悦的学习氛围 4、在课程过程中进行视频拍摄与照片记录，留存精彩片段 5、通过内容运营吸引潜在客户到店体验 6、参与校区招生全流程（邀约—试听—转化） 任职要求： 1、年龄22～40岁，形象端正，亲和力佳，性格外向热情 2、舞蹈、声乐相关专业优先。擅长中国舞、民族舞、古典舞、流行舞、瑜伽；掌握美声或民族唱法，具备钢琴伴奏能力者优先 3、有教学与销售结合工作经验者优先，具备中老年教育培训经历者更优 4、表达清晰，沟通顺畅，具备较强服务意识与抗压能力 福利待遇： 底薪+新人保底绩效补贴 话费补贴+交通补贴+餐食补贴+业绩提成+奖金 节假日礼品+不定期团队建设活动 缴纳五险一金 工作时间： 上午9点上班，午休，下午6点下班，每周休息4天，享受法定节假日 教育背景： 1、大专及以上学历 2、音乐、舞蹈、声乐类专业优先 行业特点： 面向65后、70后、80后新中老年群体提供艺术康养课程。提供带薪岗前培训5天。专业基础不限，重点考察个人品质、态度、情商及综合素养！行业处于快速发展期，市场空间广阔，职业前景可观，工作氛围轻松，压力适中 底薪高、提成高、奖励多，收入无上限（名额有限，有意者从速联系）

诚聘暑假兼职辅导教师，教育专业优先，有教学经验优先，踏实负责优先，需要有一定的管理学生经验，可提供培训，提供住宿，提供午餐。可提供实习岗位和实习报告

接送孩子，辅导功课

初中理化教师（物理+化学） 工作内容 1. 负责初中物理、化学授课，开展新课预习、知识点巩固、错题讲解、习题训练； 2. 针对薄弱知识点查漏补缺，梳理中考基础考点，对学生进行简单培优补差； 3. 讲解基础实验要点，课堂纪律管理，课后向负责人简要反馈学情； 4. 配合排课、随堂小测、作业批改等日常安排。 任职要求 1. 数理化相关专业，持有初中物理/化学教师资格证优先； 2. 熟悉初中理化课本与基础考点，讲课条理清晰； 3. 对学生有耐心，擅长和初中生沟通； 4. 暑期时间稳定，可按时出勤，有补课经验优先。

工作内容： 初中数英地生物化 作业检查，错题讲解！ 工作要求: 1、负责初中生的作业课程辅导。 2、反馈学生表现和进步。 任职要求： 1、面对初中生性格活泼，不腼腆，不怯场。 2、具备良好的责任心和耐心。 3、要求初中数英地生物化能熟练会做题会讲题 实习期间薪资：80一晚，120一天能备课后独立带课，性格活泼，能带动气氛。有责任心，长期兼职，一学期以上优先。

教务后勤主要从事:课程排课，家长维护，消课点名，财务统计，团队管理，校区环境，活动策划，地推招生等除直接教学外的工作。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-08 工作形式：通过录屏方式讲解单道题目（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量持续产出；项目长期稳定，不受地域限制 时间自主支配，收入水平较优 【在招岗位】岗位一： 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【数学、物理、化学、生物】 【在招岗位】岗位二： 大学语文、数学、英语、物理、化学、环境、医学、计算机 注意：实际招聘科目视具体需求调整 【两个岗位均需具备】设备条件： 电脑搭配数位板，或平板配备电容笔（满足其一即可） 【薪资待遇】 小学4-6元/题，初中5-8元/题，高中8-10元/题，统一按月结算； 大学5-6元/题，支持日结或周结 【时间自由，支持远程居家办公】

工作内容 1、负责监督和管理教学质量，保障教学活动达到学校既定标准 2、参与教学计划的规划与执行，持续优化教学成效 3、搭建教师与学生之间的有效沟通桥梁，保障教学环节有序开展 任职要求： 1、具备优秀的组织协调与管理能力，能高效带领教学团队完成目标 2、拥有良好的人际沟通能力，善于促进师生间的良性互动 3、熟悉教育领域发展动态，能在不断变化的环境中快速调整并做出合理判断

招管理岗（学管主管） 教育蓝海赛道，中高考技巧提分项目。 岗位职责： 1、团队管理：全面负责8人左右的学管团队的日常管理、培训与绩效考核工作； 2、负责线上答疑团队的管理工作，确保学生问题能及时解答； 3、与前端部门高效协同，做好学生的管理工作； 4、有效处理各类因学管出现的投诉问题，及时与学生、家长或者加盟商进行沟通。 岗位要求： 1、本科及以上学历，35岁以下。具有初高中文化课答疑的能力； 2、有大型k12教育行业（同行或者是猿x导、作X帮等）3年的学管工作经验，一年以上的学管主管管理经验； 3、有线上管理学生、答疑老师的经验； 4、了解初高中文化课政策； 综合薪资8-10k，薪资可面议 有意向的电话联系 位置在舜泰广场

岗位职责 1.落实策划方案中的各项内容要求，依据标准撰写或审核文稿，并对稿件进行优化处理，提升内容的表达质量与可读性； 2.深入分析学科课程标准、教材及教学参考资料，研究考试命题规律、学科内容体系及同类产品特点，形成专业解读并提出切实可行的内容优化建议； 3.具备独立命题与自主组稿能力，并持续精进相关专业技能； 4.通过线上或线下（含出差）方式开展用户调研，从反馈中提炼有效信息，为产品迭代与新项目策划提供支持； 5.关注市场变化，把握教育发展方向，理解用户实际需求，结合调研数据挖掘潜在选题，推动产品落地； 6.开发优质作者资源，建立并维护与重点学校实验班等教学单位的合作关系； 7.推动公司内容资源库的长期建设，服务于外部约稿与内部创作，提升内容产出效率与品质。 任职要求： 1、数学、统计学等相关专业本科及以上学历 2、3年以上同领域编辑或教学工作经验 3、性格踏实稳重，积极进取，能够专注投入工作，对教辅类图书有较深认知； 4、热爱文字工作，学习能力强，具备团队协作意识与创新思维，执行力高，工作态度严谨负责

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、接待家长来访，给予专业教育咨询与学习方案指导； 3、耐心开展学生学业测评，并进行系统性分析与反馈； 4、制定学生成长发展计划，分阶段实施测试评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生身心健康与成绩进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、本科及以上学历，相关专业背景优先考虑； 2、普通话标准，热爱教育事业，严格遵守相关法律法规； 3、对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教育行业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、熟悉学生学习与生活特征，擅长因材施教，能灵活运用多种教学方法，创新授课模式； 5、具备良好的团队协作意识，亲和力强，责任心强，有师德修养，善于与学生互动沟通； 6、善于人际交流，表达清晰流畅，具备较强的书面表达能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月薪平均4K到6K，依据授课水平与专业能力安排课程； 2、星级教师分级制度，定期评定星级并发放津贴，提供晋升机会； 3、福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工活动； 4、休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、补助：话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校，减免部分学费。 培养体系： 完善的培训机制，为职业发展目标量身打造在职培训课程 组织岗前培训及上岗后持续培训（理论+实操），校区配备优秀导师，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部公开竞聘； 晋升路径：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长

博平教培机构招聘校区合作主管一名，有销售咨询工作经验者优先考虑，工资面议，联系电话马老师