
西语外贸业务员
6000-10000元/月
外贸业务员1-3年本科及以上其他产品有团队管理经验国际贸易专业有外贸工作经验建筑材料电商专业熟悉跨境平台操作
岗位职责:
1. 开展与西班牙语国家客户的商务对接,维护长期稳定的合作关系;
2. 调研西语市场动态,持续关注行业发展趋势与竞争格局;
3. 处理外贸流程中出现的各类商务事务与客户诉求;
4. 协同制定销售策略并推动具体落地实施;
5. 跟进订单全流程,确保各环节顺利执行与交付。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力及谈判水平;
2. 熟练使用常用办公软件及相关商务工具;
3. 拥有良好的市场洞察力与分析判断能力;
4. 适应高强度工作节奏,具备积极的团队协作意识;
5. 工作踏实负责,能高效推进并完成既定任务。
外贸推广专员
7000-10000元/月
外贸业务员包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上其他产品有外贸工作经验
岗位职责:
1.通过电话与客户沟通,及时回复咨询并解决相关问题
2.持续维护客户关系,保障服务过程符合公司质量要求
3.针对意向较强的客户主动发出合作邀请并推进成交
薪资:底薪4500+提成6%-16%+奖金,综合8K-12K+六险
工作时间:上午8:00-11:50,下午14:00-18:00,周日休息,法定假日带薪休假
任职要求:
1.具备优秀的表达能力及客户导向的服务意识
2.熟练操作常用办公软件,能高效整理客户资料
3.富有协作精神,能在压力环境中稳定完成工作任务
外贸业务专员
7000-12000元/月
外贸业务员1-3年大专及以上其他产品国际贸易专业有外贸工作经验电商专业英语可用于工作
公司配备专业运营团队负责推广引流,提供意向客户资源,需高效开发公司分配的客户,提升客户转化效率
岗位职责:
1、快速响应国外客户询盘,完成报价工作
2、持续跟进客户需求,保持顺畅沟通,推动订单达成
3、独立处理所负责订单的后续相关事宜
任职要求:
1、国际经济与贸易、商务英语或相关专业背景
2、掌握进出口业务流程及有关法律法规,具备扎实的贸易专业知识
外贸业务员
4000-9000元/月
外贸业务员1-3年学历不限家用电器国际贸易专业英语可用于工作
工作内容
1、落实外贸业务各环节操作,保障订单高效执行
2、维系客户合作关系,推动业务稳步提升
任职要求:
1、拥有良好的沟通能力与市场开拓意识
2、能独立应对并解决外贸流程中的各类问题
3、工作积极主动,具备优秀的协作态度
4、具备英语沟通能力
外贸运营人员
4000-8000元/月
外贸业务员3-5人1-3年大专及以上
核心岗位职责
外贸专员的核心任务是打通从市场开发到订单交付的完整链条,确保业务高效运转。主要职责包括:
客户开发与维护:利用阿里巴巴国际站、中国制造网等B2B平台,以及Facebook、LinkedIn等社交媒体,主动寻找并开拓海外市场,建立并维护客户关系。
订单处理与跟进:负责从接收客户询盘、制作报价单、合同签订到生产进度跟踪、物流协调及最终交付的全流程管理。
单证与物流操作:熟练制作商业发票、装箱单、原产地证等进出口单据,并负责订舱、提单确认等物流环节。
市场与产品分析:持续关注市场动态和竞争对手状况,收集并分析信息,为公司产品推广和销售策略提供数据支持。
外贸员
4000-9000元/月
外贸业务员社保包吃保险1-2人3-5年大专及以上网络销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB其他产品英语可用于工作国际贸易专业
岗位职责:
1.开发和维护海外客户,通过邮件、电话、展会等多渠道拓展国际市场
2.负责外贸订单全流程跟进,包括报价、合同签订、生产协调、出货安排及售后支持
3.熟练操作国际贸易单证(如PI、CI、PL、提单等),确保合规高效通关
4.分析目标市场动态与竞品情况,协助制定差异化营销策略
5.定期汇报业务进展,协同供应链与质检部门保障交付质量
任职要求:
1.外语能力良好,能熟练使用英语进行书面及口头沟通,掌握小语种者优先
2. 具备外贸基础知识,了解国际贸易惯例(如INCOTERMS)、结算方式(T/T、L/C等)
3.学习能力强,责任心强,具备良好的跨文化沟通与抗压能力
4. 有外贸实习或从业经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.熟练使用Office办公软件及主流外贸平台(如阿里国际站、环球资源等)
外贸业务员-双休
4000-9000元/月
外贸业务员社保生日福利1-3年大专及以上年终奖有团队管理经验国际贸易专业有外贸工作经验每周双休建筑材料食品/日化品英语可用于工作熟悉跨境平台操作
岗位职责:
1、负责拓展外贸业务及开发新客户,达成公司制定的销售指标;
2、策划并组织实施各类线上线下国际贸易活动与展会,提升产品与品牌影响力;
3、对接线上客户咨询,处理邮件往来,开展国际商务谈判、合同审查、投标招标等相关事务;
4、跟踪订单全流程执行,办理出货单、报关单等物流相关手续;
5、持续维护客户关系,确保合作长期稳定,并及时解决客户反馈问题;
6、接待到访客户,主动推进海外市场布局与业务开拓;
7、思维活跃,富有创意,公司提供广阔发展空间与施展平台
福利待遇:
1、【基本薪资】:五险+无责任底薪+高提成(工资按时发放,绝不拖欠)+奖金,提成与奖励即时兑现
2、【职位福利】:周末双休,9点至18点上班,中午休息1小时,享有全勤奖/绩效奖金/节日福利/生日福利/团建活动/外出学习机会
b2b外贸业务员(外派日本等地)
5000-6000元/月
外贸业务员3-5年本科及以上国际贸易专业每周双休环保用品食品/日化品
岗位职责:
1. 负责开发并维护国际客户资源,保障业务对接高效顺畅。
2. 结合市场变化优化销售方案,提升整体销售业绩。
3. 参与海外展会活动,提升企业品牌在国际市场的影响力。
4. 协助处理国际贸易相关事务,涵盖物流安排、关税政策等方面支持。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通与谈判能力,能妥善应对客户诉求,英语口语表达熟练。
2. 熟悉国际市场环境,能及时捕捉并响应市场趋势。
3. 拥有较强的市场洞察力和决策能力,善于识别潜在商业机会。
4. 具备团队协作意识,能与同事保持良好协作与信息互通。
5. 有宠物用品行业销售经验者优先,
出差地区:日本、韩国
工作语言:英语
出差频率:偶尔出差
外贸业务员外贸专员
4000-9000元/月
外贸业务员1-3年本科及以上英语可用于工作国际贸易专业有外贸工作经验熟悉跨境平台操作每周双休建筑材料钢材facebook
岗位职责:
1.负责国际客户的开发与关系维护,提升企业在全球市场的品牌影响力;
2.跟踪订单执行全过程,保障货物按时出运,妥善处理售后相关事宜;
3.参与市场战略规划,搜集并整理行业动态信息,为产品市场定位提供决策依据;
任职要求:
1.具备优秀的英语表达能力,可熟练开展商务沟通与谈判;
2.拥有较强的市场分析能力和客户拓展经验,能独立推进业务运作;
3.了解进出口贸易操作流程,具备相关领域工作经验者优先考虑;
4.具备良好的协作意识,能在高强度工作环境下保持高效执行。
国际外贸/外贸业务员
6000-7000元/月
外贸业务员社保1-3年大专及以上其他产品有外贸工作经验英语可用于工作熟悉跨境平台操作
嗨~我们是一家充满活力的90后团队,每天在轻松有趣的氛围中高效完成工作。现诚邀志同道合的伙伴加入!
任职要求:
1. 专科及以上学历,国际贸易、外贸英语等相关专业(英语四级及以上);
2. 1年以上外贸业务经验,熟悉外贸操作流程及贸易模式;
3. 英语听说读写能力良好,能独立开展外贸相关业务;
我们期待你
1. 性格积极乐观,学习能力强,能快速适应互联网行业的节奏与变化;
2. 具备清晰的逻辑思维,善于类比迁移,能根据客户需求灵活调整沟通方式;
3. 擅于识别问题并提出有效方案,拥有独立思考能力和明确的职业规划;
我们提供
1. 入职带薪培训,系统掌握外贸专业知识;
2. 稳定的客户资源支持;
3. 不定期组织学习提升机会;
在这里你将体验到
1. 明亮舒适的办公空间,融洽友爱的工作氛围,与一群富有激情的90后共同成长;
2. 享受五险保障、每月6天休假、国家法定节假日正常休息;
3. 节日专属暖心礼品;
工作时间:8:00-14:00,14:00-18:00
装配工数控厨师
友立机械招聘啦!业务扩张急缺人才!
1⃣机床装配工(数控机床装配) 10人,,18-35岁,高中以上,机械专业优先
2⃣机械加工岗 (数控加工中心,普通车床操作工,钳工)5人,,18-45岁,高中以上,经验不限
3⃣会计 1人,30-45岁,大专+会计证,规模企业经验优先
4⃣机械技术员 2人,,大专+机械相关,熟练CAD/Solidworks
5⃣销售经理两名
要求,20-35岁,有销售经验者优先
6⃣厨师一名
✅ 包住宿+管午餐,待遇面谈!
地址:临清市潘庄镇轴承产业园内
电话:
有意者速联!
山东德州招聘开发区蔚来城附近养护工要长期男工70岁一下,身体健康一天8小时,一天70电话,
70元/天
园林养护长期
招聘
德州开发区蔚来城附近养护工
要长期
男工
70岁一下,身体健康
一天8小时,一天70
电话,
工厂焊工包住包吃
95%长白班,个别夜班
临沂汽配厂大量招聘
2.5/小时
招聘要求岗位
焊工无需焊工证
普工 组装工
年龄18-48周岁 身体健康能吃苦耐劳 会写字
工资待遇:
包吃住,水电均摊
焊工熟练工/一般/学徒
1⃣熟练工:考核通过日薪300-320,月薪10000左右
2⃣不熟练:技术一般日薪280左右,月薪8500左右
3⃣不能独立操作:日薪245-265,月薪7500左右
普工日薪180-220,月薪5600左右
订单充足
次月25号发工资
工作服也可以自己提供()满一年报销
商业保险
驻厂☎刘经理
装卸工包住
回里仓储招聘:
长期工!
分拣:时间16:00-2:00左右
主要负责日用百货的分拣,从货区找货,再根据手机任务把货品投到指定区域
年龄18-48,男女不限,识字,会使用智能手机
保底180/天,保底一个月,计件工资平均6500,计件后每天30元生活补贴
码货:时间16:00-2:00左右
主要负责把货摞起来再缠膜(类似装卸,体力活,最重的货是50斤大米面粉)
年龄18-55,干过体力活
保底180/天,保底5天,计件工资平均7000
均提供宿舍,6-8人间,有空调,入职当天可以安排
月结15号发工资,满15天可以预支,
每天下午14:00-18:00面试
报名格式:
名字:
性别:
年龄:
电话:
面试岗位:
面试时间:。
保安外贸业务员采购专员
宁波圣菲机械制造有限公司
1、【铁屑工】:1名,40-65岁,140元/天,负责公司仓库废料铁屑装车;
2、【折弯工】:3名,20-40岁,25元/小时,能吃苦耐劳,适应两班班;
3、【保安】2名,,20-65岁,月休六天,奉化本地人,两班倒,持保安证或退伍证,有公司保安工作经验;
4、【外贸业务员】,25-40岁,英语六级,口语流利,2年以上外贸工作经验;
5、【采购员】,20-40岁,5000-6000元/月,2年以上制造业采购工作经验,会开车;
工作地点畸山工业园后旺南路1号——圣菲机械
联系电话:
冲床工包装工车间工厂文员普工冲压工
招聘
本公司招:
抛光拉手工 5名(熟练)
计件
包装工 5名(25-40岁)
会冲床模具车间管理 1名(35岁-45岁)
冲床工(35-45岁)2名(计件)
普工1名(35-45岁)
外贸文员(18-35岁)1名
内有食堂,请带身份证报名。
滨海十四路五道400号,A幢A3楼五楼
温州日报集团内
电话:
CNC
东莞市伯益精密五金制品有限公司诚聘:
❶内贸业务员2名
岗位职责:
1、负责开拓市场,寻找并维护客户
2、处理客户询盘,提供专业的产品信息和报价,促成订单的生成及执行;
3、跟踪订单进度,确保货物按时交付
❷CNC操机师傅
岗位职责:
1、有团队精神,有责任心
2、有五金手板5年以上经验
3、三菱系统优先
❸编程师傅
岗位职责:
1、有团队精神,有责任心
2、有五金手板5年以上经验
3、不限定软件
❹手工师傅普师各1名
岗位职责:
1、有团队精神,有责任心
2、有五金手板5年以上经验
包吃包住,按时发放工资
地址:东莞长安锦厦
联系人:吴小姐
外贸业务员
4000-6000元/月
外贸业务员餐补1-2人3-5年大专及以上基本坐班阶梯式提成销售额提成汽车配件其他产品西班牙语俄语英语可用于工作掌握小语种国际贸易专业有外贸工作经验有团队管理经验国内工作+国外出差
线上负责独立站维护,通过社媒开发客户。
线下通过参加行业展会开拓市场。
外贸业务员
6000-10000元/月
外贸业务员社保年终奖五险1-2人1-3年高中及以上新亚洲南方大厦手机配件消费电子手机膜代理商销售网络销售区域销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成TOB留学生优先国内院校优先3C数码西班牙语日语德语韩语俄语英语可用于工作掌握小语种国际贸易专业有外贸工作经验熟悉跨境平台操作不需要出国工作
招聘外贸业务员
广州市鑫明盛科技有限公司是一家手机配件外贸出口型企业,主营产品包括手机膜,手机壳,蓝牙耳机,等。公司产品已出口到全世界80多个不同国家和地区,服务超过5000个客户。公司为新亚洲南方大厦场7年老店,已经积累了大量稳定优质客户。
一 福利待遇
1,有经验5000无责底薪+高提成+话补
2,买社保
3,满一年年终奖
4,一年旅游一次,生日蛋糕,不定时聚会
二 岗位职责(工作内容,要求等)
1 维护跟踪新老客户(线上图文和客户沟通)
2 成交订单跟进(安排订单、发货等)
三 应聘要求
1 中专以上学历(含国际贸易或电子商务专业)
2 有外贸经营、阿里巴巴国际站,Facebook,新亚洲南大工作过的经验优先
3 会英语或西班牙语优先
四 工作时间及地点
上班时间:10:30-19:30 单休可调
地点:新亚洲18楼1840,公司附近交通便利,地铁6号线文化公园A出口走300米即达,最近的公交站是文化公园站
电话邀约销售
4000-9000元/月
电话销售社保年终奖五险3-5人经验不限学历不限基本坐班按单提成阶梯式提成客户邀约沟通能力强
仅邀约客户不需要带店长期维护客户关系
销售顾问 5K-10K
5000-10000元/月
销售专员社保经验不限高中及以上个人(To C)对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验无经验要求电话销售经验网络营销经验O2O教育培训
职位内容:
1、利用公司提供的客户资源,主动联系客户,邀约拜访并推动成交;
2、持续维护已有客户关系,定期进行有效沟通与客户管理;
3、收集并整理客户资料,建立完善的客户档案,不断积累客户资源。
任职要求:
1、年龄22-38岁,高中及以上学历,表现优异者学历可适当放宽;
2、具备抗压能力,勇于接受挑战,善于发掘并整合可用资源;
薪资待遇:
1、底薪3800+业绩提成+奖金,提成比例高,月均收入5000-10000元,公司缴纳五险,每年享受20天年假,定期组织团建活动;
2、提供系统化的入职培训,拥有清晰的晋升通道;
3、晋升路径:销售顾问—销售主管—销售团队经理—聊城分公司总经理;
4、有机会拓展优质人脉圈,提升个人社交资源;
工作时间:
8:30-12:00,13:00-17:30(每日工作7.5小时),每月休息4天
我们公司既能为你提供稳定的生活保障,也能激发你拼搏奋斗的激情!
信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职)
1-1.5万元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上买五险高提成小白可做金融产品推广经验独立开拓市
行业概况:
个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人实现重新履约,拥有强劲的市场竞争力,立足于万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,免除罚息与违约金等额外费用,最长可分60期偿还
2、互联网金融及网贷平台逾期问题:降低催收影响,减免超出司法保护利率上限的利息支出
帮扶制度:
1、全方位培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步
2、专属导师机制:实行师徒制一对一辅导,助力新人完成从入门到精通的成长路径
3、深度运营支持:向下延伸服务链条,提供系统化赋能支撑
4、客户服务保障:配备专业售后团队,快速响应并解决客户疑问
5、法律资源 backing:联合多家律师事务所,以专业严谨的态度处理各类法律相关事务
6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务发展的稳定性与前瞻性
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态
2、接受无经验者(入职初期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于动脑解决问题
4、认同销售工作,擅长人际沟通,熟练操作微信及常用网络工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作的,更易快速上手
工作内容:
1、公司提供精准高意向客户资源,无需自主拓客,转化率高
2、依托全网流量导入,通过微信与客户建立联系,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,持续维护长期客户关系
工作时间:可根据个人安排灵活选择时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,工作环境轻松无压
薪资构成:底薪3500~5000 + 高比例提成 + 开单奖励,综合收入8000元起
福利制度:
法定节假日礼品 + 每月激励奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 +
不定期团建活动
月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励
定期组织专业技能提升培训
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
7-15k健康产品顾问
7000-10000元/月
销售专员社保生日福利餐补经验不限学历不限电话销售个人(To C)网络销售面销/陌拜经验电话销售经验会展销售网络营销经验医药
岗位职责:
1、公司通过头条、百度、西瓜视频等渠道进行广泛推广,客户资源丰富,均为高意向精准客户;
2、借助电话、微信等方式与客户高效沟通,细致解答疑问,促成销售达成;
3、定期回访合作客户,维护客户关系,促进长期稳定合作。
任职资格:
1、年龄18-45岁,性别不限;
2、持有健康、营养或医药相关证书者优先,享有额外补贴;
3、具备网络或电话销售经验者条件可适当放宽;
4、熟悉微信及电脑操作,具备较强责任心和积极进取的工作态度;
5、办公环境舒适,室内办公,无须外出,不加班,配备中央空调,每人独立工位并配发专用电脑设备。
福利待遇:
1、试用期1-3个月;
2、公司福利:节日礼品、各类补助、满勤奖励、节假日带薪休假及带薪年假;
3、公司活动:定期组织户外拓展、水果日、团队聚餐、旅游等活动;
中国联通客服专员/线上面试/早9晚6
5000-9000元/月
电话销售生日福利五险一金经验不限中专及以上
【无外呼!无销售!】平台规模大,不加班。(接受零经验)!欢迎应届生加入!~ 高级办公场所,无需外勤、环境舒适。
工作内容:通过电话形式向联通用户介绍优惠信息(包括套餐变更、流量包、通话包、增值业务包、服务回访等)
任职要求:
1、具备电话沟通相关工作经验(有通信行业外呼经历者优先)
2、年龄*******(条件优秀者可适度放宽)
3、普通话清晰,表达顺畅
4、中专或以上学历
工作时间:9:00-18:30,中午休息一个半小时
入职满一年享有5天带薪年休假。
其他福利:
1、优秀的“团队”氛围:多样PK赛+生日活动+年会盛典+团建旅游+HomeFamily+主题派对;
2、缴纳五险一金
3、提供全面的带薪岗前培训,专人指导帮助新人快速上手;
4、贴心的“职能”支持:岗前带薪培训+岗位专项培训+管理能力提升培训+学历提升机会+实操辅导
岗位晋升:
1、一线-二线-班长-主管-经理-总监(涵盖职能类岗位&数据质检培训类岗位&重点业务管理岗位&专业岗位)业务&运营管理线/销售管理线/职能管理线。
2、每三个月开放公开竞聘,具备业务背景,未来可自由发展客服管理方向职位。
职业发展:
公司现设有北京、石家庄、济南、韶关、成都、宜宾等多个运营基地,提供丰富的晋升机会与发展平台
电话销售
3000-6000元/月
电话销售3-5人经验不限学历不限基本坐班阶梯式提成其他产品/服务环保普通话标准沟通能力强电话销售经验
公司提供客户资源,通过电话与客户沟通,了解客户需求,寻求销售机会;
销售总监
1-1.5万元/月
销售总监3-5年大专及以上制定销售计划及策略销售管理经验团队建设及管理销售工作经验15人(含)以上团队管理能力
工作内容
1、带领销售团队,达成既定销售指标
2、规划销售方案,提升销售流程效率
任职要求:
1、具备3-5年汽车行业从业经历
2、拥有优秀的团队统筹与领导才能
4、能高效策划并落实销售任务
5、具备敏锐的市场判断力与商业感知能力
区域销售经理(弱电领域)
1-1.8万元/月
销售经理/主管1-3年本科及以上华北大区渠道销售
岗位职责:
1、开展公司主营产品包括光纤线缆、综合布线、安防监控及数据中心等领域的销售工作;
2、开拓目标客户资源,建立并维系长期稳定的合作关系,推动销售业绩持续提升;
3、依据公司业务发展目标与拓展规划,组建销售团队,全面达成团队销售任务;
4、落实公司管理规范与业务流程,持续提升产品市场占有率,保障客户满意度。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,年龄22-35岁;
2、具备1年以上销售工作经验,熟悉弱电行业或信息技术相关领域者优先;
3、具备优秀的销售技巧、沟通表达、协调推进及商务谈判能力;
4、具有强烈责任感,富有团队合作意识,品行良好,工作积极投入;
5、了解弱电、安防、综合布线及数据中心等相关产品,拥有一定客户资源或项目经验者优先录用
客户经理
8000-13000元/月
客户经理五险一金1-3年本科及以上客户信息搜集沟通能力客户开发对企业/机构(To B)销售经验项目管理能力客户签约客户拜访客户关系维护
一、岗位职责
商机挖掘与排查:主动获取所在区域内的潜在商业机会,对信息的真实性及可操作性进行核实与评估,为业务后续落地提供可靠支撑。
客户关系维护:开发并维系区域内行业客户资源,重点推进大客户管理体系构建,制定长期合作战略方案,增强客户依赖度与合作持续性。
项目跟进与入围:跟踪公司指派项目的执行进度,依规完成产品准入所需流程与材料准备,保障项目合规有序推进。
投标与合同谈判:参与项目招投标全过程,策划项目运作策略;中标或落标后及时汇报结果并组织复盘总结;深度参与合同磋商环节,争取有利于公司的技术与商务条件。
业绩与回款管理:全力完成既定销售指标,同步推进项目款项回收进程,确保应收货款按时到账。
制度执行:严格执行集团下发的销售管理制度,保障销售行为规范、流程清晰、操作合规。
二、任职资格
学历要求:本科及以上学历。
专业与经验:电气、自动化、机械、市场营销等相关专业优先考虑;具有同行业从业经历者优先录用。
能力要求:具备良好的沟通协调能力和商务洽谈技巧,能够高效衔接客户诉求与内部资源。
职业素养:积极进取,性格乐观,认同销售工作价值;身体状况良好,无不良从业记录,恪守职业道德规范。
三、薪资待遇
基础薪资:月度底薪 8000-15000 元,根据个人资历与能力定薪。
考核与培训:提供系统化的入职及在职培训支持,新人入职首年免于业绩考核压力,助力平稳过渡与快速成长。
福利保障:依法缴纳五险一金,为员工构建完善的社会保障体系。
费用报销:差旅开支据实全额报销,项目相关费用给予充分支持。
住宿标准:出差期间住宿按地区分级执行——济南、青岛每日400元,山东省内其余城市每日300元,确保出行居住品质。
轻松高薪销售月薪8W+
2-4万元/月
销售专员经验不限学历不限
高薪销售岗位,新人前两个月平均收入15K,转正后月均3W-5W,半年购车,一年置业
工作内容:公司提供精准客户资源,负责邀约到访,结合客户需求匹配优质方案,完成沟通与签约
薪酬福利:
1.底薪8400元+提成
2.提成行业领先,起始15%,最高可达45%
3.多项现金类奖励机制
4.免费零食、下午茶供应
晋升机制:公开透明,以业绩为核心考核标准
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