1、负责公司业务数据统计 2、负责订单收集及下发 3、完成公司安排的其他行政工作

负责办公室业务，接听电话，单位对接，服务站管理

1，行政办公室工作。 2，领导接待准备工作 3，会开车，办公室软件熟悉 适应短期出差 有标书经验优先

公司直招办公室内勤，无需经验，工作轻松无压力 室内办公环境舒适，主要负责线上文字处理，非销售岗 提供带薪岗前培训，边学边做，月收入5k+，上不封顶，按劳分配 团队不定期发放小福利，成长通道广阔，工作氛围轻松融洽～

1. 日常行政事务处理：负责文件收发、登记与归档，管理办公用品采购与分发，维护办公区域基础秩序，保障日常办公顺畅。 ​ 2. 文书与数据工作：协助撰写通知、报告等基础文书，录入、整理各类办公数据（如考勤、报表），确保信息准确且易于查阅。 ​ 3. 会议与接待支持：筹备内部小型会议（如预订会议室、准备物料），负责来访客户或访客的引导、登记与基础接待工作。 ​ 4. 跨部门协作配合：配合其他部门传递基础资料、跟进简单需求（如协助HR整理入职材料），完成领导交办的临时行政任务

岗位职责： 1.精通公文撰写，能够制定各类管理规章与制度。 2.具备优秀的沟通协调能力，注重细节，能高效配合团队完成日常事务。 3.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel等。 任职要求： 大专及以上学历，具备3年以上行政管理工作经验。

岗位职责: 1.负责安平环评及公司日常行政事务的统筹与执行。 2.协调公司内外部沟通事项，及时响应并支持各部门的运营需求。 3.策划并落实公司内部会议与活动安排，确保会议记录准确归档与传达。 4.统筹员工从入职、培训、绩效评估到离职的全流程人事管理工作。 5.配合推进公司战略规划的整理与落地，提供必要的行政保障支持。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与高效的执行能力。 2.拥有良好的沟通技巧，能与各层级员工顺畅交流协作。 3.熟练操作常用办公软件，如文档编辑、数据表格处理等。 4.了解基本商务礼仪规范，适应高要求的办公环境。 5.具备团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态。

会驾驶车辆 重点服从上级工作安排

主要是行政的岗位

岗位名称：行政内勤（侧重人才招聘与培训管理工作）：2名概述：公司行政接待安排、人员来访登记、内部员工日常出勤等行为规范管理等；主责员工招聘、新人培训管理等工作。工作细责：1、来访人员接待安排、信息登记、内部员工出勤、工作计划安排与跟进统计等行为规范管理。2、对接人才招聘需求、建立人才画像、确定招聘渠道、筛选简历并完成初面、人选跟进与维护、材料收集等；维护招聘数据，更新人选面试状态，输出招聘报告；定期做人才寻访，建立人才库。3、内训师管理：负责兼职讲师团队的人员管理，推动一线业务人员水平提升，包含选用育留各个环节进行讲师人员储备，以季维度进行兼职讲师赋能和认证，以周维度进行兼职讲师调用，以月维度进行讲师反馈及激励；4、培训项目管理：负责客服人才发展类培训项目，培训储备及新晋管理者。5、新员工培训：担任新员工培训的班主任，负责运营管理等事项，输送符合业务要求的新员工；6、校招生集训：参与校招生线下集训的策划与实施，具体工作聚焦于学员管理、品牌宣传、活动策划与执行三方面，如学员名单管理、组建班级群、培训通知、学员画像、上线宣传推文、集训活动（如开营典礼、师兄师姐座谈会、大咖面对面、素质拓展、结营典礼、生日会等）的策划与实施等；7、社招新员工培训：维护在线学习平台，为社招新员工发送学习通知、跟进学习进度，对接业务部门培训BP；工作成果：8、品牌宣传：拍摄校招生培训宣传片，在公司内外部平台投放，如抖音、微博、公众号、B站等工作。标准：1、男女生年龄不限，谈吐形象气质佳、沟通思维清晰、执行力强。2、学习力强、具有一定的企业管理、营销学思维，亲和力强。3、实习期内如曾担任过相关职位的更佳。待遇：实习期基础3000元（具体面议），实习期也可以参与业绩绩效及提成奖励项目，试用期一个月，正式员工月收入可达5000-12000以上

烟台市海阳市招工地清洁/开荒

东城八分场招家常菜厨师1名， 工资8千，厨师1名， 年龄不限，电话

招聘配送跑腿小哥 兼职可以日结时间自由 公司提供电动车 我们工作内容是骑电动车配送，送一些小件物品，鲜花文件礼品药品生活用品工作时间自由工资日结，工作要求，18-55周岁没有不良记录， 近距离配送3-5公里内 我们站点普遍都是年轻人、管理松懈、比较自在，想干就干、不想干就下线休息、单量保保障、能干的兄弟一天400多的很正常 也可以一天就干几个小时、对于有正式工作的朋友也可以，下班后干三四个小时一二百的收入问题不大 年后了静下心赚点钱吧兄弟们 有想法的直接在平台上联系我！

岗位名称：行政助理（金融行业） 年龄要求：20-28岁 岗位职责 1.配合老板时间开展工作，无需坐班，灵活协调行程与事务安排； 2.负责行政招待相关事宜，包括商务接待的统筹、现场协调与服务保障； 3.协助处理日常行政琐事，如文件整理、资料归档、信息传递等； 4.完成老板交办的其他临时性任务。 岗位要求 1.形象气质佳，沟通表达能力强，具备良好的服务意识与礼仪素养； 2.做事细心严谨，应变能力强，能妥善处理各类接待场景； 3.熟悉基础办公软件操作，有金融行业行政、接待相关经验者优先； 4.时间观念强，能配合弹性工作安排，责任心强。 薪资福利 根据工作经验与能力核定； 工作灵活无坐班约束，绩效奖励。

形象好有良好的品质

行Z，单位管理渠道推送 周末双休，早九晚六，五险一金 税后7-9k 福利食堂，带薪年假，工作稳定不裁员 全日制本科及以上， 内部渠道推送，附简历～

保安公司诚招以下岗位： 1、行政人事专员2名 待遇4-5K 2、项目后勤 2-3名 待遇4-5K 3、保安线条区域经理1名 待遇7-9K 4、保洁/绿化线条经理1名 待遇7-9K 5、项目区域总监1-2名 10-15K 薪资及其他待遇：年终绩效奖励、交通补助，免费培训，定期团建 岗位要求： 1.2项 28以内，性格活泼开朗，吃苦耐劳，有团队合作精神，综合性素质较高，抗压能力强，物业或保安行业从业经验者优先 3.4.5项35岁以内，身高1.75以上，退伍军人有限，行业内工作经验5年以上，必须自有车辆，抗压能力强，能吃苦，有较强的团队意识，无犯罪记录 坐标：南岸区 详情咨询电话：

办公室各种琐事

替老板处理文件合同

岗位责任 负责招聘和配置工作，包含发布招聘信息，筛选简历，安排面试等 数据统计，客户信息录入，办理入职，客户维护及服务，主管一对一帮扶。 [任职要求] 1.大专及以上学历 2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力; 4.普通话标准，具备较强的文字表达能力。[福利待遇] 工作时间:上午8:20-11:30，下午2:30-6:00工作五天半,法定节假日休息,奖金高,免费培训，每月团建，节日福利。 晋升机制透明，收入多元化，各种补贴。五险年终奖 补充医疗保险带薪年假全勤奖 (上面写的就不要再问了!) 立即沟通

潍坊银发经济中心和银发新生活体验中心，后勤管理

岗位职责： 1、执行诊所人员招聘工作，包含简历初筛、面试组织及候选人初步评价； 2、配合制定并优化招聘方案，开发并管理各类招聘渠道资源； 3、参与员工入司、离司及岗位调整相关手续的办理，保障流程高效有序； 4、管理员工人事档案，及时维护人力资源信息平台，确保信息完整准确； 5、协助开展员工培训与职业发展项目，推动团队整体能力建设。 任职要求： 1、了解人力资源相关法规政策，具备良好的职业操守； 2、具备优秀的沟通技巧与协调能力，善于处理各类员工事务； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据整理与分析技能； 4、有医疗健康或服务行业人事从业经历者优先考虑； 5、工作积极主动，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神。

服务部门

任职要求：具备一年以上招聘相关工作经验 从事过销售、客服、金融类行业招聘者经验可放宽至半年 普通话流利，无不良犯罪记录，个人征信状况良好 薪资：底薪3000元+1000元绩效+提成 年龄要求：20至35周岁

工作内容： 1、负责与目标客户群体进行电话交流 2、完成意向客户的初步甄别及面访预约 3、配合主管开展客户关系维护及日常事务协助 任职要求： 1、性格积极开朗，具备良好的沟通与表达能力 2、有电话销售、课程咨询、线上营销等相关岗位经验者优先

岗位职责： 1.负责客户接待及公司日常行政事务的处理； 2.熟练操作各类常用办公软件； 3.负责办公用品的采购工作，评估并选定合适供应商； 4.有相关工作经验者优先考虑 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备2年以上行政或文员相关工作经验，对行政事务有热情，具备良好的沟通协调能力 工作时间：早九晚六，单休

岗位职责：负责企业招聘 任职要求： 1.具备相关工作经验者优先考虑 2.年龄要求25-45岁 岗位福利： 1.活动：每日提供下午茶，包含零食、点心、水果，定期组织公司团建与聚餐 2.福利：缴纳五险，享受法定节假日，发放年终奖、激励奖及孝心奖 薪资福利：底薪4000元+奖金 工作时间： 上午8:30～12:00 下午1:30～6:00 午休1.5小时，每周六休息，节假日按国家规定正常休假

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乐陵杨安镇三岔口需要二保焊手把焊熟练工一名。要求必须熟练二保焊。联系

岗位职责： 1、规划并落地企业全流程培训方案，确保人才培养方向与公司发展战略保持一致； 2、搭建并持续优化培训课程架构，涵盖新员工融入、专业能力进阶及管理潜力培养等方面； 3、开展培训成效评估，借助反馈渠道迭代升级培训内容与实施形式； 4、对接优质外部培训资源，拓展合作渠道，增强内部学习体系的多样性与专业性； 5、统筹内部讲师队伍建设，提升授课水平与员工参训积极性。 任职要求： 1、拥有扎实的培训运营背景，精通培训项目的设计与落地执行； 2、具备出色的表达能力和讲授技巧，能有效调动学员参与意愿； 3、思维活跃，善于策划并推行具有前瞻视野的培训举措； 4、熟练操作各类培训辅助工具，可独立完成课件开发与资料编制； 5、具备较强的统筹协调能力，能够高效推进跨职能协作任务。