人事经理
5000-8000元/月
人事经理1-3年大专
人事招聘经理
岗位职责：
1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，落实员工入职、离职、转正、异动等手续；
2、负责员工人事档案的建立及管理，员工社保的办理及工伤的申报与处理；
3、负责员工考勤记录、工资核算审核；
4、参与招聘规划及面试测试流程优化；
5、协助上级完成其他工作。
岗位要求：
1、1-8年左右招聘相关工作经验，有同行业招聘工作经验者优先；或者有想转型爱好人事工作的也可以。
2、熟悉人事工作流程，有招聘工作经验；
3、熟悉招聘工作流程，具备招聘技能；
4、熟练掌握相关办公软件；
5、具备良好的沟通表达能力组织协调能力。
地址:金凤区正源街恒泰商务大厦
福利:底薪＋提成＋奖金＋社保＋双休
要求年龄55以下 有有效的电焊证 干过房建治水钢板的 清楚焊的是防溅止水钢板 没干过的不要
350-380元/天
电焊1-2人焊工证
要求年龄55以下 有有效的电焊证 干过房建治水钢板的 清楚焊的是房建止水钢板 没干过的不要
焊工铆工高空作业1-2个月1-2人完工结算二把刀勿扰
驻马店市确山县招铆工要确山本地的，一天400元工作九个小时，另招两名有登高证的焊工一天380元，工作地点在山东省东营市，正月初九开工
幕墙师傅
350-420元/天
焊幕墙小工幕墙安装长期1-2人月结
诚聘幕墙安装工，焊工，小工等，
做长期工的联系，短期勿扰，工期到年底，项目工地在杭州，非常勿扰
铆工桥梁焊工打磨长期20人以上月结
招工：铆工80-100人
焊工100-130人
打磨30-50人
做桥梁和钢结构
成班组的优先！
工资月底结工，每月15日准时开资。
工作地点：大连长兴岛
哈尔滨香坊区招电焊，工地学徒工，门窗安装/塞缝，不锈钢安装，玻璃安装
300-400元/天
工地学徒工不锈钢安装玻璃安装门窗安装电焊塞缝1-2人
哈尔滨市香坊区招电焊，工地学徒工，门窗安装/塞缝，不锈钢安装，玻璃安装
焊接电焊气割工手工电弧焊1-2人
岗位职责：
1.负责钢结构、管道、金属构件的电焊与气割作业，确保焊接质量符合工艺及安全标准
2.按图纸和施工要求完成下料、切割、组对及焊接任务，保证尺寸精度与接口质量
3. 定期检查维护焊机、气瓶、割炬等设备，及时排除常见故障，保障作业连续性
4. 严格执行动火审批与现场安全规范，做好防护措施，杜绝安全隐患
5.配合班组长完成现场文明施工及材料整理工作
任职要求：
1.持有效焊工操作证（IC卡），熟悉手工电弧焊、CO2气体保护焊及氧乙炔气割操作
2. 具备基本识图能力，能理解简单结构图纸与技术交底内容
3.身体健康，无恐高症，适应车间及户外施工作业环境
4.工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作精神
5.学历不限，有相关实操经验者优先
保安包住1-2人月结
宁东各矿点，宁夏所有热电厂招门房安保人员，要求年龄55岁以下，身体健康，没有基础疾病(高血压，心脏病)最好是夫妻两口子，每个点两个人。待遇:每人每月6000元，提供住宿，每人每月发500元饭卡。需提供身份证，手机号，银行卡号。工资每月按时发放，联系电话
人事主管
1.2-1.5万元/月
人事经理经验不限学历不限人力资源规划
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1.人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.3年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先
人事部长
1.2-1.5万元/月
人事经理经验不限学历不限人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系
岗位内容：
1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。
3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。
4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。
5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。
任职要求：
1. 大专或以上学历；
2. 2年或以上相关的工作经验；
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；
5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。
招聘全职人事主管
8000-10000元/月
人事经理
1.统筹公司人力资源日常管理工作，搭建并完善人事管理制度；
2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控；
3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理；
4.组织员工培训、团建、企业文化落地，优化人事工作流程；
5.对接各部门需求，协调解决人事相关问题，带领人事小组开展工作。
任职要求：
5年以上人事主管同等管理经验，熟悉人力资源六大模块；
擅长招聘、员工关系、制度梳理，沟通协调能力强；
执行力强，抗压性好，有独立统筹人事全盘工作能力；
有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。
我们提供：稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理，期待专业、有责任心的人事负责人加入！
人事经理
5000-6000元/月
人事经理3-5年本科管理体系建设优化
人事经理岗位职责
一、人员招聘与配置
1. 根据公司各部门用人需求，制定年度、月度招聘计划，搭建招聘渠道（线上平台、猎头、校园招聘、内推、劳务合作等），控制招聘成本。
2. 负责简历筛选、初面邀约、面试组织、复试协调，完成岗位人员录用、背调、体检审批，保障各岗位及时补岗。
3. 优化人才画像，提升招聘转化率，把控录用人员质量，降低试用期流失率。
二、员工入转调离全流程管理
1. 办理入职、劳动合同签订、转正、调岗、晋升、离职、辞退手续，规范用工流程，规避劳动风险。
2. 建立、更新员工人事档案（纸质+电子），完善信息台账，保证档案完整合规。
3. 跟进试用期员工考核，组织转正评审；对接离职面谈，分析离职原因，提出留人优化方案。
三、薪酬绩效管理
1. 协同财务核对考勤、加班、社保公积金、个税核算，按时完成薪资核算与发放对接。
2. 落地公司绩效考核制度，组织月度/季度/年度绩效考评，收集考核数据、绩效面谈跟进，推动绩效结果应用（调薪、奖金、晋升、培训）。
3. 调研行业薪酬水平，优化薪酬结构、福利体系，制定调薪方案，平衡人力成本与员工激励。
四、培训与人才发展
1. 调研各部门培训需求，搭建新员工入职培训、岗位技能培训、管理层提升培训体系。
2. 组织新员工岗前培训、在岗技能赋能、企业文化宣导，留存培训记录、考核培训效果。
3. 搭建内部人才梯队，储备骨干员工，完善晋升通道，核心员工培养与留存管理。
五、员工关系与企业文化
1. 处理员工劳动纠纷、投诉、矛盾调解，严格遵守劳动法，防范仲裁、诉讼风险。
2. 负责社保、公积金、工伤申报、产假、病假等福利事务办理。
3. 策划团建、节日福利、生日关怀、文体活动，落地企业文化建设，提升团队凝聚力与归属感。
六、制度搭建与行政人力统筹
1. 制定、修订人事管理制度：考勤制度、奖惩制度、休假制度、招聘制度、保密制度等，落地执行并监督。
2. 统计人力数据：人员编制、流失率、出勤率、招聘到岗率、培训覆盖率，定期输出人力分析报表。
3. 对接上级领导，汇报人力工作进度，配合公司战略调整优化人力资源规划，管控整体人力预算。
七、部门团队管理（带岗人事经理）
管理人事专员、招聘专员、薪酬专员分工，分配工作任务，督导日常工作，提升人事部门整体工作效率。
银川永宁县招二保焊/气焊、装修木工，要求有证，年龄50岁以下
装修木工二保焊气保焊长期11-20人月结
银川市永宁县招二保焊/气焊、装修木工 ，要求有证，年龄 50 岁以下
维修设备机械维修工电焊电工维修农机
会维修农机，柴油机还有柴油三轮蹦蹦车。会简单电工，会电焊
岗位职责：
1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修
任职要求：
1.具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限
4.动手能力强，具备基本钳工、焊工或装配技能者更佳
5. 责任心强，具备良好的沟通协作意识和安全意识
维修设备机械维修工电焊电工维修农机
会维修农机，柴油机还有柴油三轮蹦蹦车。会简单电工，会电焊
岗位职责：
1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修
任职要求：
1.具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限
4.动手能力强，具备基本钳工、焊工或装配技能者更佳
5. 责任心强，具备良好的沟通协作意识和安全意识
栏目概述
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