负责公司办公室对内及对外的函件、申请、通知等文件的撰写与拟定

负责公司办公室对内及对外的函件、申请、通知等文件的撰写与拟定

岗位职责： 1、全面统筹公司日常行政管理工作，保障行政体系有序高效运行。 2、持续改善办公环境，负责设施运维、安全管理及后勤支持，优化员工办公体验。 3、编制并落实行政预算，管控运营成本，规范费用审核与报销流程。 4、统筹管理固定资产及办公耗材，确保资源配置科学、使用高效。 5、协同推进员工关系建设，强化团队融合，助力企业文化的落地与推广。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2、具备5年以上行政管理工作经验，有医药行业从业经历者优先。 3、精通行政管理流程，拥有良好的组织协调与项目执行能力。 4、具备出色的人际沟通能力，善于协调内外部关系，推动团队合作。 5、熟练操作各类办公自动化工具，具备快速准确的信息处理水平。

全面负责行政后勤与办公事务管理工作 任职要求：具备3年以上相关工作经验，年龄在30至40周岁之间，本科或以上学历 岗位福利：月薪4000至5000元

1、负责后勤支持工作，包括办公资产及用品的采购、保管与领用发放； 2、管理公司招聘渠道，进行简历筛选、电话沟通及面试安排； 3、办理员工入离职相关手续，负责人事档案的整理与归档； 4、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上人事招聘领域工作经验； 2.具备较强的行政事务处理能力，工作有序、有计划，作风严谨、认真负责； 3.具备良好的人际交往与协调能力，表达清晰，沟通顺畅； 4.熟悉现代办公设备及常用办公软件操作； 5.具有高度的职业素养和团队协作意识，抗压能力强

工作内容： 1、负责日常行政事务，保障办公环境高效有序运行； 2、协助制定并落实公司行政相关制度与流程； 3、统筹处理各类行政工作，如文档整理、会务组织及员工日常支持。 岗位要求： 1、具备较强的协调能力和语言表达能力； 2、能自主应对和化解工作中出现的各类问题； 3、富有协作意识，可与各部门保持良好配合。

岗位职责： 遵守公司各项规章制度、工作流程指令 1. 主要对接行政管理部，全面负责全业务流程中的行政支持事务，提供包括行政费用报销、会议保障及各类行政协助服务，有效控制行政支出，提升行政响应效率与执行准确度； 2. 负责战区行政费用的精准管控，通过预算编制、费用审核、数据分析与过程管理，确保各项行政开支合规、合理； 3. 负责战区行政资产的全流程管理，通过优化流程节点，落实资产调拨、盘点、使用、维护、报废及台账登记等日常管理工作，具备基础财务知识者优先； 4. 负责战区门店证照的统筹管理，协调办理工商注册、变更、注销等事项，监督公章证照的保管、使用及年审工作，保障证照使用合法合规； 5. 负责战区门店行政5S与安全管理体系落地，通过制度宣贯、培训实施、定期检查与结果通报等方式，推动现场管理水平持续提升； 6. 负责战区日常行政会议组织工作，配合总部及区域完成会议筹备、会务执行等相关支持任务； 7. 负责对门店风控综合岗提供行政支撑，组织开展行政制度培训与执行情况检查，确保制度有效落地； 8. 负责行政档案规范化管理，对战区及门店相关文件资料进行归集、整理与存档，确保档案信息完整准确； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职条件： 1. 大专及以上学历，具备5年及以上综合行政岗位经验，其中至少3年担任行政管理相关职务； 2. 熟练掌握Office办公软件操作；具备较强的公文写作能力，熟悉各类证照办理流程及相关规范；具有良好的沟通协调能力和组织推动力，执行力强，具备成本管控意识；能熟练使用计算机，持有驾照并具备良好驾驶能力； 3. 有互联网、汽车新零售等行业从业经历者优先考虑。

工作内容： 1、负责日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2、参与财务报表编制工作，配合完成税务申报相关事宜； 3、办理现金与银行收付款业务，统筹发票及固定资产管理工作。 岗位要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、了解税务基础知识，能妥善处理各项税务工作； 3、具备较强的组织协调能力，可独立开展工作并按时完成任务。

1、负责办公物资及资产的采购、登记、保管以及日常领用发放等后勤保障工作； 2、管理公司招聘渠道，进行简历筛选、电话沟通及面试安排等相关招聘支持； 3、办理员工入离职手续，负责人事档案的整理与归档管理； 4、完成领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上人事招聘领域相关工作经验； 2.熟悉行政事务流程，工作条理清晰、计划性强，认真细致，作风严谨踏实，责任心强； 3.具备较强的沟通表达能力及组织协调能力，善于人际交往； 4.能熟练操作各类办公设备及常用办公软件； 5.具有良好的职业素养、团队协作意识，能够适应一定工作压力

1、负责办公室日常办公制度的维护与管理，组织制定、优化并落实行政管理相关的制度、流程及规范，全面主持本部门工作，推进岗位责任制与工作标准的实施，强化与其他部门的协调与配合。 2、负责各类审计鉴证报告的归档报备，及时跟进注协发布的通知并传达至全所人员。 3、负责长期档案的分类整理与归档管理工作。 4、组织实施办公室物资的采购及相关后续跟进事宜。 5、办理发票开具、合同递送等工作。 6、统筹节假日员工福利的发放及节庆活动的组织安排。 7、完成上级领导临时交办的其他工作任务。

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档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1.负责会所日常运营跟管理 2.会所不对外营业开放 3. 会所员工大概15名左右 任职要求： 4学历不限，行政管理月休四天 试用期一个月。 包吃包住. 年龄要求30到48岁

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 6.完善公司固定资产管理体系 7.协助财务部门，完成科小、高新、专精特新等申报 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

办公室主任 - 薪资：6000-8000元/月，缴纳社保 - 要求：本科及以上，45岁以下，有保安公司办公室主任经验优先 - 职责：办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间：8小时/天，单休，法定节假日正常放假

岗位职责: 1. 协助经理完成公司日常运营管理工作； 2. 参与公司政策及战略规划的制定与落实； 3. 统筹安排经理的日程安排，保障各项会议与活动有序开展； 4. 监督团队执行进度，推动团队目标达成。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力； 2. 沟通能力强，能妥善应对复杂事务； 3. 有高度的责任意识和团队协作精神； 4. 能够独立分析并解决实际问题。 上班时间: 9:00----11:30 14:30----16:30 周末双休，节假日休息 年龄要求:45岁以上

1、依据财务制度及相关法律法规，全面负责账务处理，确保凭证合规、内容真实、数据精准、资料齐全； 2、结合财务数据及上级管理要求，开展必要的财务分析工作； 3、按时清理应收应付等往来款项，配合资产管理部门定期实施财产清查与核对，保障账实一致； 4、高效完成上级交办的其他工作任务； 5、具备运输或物流行业从业经历者优先考虑。

1.对接团队信息 2.对接出纳工作 3.公司其他事项

岗位职责: 1.提供专业的财税咨询服务 2.负责税务申报和税务筹划工作 3.协助处理与财税相关的各项事务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立完成财税相关工作 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成任务

岗位职责： 1.负责总账账务处理，包括凭证审核、账务录入、期末结账及财务报表编制 2.统筹管理全盘会计核算，确保账实相符、账账相符、账表一致 3.配合完成月度、季度及年度税务申报与纳税筹划工作 4. 协助开展财务分析，提供经营决策支持数据 任职要求： 1.财会类相关专业，本科及以上学历 2.具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务政策 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件 4. 具备良好的职业操守、责任心强，有较强的数据敏感性和逻辑分析能力 5. 了解商用车行业财务特点者优先

1.客户的信息档案管理 2.定期维护客户的基本信息，保证信息在有效期 3.提醒客户按时缴费，以保证客户的保障有效 4.提供服务报表 岗位职责： 1.年龄25-45岁 2.具备良好的组织和管理能力 3.注重细节，有较强的责任心 4.能够熟练操作档案管理系统 岗位福利： 1.周末双休 2.节假日正常休息

岗位职责： 1、负责公司日常现金与银行收付款操作，保障资金流转安全及账目清晰准确； 2、办理银行转账、汇款等各类银行业务，及时取得并核对交易回单； 3、负责发票的开具、认证及归档管理，确保税务操作规范合规； 4、整理并归集财务凭证，按时完成记账及对账相关工作； 5、配合开展月度结账和年度审计，提供必要的财务支持资料。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能顺畅对接内部部门与外部银行机构； 2、具备较强的压力应对能力，在月末、季末等业务高峰期可高效推进多任务处理； 3、工作细致认真，责任心强，能够独立完成财务数据的核查与登记； 4、了解国家财务制度及相关会计准则，持有初级会计职称或相关证书者优先考虑； 5、熟练操作财务软件及Office办公工具，尤其擅长Excel，具备基本数据分析技能。

1.客户的信息档案管理 2.定期维护客户的基本信息，保证信息在有效期 3.提醒客户按时缴费，以保证客户的保障有效 4.提供服务报表 岗位职责： 1.年龄25-45岁 2.具备良好的组织和管理能力 3.注重细节，有较强的责任心 4.能够熟练操作档案管理系统 岗位福利： 1.周末双休 2.节假日正常休息

岗位职责： 1、组织效能提升：开展战略拆解、架构评估与流程改进，优化组织运作效率； 2、人才体系建设：推动人才评估与继任计划，构建人才培养与发展机制； 3、文化变革执行：实施文化诊断与核心价值观践行，推进组织转型落地； 4、组织健康维护：周期性开展组织健康评估，完善效能监控与优化机制。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理学、人力资源管理、心理学等相关专业背景； 2、具备2-5年人力资源工作经验，其中至少1年专注于组织发展（OD）、人才发展或企业文化相关领域； 3、掌握组织发展工具（如胜任力模型、人才测评等）或熟悉企业文化实施方法论。

认真负责，有责任心，会计能力强