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招聘：贺兰县公立医疗卫生机构2026年公开招聘工作人员补充招聘公告经贺兰县医疗健康总院研究，结合贺兰县公立医疗卫生机构2026年公开招聘工作人员招聘工作实际，拟启动补充招聘工作，具体公告如下：一、补充招聘岗位及人数本次补充招聘共计13岗16人，详见《贺兰县公立医疗卫生机构2026年公开招聘工作人员补充招聘岗位计划一览表》(附件)。二、补充招聘范围(一)补充招聘人员范围参加贺兰县公立医疗卫生机构2026年公开招聘工作人员面试的未聘用人员。(二)不予纳入本次补充招聘人员范围1.因犯罪受过刑事处罚的;2.被开除中国党籍的;3.受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的;4.曾被党政机关、事业单位辞退后未满5年的和被辞退的社区工作者;5.在近三年内被认定有考试舞弊等严重违反聘用纪律行为的，道德品行低劣，在群众中影响较坏的;6.被依法列为失信联合惩戒对象的;7.党政机关、事业单位在编人员或现役军人;8.未参加贺兰县公立医疗卫生机构2026年公开招聘工作人员招聘工作的;9.在贺兰县公立医疗卫生机构2026年公开招聘工作人员工作全流程中，已确定为聘用人员的，或已确定为拟聘用人员后放弃的;考察不合格的;体检、考察、聘用等程序尚未结束的，均不得参加此次补充招聘;10.其他法律法规规定不得聘用的情形。三、补充招聘程序(一)确定人员本次补充招聘由贺兰县公立医疗卫生机构招聘小组按照综合成绩排序、由高到低进行等额递补。若应聘人员综合成绩出现并列，则以面试成绩高者优先的原则确定递补人员。(二)体检拟补充招聘人员名单公示无异议后，拟补充招聘人员进行体检流程。拟补充招聘人员按照《贺兰县公立医疗卫生机构2026年公开招聘工作人员体检公告》相应要求执行，体检由应聘人员个人负担。未按照规定时间进行体检、复检或鉴定的应聘人员，视为自动放弃;自愿放弃体检或体检不符合有关规定的，按应聘人员综合成绩从高到低的顺序依次递补。(三)公示对体检合格的拟补充招聘人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间，对反映有不符合报考条件并查有实据的，取消拟聘用资格，根据应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补，若综合成绩出现并列，按照面试成绩从高到低依次递补。(四)办理聘用手续公示期满无异议者，在规定时间内办理入职手续，

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常事务对接，确保合规及时 4.支持员工关系维护，组织基础培训与企业文化活动 5.协同部门完成考勤统计、薪酬数据整理等人力资源基础支持工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理、教育学等相关专业优先 2. 有1-3年人力资源或教培行业助理类工作经验者优先 3. 熟悉办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 责任心强，细致耐心，能适应教育行业节奏与团队协作氛围 5.认可成人学历教育行业价值，愿在稳定平台长期发展

1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历，组织面试，评估候选人 2.负责收集和分析人力资源相关数据，为管理层提供决策支持 3.完成领导安排的其他相关工作 工作时间 上午8：30-11：30 下午2：30-4：30