宁夏吴忠找工差2人，60岁以下每天3小时活管饭，工资130元，三天一结联系电话
工地小工/杂工其他职位
找工差2人，60岁以下每天3小时活管饭，工资130元，三天一结联系电话
宁夏招聘现招聘干活人员一名，，年龄:40-55岁，会骑电动车，工资面议，联系电话:
临时工1-2人
招聘现招聘干活人员一名，，年龄:40-55岁，会骑电动车，工资面议，联系电话:
兼职
禾创文体（江山阅店）招聘岗位：长期兼职时薪：10元/小时年龄要求:25岁-40岁工作时段：、下午放学高峰期地址：永宁县望远镇银子湖学校西门斜对面（向南100米）联系电话：
调解专员
4-8千/月
临时工有提成免费培训3-5人月结全职
工作职责:
对受理的金融纠纷案件，通过电话短信的方式对被调解的人进行沟通调解
任职要求：
1.有意从事金融纠纷调解的相关工作，应届生亦可
2.普通话流利，具备较好的沟通技巧和说服能力
3.积极上进，具有良好的职业道德及团队精神
薪资福利
缴纳五险，节假日红包，各种福利，生日礼，绩效奖，下午茶️
工作氛围轻松愉快，休息时进行小游戏，一家年轻人剧多的工作氛围
保姆
银川中海城，九月湾，江山阅附近上门做饭，带孩子，有证，有经验，做饭好，有边界感！38岁。包月，午饭，晚饭都可以，联系电话，非诚勿扰
吴忠青铜峡市青秀园招工地小工/杂工2名200中午管一顿饭
100-200元/天
小工1-4天包吃1-2人日结
青铜峡青秀园招工地小工/杂工2名200中午管一顿饭
其他职位
招聘兼-职:潍坊五区可干时间自由，学生宝妈均可，没有什么任务要求，可在家里干，一日一结，有想干的可以加我手机号联系我：
临时工
招聘专业吹洋葱加工工人男女不限招聘精英选手长期上岗一天12小时左右一小时23或者成熟选手可谈计件地址:市场里面新车场配送4号（徐红水果店后面）招聘热线罗
辽宁阜新检车线招聘检车员，登录员，工资面议。早八晚五，地址：西出口附近，联系电话：
临时工月结
检车线招聘检车员，登录员，工资面议。早八晚五，地址：西出口附近，联系电话：
临时工包吃6-10人周结
正大食品招聘周结150/天临时工10名管三餐要求：55岁以内，身体健康。时间：八点-八点九点-九点：
兼职1-2人
金凤万达明日需兼职1名120元/天上班时间：9：30-21：30到点直接走。（中间休息1.5小时）联系电话
线上人事岗位提成可日结
3-4千/月
HRBP经验不限学历不限地点不限可居家办公时间自由
诚聘线上招聘专员，可居家办公，时间自由安排。主要负责公司全职岗位招聘，岗位热门好邀约，工作轻松无压力。薪资待遇：3000元底薪（月结）+邀约面试提成2元/人+成功入职提成100元/人，多劳多得，有意者可详谈。
HRBP
HRBP
HRBP
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兼职包吃3-5人完工结算
云端篝火美式慢烤招聘国庆兼职上班时间：12：00-22：00，(休息2小时），包吃，120元/天，招聘人数：4人联系电话：
人事财务经理
4-6千/月
人事经理经验不限本科人力资源成本管控管理体系建设优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系人力资源/管理类专业
·教育背景：统招本科及以上学历，人力资源、财务管理、会计、工商管理等相关专业。
·工作经验：
·2-3年人事、财务相关岗位工作经验。
·必须同时具备扎实的人力资源管理（尤其精通薪酬、员工关系模块）和财务管理（精通全盘账务、预算、税务）知识与实践经验。
·专业知识与技能：
·精通国家劳动法律法规、会计准则及财税法规。
·熟练使用办公软件及财务软件（如用友、金蝶）、HRM系统。
·具备出色的数据分析能力，能基于数据发现问题并提出解决方案。
·能力素质：
·高度保密性：能严格遵守公司人事和财务保密制度。
·严谨细致：对数字敏感，工作条理清晰，责任心强。
·沟通协调能力：出色的跨部门沟通和协调能力。
·解决问题能力：能独立处理复杂的人事和财务问题。
·战略思维：能够从公司整体战略角度思考人事和财务工作。
宁夏吴忠明天增加2人，负责公司零活。薪资为150元和110元，管吃，有车接送，工作8小时。
小工临时工
明天增加2人，负责公司零活。薪资为150元和110元，管吃，有车接送，工作8小时。
推广员有提成免费培训20人以上
微信支付招聘[抱拳][抱拳]
因业务发展太凶猛！继续扩大招聘
数字化微信特约商户门店收款二维码铺设人员
1:技术推广人员20名薪资4000-6000元。
2.市场拓展管理员5名薪资5000-8000元
3.讲师5名8000-12000元
另招全国各区县服务代理商！
财富热线：
人力资源经理+领导亲切易沟通+团队氛围融洽
8千-1.2万/月
人力资源经理/主管5-10年本科
公司优势：
-专业的快销品酒水企业，身处前景广阔的朝阳行业
-85后年轻管理者带队，重视人才成长与职业发展
-充满活力的青年团队，工作氛围轻松且富有激情
-提供具竞争力的薪酬体系和广阔的发展空间
岗位职责：
【01】负责招聘、培训、绩效等常规人力资源事务执行
【02】落实薪酬福利制度，提升员工满意度与组织认同
【03】协调员工关系，推动企业文化落地与维护
【04】参与并推进各类人力资源专项项目
【05】及时响应并处理日常人力相关问题
岗位要求：
【01】本科及以上学历，具备5年以上HR或HRBP实操经验，有酒水/快消行业背景及项目筹备经历者优先
【02】精通劳动法律法规及人力资源各模块操作流程
【03】执行力突出，善于跨部门沟通与协作
【04】具备良好的数据分析能力和实际问题解决能力
福利待遇：
-单休制，法定节假日按通知安排休假、享受带薪年假等
-节日福利、生日礼物、年终在职激励、不定期团建活动、团队聚餐与外出游玩等
-试用期3-6个月，具体时长根据个人表现与能力确定
栏目概述
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