岗位职责 1. 全盘财务管理 负责公司整体财务体系搭建与落地，统筹账务处理、成本核算、费用管控、往来账管理、固定资产管理，独立完成公司全盘账务审核与统筹工作，确保账务真实、准确、及时。 2. 税务统筹与合规管理 熟悉一般纳税人全盘税务工作，负责公司月度、季度、年度纳税申报、税负管控、发票管理、税务筹划、税务风险排查；对接税务局、完成税务核查、年报公示、汇算清缴等工作，把控企业税务合规风险。 3. 财务报表与经营分析 按时出具资产负债表、利润表、现金流量表等全套财务报表；定期输出财务经营分析、费用分析、成本分析、盈亏分析，为管理层经营决策、成本优化、预算调整提供数据支撑。 4. 预算与成本管控 负责公司年度、月度预算编制、预算执行跟踪；管控各项费用支出、采购付款、报销审核，建立标准化成本管控体系，有效控制公司经营成本。 5. 资金与账务审核 统筹公司资金管理，审核日常报销、对公付款、工资核算、往来对账；把控资金流向，做好资金计划与资金风险管控，保障公司资金安全与正常流转。 6. 财务制度搭建与流程优化 梳理、修订、完善公司财务管理制度、报销制度、付款流程、内控流程；规范财务工作标准，优化财务流程，提升整体财务工作效率与内控规范性。 7. 对接外部机构 独立对接银行、税务、审计等外部单位，配合年度审计、专项核查、各类报表报送、项目财务资料对接等工作。 8. 团队管理与部门协作 统筹财务部门日常工作，合理分配工作、监督账务质量；配合行政、业务等跨部门工作，完成上级交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 本科及以上财务、会计、财务管理相关专业，持有中级会计职称优先。 2. 3年以上财务全盘工作经验，2年以上财务主管/财务经理管理经验，熟悉中小企业完整财务流程。 3. 熟练掌握一般纳税人全盘账务、税务申报、成本核算、财务分析，精通税法、会计法，具备扎实的财务专业能力。 4. 熟练使用金蝶/用友财务软件、熟练使用Excel函数、数据透视表等进行财务数据统计分析。 5. 具备优秀的税务筹划能力、风险把控能力、成本管控能力，逻辑清晰、数据敏感度高。 6. 工作严谨细致、原则性强、责任心强，具备良好的职业操守、保密意识与团队管理能力。 7. 有实业、商贸、酒庄、文旅行业财务经验者优先录用。 薪资福利 1. 薪资：7000-9000元/月，能力突出薪资可谈，月度绩效、年终奖金。 2. 员工福利：节日福利、定期团建、办公环境优质、团队氛围稳定。 3. 职业发展：制度完善、晋升通道清晰、专业能力可长期沉淀提升。

岗位职责： 1、负责公司全盘财务管理工作，包括收入、成本、费用、资产的会计核算，确保账目清晰、准确、及时。 2、负责财务管理系统的建立和完善，建立规范的费用报销、业务合同财务条款审核、付款审批、项目结算等关键内控流程及相关的财务管理制度，提升整体运营效率与风险防范能力。 3、负责公司各项税务的申报、缴纳、筹划及税务关系的维护，合法合规降低税务风险与成本。对公司税收进行整体的风险防范、筹划与管理，提供税务专业支持。 4、负责从0到1主导或深度参与公司财务及相关业务流程的梳理、设计与优化。 5、编制财务报表及内部管理报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）。建立和维护规范的财务档案管理系统。 6、向管理层提供定期的财务数据分析和经营建议，为公司经营管理业务发展提供财务视角的分析和决策依据。 7、主导或配合完成审计工作。 8、其他财务相关工作。 任职资格： 1、财务、会计等相关专业本科及以上学历，持有初级以上会计职称/CPA/中级会计师以上职称优先。 2、3-5年以上全盘账务处理经验，有项目制公司、中小型企业或从0到1搭建财务流程的经验者优先。 3、熟悉企业会计准则及相关法规，熟练掌握财务软件应用、Office办公软件，尤其是Excel。 4、责任心强，坚持原则和严谨性，能承受一定工作压力 5、良好的沟通、组织协调能力及团队服务意识，愿意与公司共同成长。 上班时间: 周一至周五:8：15-11：45，13：30-17：45 周六9：00-12：00

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算，确保账务处理及时、准确，符合会计准则及税务法规 3. 主导年度审计、税务申报及内外部财务检查，有效防范财税风险 4.优化财务流程与内控体系，提升财务运营效率与数据支持能力 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/建筑行业背景者优先 3. 熟练掌握财务软件（如用友、金蝶）及Excel高级应用，具备较强的数据分析能力 4.熟悉国家财税政策、会计准则及企业内部控制规范，具备良好的合规意识 5.具备优秀的沟通协调能力、责任心强，能承受工作压力，原则性强

内帐会计年龄25~35岁

做内外账， 五险， 假节日福利， 单休。 工作时间的安排是：3到4个小时核对账单。剩余的是去工厂送取货。 需要有驾照。

公司全盘帐务，持证上岗，三年以上财务工作经验，熟悉财务软件，认真负责，细心，有抗压能力，服从公司管理，管家，能做长期：处理公司内外帐务，薪资待遇面议

岗位职责： 人力资源侧： 1、参与拟定并推动实施公司人力资源战略，围绕组织发展目标提供专业人事决策支持，输出数据分析报告及可落地的优化建议。 2、主导构建与完善企业人事管理体系，组织制定招聘、培训、绩效、薪酬及劳动关系等关键制度，并监督执行情况，保障制度合规且匹配业务需求。 3、根据组织战略和业务变化，开展人员编制规划、岗位设置优化及人才盘点工作。 4、全面负责薪酬与绩效体系的设计、推行及持续迭代升级。 5、统筹人才梯队建设，建立核心人才储备机制，健全员工职业发展路径。 行政侧： 1、制定并完善行政管理相关政策。 2、统筹协调各项行政事务，涵盖固定资产盘点、会议安排、活动组织、车辆调度、接待来访等工作。 3、持续优化行政流程：研究引入先进管理理念，推动行政信息化建设，提升整体运营效率。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑。 2、具备5-10年制造业人资行政管理工作经验者优先。 3、文字表达能力强，熟练使用各类办公软件，具备文案撰写与活动策划基础。 4、具备出色的组织协调能力、判断力及多任务处理能力。 5、沟通能力强，具备良好的职业操守和团队协作意识。

岗位职责 1、负责公司业务经营数据核算统计，保证数据真实准确。 2、负责供应商、物流账单核对。 3、负责公司各部门工资核算。 4、按时完成账务处理、税务申报及相关涉税事务，确保符合国家财税法规要求。 5、上级领导安排其他工作事项 任职要求 1、财务、会计等相关专业大专及以上学历，有初级会计证优先。 2、具备2年及以上财务工作经验。 3、熟悉小规模、一般纳税人、个体户账务处理，税务申报。 3、熟练使用Excel和财务软件（用友/金蝶等） 4、工作严谨细致，对数据敏感，责任心强。 5、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 6、能严格遵守财务保密制度。

岗位职责: 1. 负责账务的处理和管理工作，编制、管理记账凭证，登记财务台账； 2. 独立完成退税、申报等各项工作； 3. 完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1. 有外贸会计经验者优先； 2. 细心、责任感强； 3. 有良好的沟通能力、执行力和抗压力； 4. 熟悉外贸会计退税流程，了解报关、出口退税等相关国家政策，熟悉外贸会计处理流程。

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制资金日报、银行余额调节表及各类收支明细报表 3.协助会计完成凭证整理、原始单据审核及财务档案归档工作 4.办理社保、公积金等代扣代缴业务，确保及时准确 5.配合内外部审计及财务检查，提供相关资金类资料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2.具备基础财务知识，熟悉出纳工作流程及银行操作规范 3.细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4. 熟练使用办公软件及主流财务系统（如用友、金蝶等） 5. 无不良信用记录，能接受短期加班及阶段性对账工作

招聘：凉菜师傅一名，热菜师傅一名，配菜两名。联系电话：（）

食堂餐厅招工一名，工资6500，年龄60岁以下身体健康，包吃住，工作地点在宁夏，电话：

清真烧烤餐厅招聘:烧烤二把刀一名，工资4500-5000+200全勤要求工龄四年以上，年龄24以上辣爆配菜一名，工资3500-4500+200全勤烧烤配菜一名，工资3500-4500+200全勤服务员数名，工资3700-4000暑假兼职数名（有经验的优先）以上岗位，公休两天，包吃住想上班的抓紧时间，沫子勿扰，跑江湖的勿扰，联系电话:

吴忠找辣爆顶班一名，顶班费260电话

【宁夏芹菜基地】统一自行到达缺口1500人，工期到11月初年龄要求:60岁以内，，辅助工，吃住在基地工作内容:拔芹菜，会骑三轮车的装车，清洗芹菜等[红包][红包]薪资待遇:每天工作时间7-10个小时一斤4毛，前面三天工资大概140-180不等，三天后就可以熟悉，综合工资200-300元/天，干一周以后，，第一周的工资工期结束人走账清管三餐，管住宿，大锅饭和5人通铺（全部下铺）保险：注:做长期/短期都可以，离职需提前7天申请离职，因前三天为适应期，。如因自身疾病造成的意外与公司无关！！！！。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

一、岗位职责： 1.负责构建公司财务平台体系：满足业务端各项需求。通过精细化管理，在时效性、准确性及数据颗粒度等多个维度为区域及产线数据库提供坚实支持，助力公司高效达成经营战略目标； 2.负责深度洞察公司业务端：与财务团队紧密协作，开展深度财务分析，精准提炼关键关注事项，为业务端提供有力决策与支持，助力优化财务表现，提升整体运营效益； 3.负责公司财务核算与信息披露：全面负责财务核算工作，高效编制财务报表，积极配合内外部财务审计，保障财务数据的合规性； 4.负责公司风险防控与制度优化：密切关注公司业务领域的发展动态，积极应对潜在的财务合规风险。持续审视风险点，不断完善及优化财务管理制度及流程，筑牢财务风险防线； 5.负责公司资金预算管理和税务管理：分析预算执行情况，合理高效调度资金。组织公司日常税务申报、缴纳工作，以及接受税务部门年度的税务检查工作 6.负责投融资尽调与对接：依据投资目标，协同投资部门开展投前尽职调查，并高效完成尽调报告的编制工作。同时，负责股权及债权融资尽调相关工作的对接，确保融资流程顺畅推进，为公司发展提供坚实的资金保障； 二、任职需求： 1.统招985或211本科及以上学历，专业需为会计、金融、财务管理等相关领域； 2.具备5年及以上相关工作经验，其中至少3年管理经验。持有会计师、审计师以上职称或注册会计师资格者优先。具有八大审计、财务咨询经验、上市公司工作经历或较好的英语沟通能力者优先考虑； 3.具备互联网、汽车、生产制造等行业背景以及集团化管理经验，具有海外财务管理工作经验优先； 4.拥有出色的数据分析能力，丰富的财务分析与报告经验，能够运用框架性思维精准剖析问题，提出切实可行的解决方案。具备强大的自我驱动力，勇于迎接挑战，不断追求精益； 5.团队协作与沟通：具备优秀的团队合作精神，沟通能力出色，能够与不同部门高效协作。工作责任心强，条理清晰，注重细节，能够承受高强度的工作压力，在快节奏的环境中保持高效产出； 6.精通财务会计、财务管理、税法知识，熟悉本部门工作业务流程。熟练掌握国家财税政策、法规，对软件行业及高新技术企业特点有深入了解，能够灵活运用政策法规为公司创造价值； 7.具备财务控制、财务规划、跨职能部门沟通以及独立汇报经验，能够从战略高度统筹财务工作，为公司发展提供全方位的财务支持。 8.具备CPA/税务师/ACCA等专业职业资格证。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全与合规运营 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务目标达成 5. 管理财务团队，开展业务培训与绩效考核，提升整体专业能力 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备全盘账务处理与税务统筹能力 4. 精通ERP系统及主流财务软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调能力与团队领导力 公司单休,早九晚六,法定节假日正常休

岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识

1、具备良好的领导才能，能够有效带领团队开展工作； 1、拥有较强的统筹协调能力、创新意识、问题预判能力与决策力；敢于担当，自我要求严格，能独立制定审计项目规划及实施方案；组织项目组成员，秉持独立、客观、公正的原则推进审计任务； 2、负责审计流程的执行，编制审计工作底稿，并对团队成员的工作成果进行审核与指导； 3、全面掌控项目进度与质量，及时识别风险与问题，提出切实可行的优化建议，并主导与被审计单位的有效沟通； 4、负责审计报告的撰写与审核工作； 5、组织落实被审计单位对报告意见的反馈，并持续跟进审计建议的实际整改情况。 岗位职级 主管/经理

岗位职责： 　　1、统筹开展公司各类人才的招聘相关事务； 　　2、结合当前人员编制及业务拓展需要，协同上级明确招聘方向，统计各岗位及人员需求情况，拟定并落实招聘方案； 　　3、配合上级完成空缺职位的岗位描述文件编制； 　　4、调研公司所需人才在外部市场的储备与分布情况，开展数据分析，对招聘渠道进行规划、开拓、维护与优化，确保信息资源充足、结构合理、质量优良，保障招聘渠道持续满足企业用人要求； 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业； 2、具备独立推进招聘工作的能力，熟练掌握常用办公软件操作； 3、性格积极外向，具备良好的沟通协调能力、抗压能力、应变能力和学习能力。

人事招聘经理 岗位职责： 1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，落实员工入职、离职、转正、异动等手续； 2、负责员工人事档案的建立及管理，员工社保的办理及工伤的申报与处理； 3、负责员工考勤记录、工资核算审核； 4、参与招聘规划及面试测试流程优化； 5、协助上级完成其他工作。 岗位要求： 1、1-8年左右招聘相关工作经验，有同行业招聘工作经验者优先；或者有想转型爱好人事工作的也可以。 2、熟悉人事工作流程，有招聘工作经验； 3、熟悉招聘工作流程，具备招聘技能； 4、熟练掌握相关办公软件； 5、具备良好的沟通表达能力组织协调能力。 地址:金凤区正源街恒泰商务大厦 福利:底薪＋提成＋奖金＋社保＋双休

诚聘线上招聘专员 居家办公无需坐班，HRBP时间自由灵活，轻松平衡生活与收入。 主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。公司优质岗位资源充足，客源稳定易邀约，HRBP工作简单易上手，团队氛围轻松，无业绩压力。HRBP 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得上不封顶，新手也易出单。HRBP全程免费培训指导，有无经验均可加入！HRBP 薪资范围 3000-4000*12 学历不限 经验不限

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岗位职责： 负责客户企业各类岗位的招聘执行工作 1、深入理解并分析客户的招聘需求，协助开展客户端招聘运营支持； 2、统筹管理各类招聘渠道（含线上平台及猎头资源），持续维护和优化招聘系统信息； 3、对接并组织候选人参与客户方面试流程，同步完成系统内相关记录与更新； 5、持续优化招聘环节流程，致力于为客户提供高效、优质且成本可控的招聘解决方案； 6、为候选人提供涵盖入职前、中、后期的全流程招聘服务支持； 任职要求： 1、统招本科及以上学历； 2、具备猎头或乙方人力资源招聘经验，熟悉IT、金融、游戏领域岗位招聘特点； 3、执行力强，具备积极主动的工作态度和推动力； 4、学习与适应能力强，拥有良好的沟通表达能力； 5、独立作业能力突出，能适应高强度工作压力，擅长自我规划与管理； 6、具有优秀的团队协作意识与合作素养；

岗位职责： 1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，落实员工入职、离职、转正、异动等手续； 2、负责员工人事档案的建立及管理，员工社保的办理及工伤的申报与处理； 3、负责员工考勤记录、工资核算审核； 4、参与招聘规划及面试测试流程优化； 5、协助上级完成其他工作。 岗位要求： 1、1-8年左右招聘相关工作经验，有同行业招聘工作经验者优先；或者有想转型爱好人事工作的也可以。 2、熟悉人事工作流程，有招聘工作经验； 3、熟悉招聘工作流程，具备招聘技能； 4、熟练掌握相关办公软件； 5、具备良好的沟通表达能力组织协调能力。 地址:金凤区正源街恒泰商务大厦 福利:底薪＋提成＋奖金＋社保＋双休

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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