工作职责 : 1、负责所辖区域内客户的深度经营与持续关系维护，独立完成客户融资需求的信息采集与整理； 2、独立或协同合作方开展资料收集、审核、实地调查及信息交叉验证等工作，对经手客户与项目进行有效的风险识别与管控； 3、管理已成交客户的后续合作意向，确保公司资产安全，及时预警并处置潜在不良资产，防范公司经营风险； 4、推动所在区域的行业机会挖掘与业务拓展，配合区域主管推进新行业领域及新合作渠道的开拓； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 : 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷公司等行业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，善于人际交往，能够有效维护客户关系； 4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力，能自主规划工作并保持积极进取状态； 5、踏实肯干，愿意付出，勤奋刻苦，具备高度的团队协作意识和工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象端正，气质佳，富有亲和力，普通话表达清晰流畅。

岗位职责： 主要负责与渠道对接，前往金融机构或助贷公司进行业务收单。 无需固定坐班，无需电话营销，仅需上下班打卡，工作时间灵活自主。 招聘5人！限有相关经验者投递，无经验者请勿打扰！！！ 薪资待遇： 无责任底薪3000元+提成

岗位职责： 1、负责维护和发展客户关系，提供专业的家居解决方案； 2、了解客户需求，推荐合适的产品，完成销售目标； 3、定期跟进客户反馈，提升客户满意度和忠诚度； 4、参与市场调研，收集行业信息，为公司产品优化提供建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效传达品牌价值； 2、拥有较强的客户服务意识，能够处理客户咨询与投诉； 3、具有团队合作精神，能与内部团队紧密协作； 4、对家居行业有一定了解，有相关工作经验者优先。

我们位居行业榜首，无需坐班，工作时间灵活自主，出单便捷，销售提成丰厚，因此对销售人员的综合能力有一定要求。面试及岗前培训高效紧凑，快速上手，适应周期短。有意者可直接私信发送简历。 产品是什么？好卖吗？ 我们为电商用户提供一站式采购解决方案，助力电商客户降低采购成本、提升进货效率、减少人力投入、优化资金周转。简而言之，是电商用户的刚需类产品。 新手入职平均每月从5单起稳步增长[呲牙] 入职后有无培训？有人带教吗？ 无需担心！家纺城区域拥有十年以上经验的老销售全程一对一师徒制带教！公司内部资源配套专项定点培训，成长路径清晰明确！ 福利待遇： 社会保险——基础保障必不可少！ 法定节假日——依法享有，一个不少！ 节日福利——节日有礼，氛围更佳！ 无责任底薪（4500-6000）+高额提成（现销售代表平均月收入15k-30k+） 晋升通道： 客户代表-高级客户经理-部门主管。晋升无上限，只要你敢拼敢想，平台全力支持！ 岗位职责： 1.负责客户接待、客户拜访及商务陪同等相关工作； 2.开拓销售渠道，开发客户资源，维护重点客户关系； 3.收集行业动态、竞品信息，配合开展市场推广工作； 任职要求： 1、不限学历、专业、形象、性别，业绩导向，结果说话，做出成绩就是顶尖人才； 2、具备进取心，乐于探索与挑战，勇于突破自我，思维敏捷，决策果断，能力出众者收获可观提成与奖励； 3、不拘泥于过往经历，注重情商与勤奋并重，待人处事懂得换位思考，善于协作分享，公司提供广阔发展舞台； 4、热爱销售事业，积极乐观，富有激情，面对压力能迅速调整状态，持续发力，愿将销售作为长期职业方向者优先； 5、工作地点：南通叠石桥为主。

岗位职责： 负责接待来电客户；茶水接待，客户接待讲解。 具有较强的抗压能力 岗位福利： 月薪8千-1万+五险+月休4天，月休四天，节假日调休。 工作时间：八点-五点半；不加班

工作内容： 1、负责推广度小满品牌的金融类产品 2、协助小微企业获得经营周转资金 3、开拓南通全域市场（涵盖六县一市），县区人员支持驻点并可居家办公 4、工作方式：电话销售与面对面销售相结合 任职条件： 1、年龄23～40周岁（表现优异者可适度放宽） 2、具备大专或以上学历 3、仪态良好，具有一年以上销售工作经验 薪资待遇： 底薪5200元（含季度浮动部分），五险一金+佣金+总余额奖励及月度分红，综合年收入20万以上

职位详情岗位职责:负责视频号及微信直播，知识分享，转私域。简单易上手！直播经验主播，卖货、卖课、通过直播平台为客户提供咨询服务，直播引流，私域有脚本按照读就可以上下班时间:早八点半-下午五点半中午休息十二点到一点半，节假日休息(做六休一，八小时制，必须坐班，时间可微调)一群年轻人共事，具有竞争力的薪资（5k-8k）+绩效奖金+年终分红新人小白公司培养，不要担心没做过！

任职要求：22-45周岁，性格外向，积极乐观 教育背景：现阶段要求可适当放宽 行业经验：具备金融领域相关经验者优先考虑 岗位福利：节日红包、团队旅游、电子产品奖励、每日下午茶等

【岗位亮点】 1、行业领先薪酬：综合月薪2W+，提成无上限（业绩冠军月收入可达20W+）。 2、优质客户资源：公司精准提供企业客户名单，无需个人开发客户。 3、带薪快速成长：入职即享带薪培训（涵盖行业知识与实操技能），配备1对1导师指导，新人首月平均薪资8K-24K。 4、晋升机制透明：客户经理→团队主管→区域总监→合伙人（最快3个月实现晋升）。 5、全面福利体系：五险+节日礼金+年度旅游+下午茶+团队奖金池+孝顺养老金+伯乐推荐奖+优秀新人奖励。 6、轻松活跃氛围：设有十余种兴趣俱乐部，如羽毛球、乒乓球、台球、篮球、足球、登山、瑜伽、金铲铲、王者荣耀、城市漫步等，支持员工发起新俱乐部，每周定期组织活动。 【岗位职责】 本岗位主要负责向企业客户介绍银行金融产品，了解客户资质并匹配合适的融资方案；后续签约洽谈由专业团队跟进，无需参与后续流程，只需等待收益结算。 【任职要求】 1、年龄20-40岁，有强烈赚钱意愿者条件可适当放宽； 2、目标明确，追求高收入，具备良好抗压能力（不接受情绪化处理问题）； 3、表达流畅，善于倾听，能快速把握客户需求； 4、不限学历门槛（更关注实际能力与工作成果）。 【为什么加入我们？】 1、处于行业风口：金融助贷领域持续扩张，市场需求旺盛，成交转化率高； 2、强大资源支撑：合作金融机构超百家，拥有独家低息产品，客户主动咨询量大； 3、年轻团队文化：以90后为核心，管理扁平高效，定期举办销冠经验分享及团建聚餐、旅游活动； 4、业务板块丰富：打造一站式企业服务平台，覆盖财税、票据、法务、SaaS系统、企业管理咨询等领域； 5、晋升空间广阔：每月开放晋升通道，采用阿米巴合伙模式共享利润，总部位于苏州，团队规模达400人，南京、常州均设有分支机构。 欢迎前来咨询了解~

常州市武进区招防火卷门安装小工

=========================== 长期日结工，白班245/天 夜班255/天 以后一天一结， 可以长期日结..包吃不包住。18–45岁。工作简单，（要求会开行车） 只负责打包，没有技术活。 不用搬不用抬 地址张家港塘市镇 电话：

南京市六合区招电焊、工地学徒工年龄16-20岁，吃苦耐劳

招A2驾驶员 开13飞翼 相城到日照专线，货轻 活不累 多劳多得 平均工资14000--18000 保底11000，电话 诚聘 有上进心 吃苦耐劳者 长期合作

扬州市邗江区招门窗安装/塞缝

✅ 汉田·福牛宴招聘（西外罗浮广场店） 长期服务员兼职2名：80元/天，包吃。 保洁员 1 名：薪资：3200-4000 元 年龄50岁以内，有相关1年工作经验 服务员2名：薪资：4200-5000 元 年龄 35 岁以内，有相关经验者优先 主管1名：薪资：5000-6500 元 ，年龄 30 岁以内，有相关1年及以上工作经验 客户经理2名：薪资：6000-10000元 年龄35岁以内，有相关1年及以上工作经验 福利待遇：包吃、绩效奖金、满勤奖金、业绩奖金、生日福利 工作地点：罗浮广场4层4C-1号（汉田·福牛宴） 联系人：唐瑞 井号:///

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额无责底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

岗位职责： 1.创建市场份额并探索新的商机； 2. 寻求销售机会，在负责区域内进行销售拜访和客户拜访； 3. 勇于创造新业务，通过转化、保留和渗透活动实现销售目标； 4. 解决客户的询问和疑虑； 5. 与内部部门协调销售物流并跟进。 岗位要求： 1.学士学位，有1-3年面销经验，服务行业优先； 2. 良好的中英文书写和口语能力； 3. 沟通及人际交往能力强，性格外向，有进取心； 4. 良好的Excel、Word和PowerPoint计算机技能； 5. 优先考虑同行业候选人。 薪酬福利及职业发展 - 此岗位薪酬结构为固定收入+季度绩效奖金； - 此岗位福利体系完善，缴纳五险一金，并提供补充商业医疗保险，每年提供不低于10天的带薪年假； - 此岗位定期接受专业销售培训及跨职能业务知识培训； - 通过每年的评估考核等内部人才发展政策，可获得管理岗位的晋升机会。

岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务响应及时率、问题解决率及客户满意度达标 2.制定并优化客服流程、话术标准及知识库体系，提升服务专业性与一致性 3. 分析客户反馈与投诉数据，定期输出服务质量报告，推动产品与服务持续改进 4.组织客服人员培训与能力评估，培养梯队人才，提升团队整体服务水平 5.协调跨部门资源，高效处理重大客诉及突发事件，维护企业品牌形象 任职要求： 1. 具备客服管理相关工作经验，熟悉客户服务全生命周期管理 2. 优秀的沟通协调与团队领导能力，具备较强的数据分析与问题解决能力 3.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与客户导向思维 4.熟练使用CRM系统及常用办公软件 5.普通话标准，具备良好的文字表达与文档撰写能力

你需要做的： 1.负责公司平台企业端产品推广，开拓B端客户，挖掘客户招聘、平台入驻等核心需求，达成产品签约与销售业绩。 2.对接企业负责人，HR等决策层，为客户定制个性化用工招聘方案，讲解平台产品优势，服务内容与合作模式，高效推荐商务谈判，合同签订等全流程。 ​ 我们希望的伙伴： 1.工作积极主动，有责任心，具备良好的团队协作精神。 2.具备强烈的目标感和抗压能力，沟通表达清晰 3.有销售经验优先 4.大专学历及以上

应聘要求: 1、年龄：25-45周岁； 2、大专以上学历（学信网可查） 3.有销售经验或同业/金融相关行业3年以上优先 职位详情 不加班！不加班！不是电销！不是电销！ 新部门网格事业部-社区销售运营岗：早九晚六，周末双休、工作简单轻松、节假日正常休息、福利待遇好、晋升空间大。 一、福利待遇：工资构成 基础薪资3000+业务提奖+新人津贴+激励方案 新人入职前3个月学习期人均工资6-7k左右，入职3-6月成长期8k-10k左右。入职6月以上熟练工资1W+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 二：工作时间： 早9:00晚18：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、发展空间: 晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。 公司也有平安大学帮助你成长，发展空间不是普通公司可以比的哦 不用担心自己不会哦~ 1、新人入职享受专业培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦 四:工作氛围 领导可爱，同事暖心，工作氛围nice 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 3.每月团建周周下午茶 五：工作环境: 5A级写字楼办公环境，冰箱微波炉等设备齐全。

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发及维护客户，精准推介公司产品与服务 2.负责网络销售全流程跟进，包括需求挖掘、方案介绍、报价沟通、合同签订及售后协调 3.定期分析客户数据与销售漏斗，优化话术与转化策略，提升线索成交率 4.配合市场活动开展线上推广，参与直播带货、社群运营等新型销售场景 5.及时录入并更新CRM系统信息，确保客户资料完整、跟进记录清晰 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 网络销售经验不限，有电销、网销、客服或电商运营经验者优先 3. 熟练使用办公软件及主流社交工具，具备基础的数据整理与分析能力 4.目标感强，抗压能力好，能适应快节奏的业绩导向型工作环境 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，认同公司价值观

青岛佳品源商贸责任有限公司http：//www.qdjiapinyuan.com/ 招聘正式员工[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 一、招聘岗位：销售代表（一个县和区只招聘五人） 二、岗位职责： 1. 市场拓展与客户开发，完成公司制定的销售目标和维护客户关系[玫瑰] 2. 产品推广与培训，有销售经验和从事大健康行业者优先。 三、任职要求： 1. 学历不限。 2. 能力素质 具备较强的沟通能力和客户关系维护能力。 3. 年龄要求 · 30-45周岁。 四、薪酬福利： · 底薪3000 + 高额提成 +五险一金， （底薪会随着业绩增加）优秀者每年公司有一次免费的豪华旅游（五天四夜），具体面谈[玫瑰] 五· 工作时间、地点自由，不用上下班打卡。 六、有完善的培训体系，退休后薪资待遇和岗位子女可接班传承[强] 联系电话️和微信同步： 销售经理： 电话️： *解释权归公司所有

能吃苦耐劳，有责任心，年龄18到39岁，有工作经验者优先，工资面议，联系电话，一人月上15天

岗位职责: 1.策划并落实线上销售活动，推动销售业绩增长 2.通过互联网渠道拓展客户资源，保持高效沟通与关系维护 3.跟踪市场变化趋势，调整销售方案，提升成交效率 任职要求： 1.拥有良好的表达能力，能与客户顺畅交流并促成合作 2.可自主推进销售工作，具备较强的行动力与目标意识 3.认同团队协作价值，能与同事协同达成业绩指标

岗位职责: 1.积极开展市场推广活动，通过多种渠道拓展生鲜产品的销售渠道。 2.与客户建立良好的合作关系，了解客户需求，提供专业的销售咨询和解决方案。 3.定期与团队成员开会，分享销售经验，及时调整销售策略。 4.负责区域的客户关系建立和维护，处理客户反馈的问题，确保客户满意度。 任职要求： 1.具有较强的市场拓展能力和优秀的沟通能力。 2.对生鲜行业有一定的了解和兴趣，能够快速应对市场变化。 3.具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.具有较强的问题解决能力，能够及时处理客户反馈的问题。 5.保持积极的工作态度，能够在压力下保持高效的工作表现。

岗位职责： 1、负责新单业务异常情况、保全操作及客户投诉等问题的协调与处理 2、参与部门年度预算编制、手续费核对结算以及续期业务进度跟进 3、办理中介机构人员、代理人员等相关岗位的入职与离职手续 4、协助完成渠道准入审核、等级评定及合作协议上报等工作 5、完成上级主管交办的其他日常事务 岗位要求： 1、25届毕业生，全日制本科学历 2、人力资源、管理类相关专业优先 3、熟练掌握EXCEL、WORD等办公软件操作 4、具备良好的理解能力与沟通表达能力 特别说明： 1、非销售岗位，入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金，属正式内勤编制 2、薪酬福利包含基本工资+各类补贴，如餐补、话费补贴、高温补贴、生日津贴、交通补助等；公司提供五险一金及带薪年假 3、周末双休，办公地点交通便捷，靠近地铁2号线，周边生活配套齐全；团队管理年轻化，工作环境轻松和谐

公司因业务拓展及设立分公司需求，现诚聘销售人员；具备销售经验者优先，相关产品知识由公司统一组织培训； 本公司为生产制造兼销售减速机/FA类产品企业，产品复购率高，可持续产生长期提成收益。 薪资待遇：无责任底薪4000元，提成按团队利润的20%-30%计算 工作时间： 春夏：8:30-12:00，14:00-18:30 秋冬：9:00-12:00，13:30-18:30 每周上班六天，固定周日休息 岗位职责： 1、负责跟进与维护公司现有客户的长期订单； 2、通过电话沟通、网络竞价信息等方式开发新市场，拓展新客户，扩大产品销售覆盖面； 5、利用微信等工具维护客户关系，推动客户间的长期战略合作。 任职要求： 1、具有2年以上销售行业工作经验，业绩优异者优先，曾带领十人以上团队者更佳； 2、思维灵敏、语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场分析与判断能力，注重客户服务质量； 4、责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 5、具备团队合作意识，乐于接受挑战。

岗位职责： 1、在公司BBC销售模式下，对接政府机关及国有企业等优质高端企事业单位，为其员工本人及家属提供资产配置规划、高端养老社区需求解决方案； 2、为C端客户提供产品咨询、方案演示、定制化服务设计及售后支持等相关工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备良好的市场拓展能力与沟通协调能力，富有激情，乐于从事人际交往类工作； 3、具有1-2年及以上销售相关工作经验。 发展机会【人才看过来】 团队人才济济，氛围活跃，成员颜值与学历双高，实力出众，精英汇聚，老员工对新人带教投入大，培养体系完善，无论你是211双一流院校毕业，还是从基层销售成长起来的伙伴，均有机会成长为团队骨干、处主任、部经理！ 平台及福利： 1、合同制员工享六险二金：五险一金+商业保险+企业年金； 2、收入下有保障上不封顶：基本月薪+项目奖金+年终奖励+长期服务激励； 3、蓝海赛道发展空间广阔：拥有丰富的政企客户资源，创新的业务运营模式； 4、系统支持助力销售提效：强大的技术后台支撑，科技与产品双重赋能； 5、实现从新人到卓越管理者的跨越：多元化的培训体系，清晰的晋升路径，宽广的成长舞台。 工作时间： 每周五天，每日8小时工作制（8:30-18:00） 周六、周日双休；享受国家法定节假日。

不谈单！不卖保险！不催收！（过年15天带薪休假！！！） 1、底薪6000元+提成+奖金2000~30000不等 新人首月综合收入18000-30000左右：3个月后平均薪资50000以上，上月销售冠军纯收入超50万 2、工作时间： 朝九晚六，每日8小时，标准工时制 下午茶点供应齐全，甲级写字楼办公环境 享受国家法定节假日及年假15~20天带薪休假 岗位职责：通过线上渠道进行信息回复与沟通 具备基础电脑操作能力 轻松工作，按时下班！

上六休一，休息时间可自行安排 上班地点：南京4S店内（就近分配） 上班时间：9:00-17:30，不加班 工作职责： 1、作为4S店驻点质保经理，负责在店内推广汽车延保服务，向客户普及延保相关知识，发挥桥梁作用； 2、维护4S店销售与售后团队的关系，建立顺畅沟通机制，提升客户推荐转化率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续健康发展； 4、负责收集整理门店相关运营数据； 5、主动关注汽车市场变化及延保行业动态，持续积累专业知识； 任职资格： 1、******，高中及以上学历（需提供毕业证书）； 2、具备1年以上销售工作经验，不限具体销售模式； 3、服务意识良好，具备较强的沟通技巧与关系维系能力； 4、热爱销售岗位，追求高收入，具备较强的学习力、抗压性及团队协作精神； 5、表达流畅，性格开朗大方； 薪资福利： 薪资：无责任底薪（3.5k-4k）+阶梯提成5%-12%+额外奖励，综合收入15-40k 福利：法定福利、五险一金、月度奖金、带薪年假、培训成长机会、生日惊喜、节假日礼品、旅游、聚餐、K歌、滑雪等丰富团建活动…… 发展空间： 管理方向：销售顾问→销售经理→销售总监→分总→区域总 业务支持方向：销售顾问→业务推动岗 内勤管理方向：销售顾问→市场专员→市场经理 薪酬水平高于汽车行业同类岗位标准