能提分，全日制本科毕业，有经验

【岗位介绍】 说明：以下年薪为最低标准，超出部分按实际发放 初级老师：年薪8-12W，掌握小学知识体系，熟悉班课授课流程 中级老师：年薪15-18W，精通小学学科内容，具备至少两轮小升初教学经历 高级老师：年薪18-25W，了解佛山本地教学特点，能指导学生构建系统化知识并参与强基培养计划 【工作内容】 1、依照教学安排，落实各项授课任务 2、遵循服务规范，与家长保持有效沟通，助力学生成长，并收集反馈以优化教学效果 3、配合教研规划，积极参与教学研究相关活动 4、根据续费方案，推进学生课程延续工作 【任职要求】 1、大专及以上学历 2、普通话标准，学科基础扎实，熟练运用班级授课方法 3、富有亲和力，善于激发学生积极性 4、具备团队协作意识，执行能力强 【工作地点】 就近分配至以下区域：桂城、罗村、大沥、禅城、北滘、九鼎 【工作时间】 周一：休息（无加班安排） 周二：休息（无加班安排） 周三：9:00-18:00（总部开展教研、备课及培训） 周四：9:00-18:00（总部进行教研、备课及培训） 周五：14:00-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周六：7:50-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周日：7:50-16:00（提前下班，方便陪伴家人共享周末） 说明：每日设有午休与晚休，每周工作时长不超过40小时 【加入我们，您将享受】 1、薪酬待遇：具有行业竞争力的稳定收入（写入协议，无需担忧生源问题），并对持续表现优异者提供年薪上调机会 2、带薪年假：在法定基础上增加校方补充假期，春节可享15天完整休假 3、部门团建：按季度为每位教师提供不低于400元的部门活动经费 4、五险一金：为全体教师缴纳五险一金 5、报班优惠：教师子女报读享受3折优惠，非直系亲属报读可享折后7折优惠 6、生活福利：总部设有员工食堂，保障饮食健康；校区在工作日发放生活补贴 7、工会互助金：为遇到困难的教师提供一定经济支持 8、学校宿舍：有需求的教师可申请免租免押的员工住宿 佛山多所校区支持就近安排：桂江校区、灯湖校区、禅城校区、狮山罗村校区、大沥校区、顺德北滘校区

职位描述： 1. 全面负责学校教学质量、教学声誉、班级稳定率及学员续读率； 2. 协同教研部门推进年度教学培训规划并确保实施成效； 3. 制订本校教学管理实施方案并跟进执行进度； 4. 协助校长完成日常课程排班与教师任务分配； 5. 审核教师教案与备课材料，协助解决备课过程中遇到的问题； 6. 根据课堂督导反馈优化和提高教师授课水平； 7. 依照行业标准流程对教师的班级管理与续班工作进行过程监管与指导； 8. 参与教师绩效考评，并支持其专业能力成长； 9. 协同落实学校各类活动中相关的教学支持事务； 10. 负责教学所需教具的申报与配置； 11. 定期主持教学工作会议； 12. 组织开展教学类专项培训，重点包括新任教师入职培训的专业模块及工作对接； 13. 执行校长交办的其他工作任务。

1.有3年以上教学经验。

具有较强的亲和力，授课风格生动有趣，知识储备丰富。性格开朗，积极乐观。 岗位职责： 1. 按照学校教学计划，承担学生日常教学工作的具体实施； 2. 结合学生实际学习情况，制定合理的教学方案，提供学习方法指导、学习习惯养成及必要的课后跟进服务； 3. 与学生及家长保持有效沟通，开展教学引导、心理关怀以及后续课程的续报工作； 4. 主动收集并回应学生、家长的意见建议，持续提升教学质量与服务水平； 5. 积极参与各类教研活动，落实上级安排的教学研究任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备教学经验者优先，持有教师资格证者更佳； 2. 热爱教育事业，工作认真投入，具备足够的耐心和高度的责任感，同时拥有良好的沟通能力和语言表达能力。

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在8000-19000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少2次涨薪机会。 2.福利：，常备药品、带薪年假、节日福利，公司下午茶， 、定期团建 二、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，有教师资格证和教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心。 4、居住在当地的优先。 四、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 工作地址：盐田区建工大厦3楼知育青少年俱乐部 正职位福利：每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、团队气氛活泼、试用期提前转

岗位名称:数学老师 地点:南岗万达周边 岗位职责: 1.负责小学数理思维课程教学 2.负责产品的不断叠代; 3.准备课程内容并进行课堂授课，设计互动性强、趣味性的教学活动。 工作要求 1.热爱教育事业，具备良好的沟通能力和亲和力。 2.教育学、数学、学前教育等相关专业毕业，持有教师资格证优先。 3.有小学数学教学经验或数理思维培训经验者优先。

轻喜到家招聘啦！直招！免费培训！无押金！ 工作内容：工程师：家电清洗/家居养等高端技术服务；保洁：打扫别墅和高档小区卫生 纯派单模式：APP就近派单（方圆6公里内），不抢单不打卡 免费带教：零经验可学，师傅1对1教 员工大会，生日福利 薪资： 月入9K-13K，多劳多得，上不封顶 结构：接单费+提成+奖金 时间： 每天8小时（8-12点+14-18点），做2单 月休4天，灵活调整 要求：身体健康，会用导航，责任心强 ！直营保障！ 速联咨询，高薪自由等你！

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中山市招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学质量 2. 针对学生个体差异开展分层教学与课后辅导，提升学生数学思维与解题能力 3. 参与教研活动，开发教学资源，优化教案与习题设计 4.定期开展学情分析与阶段性测评，及时反馈学习效果并调整教学策略 5. 配合学校完成班级管理、家校沟通及学科相关活动组织 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的数学学科知识体系与逻辑表达能力 3. 普通话标准，具备教师资格证者优先 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.善于沟通协作，能适应学校教育教学工作节奏

泉州机构诚聘初中数学老师 核心要求： * 院校：985/211、双非一本、师范类院校（欢迎在读学生） * 到岗：每周3-4天，地点在泉州市区（丰泽区田安北路） 我们提供： * 稳定生源，到岗即带学生 * 考核期和尴尬期有较高底薪，专注教学 * 假期充足，正式员工假期远多于同行，考核期仅30天 * 工作节奏合理，氛围友好，老板无爹味 * 兼职薪资八千左右，全职一万五至两万起，机构无隐性规则，干净透明多劳多得 * 有社保 关于考核期： 时长一个月 培训与体验课同步安排 机构自研教材优势大 另： 尽快到岗️ 不包吃住️ 租房可以 ​

一、岗位要求： 1、专科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

负责为学员提供一对一教学服务 负责跟进并反馈学员的学习情况 参与学科教研活动及团队专业提升

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-11 【岗位职责】 1.通过线上视频形式开展一对一教学，面向成人学员讲授日常口语、商务英语、考研面试及职场面试等通用英语课程（课件由公司提供），并在授课过程中给予即时反馈与学习记录； 2.协助学生完成课前预习与课后复习指导，跟进学习进度，提升学习成效； 3.做好教学过程中的观察与记录，定期与课程顾问交流学员学习情况，配合协助学生管理相关事宜； 【任职要求】 1.具备扎实的英语水平，能够流畅使用英语授课（需达到专四良好、大学英语六级530分以上或雅思7分及以上）； 2.拥有良好的表达能力与协作意识，性格积极乐观； 3.工作认真负责，具备较强的自律性与时间规划能力； 4.授课时间：能稳定每天提供不少于【4】小时的可排课时间，若仅开放4小时，须选择18:00-22:00或19:00-23:00任一时段；若可开放4小时以上，可在9:00-23:00范围内灵活增加时段； 5.合作周期：每周授课不少于6天，合作期限至少半年起； 【加分项】 1.面对问题主动应对，善于沟通并推动解决； 2.执行任务有始有终，及时回应各项安排； 3.热爱教学工作，理解成人学习中的难点与实际需求； 4.情绪稳定，沟通顺畅高效； 5.有海外留学经历者优先； 【薪酬】 试听课：25元/50分钟 正式课：50元/50分钟

——【岗位职责】—— 1、依据教学安排，承担学科教学任务（英语、数学、物理、语文任选一科）； 2、遵循服务规范，及时专业且耐心地与学生及家长交流，维护良好互动关系； 3、配合教研规划，定期参与教学研讨活动，提升自身专业水平，助力学科建设发展； 4、结合校区运营节奏，协同团队开展市场相关支持工作； ——【岗位要求】—— 1、本科及以上学历，具备1年以上教学经验，相关专业条件可适当放宽； 2、学科基础扎实，思维逻辑清晰，语言表达有条理，能有效引导学生高效学习； 3、具备良好沟通能力，善于换位思考，能灵活运用多种方式与同事及家长顺畅沟通。 【岗位薪酬】 说明：以下年薪为最低标准，超出部分按实际发放 初级老师：年薪8-10W，熟悉初中知识体系，掌握班课授课流程 中级老师：年薪10-15W，精通初中知识体系，具备至少2轮毕业班带教经验 高级老师：年薪15-20W，了解佛山教学方向，能帮助学生构建知识体系并参与强基计划 【工作时间】 周一：休息（不安排加班） 周二：休息（不安排加班） 周三：9:00-18:00（在总部进行教研、备课、培训工作） 周四：9:00-18:00（在总部进行教研、备课、培训工作） 周五：9:00-21:00（在总部进行教研、备课、培训工作，下午4点返回各校区） 周六：7:50-21:00（在所属校区上课，不跨校区） 周日：7:50-16:00（早下班，与家人共享周末时光） 说明：每日设有午休与晚休，每周工作时长不超过40小时 【加入我们，您将享受】 1、薪酬待遇：稳定且具行业竞争力的薪资保障（写入协议，无需担忧生源问题），持续表现优异者可获得年度调薪 2、带薪年假：在法定基础上增加学校福利假期，春节享受15天长假 3、部门团建：按部门配置团建经费，每位教师每季度不少于400元 4、五险一金：为全体教师缴纳五险一金 5、报班优惠：教师子女报读享3折优惠，非直系亲属报读享折上7折优惠 6、生活福利：总部设员工食堂，保障饮食健康，避免外卖；校区在工作日提供生活补贴 7、工会互助金：为遇到困难的教师提供一定经济援助 8、学校宿舍：有需求的教师可申请员工宿舍，免租金、免押金入住

根据学生的情况制定教学计划实时了解学生的学习进度

金博教育诚聘小初数学教师（广州市桥） ** 加入我们！ 点燃思维火花，成就学子梦想** 金博教育专注广州K12教育领域，因业务拓展需求，现面向社会诚邀热爱教学、精通数学的优秀人才加入我们的团队！我们提供具有竞争力的薪酬待遇、健全的福利体系和广阔的职业成长空间，携手助力羊城学子圆梦未来。 --- 【招聘岗位】 小初数学老师（全职） 【岗位职责】 1. 承担小学3-6年级及初中阶段数学学科的一对一或一对多授课任务。 2. 根据学生实际学习情况，实施个性化教学，制定并落实教学方案。 3. 深入研读广州地区中考考纲与命题规律，精准掌握教学核心内容。 4. 与家长保持有效沟通，定期汇报学生学习进展，协同推进家校共育。 【任职要求】 · 经验要求： 具有K12教育行业教学经验，熟悉密考机制及广州中考考查方向者优先。 · 学历要求： · 在职教师：本科及以上学历，教学成果突出者优先考虑。 · 应届毕业生：国内一本院校毕业，数学或相关专业背景优先录用。 · 能力要求： 热爱教育事业，富有责任感，具备良好的表达能力和课堂管理能力。 · 资格要求： 持有教师资格证书者优先。 【薪酬福利】 · 综合薪资：12000 - 15000元/月 （基础工资+课时提成，优秀教师收入上不封顶！） · 作息安排： 实行双休制，春秋季每周一、二休息，寒暑假期间周六、日休息。 · 工作时间： 9:30 - 18:30，午间休息充分，保障工作与生活平衡。 · 福利保障： 完善的五险一金、带薪年假、节日礼品、定期团队建设活动。 · 发展通道： 提供全面的岗前培训与持续的在职进阶支持，拥有清晰的职称晋升路径。 校区地址：广州市番禺区市桥汇盈广场4楼。

职位描述 在最开始，对大家关心的几个问题简单介绍一下： 【通勤安排】 目前在招校区6个，分布于罗村、桂江、大沥、北滘、禅城、灯湖，根据老师意向及岗位空缺统筹分配 同时提供员工宿舍、校区班车，入职教师享受“包吃住”待遇 【薪资方案】 薪资构成为：教研工资+课时费+续课奖金+福利补贴，月综合收入20K~30K 【岗位要求】 招聘对象：学科带头人、科组长、年级教学主管，仅限有管理经验者投递 需具备基本岗位认知，熟悉教培行业运作模式；暂不接受无相关经验者，实习岗后续开放再通知 【工作时间】 周一：休息（无加班安排） 周二：休息（无加班安排） 周三：9:00-18:00（总部开展教研、备课、培训） 周四：9:00-18:00（总部开展教研、备课、培训） 周五：9:00-21:15（总部上午工作，下午4点返回所属校区） 周六：7:40-21:00（在签约校区授课，不跨区调度） 周日：7:40-12:30（提早下课，方便陪伴家人） 说明：每日设有午休与晚休时段，每周工作时长不超过40小时 我们有哪些福利： 1、吃：免费供应中餐、晚餐，每周发放水果，不定期组织下午茶 2、住：女生安排小区住房，男生配备独立楼栋，免押金、免房租，仅需承担水电杂费 3、行：往返分校区由公司班车统一接送 4、心：氛围轻松愉悦，节日关怀不断，子女报班享2.5折优惠 5、休：固定双休，午休长达2.15小时，配备新被子、枕头供午睡使用 6、年：工龄奖励100-500元，享有带薪年假 7、玩：年度旅游一次（含省外或出境），每季度组织团建活动 8、奖：发放年终奖、季度绩效奖金 9、贴：提供通讯补贴、交通补贴、住房补贴 10、利：缴纳五险一金……更多惊喜福利等您来体验…… 有一种甜，是每天都看到您！欢迎积极投递，期待与您携手同行！ 佛山多个校区可就近分配：桂江校区、灯湖校区、禅城校区、狮山罗村校区、大沥校区、顺德北滘校区 写在最后： 【如您对我们感兴趣】，可直接发送简历，我们将每日查收，符合条件者会电话联系，请保持通讯畅通。若一周内未获回复，可能当前岗位不匹配，未来时机合适时欢迎再次连接~ 【面试流程】 笔试（考察专业能力）→试讲（展示教学表现）→面谈，所有考核内容由机构准备，您只需携带简历到场即可~

学生情况：罗湖区初一学生，成绩较好，数学班级排名前十，需要培优。 教学要求：40岁以内，有辅导经验，能独立代课。 上课时间：周五晚上 课时薪资：130-150/h

工作内容： 1、负责完成教学相关工作，包括备课、授课、作业批改及学生答疑； 2、参与考试命题与阅卷，组织实施学生的学业测评与考核； 3、开展学生思想品德教育，受聘时担任班主任或辅导员，组织并指导学生活动，及时与家长沟通学习进展及课程续费事宜。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，相关专业背景优先；优秀应届毕业生或对教育岗位有强烈意愿者，公司可提供系统化专业培训； 2、具备家教经验或在培训机构任教经历者优先考虑； 3、上市公司，双休，带薪寒暑假，入职即缴纳五险一金，根据面试情况优先安排就近上岗。

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老师的岗位职责： 1、承担课程讲授、学科探索与教学研究工作，同时负责试题编制及作业批改； 2、根据学生实际情况，制定个性化课程计划； 3、为学生提供高水平的专业教学服务，实施针对性的授课方案； 4、激发学生学习热情，引导其掌握科学的学习方法并培养良好学习习惯； 5、在教学过程中分阶段安排测试，及时评估辅导效果并调整教学策略； 6、积极参与教研交流活动，提升专业能力，为机构输出优质教学资料与教案。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、师范类专业毕业或持有教师资格证者优先录用； 3、普通话规范，仪容整洁大方，富有亲和力； 4、具备良好的职业素养与服务意识，能配合学校整体工作安排； 5、语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能够因材施教、启发式教学； 6、热爱教育事业，可接受弹性工作时间（含周末）。 福利待遇： 1、底薪+高课时费，拥有完善的职业发展通道； 2、缴纳五险，并享有额外重大疾病医疗保障； 3、按国家规定享受带薪年休假； 4、定期组织员工旅游、生日会及节日福利补贴。 工作时间： 做五休二，每日工作8小时。 面试流程：笔试—试讲—录用 笔试：时长40分钟，考生需提前准备所报学科相关知识内容； 试讲：时长20分钟，由校区面试官指定具体授课内容。

周一周二休息 周三至周五（周中班）14:00～21:00 周六周日（周末班）8:00～19:00/10:00～21:00 岗位职责： 1.承担初高中数学课程的授课与课后辅导任务 2.结合学生实际情况，设计个性化教学方案并实施 3.参与教学资料的整理及教材的筛选与优化 任职要求： 1.具备扎实的数学专业基础和良好的授课能力 2.擅长与学生互动交流，能有效调动学习积极性 3.具有协作意识，愿意与团队共同提高教学水平 持有高中教师资格证 沟通能力强，富有责任心，有毕业班带教经验者优先

岗位职责： 1.承担相应学科的教学任务，助力学生提升学习能力； 2.参与学科教研工作，持续提升教学研究水平； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.专业不限，热爱教育事业； 2.具备所授学科扎实的基础知识； 3.有教学实践经验者优先录用。

一、工作职责 1、依据教学大纲，落实所授学科的日常授课任务； 2、积极参与公司开展的教学研讨活动，持续提升教学专业水平； 3、关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化教学计划，增强学习效果，并定期向家长沟通反馈学生情况； 4、完成上级交办的其他相关工作任务 二、任职要求 1、双一流及以上学历优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先 三、福利待遇 1、底薪+课时费+奖金； 2、工作满3年且表现优异者可申请最高50万元首套房无息贷款； 3、休息时间充足，享有带薪年假5-20天； 4、年度优秀员工享公费旅游机会； 5、提供免费零食及下午茶； 6、五险一金齐全，保障到位； 7、公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位逐年增加； 8、晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长 职位福利：六险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、多次晋升机会、无官僚作风、团队年轻化、支持视频面试

口语一般或者口语好的英语实习老师，做英国人助理，带3岁小孩。包吃住

【岗位职责】 1、负责小学阶段教学工作开展，以小班授课或一对一的形式对学生进行面授学习指导。 2、参与开展教研活动，创新和优化教学方法。 3、与家长和学生交流学生学习情况，进行课后沟通服务。 4、支持续费等招生业务工作。 【任职条件】 1、全日制大专或以上学历，专业不限，对应科目的专业基础扎实，普通话标准； 2、认可教培行业，有数学或理工类教学经验者/教师资格证优先考虑。（优秀应届生亦可考虑） 3、学习力强，熟悉授课流程与能开展教学教研工作。 4、沟通能力良好，热爱教育行业，诚心负责，专业进取。 【薪酬福利】 1、工作时间：每周5天工作制，双休（周一周二休息）； 2、薪酬福利：综合税前收入5000-8000元/月，五险一金，子女/亲属免费入读福利、年终奖金、带薪假期、节日礼品、免费培训及旅游机会、清晰的晋升通道。