工作地点：中山市区＋镇区等，14个工作地点可选择 岗位职责 1、承担本学科学生的课程讲授及课后辅导工作； 2、根据学生情况制定合理的教学计划；开展教学指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习行为习惯，提供有效的学习方法建议及必要的课后跟进服务； 4、与学生、家长维持顺畅沟通，及时获取反馈信息，持续优化教学服务品质； 5、积极参与各类教研活动，落实上级安排的教研任务并高效完成。 任职要求 1、具备本科或以上学历； 2、熟悉所授科目知识体系，在学科教学方面具备一定优势； 3、乐于与学生互动交流，具备良好的教师职业道德和客户服务意识； 4、优秀应届毕业生亦欢迎加入。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、试用期 4、年度体检 5、完善的晋升体系 6、合伙人机制 7、带薪年假 8、专业的技能提升培训 9、有市场竞争力的薪酬 10、过节福利 11、幸福基金、爱心基金 12、丰富多彩的团队建设活动 完善的晋升体系： 教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理

作息 周一周二休息 周三至周五 下午1:00-晚上8:30 周六日：7:40-16:30（表现优异者课程较多，可能排课至晚上8:30/9:30/10:30） 寒暑假期间 周一至周六 7:40-16:30（16:30之后有课则继续上课，无课即可下班） 薪资构成 底薪+课时费+试听激励奖金 底薪：结合面试评估结果及教学经验核定 课时费：无强制课量要求，课次达到相应阶梯后课酬递增（业内领先水平），具体阶梯划分与单价标准在面试通过后详谈（属公司保密信息） 优秀教师综合月收入1.5万-3万元 班型设置 一对一教学 一对三小班

我猜你想了解 1、无义务课时 2、薪资结构：底薪3000+绩效500+课酬，综合月薪8-10K 3、上班时间：固定作息为9:30-12:00，14:00-18:30；试用期即缴纳五险；目前实行单休，学生人数达30人后调整为大小周，60人以上改为双休，休息日一般安排在周一或周二 4、晋升通道：提供明确的职业发展路径，从学习教练逐步成长为校区负责人 5、培训机制：配备商学院系统化培训，公司重视内部人才培育，支持员工持续提升与职业进阶，每周三开展教研活动 7、生源来源：主要通过教练优质服务带来的转介绍及招生支持 8、公司简介：专注教育产品研发，构建于五大系统（学能诊断、自主思辨、情绪心理、家庭教育、未来人才）之上的个性化补差体系，坚持以学生为中心 岗位职责： 1、为学生制定数学学习规划，深入分析学习短板，精准激发学习内驱力，助力学生实现自主学习能力的提升 2、持续跟踪学生学习进展，及时沟通反馈，做好各项学习数据的记录与追踪 任职要求： 1、本科及以上学历，数学功底扎实 2、具备1年以上学科教学经验，能独立完成教学任务，对教育事业有热忱与责任感

公司简介 术博教育专注于K12学科类线下一对一教学，涵盖小学、初中、高中全阶段。我们提供的学科包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、政治、地理等，您可以选择带初中或高中学生。我们致力于为学生提供个性化、高效的学习方案，帮助他们在学业上取得卓越成绩。 岗位职责： 1.根据学生学习及性格特点，制定个性化的学习计划和方法，帮助学生高效提升成绩。 2.配合学习顾问老师，共同解决学生的学习问题，提高家长对公司的满意度。 3.积极参与公司组织的教研活动，不断提升教学水平和授课技巧。 任职条件： 1.本科及以上学历，有教学经验者优先。 2.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。 3.能力要求：具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 岗位薪酬及福利： 1.底薪4-6K，课时费小初高45-70元/小时，月度平均收入10000-20000元，表现优秀者月度收入可达20000-30000元。每年至少两次涨薪机会，让您的努力得到应有的回报。 2.暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利等，关怀您的每一个重要时刻。 工作地点：地铁口零距离，交通十分便利 光明区新地中央写字楼（6号线光明大街地铁站A出口50米） 光明区宏发天汇中心（近大仟里，6号线公明广场地铁站D出口） 工作时间： 周二-周五下午15：00-21：30， 周末8：30-18：30， 周一休息 完善的培训机制： 1.我们为每一位员工提供全面的培训项目，包括入职培训、提升培训、精英培训、管理培训，助您快速成长。 2.定期参加教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧，确保您始终站在教育前沿。 晋升机制： 广阔的职业发展空间，术博教育为员工提供专业和管理两大晋升方向，根据您的职业倾向和能力，选择适合的发展路径： 管理方向：教师→科目负责人→教学主管→教学经理 专业方向：普通教师→优秀教师→金牌教师 我们相信，每一位员工都有无限潜力。加入术博教育，不仅是一份工作，更是一份事业。期待您的加入，与我们共同成长，成就未来！ 立即投递简历，开启您的教育职业生涯！

生源稳定，一对一辅导，公司氛围轻松，欢迎优秀的你加入~ 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：春秋季月度综合薪资在10K-15K,寒暑假在15K-25K，每年至少两次涨薪机会。 2.福利：国内省内外旅游、带薪年假（入职半年即可享受）、节日福利、生日福利、全勤奖、入职就买五险一金。 二、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“个性化教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法； 2.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案； 3.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案； 4.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度； 5.根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习； 6.认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。 四、任职条件： 1、大专及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌人品端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师

【工作地点】 佛山南海：桂城、大沥、黄岐 佛山顺德：大良、北滘、容桂 广州番禺：市桥、万科里、洛溪、亚运城 【工作职责】 1. 根据学生个体差异，开展个性化教学，确保教学质量与学习成效； 2. 定期安排阶段性测评及课堂反馈，跟踪并评估学生的学习进展； 3. 开展基础思维训练，强化学生学科素养，激发潜能与脑力发展； 4. 关注学生身心发展，引导建立积极的学习态度和科学的学习习惯； 5. 为学生升学规划提供专业支持与合理建议； 6. 积极参与公司及学科组织的培训、教研、讲座和各类工作会议。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，统招背景优先考虑； 2. 热衷教育事业，有意愿在教育领域长期深耕； 3. 性格开朗，乐于交流，具备优秀的表达与沟通能力； 4. 具备较强的责任意识、抗压能力与吃苦精神； 5. 精通学科知识体系，拥有相关教学经验者优先录用。 【薪酬福利】 底薪+课时费+补贴+五险一金+带薪年假+带薪暑假 【晋升空间】 教学线： 青年教师—骨干教师—金牌教师—极客教师 研训线： 青年教师—骨干教师—教训员—研训主管—研训校长 管理线： 青年教师—骨干教师—学科主管—学科校长 【我们是谁】 极客教育自2011年扎根西南，专注学科教育14年，以“数学思维培养”为核心理念，打造覆盖小学至高中全学段的课程体系。凭借连续多个季度盈利的稳健运营，已成为区域教育行业的领先品牌。在这里，你将享有标准化的教学教研支持、稳定的业务平台以及完善的人才成长机制，助力职业发展的每一步。 【岗位亮点】 （一）收入保障 + 多重福利 稳定薪资结构：由底薪、课时费与补贴构成；寒暑假高峰期收入可实现倍增，助力快速达成经济独立 （二）系统化专业培训 集中培训：入职后即享3-5周系统培训，夯实学科基础、教学能力和服务体系；后续持续开展校区复训、集体备课与磨课演练，为成长为优秀教师奠定根基 成长支持：配备资深学科主管与成熟教师全程带教，一对一指导备课技巧与课堂互动策略，帮助新教师迅速掌握核心技能，顺利站稳讲台 （三）年轻活力团队 00后为主力的团队氛围：平均年龄24-27岁，实行扁平化管理，打破层级壁垒，鼓励向上提出创新教学想法 学习型组织文化：重视教师专业成长，支持参加各类教学技能培训；每周定期举办教学研讨会，倡导用年轻人喜爱的方式分享与交流教学经验

全职：初中数学教师 薪资：保底6000-转正8000 地点：幸福100购物广场2楼未来星途 时间：周一到周四下午3:30~晚上10:30 周末早上8:00~下午6:00 要求：数学提高成绩/没有招生要求 福利：买社保/欢迎应届生 周内晚辅-周末小班课。

教师岗： 一、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：月平均收入8000-15000元，表现优异者可达15000-25000元，按劳分配，上不封顶； 2、每年至少享有1次调薪机会； 3、福利：五险、水果下午茶、常备药品、微波炉、带薪年假、节日福利、团队建设活动 二、岗位职责： 1、针对学生情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合其学习进度与个性特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力与授课质量； 3、与班主任协同沟通，共同解决学生学习问题，提升家长满意度。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话标准； 3、具备较强的沟通能力，工作主动，抗压性强，富有耐心与责任感； 4、本地居住者优先。 四、职业发展通道： 提供专业与管理双路径晋升机制，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。 1、管理路径：教师—科目负责人—教务主管—教务经理 2、专业路径：普通教师—优秀教师—金牌教师 工作地址： 深圳市坪山区京基御景印象四期振环路1-9旭阳青少年俱乐部（14号线锦龙地铁A出口附近）

能教高一、高二数学

负责跟踪学校教学进度，制定辅导好学生知识，让成绩有所提高

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岗位职责： 1. 负责家用及商用空调设备的现场安装、调试与验收工作 2. 承担空调系统的日常维护、故障诊断与维修服务 3. 根据客户需求提供合理化安装建议及售后技术支持 4. 规范使用工具仪表，确保作业安全与施工质量 5. 配合团队完成片区巡检、客户回访及服务记录填报 任职要求： 1. 空调安装/维修相关工作经验不限，有实操经验者优先 2. 熟悉主流品牌空调结构原理及制冷系统操作规范 3. 具备基本电工知识，持有制冷与空调设备运行操作证或上岗证者优先 4. 身体健康，能适应登高、户外及频繁出差作业环境 5. 服务意识强，沟通耐心，具备良好的职业素养和责任心

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江门食堂招聘猪脚饭师傅： 薪资7000+提成 联系方式：（）

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学质量 2. 针对学生个体差异开展分层教学与课后辅导，提升学生数学思维与解题能力 3. 参与教研活动，开发教学资源，优化教案与习题设计 4.定期开展学情分析与阶段性测评，及时反馈学习效果并调整教学策略 5. 配合学校完成班级管理、家校沟通及学科相关活动组织 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的数学学科知识体系与逻辑表达能力 3. 普通话标准，具备教师资格证者优先 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.善于沟通协作，能适应学校教育教学工作节奏

泉州机构诚聘初中数学老师 核心要求： * 院校：985/211、双非一本、师范类院校（欢迎在读学生） * 到岗：每周3-4天，地点在泉州市区（丰泽区田安北路） 我们提供： * 稳定生源，到岗即带学生 * 考核期和尴尬期有较高底薪，专注教学 * 假期充足，正式员工假期远多于同行，考核期仅30天 * 工作节奏合理，氛围友好，老板无爹味 * 兼职薪资八千左右，全职一万五至两万起，机构无隐性规则，干净透明多劳多得 * 有社保 关于考核期： 时长一个月 培训与体验课同步安排 机构自研教材优势大 另： 尽快到岗️ 不包吃住️ 租房可以 ​

一、岗位要求： 1、专科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

【岗位职责】 负责学科网学生产品的内容教研工作，具体如下： 1. 开展学生需求的调研及分析工作； 2. 承担学生学习内容的审核与体系建设； 3. 推进学生学习基础数据的研究与架构搭建； 4. 参与产品用户研究分析，并输出迭代优化建议； 5. 参与学科相关AI技术的研究与实际应用探索。 【任职要求】 1. 第一学历为公立统招本科及以上，学科相关专业优先考虑； 2. 具备公立学校或教育培训机构相关学科教学经验，或拥有互联网教育行业题库教研背景； 3. 熟悉课堂教学流程，精通所涉学科的知识体系，了解学习类产品基础数据结构，具备良好产品意识； 4. 学习能力突出，工作积极主动，富有创新意识； 5. 必须持有对应学科的教师资格证书。 【加入学科网，您将获得】 1、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休，春节享有约16天长假。 2、享受学科网完善的培训支持（包含内部培训体系与职业发展课程）。 3、开放透明的晋升机制，提供多元化职业成长通道。 4、定期组织免费团队旅游及团建活动。 5、入职礼遇、周年纪念、生日祝福、家属关怀、节日豪华福利等全方位员工关爱！

负责为学员提供一对一教学服务 负责跟进并反馈学员的学习情况 参与学科教研活动及团队专业提升

教学内容：负责中小学的数学教学，以小组课为主，6人左右 教学要求：熟悉广州教材，有一定的教学经验，有责任心，沟通顺畅 待遇：底薪+提成+课酬，具体面议，底薪+课时费+招生提成 工作地点：白云区白云湖亭岗地铁口旁 其他：数学专业的实习生优先

数/理/化学科老师 岗位要求 1、本科及以上学历，具备扎实的学科专业知识 2、具备良好的语言表达与沟通交流能力 3、热爱教育工作，富有爱心，具备较强的责任感

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 工作形式：线上录题讲解的老师，不限时间地点，可居家办公，平台题量充足，可提供实习证明（不露脸） 岗位优势： 题量丰富，支持定量输出；项目持续稳定，不受地域限制 时间安排灵活，收入水平较优 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视需求调整，具体以沟通结果为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期奖励，部分科目享有新用户激励奖金

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-18 岗位要求 1、具备全日制本科及以上学历，持有教师资格证者优先； 2、了解高中阶段各学科课程体系，有相关教学经验者优先，无经验者可提供培训； 3、具有良好的职业操守，热爱教育行业，具备责任心和敬业精神； 4、普通话表达清晰流畅，性格亲切，具备较强的沟通与表达能力； 5、具备团队协作意识，工作积极热情，主动学习并不断提升自我。 工作职责 1.按照公司教学计划，承担本学科本年级学生的授课任务 2.参与教学研讨，依据自研教材备课，制定符合学生特点的教学方案 3.指导学生掌握科学的学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务 4.与学生及家长保持有效互动，开展学习引导与心理关怀工作 5.主动收集学生与家长的建议，持续优化教学过程与服务质量 工作地点：麦地、江北、下角、上排、滨江、水口、仲恺、惠阳、水岸城校区

具备良好的亲和力，授课富有感染力，课堂氛围轻松活跃，知识储备丰富。性格乐观开朗，充满正能量。 岗位职责： 1. 按照学校教学计划，承担学生日常教学工作的具体实施； 2. 结合学生实际学习情况，制定针对性教学方案，提供学习方法指导、学习习惯养成及必要的课后跟进服务； 3. 保持与学生及家长的顺畅交流，开展教学辅导、心理关怀以及课程续报相关工作； 4. 主动收集学生和家长的意见建议，持续优化教学过程，提升教学质量； 5. 积极参与各类教研活动，落实上级安排的各项教研任务。 任职资格： 1. 大专或以上学历，有教学经验者优先，持有教师资格证者更佳； 2. 热爱教育事业，工作认真投入，具备足够的耐心和高度的责任感，拥有出色的沟通能力和语言表达能力。

一、岗位职责：（仅限全职，兼职1-2月者勿扰） 1.负责少儿英语课程教学，具备少儿英语班级授课经验者优先。 2.执行教学计划，组织课堂教学及培训活动，确保教学效果达标； 3.激发学生学习兴趣，引导其建立科学有效的学习方法与习惯； 4.参与学科教研工作，持续提升教学研究能力，保障教学服务品质； 5.具备高度责任心，拥有良好的人际沟通技巧和团队协作意识； 6.保持与学员及家长的定期交流，及时反馈学习进展，协助完成续班任务； 7.协同部门与校区完成日常运营相关事务。 二、任职资格： 1.本科及以上学历，全日制统招背景，英语或师范类英语教育及相关专业优先； 2.普通话标准，表达清晰流畅，语言组织能力强； 3.热爱教育行业，喜爱儿童，有志于在教育领域长期深耕发展； 4.具备出色的语言表达与沟通协调能力，反应敏捷，服务意识强，具感染力； 5.富有团队合作精神，责任心强，意志坚定； 6.持有教师资格证者优先考虑； 7.性格开朗积极，语言运用能力突出，目标感与进取心强者优先录用。 8.双休，综合薪酬7-15k

急招优秀的青少儿英语老师！！！ 寻找真诚积极、热爱教育的你，加入一个充满关爱、共同成长进步的平台～ 一、岗位职责： 1.承担英文课程教学任务，具备青少儿阶段教学实践经验； 2.依据学校课程规划与教学大纲，高质量完成每节授课，同步做好课堂记录及学生作业跟进； 3.积极参与校区组织的教学研讨活动，持续提升专业能力与授课水平； 4.工作时间：周三至周五14:00-21:00，周末8:30-18:00，每周工作时长不超过40小时 二、职位要求： 1.英语发音标准，具备良好的口语表达能力，大专及以上学历，持有英语相关等级证书（CET-4/6,TEM-4/8），持有教师资格证者优先考虑； 2.热爱教育培训事业，具有3-儿童教学经验者优先； 3.喜欢与孩子相处，富有爱心、耐心和责任心，学习能力强，注重自我成长； 4.有教授培生BigEnglish、剑桥PowerUp教材经验，熟悉KET/PET考试体系，擅长自然拼读与语法教学者优先。 三、福利待遇： 福利丰富超乎想象： 缴纳社保、定期聚餐、生日惊喜、入职周年礼品、周边短途游等 1.实行阶梯式提成激励机制； 2.拥有舒适的工作环境与和谐的团队氛围； 3.晋升通道畅通，有能力者即可脱颖而出； 4.定期开展丰富多彩的文娱团建活动； 5.上班地点交通便利，办公环境优越； 6.员工子女可享受集团内课程报名专属优惠。

1、课内小学 2、课外拓展、MK

1、授课 2、热爱教育事业 3、有销售意识

1. 负责初中各年级英语教学工作，根据学生的英语基础定制个性化提分方案，适配不同孩子的学习节奏。 ​ 2. 打磨趣味化课堂内容，拒绝“死记硬背”模式，通过情景教学、互动游戏等方式，帮助孩子攻克单词、语法、阅读、写作等重难点。 ​ 3. 跟进学生课后学习情况，及时答疑纠错，定期和家长反馈孩子的学习进度、薄弱环节及提升方向。 ​ 4. 参与机构教学研讨，和其他学科老师交流经验，共同优化教学方法，助力孩子快乐提分。 ​ 5. 配合机构组织的学玩结合类活动，陪伴孩子完成课后放松安排，营造轻松的英语学习氛围。