毕业时间：不限 可全职实习，可提供实习证明 福利：年度6次调薪，入职即缴纳五险一金、续班奖金、年终奖、完善的专业培训体系 薪酬：坐班工资+课时费，应届生年薪20w+，有相关经验者薪资可面议 福利： 1. 年度6次调薪机会 2. 提供带薪岗前培训 3. 节假日发放专属礼品 4. 享受5天带薪年假 5. 入职当月起缴纳五险一金 6. 组织省内外带薪团队建设活动 7. 每年安排定期健康体检 岗位职责： 1. 承担学科教研及教学任务，保障教学服务质量； 2. 定期与家长沟通学生学习进展，评估阶段性学习成果； 3. 关注学生心理与成长发展，引导建立积极学习态度和良好习惯； 4. 积极参与公司组织的各类培训、教研会议、讲座及相关活动。 【班课/一对一英语教师】 任职要求： 1. 本科及以上学历（一本优先），英语口语表达流利； 2. 具备实际授课经历，拥有剑桥课程体系教学经验者优先考虑； 3. 思维条理清晰，应变能力强，富有创造力，能适应较高工作压力

岗位职责： 1.负责3-6岁儿童英语启蒙课程的教学实施，营造积极互动的课堂氛围 2.根据幼儿发展特点设计并优化英语教学活动方案，促进语言能力发展 3.完成课前准备与课后反馈，及时沟通学员学习情况 4.协助开展家长沟通与会员服务相关工作，提升教学服务质量 任职要求： 1.热爱儿童教育事业，具备亲和力和良好的沟通表达能力 2.具备团队协作意识，能积极配合教学团队完成各项教学任务 3.有较强的学习能力和责任心，能够持续提升教学水平 4.大专及以上学历，大学英语四级，口语流利无口音，英语相关专业优先，有早教英语经验优先 薪资6-10k

职位描述 【岗位介绍】 说明：以下年薪为最低标准，实际发放根据个人能力上浮 初级老师：年薪8-12W，掌握小学学科知识体系，具备班课授课基本能力 中级老师：年薪15-18W，精通小学教学内容，拥有至少两轮小升初带班经验 高级老师：年薪18-25W，了解佛山本地教学特点，能指导学生构建系统化知识结构，并参与强基培养计划 【工作内容】 1、依据既定教学安排，高效完成授课及相关教学任务 2、遵循服务规范，与家长保持积极沟通，助力学生成长，收集反馈以优化教学效果 3、配合教研进度，积极参与课程研发与教学研究活动 4、落实续课目标，推进学生后续课程的衔接与报名 【任职要求】 1、大专及以上学历 2、普通话表达清晰，学科基础扎实，熟练运用班级授课技巧 3、富有亲和力，擅长激发学生学习积极性 4、具备团队协作意识，执行能力强 【工作地点】 就近分配至以下区域：桂城、罗村、大沥、禅城、北滘、九鼎 佛山多个校区可选：桂江校区、灯湖校区、禅城校区、狮山罗村校区、大沥校区、顺德北滘校区 【工作时间】 周一：休息（无加班安排） 周二：休息（无加班安排） 周三：9:00-18:00（总部开展教研、备课及培训） 周四：9:00-18:00（总部开展教研、备课及培训） 周五：9:00-21:00（在所属校区授课，不跨区调动） 周六：7:50-21:00（在所属校区授课，不跨区调动） 周日：7:50-16:00（提前下班，方便陪伴家人共度周末） 说明：每日设有午休与晚休时段，每周工作时长不超过40小时 【加入我们，您将享受】 1、薪酬待遇：具有行业竞争力的稳定薪资（写入协议，无需担忧生源波动），对持续表现优异者提供年度调薪机会 2、带薪年假：在法定基础上增加校方补贴假期，春节享受15天长假 3、部门团建：按季度发放团建经费，人均不低于400元/季度 4、五险一金：依法为全体教师缴纳五险一金 5、报班优惠：教职工子女报读享3折优惠，非直系亲属报读享折上7折优惠 6、生活福利：总部设员工食堂，保障饮食健康；校区在工作日提供生活补贴 7、工会互助金：为遇到困难的教职工提供一定金额的帮扶支持 8、学校宿舍：有住宿需求的教师可申请免租免押员工宿舍

岗位职责： 1.负责中小学英语课程的教学设计与课堂授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听、说、读、写综合能力训练 3. 定期进行学习效果评估与反馈，及时调整教学策略 4.参与教研活动及教学资料开发，提升教学质量与专业素养 5. 与家长/学员保持良好沟通，协助解决学习过程中的问题 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语发音标准，具备扎实的英语语言基础和表达能力 3. 具备教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，具备教师资格证或英语专业八级/雅思7.0/托福100分以上者优先 5.具备亲和力、耐心及较强的课堂组织与互动能力

【岗位职责】： 1. 负责开展全英文课堂教学及提供相关教学服务； 2. 根据教学计划及时沟通，确保教学进度协调一致； 3. 使用校区指定的牛津大学Discover系列教材，按已开发教案执行授课，教师主要完成备课工作； 4. 定期向家长通报学生课堂表现及学习情况； 5. 汇集家长意见并及时向上级教学主管汇报； 6. 配合完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历优先，英语或教育相关专业，具备1-3年工作经验者优先考虑； 2. 英语发音规范、口语表达流畅，具备良好的读写能力； 3. 热爱英语教学工作，责任心强、富有耐心，有意愿在教育领域长期发展； 4. 有KET/PET授课经验者优先录用； 5. 具备少儿英语教学经验或持有教师资格证等资质证书者优先（每月额外补贴200元）； 6. 能适应行业特性工作时间安排（周一、周二休息，周三至周五14:00—21:00，周六日9:00-18:00）。 【岗位福利】： 1. 国际化办公环境：各校区均按全球统一标准建设； 2. 完善的培训机制：结合每年全球同步更新的课程内容，提供持续性专业培训，助力提升职业素养与综合能力； 3. 多元化发展通道：支持纵向晋升、横向拓展及跨部门发展，只要积极进取，发展空间广阔； 4. 法定保障待遇：五险一金、带薪年假（7天以上）； 5. 丰富的团队活动：包括年会、春茗、生日会、节日聚餐、运动会等； 6. 员工关爱项目：年度健康体检、生日及节日礼遇、员工子女课程专属优惠。

【岗位介绍】 说明：以下年薪为最低年薪，若超出，按实际发放 初级老师：年薪8-12W，掌握初中学科知识框架，具备班课授课实施能力 中级老师：年薪15-18W，精通初中教学内容，拥有至少两轮小升初带班经验 高级老师：年薪18-25W，了解佛山本地教学特点，能指导学生构建系统化知识并参与强基培养计划 【工作内容】 1、依据教学安排，落实各项授课任务 2、遵循服务规范，与家长保持有效沟通，助力学生成长，并收集反馈以优化教学效果 3、配合教研规划，积极参与教学研究相关活动 4、配合续费安排，推进学生课程延续工作 【任职要求】 1、本科及以上学历 2、普通话表达清晰，学科基础扎实，熟练运用班级授课方法 3、具备良好亲和力，善于激发学生学习积极性 4、认同团队协作，执行能力强 【工作地点】 以下工作地点就近分配：桂城、罗村、大沥、禅城、北滘 【工作时间】 周一：休息（不安排加班） 周二：休息（不安排加班） 周三：9:00-18:00（在总部开展教研、备课、培训） 周四：9:00-18:00（在总部开展教研、备课、培训） 周五：14:00-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周六：7:50-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周日：7:50-16:00（提早下班，陪伴家人共享周末时光） 说明：每日设有午休与晚休时段，每周工作时长不超过40小时 【加入我们，您将享受】 1、薪酬待遇：具有行业竞争力的稳定收入（写入协议，无需担忧生源波动），并对持续表现优异者提供年度薪资上调机会 2、带薪年假：在法定基础上增加校方补贴假期，春节可享15天完整休假 3、部门团建：按季度为每位教师划拨团建经费，人均不低于400元 4、五险一金：依法为每位教师缴纳社会保险与住房公积金 5、报班优惠：教师子女报读课程享受3折优惠，非直系亲属报读可在折扣基础上再享7折 6、生活福利：总部设员工食堂，保障饮食健康卫生，校区于工作日发放生活补贴 7、工会互助金：为遇到困难的教师提供一定金额的帮扶支持 8、学校宿舍：有需求的教师可申请免租金、免押金的员工住宿 佛山多个校区可就近安排：桂江校区、灯湖校区、禅城校区、狮山罗村校区、大沥校区、顺德北滘校区

岗位职责： 1.负责少儿英语课程的教学设计与课堂授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听、说、读、写综合能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略并跟进学生进步情况 4.参与教研活动，配合团队完成教材开发、教学资源建设及课程优化 5.与家长或学员保持良好沟通，定期汇报学习进展，提升教学服务满意度 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的英语语言能力及标准发音，口语流利 2. 具备英语教学相关经验，熟悉主流教学法（如CLT、TPR等） 3.普通话标准，具备较强的课堂组织能力与亲和力 4.持有教师资格证或英语专业八级（TEM-8）、雅思7.0、托福100分以上者优先 5.学历不限，教育类、英语类相关专业背景者更佳

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生个体发展，开展课后辅导与学情跟踪，及时与家长沟通学习进展 3.参与教研活动与教学培训，持续优化教学方法，提升课堂质量与学生学习成效 4.负责晚辅工作安排 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好师生关系 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、责任心与沟通表达能力 2.持有教师资格证书，英语四级以上，口语发音标准 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学技能，能胜任日常教学任务 4.身心健康，无违法违纪记录，符合教育行业从业基本要求 5.学历要求：大专及以上

岗位职责： 1、主要教授小学及初中英语课程，确保学生理解并掌握课程内容； 2、使用互动式教学方法，激发学生学习兴趣，提高课堂参与度； 3、定期评估学生进度，提供个性化学习建议和支持； 4、参与教学材料的准备和更新，确保教学内容的时效性和有效性； 5、与家长保持良好沟通，反馈学生学习情况，共同促进学生成长。 任职要求： 1、英语发音标准，具备良好的英语沟通能力； 2、热爱教育行业，有耐心和责任心，能够激发学生学习热情； 3、熟悉线下教学 4、具备灵活的时间管理能力，能够适应兼职工作的时间安排； 5、有英语教学经验者优先，非英语相关专业但表现优异者亦可考虑。

岗位职责： 1. 负责小学至初中阶段英语教学，重点承担九年级毕业班英语课程授课任务 2. 根据学生学情制定个性化教学方案，系统提升学生听、说、读、写综合语言能力 3. 定期开展课堂测评与学习反馈，动态优化教学策略，确保教学效果持续提升 4. 积极参与学科教研活动及校本教学资源开发，助力教学质量标准化建设 5. 主动与家长保持有效沟通，定期汇报学生学业进展与成长表现 任职要求： 1. 热爱教育事业，师德端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识 2. 英语专业基础扎实，发音标准，语言表达清晰流畅，具备较强课堂感染力 3. 具备K12阶段课堂教学组织能力及学生管理经验，能胜任全职教学工作 4. 持有初中及以上学段教师资格证者优先，有毕业班教学经验者优先 5. 学习能力强，认同团队协作，愿与学校共同成长

佛山市顺德区招钢筋工邦扎7至8人，长工310至320元，工人300元至290元。有四个月工期，工资按公司，下月底发基本工资。干完后一周内结清，必须熟悉。有想干活的可以联系我。，电话李。

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清远市清城区招泥瓦工、装修木工

岗位职责： 1.教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合班级管理，与家长保持良好沟通，协同促进学生成长 5. 完成学校安排的其他教育教学相关工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的专业知识和基本教学能力 4. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 5. 无违法违纪记录，身心健康，能胜任教育教学工作

岗位职责： 1.负责初中阶段英语课程的教学工作，制定并实施符合课标要求的教学计划 2.采用多样化教学方法激发学生学习兴趣，提升听说读写综合能力 3. 定期开展学情分析与阶段性测评，及时反馈学习效果并调整教学策略 4. 参与教研活动及集体备课，持续优化教学内容与课堂质量 5. 关注学生心理发展，协助班主任做好家校沟通与学业指导 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德素养和责任心 2. 英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 具备初中英语教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4.参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5. 与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长建议 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 普通话标准，持有教师资格证者优先 4. 具备亲和力与耐心，善于激发学生学习兴趣 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

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诚寻长期合作英语授课老师！ 我们稳定拥有多名在读学员，生源持续稳定，现寻找专业英语老师长期搭伙合作授课。 教学形式：线下小班授课，时间可协商；我们负责生源招募、沟通教务、场地统筹，您专注课堂教学。 希望你：本科以上，英语功底扎实，擅长中小学生英语教学，有授课经验，责任心强，沟通顺畅，能够长期稳定合作。 合作模式面议，期待志同道合的教育伙伴携手共赢！

一、基本条件 1. 学历与专业：本科及以上学历，数学与应用数学、信息与计算科学、教育学类（师范方向）等相关专业； 2. 资格证书：持有相应学段教师资格证（高中/中职/初中/小学），应届生需提供考试合格证明或笔试成绩单； 3. 职业素养：热爱教育事业，责任心强，具备良好的沟通能力、团队协作意识及抗压能力； 4. 年龄要求：年龄不限，骨干教师或高级职称可优先考虑。 二、专业能力 1. 教学能力： - 精通对应学段数学教材体系及考点，能制定个性化教学方案； - 熟练运用多样化教学方法，激发学生兴趣，提升逻辑思维与解题能力； - 具备竞赛辅导经验或数学竞赛获奖经历者优先。 2. 教研能力： - 参与课件制作、教学研讨及教师培训，优化课堂设计； - 协助教务进行教学质量监控与考核。 三、岗位职责 1. 承担数学学科教学任务，确保教学质量； 2. 担任班主任工作，管理班级事务，促进全面发展； 3. 定期与家长沟通学生学习情况，实现家校共育； 4. 配合学校开展教研、市场活动及教学资料编撰。 四、优先条件 - 具备民学校工作经验； - 能承担跨学段教学任务； - 普通话二级乙等及以上。 五、薪资福利 - 薪资范围：2000-10000元/月不等多劳多得制（视经验与岗位调整）； - 福利保障： 职业发展培训。 备注：具体岗位要求以各学校实际招聘公告为准，符合条件者可通过官方渠道投递简历。

岗位职责： 1、负责小学英语的教育教学工作、高效地完成教学任务，课程内容包括但不限于：少儿英语启蒙、KET/PET课程教学、新概念； 2、根据学生情况，有针对性地备课进行小组或者一对多（15人以内）等形式的授课； 3、帮助学生提高学习兴趣，形成科学的学习方法，培养良好的学习习惯； 4、及时与家长沟通学生的学习情况，做好课后辅导，助力孩子全面发展； 5、认真参加教学研究和教学创新，不断提高教学质量。 任职要求： 1、本科及以上学历（大专学历优秀者亦可），专业不限，英语及相关专业优先； 2、英语功底好，发音无瑕疵，具有KET/PET教学经验优先； 3、性格外向活泼开朗，亲和力和幽默感强，能够激发学生的学习兴趣； 4、有爱心、耐心，喜欢孩子，热爱教育行业； 5、有较强的责任心，较好的自我管理能力和沟通能力、情绪管理能力。 福利待遇： 1、基本工资+课时费+岗位工资+续费奖+工龄奖+伯乐奖，综合薪资上不封顶； 2、新人岗前培训+成长计划培训+内外部培训等培训助你快速成长； 3、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道； 4、入职即购买社保一金、各类假期（法定假日、带薪年假、寒暑假等）； 5、各种员工团建活动； 6.、其他福利：购房车补贴/中高层终身荣誉奖等；

不止是教书，更是和下一代一起创造未来｜上3休4！拒绝内耗，兼顾工作与生活，做有温度、有创意的英语班课引路人，和星火教育一起，点亮孩子成长之路！ 核心亮点：上3休4（弹性排班，告别996）+ 应届生20W+年薪 + 每年6次调薪 + 五险一金 + 新人可培 一、岗位定位 你不只是英语班课授课老师，更是课堂氛围设计师、孩子学习引导者、成长陪伴导师。我们专注精品班课教学，拒绝枯燥填鸭、拒绝无效内耗，用趣味化、场景化、创新化的教学方式，让孩子爱上英语、主动学习、自信表达，在轻松有趣的课堂中，稳步提升英语学科能力与综合素养；同时享受上3休4的灵活节奏，实现工作与生活的双向奔赴。 二、岗位职责（聚焦班课教学，清晰具体） • 精品班课授课：负责小学/初高中英语班课教学（小班制），结合学生学情打磨课堂内容、优化课件教案，打造生动高效、互动性强的班课课堂，完成既定教学目标； • 学情管理：跟踪班课学生学习状态，记录学习进度、薄弱点，针对性调整教学方法，帮助学生纠正不良学习习惯，引导建立自信、自律的学习心态； • 家校共育：定期与班课学生家长沟通，同步课堂表现、学习成果，解答家长疑问，搭建高效家校沟通桥梁，提升家长满意度与续班率； • 教研提升：参与集体教研、教学研讨会、技能培训，同步最新英语教学方法与班课授课技巧，打磨题库、优化教学流程，和团队共同成长； • 合规授课：严格按照公司教学标准开展班课教学，配合校区完成教学相关物料整理、学生考勤等基础工作。 三、任职要求（贴合班课，门槛清晰，新人友好） • 学历底子：统招一本及以上学历，英语基础扎实，发音标准，热爱教育行业，认可素质教育与班课教学理念； • 经验优先：有中小学英语班课授课经验、剑桥英语/新概念教学经验者优先，优秀应届生无经验可培养（专人带教，快速上手）； • 核心能力：课堂感染力强，善于调动班课氛围，能兼顾不同基础学生的学习需求；思维灵活有创意，拒绝死板教学； • 综合素质：有耐心、有爱心、责任心强，抗压能力良好，能适应班课教学节奏，愿意长期深耕教育行业，稳定发展； • 适配要求：认同上3休4排班模式（弹性排班，以学生上课时间为准，保障每周4天休息），具备良好的团队协作能力。 四、薪资福利｜实打实给到，拒绝画饼（上3休4不缩水） • 高薪待遇：应届生年薪20W+起步，资深班课老师薪酬开放可谈；基础薪资+高额课时费（班课叠加优势）+ 续班奖金+绩效奖金，多劳多得，收入无上限； • 快速加薪：每年高达6次调薪机会，你的教学能力、班课口碑，直接反映在薪酬飞跃上； • 完善保障：入职即缴纳五险一金，带薪年假、法定节假日、定期体检、节日福利、下午茶全部配齐，给你稳稳的安心； • 成长赋能：免费带薪专业教研培训、班课授课技巧培训，新人专人带教，快速掌握班课教学核心能力，助力职业成长； • 灵活福利：上3休4弹性排班，告别无效加班，兼顾工作与生活；年轻化团队，定期省内外带薪团建，工作氛围轻松简单，无复杂内耗； • 稳定平台：星火教育大品牌连锁机构，广州总部办公，客源充足，不用焦虑生源，安心深耕班课教学，实现职业价值。 五、工作详情（清晰透明，降低候选人顾虑） • 工作时间：上3休4（弹性排班，以学生班课时间为准，主要集中在学生课后、周末，保障每周4天休息），日常办公可兼顾12:00-14:00午休，劳逸结合； • 工作地点：星火教育广州分公司总部（泰兴商业大厦811）； • 补充说明：班课以小班制为主，教学压力适中，公司提供完善的教研支持，不用自己从零打磨课件，新人快速上手。 如果你热爱英语、喜欢孩子，想拥有“上3休4”的灵活工作节奏，想拿高薪、稳成长，拒绝内耗与无效加班，欢迎投递简历！ 加入我们，做一名有温度、有成就感、能兼顾生活的英语班课老师，和我们一起重新定义英语学习的酷炫体验，点亮无数孩子的未来！

总监助理 【岗位职责： 1. 协助总监处理日常工作事务，跟进工作进度、整理相关资料、协调跨部门沟通，保障总监工作高效推进； 2. 负责孩子上下学安全接送，严格把控出行安全，配合安排孩子日常出行相关事宜； 3. 辅助孩子完成课后作业，结合孩子学习进度耐心引导，助力培养良好学习习惯。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，师范类专业优先，具备基础的文字整理、沟通协调能力； 2. 持有有效驾驶证，驾驶技术娴熟、安全意识强，熟悉本地交通路线，能稳定完成接送任务； 3. 有责任心、细心严谨，时间观念强，善于高效统筹日常事务，具备良好的执行力； 4. 喜欢孩子，具备基础的儿童沟通与辅导能力，能耐心配合孩子完成作业辅导； 5. 品行端正、无不良记录，服从合理工作安排，具备良好的职业素养和团队协作意识。 薪资福利： - 薪资面议（根据经验可谈），待遇优厚，结合工作表现发放绩效奖金； - 工作时间灵活适配接送及辅导需求，无强制性加班，兼顾工作与个人时间； - 基础福利：节日礼品、每周下午茶，完善的福利保障； - 假期充足：享受国家法定假期，满一年可享受带薪年假，福利齐全； - 办公环境舒适，团队氛围融洽，提供清晰的成长空间，试用期1-3个月（能力突出可提前转正）。

【新东方东莞校区教师类校招岗位】 *面试流程：线上试讲-线上面试-线上offer！！！ 学历方面优先考虑985、211、双一流院校、师范类院校！！ 仅面向毕业后可全职到岗的应届生，不接受短期实习或过渡性质的求职者。 此岗位不提供食宿安排，介意者请慎重考虑！！！ 非2026届应届毕业生可查看其他在招岗位，相关信息已发布 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 岗位选择： 1、青少素养教师：语文/数学/英语（英语专业需持有专四及以上证书，非英语专业需具备六级及以上水平） 2、学习机素养教师（具备扎实的语文/数学/英语/物理等学科基础者优先） 3、高中素养教师（具备良好的数学/英语/物理/化学等学科功底者优先） pa：岗位名额有限，招满即止哦 加入我们，你将收获： 1、周中双休+无责任底薪+课时报酬+绩效奖金！！！春秋季综合收入8-10k~，寒暑假可达13-18k~ 2、系统培训：为新入职伙伴提供全面带薪培训，助力顺利过渡职业初期，新手也能快速上手！ 3、礼金福利：毕业后正式签订劳动合同并缴纳五险一金，享有节日补贴及生日、生育、结婚礼金等多项关怀 4、带薪年假：劳动合同签署后，入职满一年即享10天带薪年休假！ 5、年度调薪：教师岗位每年享有两次晋升调薪机会！！ 6、年度旅游：公司为员工组织年度团建旅游活动； 7、免费体检：关注员工健康，每年为全体成员安排一次全面健康体检！ 【福利】 涵盖但不限于：带薪年假+年度旅游+节假日福利+生日礼遇+五险一金+年度健康检查+专项礼金（贺金）+亲属报班优惠+带队出境交流+不定期惊喜福利等 【岗位发展】 通道一：教学深耕路径：教师→中级教师→高级教师→特级教师→校级培训师→集团培训师 通道二：教研发展路径：教师→研发专员→研发主管→区域研发负责人/研发经理 通道三：师训成长路径：教师→师训专员→师训组长→师训主管→师训经理 通道四：运营发展路径：教师→运营专员→运营组长→运营主管→项目运营经理 通道五：管理晋升路径：教师→组长→助理主管→主管→经理→总监→校长 （基层管理者100%内部提拔，中高层管理者超90%由内部晋升产生）

（初高中各科都同时在招聘，全职或稳定兼职，要求及福利同下） 工作职责： 1.根据科组的教学安排，开展一对一学科的教学工作； 2.根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，按与家长沟通教学计划，并进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务； 3.与学生家长保持良好的沟通，做好课前课后的反馈，并对学生进行教学引导和心理疏导； 4.及时接收学生、家长的反馈意见，不断提高教学服务质量； 5.积极参加教研活动，配合和完成上级交待的教研任务； 6.配合学业管理师，做好学生续读工作； 7.支持整体利益，关注校区营收达成。 岗位要求： 1.本科或以上学历，一年以上教学经验（每年9月后，有校招教师培养计划，接收大四优秀生参加培训，考核后入职）； 2.具良好的学科理论基础，普通话标准； 3.热爱教育行业，具良好的沟通表达技巧，教学方法灵活科学，擅于和学生进行交流互动。 4.工作时间：每周40小时工作制 工作地点：广州市增城荔城泰富广场校区，地铁21号线：增城广场站。 面试流程： （线上或线下）笔试—（总部）试讲—（校区）面谈—发放offer—入职 晋升途径：教师岗：普通教师—高级教师—特级教师 ※加入卓越，你将拥有更多惊喜※ 【薪酬】 √具有竞争力的薪资 √年度绩效调薪 √晋升机会：每年二次的晋升机会 【卓安居】 √安居补贴，租房无忧 √最高40万购房无息贷款，圆你安家置业梦 【无限充电、终身学习】 √直线晋升通道 √K12金牌教师认证 √专业技能培训 √外部行业培训&学术交流 【工作多Fun】 √丰富多样的员工活动俱乐部，总有一款适合你 √年度旅游，世界那么大，我负责钱，你负责玩 √弹性工作时间，一起无束缚 √各种带薪假期，来场说走就走的旅行不是梦 【全面保障】 √五险一金+商业医疗保险，让健康无后顾之忧 √年度体检，全面关注身体动态 √员工互助基金，为困难员工提供经济援助 【牛人大礼包】 √内部创业平台，在这里，你可以是创始人、合伙人或经理人 √员工子女可优先体验卓越新项目（如：幼儿园、小学、国际中学海外留学、海外游学） √员工子女享有3-9折报读优惠 √电脑补贴、通讯补贴 卓越教育简介：卓越教育集团成立于1997年，是全国领先、华南地区大型的中小学课外教育机构。卓越教育一直以培养孩子们的成功素质为己任，以“愉快教育”和“成功教育”为核心，坚持价值引领，传授学习方法，增强学习能力，提升学业成绩。　　 卓越教育目前每年就读学生超过30万人次，拥有一支逾3000名优秀教师的师资队伍，开设了包括辅导班、一对一个性辅导、全日制高四（高考复读）、全日制初四（中考复读）在内100多个校区，遍布广州、上海、深圳、成都、佛山、珠海、东莞、中山、揭阳等城市，2010年、2011年连续两年入围 “德勤高科技、高成长中国50强”，多年来获得多项来自政府、社会、媒体授予的奖项和荣誉。　　 自2007年获得达鑫投资的首轮融资，卓越教育成为华南首家引入风险投资的教育机构后，2011年卓越教育再度融资，获得了全球顶尖的投资基金——红杉资本逾千万美元的注资。这次融资将加快卓越教育的上市步伐，有望成为华南首家上市的教育机构。卓越教育期待通过上市提升管理规范，加大教研教学投入，扩大品牌影响力，帮助每一个孩子实现成长梦想，助力国家的美好未来！

1. 任职要求：大专及以上学历，具备良好的亲和力，热爱儿童，善于引导和照顾孩子，必须具备英语能力，英语专业者优先，有教育机构英语助教经验者更佳！ 2. 工作内容：协助主讲教师开展教学工作，负责课堂拍照及视频录制，维护课堂秩序， occasional代课任务。 3. 上班时间：周一至周五 8:00-18:00，周末双休！ 4. 固定薪资：4-4.5K 5. 缴纳五险一金。 6. 儿童年龄阶段：面试需进行全英文试讲，重点考察应聘者的英语基础与亲和力，能接受试讲要求者欢迎咨询，主课程由主教老师承担。

辅助小学，初中知识

负责跟踪学校教学进度，制定辅导好学生知识，让成绩有所提高

工作职责 岗位职责——在这里你将负责： 1. 教学任务：承担博文美育课程的教学实施，助力学生提升文学创作素养； 2. 学习跟进：及时跟踪并反馈学生学习进展，推动学生持续进步； 3. 家校联动：建立有效的家校联系机制，让家长清晰掌握孩子的学习动态，共同见证成长轨迹； 4. 自我发展：与优秀伙伴协作，深度参与教研活动及课程设计，表现突出者可参与师资培训、产品设计、课程运营等相关工作！ 任职资格 我们希望你具备： 1. 学历要求：本科及以上学历，语文相关专业优先； 2. 知识丰富：成为学生眼中的知识达人，引导他们探索文学世界的精彩； 3. 沟通能力强：能站在学生与家长的视角思考问题，灵活运用多种方式实现有效沟通； 4. 抗压能力佳：善于时间管理，能高效处理多项任务，保持积极心态，坚定达成目标； 加入我们你将享受 1. 工作时间：春秋季：周一周二休息，周三至周五坐班，周末授课； 寒暑假：根据课程安排上课，无固定休息（统一安排补休）； 2. 工作地址：南山，宝安，福田，罗湖，龙华，龙岗均有校区 3. 薪资结构：固定底薪+课时费+奖金，综合年收入12-15万； 4. 六险一金； 5. 带薪休假、节日福利、年度体检、年度旅游、免费研学带团机会、结婚生育礼金、生日团建经费、工牌专属福利、免费健身、员工及子女报班优惠、免费形象拍摄、租房补贴等； 6. 发展路径： a. 专业发展线：初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-校级培训师-集团培训师 b. 教研管理线：教师-教研（师训）组长-教研（师训）主管-教研（师训）经理 c. 运营管理线：教师-项目专员-项目主管-项目经理-项目总监 7. 氛围友好活跃，企业文化真诚高效。 重要说明： 1. 入职前将提供系统化专业培训； 2. 持有教师资格证者优先录用。