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岗位职责:
1.结合公司发展战略及业务实际,拟定并落实招聘方案,保障招聘目标顺利完成
2.拓展并管理医疗领域招聘渠道,搭建人才储备体系,及时满足各岗位用人需求
3.负责简历筛选、面试安排及流程协调,确保招聘过程高效有序、合规推进
4.统计并分析招聘相关数据,评估招聘成效,持续改进策略以提升招聘效率与质量

任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先考虑
2.具备5年以上招聘工作经验,拥有医疗行业人才资源者优先
3.具有良好的沟通协调能力及较强的抗压能力
2025-11-20 15:35
IP属地:福建厦门

职位福利

本科5-10年综合人力部门不接受居家办公汽车制造业公司人力资源部门医疗健康猎头经验人力外包公司高管招聘经验
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杰美特涂层科技(厦门)有限公司
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