
生产主管
8000-15000元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专质量管理成本管理安全管理
加入钢诺的五大理由:
理由一: 提供超越行业基准的固定薪资,能力优异者享有迅速晋升通道,收入上不封顶。
理由二: 个人成长加速显著,业绩突出可缩短试用周期,职级晋升节奏快。
理由三: 岗位发展平台广阔,管理层高度重视,全面配备所需资源,成长机遇丰富。
理由四: 企业品牌实力强,行业地位位居全球前三。
理由五:免费提供住宿,配套餐食补贴。
岗位职责:
1. 主导生产体系制度与流程搭建,制定标准化作业规程,推进生产管理系统的持续改进。
2. 组织并执行生产计划,协调人力、设备、物料等资源,保障订单准时交付。
3. 负责车间安全运营管控,落实安全管理制度及培训机制,降低安全隐患,确保生产合规。
4. 统筹设备运维与能源使用管理,编制保养方案,提高设备运行效率,控制能耗水平。
5. 牵头生产质量体系建设,完善质量监控流程,组织问题分析与整改,提升产品合格率。
6. 推行生产成本控制措施,运用精益生产手段减少材料浪费与运营支出,增强产出效益。
7. 主抓生产团队组建与日常管理,规划人才培育路径,强化队伍专业素养与协作效能。
任职要求:
1. 学历/专业:具备大专及以上学历,材料学、机械设计制造、电气自动化等相关领域专业背景。
2. 工作经验:拥有5年以上生产制造行业同类岗位经历,熟悉机加工或金属制品全流程运作。
3. 知识与技能:具备出色的组织协调能力,能高效整合跨部门资源,应对并解决现场实际问题。
4. 个性与品质:认同公司价值观,具有全局思维和团队协作精神,工作细致专注,秉持精益生产的工匠态度。
生产管理总负责人
8000-10000元/月
建筑施工生产经理/负责人10年以上大专
1、具备10年以上建筑施工领域从业经历,具有大型企业完整项目现场管理经验者优先;
2、熟悉施工技术规范、质量标准、工艺流程及作业方法,掌握建筑工程及市政配套施工与验收全流程;
3、执行项目经理及生产经理下达的施工任务,负责施工现场的组织与协调工作;
4、切实落实公司及项目部关于安全文明施工的各项责任要求;
5、负责编制并实施现场施工进度计划;
6、参与项目周例会等重要会议;
7、严格管控现场施工成本与施工过程;
8、推动现场施工进度,统筹后续施工安排;
9、严格遵守公司各项管理制度,强化廉洁自律意识,杜绝本项目中任何不正之风和违规行为;
10、完成上级领导交办的其他相关工作。
持有一级建造师证书(房建专业)者优先考虑
成本管理主管
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年大专成本预测成本决策成本计划成本核算成本控制成本考核成本分析结算
岗位职责:
1、部门管理:负责成本部日常运作流程的制定、工作统筹与团队管理,合理分解任务,实施过程监督及人员绩效考核;
2、组织招投标事务:完成投标报名、标书采购、资格预审、投标保证金办理、成本核算及商务标编制等工作;
3、合同签订:主导与甲方施工合同的签署,负责对乙方劳务工程量清单提量、资质审查及合同签订等事宜;
4、项目实施策划:参与项目前期策划,提出切实可行的成本管控优化建议;
5、项目成本过程管控:编制项目成本计划,跟踪执行情况,针对产值与成本偏差及时预警或调整方案;
6、对外协调:对接建设单位、审计机构及业主方,推动并落实项目结算进程;
7、成本决算分析:项目竣工结算完成后,开展成本决算复盘,为公司未来成本策略提供数据支持;
任职资格:
1、统招大专及以上学历,工程造价类相关专业,持有造价师或建造师证书者优先考虑;
2、具备10年以上建筑施工企业预算经验,其中5年以上大型市政工程项目预/结算实战经历,有团队管理背景者优先;
3、可独立主导项目全过程成本管理工作;
4、熟练操作CAD软件,具备竣工图绘制能力者优先;
5、责任心强,执行力高,工作条理清晰、闭环及时,保持谦逊态度与持续学习意识;
6、认同企业价值观,服从公司整体安排,遵守内部管理制度,能适应高强度工作节奏;
7、接受长期驻场项目工作;
生产负责人
1.2-2万元/月
厂长/主管5-10年大专质量管理设备管理生产计划管理钣金工艺焊接工艺冲压工艺
1、全面负责生产运营管理工作,对生产产量、产品质量及交付周期承担直接责任;
2、需结合企业实际运营状况,独立设计并推行适配公司发展需求的运营管理机制,保障生产体系高效运转;
3、具备3年以上生产制造行业管理背景,曾带领100人以上生产团队,有从基层成长至管理岗位的经历,熟悉各岗位职责梳理、流程优化、工序规范、标准制定及绩效考核体系搭建,具备推动按劳分配机制落地的能力,拥有PMC管理经验者优先考虑;
4、主导生产计划的编制与动态调整,确保生产节奏与销售目标及市场需求相匹配,实时跟进生产进度,保障任务准时保量完成,合理调配人力、设备、物料等资源以支撑生产运行,全程监督产品制造环节,确保品质达标,持续落实质量提升举措,稳步提升产品与服务品质;
5、统筹生产部门与采购、物流、财务等相关职能部门的协作关系,牵头组织制定及优化生产相关管理制度、作业流程与执行标准;
6、监督各项生产活动严格执行公司制度规范,并推动制度在实际操作中的有效落地与执行;
7、具备从零到一搭建标准化管理体系的实践经验,参与过生产型企业信息化系统建设(如ERP、MES、钉钉等),并能熟练操作相关系统工具。
生产主管
1.5-2万元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验
主要工作内容
·生产管理:编制并组织实施生产计划,管控生产流程,持续优化机加工艺(如车、铣、磨、钻等),保障订单准时交付。
·质量控制:搭建并维护质量管理体系,确保产品满足图纸要求、工艺规范及客户标准,及时分析并处理加工过程中的品质异常。
·设备与安全:制定机床(CNC/传统设备)、刀具、夹具的维保计划,严格执行安全生产管理制度。
·成本控制:跟踪原材料使用、刀具消耗、人工工时等关键成本项,推动降低不良率与资源浪费。
·团队管理:负责操作工、技术员的培训与绩效考核,提升团队专业能力。
任职资格:
1.大专及以上学历,全日制毕业
2.具备3年以上机械加工领域管理经验
3.有汽车零部件、通用设备制造等行业背景者优先
生产主管
5000-10000元/月
车间主任3-5年大专生产计划与物流控制生产跟单生产成本管理
岗位职责:
1、全面负责注塑车间的人员调配与日常运营协调工作;
2、监督并指导生产加工流程,确保工艺规范执行及产品质量达标;
3、依据生产任务制定计划,跟进生产进度与过程质量控制;
4、协同公司各部门推进相关工作,保持良好的跨部门协作;
5、落实生产车间的安全管理制度,保障作业环境安全合规。
任职要求:
1、具备生产制造类企业车间管理岗位工作经验,作风踏实、诚实守信。
2、熟悉生产工艺者优先考虑。
3、具备较强的责任意识和工作担当。
食品厂生产主管
8000-10000元/月
车间主任月结3-5年中专/中技团队管理生产设备管理有生产管理经验食品/饮料生产成本管理
清真肉制品加工厂招聘车间主任,需具备食品行业或冷冻品生产现场管理相关经验。
待遇详谈
生产主管
6000-10000元/月
车间主任1-2人经验不限学历不限接受无生产管理经验
我们是一家金属制品生产企业。
因业务扩展需要,现招聘车间主任一名。
薪资待遇:试用期底薪6000元,转正后根据能力核定工资。
主要工作职责:制定生产计划,跟进计划执行,负责质量检验,协调生产过程中的各项事务。
工作地点:武邑县宁武路88号(武邑中学南门对面)
生产管理岗
8000-9000元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验精益改善经验机械加工制造经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责:
1、负责生产车间的人员统筹与管理;
2、负责生产环节中的质量监督与管控;
3、负责车间安全规范及5S执行落实;
4、负责生产过程中成本与费用的控制;
5、负责班组团队建设与文化氛围营造。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备制造业现场管理经验。
2、具备基础的数据分析能力与组织协调能力。
3、性格坚韧,积极乐观,具备持续学习的能力。
B2社保月结
一、岗位要求1.持有B2及以上驾驶证,10分以上,具备从业资格证2.无犯罪记录、征信良好,接受全国范围运输3.驾驶技术熟练,会盖雨布、车辆油水检查,能独立配货优先二、薪资待遇1.保底薪资8000元/月,上不封顶2.利润分成:车辆综合利润超18000元,超出部分50%归司机三、其他说明-薪资次月15日准时发放,多劳多得,收入稳定透明-公司统一管理,路线合理,保障司机权益,无任何套路工作地址:邯郸
B2月结
一、岗位要求1.持有B2及以上驾驶证,10分以上,具备从业资格证2.无犯罪记录、征信良好,接受全国范围运输3.驾驶技术熟练,会盖雨布、车辆油水检查,能独立配货优先二、薪资待遇1.保底薪资8000元/月,上不封顶2.利润分成:车辆综合利润超18000元,超出部分50%归司机三、其他说明-薪资次月15日准时发放,多劳多得,收入稳定透明-公司统一管理,路线合理,保障司机权益,无任何套路工作地址:邯郸
B2社保月结
一、岗位要求1.持有B2及以上驾驶证,10分以上,具备从业资格证2.无犯罪记录、征信良好,接受全国范围运输3.驾驶技术熟练,会盖雨布、车辆油水检查,能独立配货优先二、薪资待遇1.保底薪资8000元/月,上不封顶2.利润分成:车辆综合利润超18000元,超出部分50%归司机三、其他说明-薪资次月15日准时发放,多劳多得,收入稳定透明-公司统一管理,路线合理,保障司机权益,无任何套路工作地址:邯郸
B2月结
一、岗位要求1.持有B2及以上驾驶证,10分以上,具备从业资格证2.无犯罪记录、征信良好,接受全国范围运输3.驾驶技术熟练,会盖雨布、车辆油水检查,能独立配货优先二、薪资待遇1.保底薪资8000元/月,上不封顶2.利润分成:车辆综合利润超18000元,超出部分50%归司机三、其他说明-薪资次月15日准时发放,多劳多得,收入稳定透明-公司统一管理,路线合理,保障司机权益,无任何套路工作地址:邯郸
码头生产经理
1-1.5万元/月
生产经理5-10年本科
岗位职责:
1. 全面负责码头生产运营管理
统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理,制定每日、每周、每月生产计划,合理调配人力、设备、泊位资源,保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业,确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。
2. 装船机+皮带机作业现场管控
熟悉码头自动化输送、装船作业工艺,全程监管装船作业全流程;优化装船作业工序,控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题,提升装船效率、降低维修,保障船舶装货均匀、合规、高效离港。
3. 生产调度与船期统筹
合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划;根据装船任务、来料量动态调整生产排班,解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题,提升码头周转效率。
4. 设备生产运维协同管理
熟悉码头成套输送设备:固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化,变频控制系统等;配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹,最大限度降低设备停机时长,保障连续生产。
5. 安全生产与现场标准化管理
落实港口码头安全生产管理制度,管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节;组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查,杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故,保障现场合规生产。
6. 班组管理与绩效考核
负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核;优化生产岗位职责,规范作业流程,提升班组执行力与作业效率,打造标准化、高效化码头生产队伍。
7. 数据统计、复盘与产能优化
每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过;定期做生产复盘、产能分析、流程优化,提出降本增效、提质提速的整改方案,持续提升码头运营效益。
8. 对外对接与应急处置
配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接;负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置,保障码头生产平稳有序。
任职要求:
1. 本科及以上学历,港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业;身体健康,能适应码头现场环境、倒班及现场值守。
2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验,熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺,有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。
3. 专业能力
精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程;熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺;懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理,能独立全盘统筹码头生产运营。
4. 综合能力
具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力;抗压能力强,能适应码头高强度生产节奏,懂成本管控、产能优化、人员管理。
5. 素养要求
原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场;无重大安全事故记录,熟悉港口作业及安全操作规程的要求。
现场生产经理
6000-7000元/月
生产经理3-5年大专听话照做
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.组织实施安全文明施工管理,落实隐患排查整改,杜绝重大安全事故发生
4.监督施工过程质量控制,执行技术交底与工序验收制度,保障工程符合规范及合同要求
5.配合项目总工、商务合约等部门完成进度确认、签证办理及现场资料归档工作
任职要求:
1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程运作
2.熟练掌握国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规
3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验
4.责任心强,能适应施工现场环境,具备良好的沟通表达与抗压能力
5.持有建造师(二级及以上)、安全员B证等执业资格证书者优先
工程项目管理经理
1.5-2.4万元/月
生产经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位有序作业
3.监督执行施工规范、技术标准和安全文明施工要求,及时排查整改隐患
4.主持生产例会,动态跟踪施工问题,提出优化方案并推动闭环处理
5.配合项目经理完成工程资料归档、验收移交及现场协调等全过程管理
任职要求:
1. 具备建筑施工相关领域工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程生产管理
2. 熟练掌握施工图纸、进度计划编制及现场调度方法
3.具备较强的组织协调能力、应急处置能力和团队管理意识
4.持有建造师(二级及以上)、安全员B证等执业资格者优先
5. 责任心强,能适应项目现场工作环境,具备良好职业操守
产品研发工程师
5000-7000元/月
生产运营1-2人月结5-10年本科
、寿命测试、环境适应性测试,提供专项技术支撑,确保研发产品符合国家 / 行业标准及公司质量要求。
(三)技术优化与产品迭代
针对公司现有温控产品,结合市场反馈、客户需求及行业技术趋势,开展专项技术优化,改进产品结构、电子模块、材料选型、化工工艺、微环境适配方案,提升产品性能、降低生产成本、优化用户体验。
跟踪各领域前沿技术(如新型机械设计工艺、微电子芯片技术、高性能高分子材料、环保化工工艺、微环境智能调控技术),开展技术预研与落地应用,推动公司温控产品技术升级与创新。
参与公司新产品研发立项论证,结合自身专业领域提供技术建议,协助制定研发方案与技术路线,保障新产品研发的可行性与先进性。
(四)技术文档与知识沉淀
撰写各专业领域研发设计说明书、试验报告、技术规范、工艺文件等资料,规范归档,确保技术文档完整、准确、可追溯。
参与公司技术标准制定与完善,梳理各专业领域研发流程与技术规范,形成标准化体系,提升团队研发效率与质量。
配合专利申报部门,整理研发技术成果相关资料,参与发明专利、实用新型专利的申报工作,保护公司核心知识产权;沉淀研发经验,形成技术知识库,实现团队技术共享。
(五)跨专业协作与项目落地
参与跨专业研发项目协作,与机械、电子、材料、化工、微环境等领域研发人员密切配合,协同完成温控产品整体研发设计,解决跨专业技术衔接问题,保障研发项目整体进度。
对接生产、采购、车间等部门,提供研发技术支撑,协助解决产品试产、量产过程中的专项技术问题,推动研发成果顺利落地转化。
配合销售、售后部门,提供产品技术支持,解答客户关于产品技术特性、工况适配等问题,协助完成客户现场技术调试与问题排查。
三、任职要求
(一)学历与专业
本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、微电子科学与工程、高分子材料与工程、应用化学、环境工程、精密仪器等相关专业,硕士学历优先;
持有对应专业职业资格证书、技术认证(如机械工程师、电子工程师、材料工程师等)者优先,有温控设备、仪器仪表、阀门行业相关研发资质者加分。
(二)工作经验
初级岗:1-3 年相关专业研发工作经验,有制造业、仪器仪表研发实习 / 工作经历者优先,能独立完成基础研发试验与技术文档撰写;
中 / 高级岗:3 年及以上温控设备、机械 / 电子 / 材料 / 化工 / 精密仪器相关研发工作经验,有完整产品研发落地案例,具备独立承担专项研发项目、解决复杂技术问题的能力;
熟悉温控设备工作原理、行业标准(如 GB8465/GB8464、EN215),了解工业产品研发流程,有邯郸本地制造业研发经验者加分。
(三)核心技能
专业能力:掌握对应专业领域核心理论知识与实操技能,能独立开展专项研发设计、试验测试与技术优化,熟悉本领域常用研发工具、试验设备及行业技术趋势;
工具使用:
机械结构类:精通 SolidWorks/UG/AutoCAD 等设计软件,熟悉 CAE 分析工具者优先;
微电子类:熟练使用 Altium Designer 等电路设计软件,掌握 PCB 板设计、单片机编程调试技能;
高分子 / 化工类:熟悉材料测试、工艺调试设备操作,能独立开展材料性能、化工工艺试验;
微环境类:掌握微环境模拟、测试方法,熟悉环境试验设备操作,能分析微环境对产品性能的影响;
通用技能:熟练使用 Office 办公软件,具备良好的技术文档撰写能力,能使用 Git 等工具进行研发资料管理,了解专利申报基本流程者优先;
问题解决:具备较强的逻辑思维与技术攻关能力,能快速定位研发、试验中的技术问题,制定合理的优化解决方案。
(四)素质要求
职业素养:品行端正、责任心强,严格遵守公司研发管理制度,具备极强的保密意识,不泄露公司核心研发技术、设计方案及试验数据;
个人能力:学习能力强,能快速掌握本领域前沿技术与新设备、新工艺,动手能力突出,能独立完成实验室试验与车间实操,数字敏感度高,善于分析试验数据;
协作能力:具备良好的跨专业、跨部门协作能力,善于沟通交流,能高效配合团队完成研发项目,乐于分享技术经验,推动团队技术能力提升;
抗压能力:能承受研发项目攻坚、试验反复的工作压力,适应适度加班,工作严谨细致、耐心专注,对技术研发有浓厚兴趣与探索精神;
职业态度:秉持创新理念,认同公司 “以技术为根本” 的发展方针,愿意长期深耕温控领域技术研发,持续提升专业能力,助力公司产品技术创新。
生产设备管理
5000-10000元/月
生产设备管理员月结3-5年大专化工食品/饮料生物制药
一、设备管理
1、全面负责公司工程设备的管理工作,涵盖设备选型、采购、安装调试等前期环节,确保新进设备符合项目实际需求。
2、持续跟踪设备运行状态及使用情况,掌握设备动态运行数据。
3、制定并落实设备维护保养计划,定期开展设备的保养、检修工作,提升设备稳定性,延长使用寿命,降低故障发生频率。
二、人员管理
1、科学配置设备操作与维护岗位人员,清晰界定各岗位职责分工。
2、组织开展相关人员的专业培训,包括设备操作规范、安全作业等内容,持续提升团队专业能力与安全意识。
三、成本控制
1、实施设备全周期成本核算,涵盖采购、运行、维修等各项支出,制定有效的成本管控措施。
2、开展设备更新与技术改造的可行性分析,合理评估性能优化与投入成本之间的平衡关系。
四、安全管理
1、建立健全设备安全操作规程,确保设备运行符合相关安全技术标准。
2、定期开展设备安全性能检查,组织应急演练,强化事故预防与处置能力。
五、协调沟通
1、加强与生产部、工程部等相关职能部门的协作配合,保障设备高效支持项目建设。
2、与设备供应商保持稳定沟通,及时获取技术支持与售后服务保障。
机修主管(急聘)
5000-6000元/月
厂长/主管1-3年学历不限生产设备电气设备电工证电焊焊工证
工作内容:
1、负责机械设备的维护与保养工作;
2、承担生产车间设备的机电维修任务,保障维修效率与质量达标;
3、具备基本的机械理论知识,掌握扎实的机电维修技能(含PLC自动化控制);
4、严格执行安全操作规范,落实各项维修工艺及技术标准;
5、合理使用并妥善保管公司配备的维修工具,做到安全作业、文明生产。
职位要求:
持有电工、焊工、钳工等职业资格证书者优先考虑;
具有一年以上工厂生产设备维修相关工作经验;
熟练操作维修及电工专用工具设备;可独立开展日常工器具的检修工作;
具备良好的职业素养,工作踏实肯干,安全意识强。
工作时间:8小时工作制,月休4天
工作地点:邯郸市禾嘉餐饮管理有限公司
职位福利:包吃、带薪年假、节日福利、全勤奖
能干到退休的跟单员-五险-不加班
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限不定期礼品绩效奖金下午茶五险旅游
岗位职责
负责业务的开发及后续跟进工作
保持与客户的顺畅沟通,保障服务品质
协助处理业务开展中的各类问题,提高客户满意程度
职位要求:
1.具备优秀的沟通能力,能高效响应并处理客户诉求
2.能在团队中协同作业,与成员共同推进任务完成
3.具有较强的抗压能力,能在压力环境下稳定输出工作成果
服装厂后整主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位职责:
1.负责服装厂后整环节的日常运营与人员管理
2.保障生产各环节有序衔接,提升整体作业效率
3.协同团队成员,落实质量管控标准,确保产品达标
任职要求:
1.具备较强的统筹规划及现场管理能力
2.能及时应对并处理生产过程中出现的各类问题
3.拥有良好的团队意识,善于与同事配合推进工作
生产主管
5000-10000元/月
车间主任3-5年大专生物制药生产跟单生产成本管理生产设备管理生产计划与物流控制
一、生产计划与组织
1、依据销售订单及市场动态,编制详尽的生产排程,科学规划生产节奏,确保产品准时交付。
2、统筹调配人力、设备、物料等生产资源,保障生产运作有序进行。
二、质量控制
1、建立并维护生产环节的质量标准体系,全程监督生产过程,确保产品品质达标。
3、针对质量问题迅速响应并推动改善,联合质量团队开展原因分析,落实纠正预防措施。
三、成本控制
1、跟踪管控原材料、人工、设备折旧等各项生产支出,持续推进降本增效。
2、优化生产工艺流程,提升生产效率,增强资源利用效益。
四、人员管理
1、负责生产团队的招聘、培训、绩效评估与激励机制建设,打造高效协作队伍。
2、合理分配员工岗位职责,确保各生产任务高效完成。
五、安全与环境管理
1、制定并执行安全生产管理制度,保障人员作业安全及设备稳定运行。
任职要求:
1、掌握系统的生产管理理论,熟悉药品/保健食品生产流程与工艺特点。
2、具备较强的计划统筹与组织协调能力,能高效配置生产资源。
3、熟悉常用质量控制工具,了解成本核算基本原理。
4、具有三年以上药品或保健食品行业生产管理实战经验。
车间副主管
7000-9000元/月
车间主任月结3-5年大专预制菜经验有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1.全面落实工厂和各项管理制度
2.组织安排和技术准备工作,产品检验
3.及时发现生产中的问题
任职要求:
全日制大专及以上
有过食品车间主任经验的优先
较强的抗压能力
服装厂裁剪车间主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长5-10年高中
岗位职责:
1.负责服装厂裁剪车间的日常运营与管理工作
2.指导并监督员工操作,保障生产进度与产品质量
3.协调处理车间内各类生产问题,确保流程高效运转
任职要求:
1.具备较强的沟通能力及团队协作意识
2.能够合理组织和管理车间人员,提升作业效率
3.工作态度严谨细致,责任心强,具备良好的执行能力
焊接车间主管
6000-10000元/月
车间主任3-5年大专有生产管理经验质量管理经验仪器仪表经验焊接工艺经验
岗位职责:
1.精通氩弧焊工艺,能对生产环节的焊接操作进行指导与监督,保障焊接质量达到规定标准。
2.负责焊接班组的人员管理,涵盖人员招募、技能培训、绩效评估及团队激励,持续提升团队作业效率与技术水平。
3.熟知并优化焊接生产流程,确保焊接任务与整体生产计划协调一致,按时高效完成。
4.承担焊接成品的质量管控工作,确保产品满足客户规范及行业技术要求。
5.针对生产中出现的技术障碍提出有效解决方案,推动生产效率与产品质量双提升。
任职要求:
1.熟练掌握氩弧焊操作技能,具备扎实的技术功底和多年实际生产经验。
2.具备较强的团队管理能力,善于组织团队建设并实施有效管理。
3.深入理解制造流程,可根据实际生产需要推进流程改进与效率提升。
4.具有较强的问题分析与处理能力,能够快速响应并解决现场技术问题。
生产制造班组长
9000-12000元/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技现场管理
岗位福利:
1. 薪资(月薪9-12K)
2. 提供住宿
3. 免费技能培训,年度调薪机会
岗位职责:
1. 负责生产现场日常运营,确保各环节有序衔接与高效运转
2. 协助编制并落实生产计划,保证生产目标按期达成
3. 监控生产过程中的质量控制与安全规范,持续优化生产效率
4. 组织实施相关培训工作,提升团队专业水平与综合能力
任职要求:
1. 具备优秀的沟通与协调能力,能有效促进团队协作推进工作
2. 工作责任心强,执行力高,适应生产一线的工作节奏与环境
3. 学习能力突出,能快速熟悉并掌握生产管理相关知识与实操技能
4. 具备良好的抗压素质,能够冷静应对和处理突发状况
栏目概述
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