人事经理
4-5千/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规
任职要求：
1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳
4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好
5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强
人力主管
6千-1.1万/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
工作内容：
1、战略规划：拟定人力资源发展战略，为重要人事决策提供专业支持与建议。
2、人才招聘：
（1）依据公司年度经营目标优化人员配置，编制年度招聘方案并推进实施，确保按时完成各阶段招聘任务。
（2）主导搭建新员工入职管理体系，建立试用期跟踪档案，对未达岗位要求的试用期人员进行沟通劝退，降低用工风险。
3、薪酬福利体系：
（1）牵头构建公平高效的劳动用工、薪酬与福利机制，并持续优化；制定具有激励性的薪资及晋升制度，组织落实晋升与调薪评审工作。
（2）每月复核门店及办公区工资发放情况。
4、文化建设：统筹企业文化落地执行，包括年会策划、文体赛事及其他员工关怀活动的组织与实施；
5、绩效考核：
（1）结合公司运营管理需求，设计绩效评价机制，搭建考核体系并推动绩效管理工作落地；
（2）监督各部门绩效执行过程，及时发现并反馈执行中的问题；
（3）编制月度绩效分析报告，整合各部门考核数据，针对指标异常情况汇总分析并提出调整建议。
6、行政管理：
（1）牵头制定、落实并监管各项行政管理制度执行；
（2）营造积极向上的文化氛围，增强员工对企业文化的认同感，提升团队凝聚力与稳定性；
（3）每月审核办公物资库存清单及考勤记录。
岗位要求：
1. 具备3年以上人力资源管理经验，有零售行业背景者优先考虑；
2. 思维条理清晰，沟通表达出色，对零售行业有高度热情；
3. 熟练掌握常用办公软件操作。
行政主管
1.2-1.3万/月
行政经理1年以下高中留学生优先管理体系建设优化5年以上相关经验大型活动组织经验
较强的学习能力和适应能力，具备良好的团队合作精神和沟通能力；
人事行政主管
3-5千/月
人力资源经理/主管1-3年大专
1、工作内容：
负责人员招聘与面试安排、员工培训组织、绩效考核实施、员工关系维护、企业文化建设、制度优化改进以及办公后勤保障等相关工作。
2、工作要求：
年龄在25至40周岁之间，具备大专学历，有3年及以上招聘相关工作经验，具备组织体系管理经验及制度优化能力者优先录用。
3、综合工资：
3500-5500
4、工作地址：
柳南
5、联系电话：
唐女士***********
集团总经理办公室主任
5-8千/月
行政经理/主管5-10年大专
【岗位职责】
一、负责公司品牌视觉设计，包括官网运营、微信公众号内容策划，以及企业文化建设相关工作（如：文化墙布置、优秀员工展示、员工生日会组织、孝道文化推广、慈善基金运作、团队建设活动等）。
二、全面统筹并推进公司人力资源管理工作，具体包括：
（一）依据公司战略方向与经营目标，制定并落实人力资源规划与人员配置方案，主导实施全过程；
（二）健全人力资源管理体系，优化管理制度与流程，负责政策的拟定与执行，及时应对和解决重大人力资源事项；
（三）高效开展人才招聘、甄选与储备工作，重点突破关键岗位及招聘难点岗位的人才引进；
（四）搭建系统化培训体系，推动人才梯队建设，提升员工综合素质与专业技能水平；
（五）设计并完善符合公司发展需求的薪酬结构与绩效考核机制。
三、行政事务管理：
（一）审核日常办公费用支出，完成结算、报销及成本分摊，落实成本控制措施；
（二）负责采购管理及固定资产运维，按流程执行会务用品、接待物资、员工福利、办公用品等申购、采购与报废处理，定期组织资产盘点；
（三）统筹商务接待工作，协调外部来访接待及内部各类接待事宜；
（四）会议组织与管理：安排公司各类会议，负责会议现场摄影摄像、会议纪要编写，并跟踪落实会议决议执行情况。
四、完成上级交办的其他工作任务。
【岗位要求】
一、大专及以上学历，专业为工商管理、行政管理、企业管理、文秘等相关方向。
二、具备良好的语言表达与书面写作能力，执行力强，能独立撰写各类公文、工作报告、总结材料及工作计划。
三、熟练掌握EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件，熟悉公文写作规范与格式要求。
四、具有三年以上办公室管理或企业综合管理工作经验，有国企、规模以上企业或行政机关单位相关岗位工作经验者优先考虑。
【岗位待遇】
5000-8000
【相关福利】
周末双休+五险一金+餐补+工龄工资+年终奖+孝道奖+过节福利+生日关怀+不定期户外拓展、旅游+国家法定节假日
人事主管
5-8千/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验薪酬福利
岗位职责：
1、协助上级领导完成子公司人事体系的建设及制度流程的实施与落地；
2、协助上级领导推进子公司人才引进工作，落实员工全生命周期管理；
3、根据集团薪酬核算体系，协同上级领导开展子公司薪酬管理及绩效考核执行；
4、完成上级领导安排的其他相关工作任务；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、5年以上人力资源领域工作经验，具备2年以上HR主管岗位经历；
3、具有良好的管理能力、持续学习意识，以及积极进取的职业态度；
综合部经理
6-7千/月
行政经理3-5年本科3年以上管理岗位经验
岗位职责:
1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行和完善;
2、负责南宁公司及广西旗下营业部人事管理、人员招聘、入离职管理、及员工考勤绩效、人员档案管理等;
3、协助上级搭建完善各项管理制度;
4、负责公司企业文化建设;
任职要求:
1、本科或以上学历,行政管理、公共事业管理等相关专业优先;
2、3年以上人事及行政团队管理工作经验；
3、有较强的文字编写能力、办公软件操作能力强、沟通表达能力；
4、熟悉相关的劳动法律法规及财务基础知识；
工作地点：南宁青秀区民族大道
架子工月结
招聘架子工，薪资为5001-7000元/月。
岗位职责：配合完成防城港核电脚手架搭拆工作；对现场移动平台、简易平台进行维修管理；对现场所有涉及脚手架的材料存放点进行巡检和维护。
岗位要求：初中以上学历；需持有登高架设证或住建厅脚手架工证；有核电架子工工作经验者优先；身体健康，品行端正，能符合国家核电行业体检标准，无社会治安方面的不良记录。
架子工月结
招聘架子工，薪资为5001-7000元/月。岗位职责包括：配合完成防城港核电脚手架搭拆工作；对现场移动平台、简易平台进行维修管理；对现场所有涉及脚手架的材料存放点进行巡检和维护。岗位要求：初中以上学历；需持有登高架设证或住建厅脚手架工证；有核电架子工工作经验者优先；身体健康，品行端正，能符合国家核电行业体检标准，无社会治安方面的不良记录。
行政经理3-5年大专快递行业工作经验3年以上管理岗位经验
招聘站点区域主管（有快递行业工作经验优先）熟悉南山，宝安区域
岗位职责：
1. 负责区域内各站点行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行；
2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持；
3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升；
4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。
任职要求：
1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验；
2. 无犯罪记录，身体健康；
3.熟悉南山区或者宝安区域。
4.年龄30-40岁；
行政主管
6-8千/月
行政经理1-3年学历不限管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断资产管理
岗位职责：
1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录
2. 协助办公环境维护、物资采购、宿舍管理、车辆管理、食堂管理及固定资产管理
3. 接待来访人员，协调内外部沟通联络，保障行政运转高效有序
4. 配合人事、财务等部门完成基础支持工作，如考勤统计、报销初审等
5. 完成上级交办的其他临时性行政任务
任职要求：
1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳
3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力
4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和多任务处理能力
5. 有行政、前台或助理类工作经验者优先
综合部主管（驻非洲国家）
2.8-2.9万/月
行政经理
综合部主管1名（驻非洲国家）
一、工作岗位及要求：
1.本科及以上学历，工商管理、行政管理、法语等相关专业；
2.年龄原则上不超过40周岁，具有中级专业技术职称或相当的专业技术水平，中共党员优先；
3.具有5年以上同类或相近岗位工作经验，熟悉综合管理、行政后勤保障等工作，法语能够达到专业八级或同等水平的优先考虑；
4.具有扎实的公文写作能力和高度的责任心，熟悉掌握各类办公软件，有较强的政策理解能力、跨部门沟通协调能力与危机处理能力；
5.身心健康，认同公司文化，能够常驻刚果（金）工作。
二、薪酬标准：
综合年薪不低于35万人民币（具体以实际发放为准）。
三、工作地点
刚果（金）民主共和国科卢维奇市
四、其他
应聘人员对照岗位条件和资格，可通过平台投递简历及相关附件（请在简历或相关附件中注明专业技术资格），会有专人对简历及相关材料进行审核初筛，择优确定入围人员，并以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入围应聘人员不再另行通知。
办公室行政人员
3-7千/月
行政经理经验不限学历不限
岗位职责：
1. 负责日常办公事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2. 协助完成行政采购、办公用品管理及费用报销审核工作
3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象
4. 协调各部门间沟通协作，跟进事项落实与进度反馈
5. 完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求：
1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先
2. 具备基础办公软件操作能力（Word、Excel、PPT）
3. 形象端正，沟通表达清晰，具备较强服务意识和责任心
4. 工作细致耐心，有良好的时间管理与多任务协调能力
5. 无经验要求，欢迎应届毕业生投递
楼宇部主管
3-4千/月
行政经理1年以下大专
岗位职责：
1. 管理公寓管理员，确保他们能够有效地完成日常管理任务。
2. 处理电控系统，确保系统的正常运行和安全性。
3. 与学校学工处等部门对接，确保各项事务按照规定进行处理。
任职要求：
1. 具有良好的组织能力和责任心。
2. 能够有效地管理团队，确保团队成员能够按时完成任务。
3. 了解电控系统，能够处理相关问题。
4. 良好的沟通能力和团队协作精神。
会计
4-5千/月
会计1-3年大专弹性工作制应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算物流四大中级会计师SAP用友U8Oracle金蝶EAS不可兼职
岗位职责：
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5.配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料
任职要求：
1. 财会类相关专业背景，学历不限
2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件
4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与学习能力
5. 有初级会计职称者优先，经验不限
会计经验不限大专应收应付结算总账成本制造业不可兼职
招聘会计岗位。薪资为5001-7000元每月。负责食品工厂的会计工作，包括日常会计核算、成本管理和报表统计等工作。要求工作认真负责，品行端正。
片区兼职代账会计
5-7千/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户财税服务模式；会计专业毕业，并具备一定的代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合新媒体运营部打造本地短视频IP以及开设本地网店等，承接片区客户本地化代办业务落地。 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业客户降低财税成本，帮助个人创业者实现低成本创业的平台型服务机构，欢迎广大片区本地会计朋友留言咨询，，由于电话量大，我们先做基本了解沟通之后才建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，想找传统底薪保障的工作的请绕行。我们没有不透明的任何费用。
外贸会计
4-6千/月
会计3-5年大专集团公司不可兼职物流用友U8
岗位职责：
1.审核费用报销，编制会计凭证，登记总账与明细账，确保公司各项业务往来记录及时、准确。
2.管理公司现金收支及银行结算事务，开具增值税发票，并按时编制各类常规财务报表。
3.配合海关、税务、银行等相关职能部门，完成年检、审计及其他协作事项。
4.独立完成月度纳税申报，操作出口退税流程，熟练运用出口退税系统、用友等财务软件。
5.负责日常财务单据及会计凭证的整理、装订与归档工作。
6.依照国税及地税相关规定，按期完成报税与缴税任务，独立处理进出口业务相关账务。
任职要求：
1.大专及以上学历，会计或财务相关专业。
2.具备三年以上外贸行业财务工作经验。
3.熟练使用财务软件及Office办公软件，掌握国家财经法规及相关政策。
4.能够独立负责一般纳税人企业的全盘账务及进出口业务核算，熟悉外经贸企业会计流程与方法，具备独立完成整套财务核算的能力。
文员1-3年大专混合办公
招聘信息员（文员）
防城港市港口区贵州路有办公专区。
大概工作内容：1看微信接收并规整信息，按照信息发出派工指令。2协助进行档案资料整理，归档及保管工作。3跟用户沟通及回访.4协助师傅收集资料填报价表格。
• 岗位要求：需具备相关工作经验，年龄在20至45岁之间。
• 薪资福利：
包中餐和晚餐，月薪2500至5000元（具体面谈）
每月休息2天，生日当天额外休息1天。
• 联系方式：1-3-3-1-7-70-3-4-4-4
人事行政主管
4-5千/月
人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源成本管控绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
一人事管理：
1)根据公司发展需要，拟定并落实人力资源战略及招聘方案，保障人才供给与业务需求相匹配。
2)开拓并维护各类招聘渠道，推进招聘全流程执行，含简历初筛、面试协调及录用跟进等工作。
3)办理员工入离职、异动等相关手续，及时更新并归档员工人事信息资料。
4)构建并优化培训机制，策划并实施多样化培训项目，助力员工能力持续提升。
5)组织开展绩效评估工作，汇总分析考核数据，并提供有效反馈建议。
6)协调处理员工关系事务，化解劳资矛盾，促进内部沟通与组织和谐。
二行政管理
7)建立健全行政管理制度体系，推动制度落地并监督执行效果。
8)统筹办公设备及耗材的采购配置与日常管理，保障办公运转顺畅。
9)策划并执行公司会议与活动安排，完成会议记录及纪要整理归档。
10)负责各类公文的撰写、核对、发布及文件档案的系统化管理。
11)承办公司证照的申领、年审及信息变更等手续办理。
三团队建设与管理
12)统领人事行政团队运作，合理划分岗位职责与工作分工。
13)制定团队阶段性目标与工作计划，跟踪执行进度并确保任务达成。
14)推动团队内部学习与发展，组织专业培训以增强整体业务能力。
15)实施团队成员激励与绩效评价机制，营造积极进取的工作氛围。
上班时间：9:00-18:00（中间休息两小时）大小周休息制
财务兼投资分析员
4-6千/月
财务经理3-5年本科
公司简介:专业投资国内大宗商品期货市场的金融创新企业。公司早年做了多年红酒的金融行业客户市场，于2024年9月转型于国内大宗商品期权交易，以自有资金为主，操盘手属业内顶尖，投资收益稳健。诚聘忠诚、专业、爱岗、愿意和公司长期协同进化的、学习和适应力强的人才加盟，公司提供行业内有竞争力优势和匹配个人贡献度的月薪、法定福利和丰厚的年终奖金。公司提供入职前的免费金融行业投资常识的岗前培训，为期一周。
招聘岗位:财务主管兼行政助理，，常驻南宁，偶尔需要出差。年龄33周岁以下，身心健康，品貌端正。转正后提供食宿。
岗位职责:负责企业税筹实施和定期分析内部资金运行效率。每季度用ai工具输出PDF格式的盈利数据(区分一级资本和二级备用资本）呈现给股东和财务投资人。年底股东分红和财务投资人的收益结算。辅助行情分析。公司日常财务工作难度不高，涉及人员工资、福利、年终奖金、出差报销、业务招待费、公司日常费用、股东分红等。
职业要求:专业性、职业细心、沟通有亲和力和重点。应用数学好，有会计证，熟练操作Excel和PPT或者用ai工具，适应投资机构的日常会计专业的内账处理，数据管理，安排好外聘人员按月报税并复核。要求学金融、财务专业的学历，一年以上财务做账经历。理财有思路，知识面广，人品好、性格开朗，转正前需要了解期货期权和股票市场的交易常识（对国内外有关市场新闻有较好的职业敏感度和习惯性学习重点）
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供防城港行政经理招聘职位信息在线招聘信息，主要招聘防城港行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
