工作内容就是负责帮客户业主买卖和出租房屋，带客户看房子，跟业主谈价 有底薪的，底薪3100+1200绩效，业绩奖金55%，底薪和业绩不挂钩的，不管有没有开单，每个月15号发 我们这边正常工作时间是朝九晚九，中午12-2点休息，晚上6-7点休息，每周休息一天喔，上班时间还是比较弹性化的。

工作内容: 1.深入学习和掌握公司的产品,及时更新小红书，咸鱼自媒体平台发帖租房信息。 2、在小红书，咸鱼自媒体平台上回复咨询的客户，工作微信邀约客户看房(不用打电话)。 3.将客户信息对接给线下带看同事(需自己带客). 【想要的你]： 勤奋好学,经验不限,可接受小白。 【上班时间]:10:00-12:00，14:00-19:00(午休2小时）。

我们的工作： 1.负责新房、二手房、写字楼、商业房源信息维护推广，负责客户接待、咨询工作； 2.了解客户需求，为客户提供专业的房产咨询服务； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署。 我们要求你： 1.年龄20-45周岁，男女皆可，学历中专以上 2.良好的沟通能力，学习能力强 3.热爱销售工作，具备团队合作精神 我们能提供： 1.试用期底薪5k-8k+提成55%-80%+季度奖金、年终奖 2.买社保，五险一金 3.早九晚六，周末单休，法定节假日、带薪年假

拒绝年龄焦虑，勇敢追求梦想 乐有家欢迎35+50岁的伙伴 工作地点就近安排 还有社区岗下午16：00下班 五险一金/年假/每天5小时

选择乐有家的原因？ 市占率持续领跑：要选就选乐有家！ 全国直营：3000+直营门店就近安排门店，管理规范、家附近上班，省通勤时间多陪家人。 岗位多样：不限行业及年龄，双休、5小时等工作模式可灵活选择，兼顾事业与家庭。 “三高”优势：高底薪+高奖金+高福利，薪酬发放有保障；亲子日、孝顺日等福利假期护航。 专业带教+搭档作业：跨行也能快速上手；扁平化管理，简单真诚不内耗。 经验变现快：服务高净值群体，可快速扩展人脉资源。 越老越吃香：拒绝年龄焦虑，房地产经纪是值得长期精耕、越老越吃香的职业 岗位职责： 1、深耕社区楼盘信息，为客户提供置业前期信息咨询与服务； 2、利用乐有家数字化平台，为用户定制“端到端”房产交易解决方案，提升服务效率； 3、开展社区邻里关系维护，实地考察房源，促进买卖双方商务谈判与签约； 4、组团服务客户，控制交易风险，定制长期置业规划，建立良性合作关系。 任职条件： 1、专业、经验不限；寻求稳定发展+高收入的中年人优先； 2、性格开朗，有激情，能吃苦耐劳，责任心强，沟通能力突出； 3、无不良嗜好，作息规律，形象端正，具备良好个人卫生习惯。 薪酬福利： 1、薪酬结构：高底薪+高额业绩奖金，收入随能力增长，多劳多得； 2、工作优势：就近上班，工作时间灵活调整，平衡事业与家庭； 3、福利体系：五险一金、带薪假期、节日大礼包、员工文体活动等； 4、成长支持：乐学堂APP学习平台+导师带教，即使零基础也能快速成长；清晰晋升通道，纵向横向发展机会多。

负责一手房和二手房业务，客户房东的接待和房子销售以及租赁

你以为的房产销售：喝酒应酬，忙碌奔波，20%的赚钱，80%的做陪衬，潜规则，明争暗斗。。。 我们的新营销岗位：无需喝酒应酬，八不三真，导师一对一带教，合作开单，实习80%的赚钱，20%的还在沉淀。 现在更有直播介绍房源，线上成交的便利开单方式。 偶买噶！投它！投它！投它！ 【投它！可以获得一个挑战高薪的机会】 惠州：薪酬自主制，赚多赚少你说了算，底薪补贴绩效2800~5100元/月+超高业绩奖核算比例55%-80%！（薪酬真实有效，底薪和补贴不与业绩挂钩） 【投它！可以获得三级培训的机会】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导乐有家三级培训体制，全面打造职业，专业，优秀的新营销团队！ 【投它！可以获得飞一样的晋升机会】 鼓励大家纵向或横向发展，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员！ 1、置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、总部各部门职能岗位等你来挑战！ 【投它！你只需要满足以下条件】 无需经验和专业对口，职场小白也可以培养成大神！ 1.要有责任心，事业心，文化使命感； 2.要有持续行动力 3.要有清晰的思路和思维模式 4.要有一定的魄力，胆大心细 5.要拥有先人后己的思维，不可太自满自负。

公司直招，接受新手小白，欢迎联系 一、【薪酬待遇】 1、底薪补贴4300-5100元（底薪和业绩不挂钩，不管有没有业绩每月15号发）+超高业绩奖核算比例55%-80%，实际所得也比同行业高，团队入职满1年的经纪人平均月薪1万多。 2、大学生租房免佣、、带薪假期、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游。 二、【岗位职责】 1、通过公司房源网发布房源信息吸引客户点击，线上解答客户疑问，匹配房源； 2、为电话进线客户提供房屋咨询服务、匹配房源等相关业务； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，店内接待业主、客户，提供房屋买卖、租赁等服务； 4、一、二手楼的带看，为客户提供贴心的服务和专业的讲解； 5、熟练掌握房地产法律法规、房源规划、房源卖点等，给客户专业的房产服务。 三、【岗位要求】 1、年满18周岁。 2、有正能量，有较强上进心，具有良好的团队精神意识。 3、有韧性，有抱负，具有拼搏精神。 4、善于沟通，心理素质强，勇于接受更高挑战。 5、能吃苦耐劳，学习能力强，适应能力强，做事认真勤奋。 四、【工作地点】： 惠州市大亚湾西区，面试地址和上班地址可就近安排！

【岗位职责】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累） 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金） 7.提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我） 8.为客户提供良好的客户服务；（服务客户为重要要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来） 【岗位要求】 1.学历不限，经验不限； 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力； 5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心 【系统培训】 1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到（不收费）； 2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）； 3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资4300元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

开注塑机，看货，削披风，剪水口，数数打包岗位 年龄16 - 45岁、能吃苦耐劳，适应上夜班；身体健康；无纹身，适应禁烟管理。两班倒坐班，生产各类电子数码产品。 薪资福利:综合收入：5000 - 8500元；底薪2250元+加班费+岗位津贴（0 - 650元）+技术津贴（0 - 400元）+奖金200元+夜班补贴20元/天；平时加班16.37元/小时，周末加班21.83元/小时，法定假日加班32.75元/小时；伙食费500元/月。包住，住宿为4人一间，有空调，阳台，独立卫生间，24小时热水，免费WIFI。五险一金，年终奖金，节日加餐，活动丰富，晋升空间大。其他福利：享有年终加双薪，节日加餐，春节发开工利是，举办抽奖，文艺晚会，年度旅游活动，工龄满一年享有带薪年假(按照劳动法规定执行)，免费年度体检；定期举办各项企业文化活动等；设有专门的员工娱乐室，图书室，配备有电视房，乒乓球室，篮球场地等。（，小时工有专人驻厂管理服务，中途可借支，离职结清工资） 招工人数:多名 工作地址:惠州市仲恺高新区陈江街道仲恺五路87号1栋

仓管员 16 - 48周岁，身体健康，无传染性疾病，国语听读写流畅；适应站立及两班倒工作。两班倒站/坐班，制作手机充电器等电子产品 薪资福利:综合收入：5000 - 6500元；底薪2300元+工龄奖+绩效奖400元/月+全勤奖80元/月+品质效率奖（最高400元/月）+岗位津贴等；加班费按照法定；工龄奖:入职满半年100元/月，每满半年增加50元，最高300元；其他补贴：星级技能补贴，年终奖等。包住，有员工宿舍，WiFi、热水供应，伙食补贴420元/月，食堂自助餐 招工人数:多名 工作地址:广东省惠州市惠城区水口镇祥和路29号

惠州市博罗县招幕墙安装

惠州市惠东县招塑木地板安装包工，圆形地台跟半圆弧坐凳，25平方

惠州市惠城区招消防水一天八个小时要两个中工不包吃不包住 做到13号人走账清

【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维 护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有 上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。喜欢做客户的我们分配客户资源不需要你去开发 【职位要求】 ·学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪5000+60%-70%提成，纯无责底薪，不考核业绩，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你 是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环 境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不 谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

从事房产租赁业务，主要区域在福田口岸，皇岗口岸，福田中心区附近

为什么要做销售？ 换一种思维，为什么不做销售？ 世界上每10个工作者中必然有一个是销售人员，从业销售可以获高收入，不仅让我们学习，锻炼和成长，建立丰富的人际人脉，更可以在年轻的时候为你实现梦想。对于热爱销售的你来说销售更是一种感觉，一种经验的积累，一种综合素质的体现，一种性格潜能的释放。 总结：销售能给你带来高收入！ 怎么做销售？ 用你的努力去经营一份属于自己的事业！ 【任职要求】 （1）年满25周岁以上，热爱房地产经纪行业； （2）有亲和力，主动积极，阳光乐观； （3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿； （4）高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。 【薪酬待遇】 底薪最高6000元+提成，（有同行业经验带流水方可申请）高能力+高付出=高回报，你的收入取于你自己 【公司福利】五险、内部带薪培训、学历提升计划等。 【上班时间】早上9点~下午6点，月休4天，可调休。

岗位定位】在数字经济时代，我们正在重新定义租赁服务。现招募善于运用科技工具的“数字化租赁管家”，通过智能化手段为业主和租客创造更高效、更精准的服务体验。 【工作环境与工具】√智能化房源匹配系统√移动办公平台支持√大数据客源分析工具√线上签约电子化流程 【岗位职责】 一、数字化租赁服务： 1.运用公司智能平台进行房源信息管理和优化 2.通过数据分析精准把握客户需求，实现高效匹配 3.利用VR看房、在线签约等数字化工具提升服务效率 4.通过社交媒体和线上渠道开发维护客户资源 二、智慧资产管理： 1.为业主提供基于数据分析的资产增值方案 2.运用智能管理系统实时监控托管房源状态 3.通过数据分析制定优化出租策略和定价方案 4.定期生成电子化资产运营报告，提升服务透明度 【任职要求】■熟练使用智能手机及各类办公软件■具备快速学习新系统的能力■注重工作效率，善于运用工具提升业绩■有良好的线上沟通能力■对数据敏感，具备基本分析能力者优先 【薪酬体系】基本保障：无责任底薪3000元绩效收入： ·租赁业务提成45%-65% ·房屋托管服务奖金 ·数字化服务专项奖励 ·季度绩效奖金综合收入：6000-15000+元/月 【成长支持】数字化赋能：→智能系统操作培训→数据分析能力培养→线上营销技能提升→移动办公技巧传授 发展路径：数字化专员→智能服务顾问→数据运营师→区域数字化导师 【加入我们，您将获得】 1.行业的数字化作业体验 2.持续更新的技术工具支持 3.公平透明的晋升机制 4.与时代接轨的专业技能 如果您愿意拥抱变化，善于学习，期待在数字化浪潮中占据先机，欢迎加入我们，共同开创房产服务新纪元！ 温馨提示：本公司提供完整的数字化培训体系，零基础也可快速上手。期待与有志于在数字化服务领域发展的您相遇！

【岗位亮点】・无责任底薪3000元+行业高额提成（45%-65%）+各项奖金・上市公司资源支持，海量优质房源客源精准推送・专业培训体系，零经验也可快速上手・租赁行业需求稳定，收入持续有保障 【岗位职责】 一、租赁业务核心工作： 1.负责房源开发与维护，通过线上线下渠道获取优质租赁房源 2.为客户提供专业租赁咨询，精准匹配需求，高效完成带看签约 3.维护客户关系，处理租后事宜，提升客户满意度和续约率 4.深耕区域市场，建立个人品牌影响力 二、房屋托管业务： 1.开发房屋托管房源，为业主提供专业的资产管理方案 2.负责托管房源的装修、维修、保洁等统筹管理工作 3.制定合理的出租策略，确保资产收益率最大化 4.建立业主长期合作关系，定期提供资产运营报告 【任职要求】・学历不限，有销售或服务行业经验者优先・沟通表达能力好，具备较强的学习能力・责任心强，做事积极主动・有赚钱欲望，抗压能力较强・需持有房地产经纪人资格证书（可入职后考取） 【薪酬福利】薪酬结构：√无责任底薪3000元√租赁佣金提成45%-65%√房屋托管服务提成√签单奖金+季度绩效奖金√年度超额奖励 福利体系：→五险一金→带薪年假→节日福利+生日礼金→团队建设活动→专业培训补贴 成长路径：专业通道：初级顾问→资深顾问→租赁专家管理通道：储备店长→门店经理→区域总监 【应聘方式】欢迎有意向者直接投递简历，或致电咨询了解更多详情。面试通过即可参加带薪培训，快速上岗！ 加入我们，用专业服务创造价值，在稳定的租赁赛道实现高收入梦想！

【工作内容】 1、通过中国联通专属APP接收联通公司分配的客户订单，然后电话预约客户，上门指导客户完成实名认证激活及领取话费奖励和下载手机营业厅等。 2、根据实际情况，向客户介绍腾讯王卡产品的相关权益及其他套餐和产品（比如亲情卡，5G套餐，语音包、流量类） 【任职资格】 1、高中及以上学历，品行端正，有良好的服务意识。 2、有责任心，善于沟通，服从公司安排。 3、有外卖快递配送、销售相关工作经验者优先考虑。 4、无犯罪记录。 5、此岗位是全职，不接受兼职。 【薪资结构】 底薪+补贴+提成，每单提成15元到300元，在职人员综合薪资6000--9000元以上，上不封顶，多劳多得。 【面试地点】惠城区惠隆大厦11楼 【面试时间】9：30-11:45,14:30-17:45（最好提前约） 【工作地点】潼湖、潼桥、惠环、沥林

【薪酬福利】 1、底薪补贴4300-5100.超高业绩奖金核算比例55%-80% 2、入职买社保公积金。 3、更多员工福利：项目奖、仁杰奖、五险一金、年终奖、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假。 4、师傅一对一带教，乐有家学院名师免费培训。 【岗位职责】： 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、每日完成规定的量化指标； 6、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排； 【任职要求】： 1、认同行业，认同公司； 2、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。 乐有家这个温暖、充满激情的团队邀您加入！

目前招聘岗位是客户经理：开发客户、维护老客户异常 岗位职责： 1.销售模式=电话沟通+实地拜访，需外出对接客户、维护客户关系（省内范围、公司配备行政专车接送、当日往返） 2.目标客户=企业、工厂类客户，有物流运输需求，可承接国内及国际货运服务 3.入职后提供带薪岗前专业培训+薪资补贴（安排至深圳总部集中培训9天，公司承担食宿及往返交通） 上班时间： 周一至周六：9:00-12:0014:00-19:00 每周固定周六休息，节假日按国家规定休假，无强制加班要求，完成本职工作即可 岗位要求： 年龄：24岁-34岁（1991年-2001年出生） 学历：大专及以上 经验：具备一年以上销售工作经验 熟练操作常用办公软件，形象良好、气质端正 薪资待遇： 试用期1-3个月，保底薪资半年内6900元，转正后综合收入8k-1.5w，上不封顶 办公地址：广东省惠州市惠城区惠环街道恒裕世纪广场B座20楼05号房跨越速运 有意向者可预约面试咨询电话***********（苏女士）

职位亮点： 【朝阳行业，前景广阔】：深耕科技政策咨询服务黄金赛道，服务国家创新驱动高质量发展战略，未来可期！ 【高价值赛道，客单价高】：非传统电话销售！我们提供的是高附加值的政策咨询解决方案，客户优质（聚焦高质量制造业企业），服务项目价值高，项目服务多样性，提成丰厚。 【专业赋能，成长迅速】：公司提供系统化的岗前培训（政策解读、沟通技巧、商务谈判），让你从“小白”迅速成长为既懂沟通又懂政策的复合型营销高手。 【清晰路径，晋升透明】：我们招聘的是“储备干部”！清晰的职业发展双通道：专业线（初级顾问→资深顾问→项目总监）or管理线（优秀骨干→部门经理）。 【资源支持，无忧开拓】：公司提供优质客户线索资源，并支持你开拓渠道合作伙伴，助你快速出业绩。 岗位职责： 通过电话沟通与渠道拜访，主动开拓并跟进潜在制造业客户，建立和维护良好的客户关系。 精准理解客户需求，为客户介绍并推荐我司的科技项目咨询服务（如：技术改造补贴、高新技术企业认定、专精特新申报、研发费用加计扣除等）。 与咨询团队协作，参与客户洽谈、方案制定及项目跟进，确保项目顺利签约。 积极开拓及维护渠道资源（如商会、行业协会、产业园区、会计师事务所等），建立长期合作。 持续学习并掌握最新科技、工信、发改等部门的产业扶持政策，成为客户信赖的政策顾问。 任职要求： 学历专业：大专及以上学历，专业不限（市场营销优先，非硬性要求）。 经验要求：欢迎优秀应届毕业生或1-2年工作经验者（电话销售优先）投递！ 核心素质： 沟通力强：语言表达清晰流畅，有电话沟通热情，不惧沟通。 学习力强：对国家政策文件有好奇心，能快速学习并消化复杂信息。 目标感强：有强烈的进取心和成就动机，渴望高薪，抗压能力强。 靠谱踏实：有责任心，做事认真，团队协作精神佳。 【待遇福利】： 薪资待遇： 有竞争力的薪酬：“（2k-10k）+高额提成（10%-20%）+年终绩效奖金”，综合薪资8k-15k+，上不封顶，业绩为王！ 职位福利： 法定节假日：全额！“铁饭碗”有的，你也值得拥有！ 周末双休，雷打不动：让你拥有周末短途旅行，享受生活的时间！ 零加班：拒绝无效加班，我们要的是效率，不是演技！ 五险、带薪年假、节日福利、定期团建、生日会、下午茶、餐费补贴。 全面的培训：新人“启航”培训计划、师徒制一对一辅导、每周政策分享会、大咖技能培训。 快乐的工作氛围：扁平化管理，团队年轻有活力，拒绝内卷，合作共赢。 期待这样的你加入我们！ 如果你对科技充满兴趣，看好政策咨询行业，不甘于平庸，渴望一份有挑战、高回报、能快速成长的工作，请毫不犹豫地投递你的简历！

针对中小微工业客户ERP+MES一体化流程数字化转型，符合政策行业可申请高额政府补贴优惠。 制造业资源丰富均可合作，实现资源变现，月入万元以上不是梦，客户后期续费同样可享受续费提成！ 有广东省内相关行业资源均可详谈

岗位职责： 一、销售任务 1、依据公司营销策略，面向B2B行业领域的大客户推广工程专供产品及整体解决方案，完成所辖区域全品类渠道的销售目标。 2、主导地产、公寓连锁、政府采购等集团类客户的供应商资质准入，推进代理商开发与布局，负责战略合作协议的洽谈、签署及项目落地执行。 3、统筹行业重点项目的投标运作，开展项目公关与全过程管理，主导重大合同谈判与签约，并推动项目实施及后续维护工作。 二、渠道建设 1、制定区域内客户拓展计划，系统收集并分析行业大客户、集成商等信息，明确目标客户群体，主动建立并维护良好的客户关系，持续提升客户黏性。 2、结合区域渠道规划，落实代理商开拓举措，确保代理网络覆盖至各地市、细分行业及对应产品线，达成渠道布局目标。 岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历； 2、工作经验：三年以上相关经验，具备政企大客户销售及渠道拓展背景，熟悉公寓、政采等连锁集团市场，有大家电行业经历或集团客户资源者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力与独立作业能力，能适应较高强度的工作压力。

薪资待遇： 1.底薪（5000-8000）+开单提成（300-800/单），具体薪资面议 2.购买五险、宿舍二人间+餐补 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.18周岁以上，男女不限，有销售经验的优先考虑 2.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.有销售实习经验或社会实践经历者优先考虑 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届毕业生应聘

上司年轻，懂得生活不易 岗位职责: 1. 为客户提供全面细致的服务支持 2. 持续跟进并维护客户关系 3. 根据客户实际需求制定个性化服务方案 4. 推广公司产品及服务内容 任职要求: 1. 具备较强抗压能力，90后或00后优先； 2. 高中及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 3. 能快速响应加工厂突发问题，并及时到现场处理； 4. 坚持原则，维护公司权益，吃苦耐劳，配合上级工作安排； 5. 具备良好的沟通能力和团队合作意识； 6. 熟悉电动车轮胎相关知识者，上述条件可酌情放宽； 岗位福利： 入职即缴纳五险一金！提供中餐、住宿、节日礼金、年终奖等，福利完善。 行业经验：有自行车、电动车行业工作经验者优先录用

项目品牌:云银签电子合同 工作内容:借助短视频平台吸引客户，引导至私域完成销售转化；主要服务企业解决合同签署与收款难题，覆盖微商、游戏搬砖工作室、抖音课程培训等类型客户，无需外出、无需电话沟通，全程线上销售！ 岗位经验:不限经验，提供系统化培训支持。 薪资待遇:有责底薪6000元，需达成15000元业绩目标，未完成同样享受40%高额提成；具体收入根据个人能力与公司面谈，欢迎敢于争取高薪的求职者加入！ 工作时间:11-21点，中晚餐免费供应，每周日固定休息，节假日按国家规定执行。 岗位福利：定期旅游、团队建设、下午茶点、业绩奖金1-5k，个人突出贡献奖16800元，团队激励奖金2888元 公司期待有梦想、有追求的年轻人加入，晋升空间广阔，最快五个月员工可晋升为副总，有能力你就来！ 分公司：惠州、深圳、重庆、杭州、长沙、厦门、南宁、河源、佛山 发展历程两年多，已开设9家分公司，团队规模超700人并持续扩张，助力员工实现购车购房人生目标 工作地点：惠州惠城华贸大厦1座22楼 云银集团

有团队管理经验者可应聘销售主管 岗位职责： 1、公司提供客户资源，负责解答客户疑问，提供咨询沟通及业务办理等配套服务； 2、根据客户需求推介公司产品与服务，挖掘潜在需求并引导客户完成签约； 3、整理客户资料，建立良好信任关系，主动开拓新客户资源，推动业务增长； 4、落实客户后续跟踪服务，保障客户关系的持续维护与满意度提升。 任职要求： 1、******，中专及以上学历，普通话表达清晰，销售能力突出者条件可适当放宽； 2、具备财税领域电话销售工作经验者优先考虑（熟悉财税行业）； 3、性格积极乐观，擅长交流，拥有良好的人际互动、商务洽谈及客户维系能力； 4、具备较强的洞察力、应变反应和学习能力，服务意识强； 需接受前往深圳总部参加为期3个月的培训，转正后调回惠州工作，期间提供住宿！ 福利待遇： 1.五险、绩效奖金、全勤奖励、带薪年休假、员工旅游、定期团队活动、节日礼品，清晰的晋升机制，轻松融洽的工作环境与同事关系； 2.工作时间8:30-12:00，13:30-18:00，实行大小周制，法定节假日按规定休息。 3.薪资范围4-7K+提成，综合收入可达6-10K以上。