【岗位职责】 1、负责微信视频号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营，包括房产类短视频的内容创意策划与执行，运用公司AI工具完成脚本生成、拍摄剪辑及内容发布，持续提升平台曝光度、用户互动率及客户转化效果； 2、参与直播讲解房产项目，通过线上渠道高效传递楼盘信息，吸引并沉淀潜在购房客户； 3、结合公司AI系统，全程参与整合社区房源、商圈数据，智能匹配买卖双方需求，提供专业且个性化的房产交易服务方案，推动交易快速达成。 【任职资格】 1、学历与专业不限，具备直播运营、短视频达人孵化或相关经验者优先考虑； 2、熟悉主流新媒体平台的运作机制与推广方式，拥有文案撰写、内容规划、视频剪辑（熟练使用剪映/PR等工具）能力； 3、责任心强，具备良好的团队协作意识，乐于尝试新事物，适应变化，学习能力突出，抗压性强。 【薪酬待遇】 1、薪酬： ①培养期（最长6个月）：底薪补贴4000~5000元，绩效基数3000~5000元，综合收入最高可达10000元（深圳），具体面议！ ②发展期：包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，享有55%-80%超高比例业绩提成。收入完全自主，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 其他城市薪资详情可投递简历后咨询！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可享受免佣租房政策，应届毕业生到岗报到可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 丰富的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅行 提供住宿支持方案 除法定假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项关怀假期。 3、培训及晋升机制完善 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰，后备梯队健全，下属成长纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗，专业序列最高可至置业总裁，管理序列最高可升至营销总裁！ 4、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化团队，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，期待优秀人才加入！

00后集合！我们团队狂招100人，专做商铺引流，不管你是小白还是有点经验，只要想赚钱、有冲劲，快来！ 日常就玩小红书、抖音、闲鱼，发点商铺的视频和图文，吸引客户来问；每周一、三偶尔出去拍点素材，超轻松！每人直接配3-4个账号，不用瞎操心，保持有流量就行～ 上班时间超舒服：9点半到晚上8点半，每周二固定休息！不搞强制加班，该干活干活，该休息就痛痛快快玩！ 薪资绝不含糊：底薪3000+2500任务奖，成交了还有15%的提成！综合工资8000到16000 团队全是00后，大家年轻有激情，说话超对味！不定时有下午茶，还会组织团建旅游，上班就像和朋友一起奋斗，氛围好到爆～ 不用你有经验，只要你有热情、有耐心、能吃苦，愿意好好学、认真干，就赶紧来！

1.负责公司媒体运营 2.负责公司部门运营

岗位职责: 1、基于公司的业务战略目标，搭建抖音运营团队，带领团队达成销售目标; 2、0-1搭建抖音直播运营团队，全面负责抖音平台项目的整体运营与操盘，制定增长策略并推动落地执行; 3、统筹项目执行落地和人员管理，包括客户拉新引流、运营留存、升单转化等执行链路的落地等; 4、统筹管理运营活动，如内容策划，爆款内容制作及广告投放，活动策划，直播运营等; 5、能够进行线上运营体系搭建，通过数据分析与用户反馈不断优化运营过程，提升产品销量及服务质量。 任职资格: 1、大专及以上学历，营销专业优先，38岁以下，5年以上抖音运营经验; 2、有抖音操盘经验，具备优秀的运营管理能力及实操经验，完整主导过抖音引流/运营留存/转化等工作; 3、有0-1抖音直播运营团队搭建经验优先； 4、有服务型产品（如知识付费、办公系统、互联网工具类产品等）抖音运营推广经验优先； 5、熟练掌握运营管理知识，包括但不限于市场分析、战略规划和业务发展; 6、能够灵活应对运营过程中的挑战，具备良好的问题解决能力; 7、具备良好的职业素养，责任心及综合能力强。 薪资结构： 底薪+提成的模式，上不封顶。 上班时间： 9：00-12：00 14：00-19：00 单休

建材赛道，全屋定制运营/脚本，账号搭建，主要市场香港

乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 【工作地点】深圳、广州、中山、东莞、佛山、江门等城市 【薪资待遇】 （深圳）置业助理岗位： 高中薪酬7000（底薪补贴3000元+行动量化绩效1000元+最高职务绩效3000元） 大专薪酬8000（底薪补贴4000元+行动量化绩效1000元+最高职务绩效3000元） 统招本科薪酬9000（底薪补贴5000元+行动绩效1000元+最高职务绩效3000元） 没有业绩要求，3个月后可转岗顾问岗，享有业绩奖金 岗位职责： 1）短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成；微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理； 2）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询；了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系； 4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 5）房源网运营与维护推广，短视频运营；建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现; 【任职要求】 1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业 (接受应届生/无课实习生)，优秀可以放宽学历 2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP 3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住 4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态 5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力 PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了 【福利待遇 】 1.毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费    2.五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策    3.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游    4.提供住宿解决方案   5.上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 【发展路线】  可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 注: 以上薪资均以深圳为例，其他城市可投递简历后沟通

新媒体运营专员职责 一、内容策划、制作与优化： 参与内容选题策划，独立或协作完成多平台文案的撰写、编辑与润色（包括小红书文案、公众号内容、社群互动文案、短视频脚本等）。 负责图文内容的排版与视觉呈现优化，确保内容符合平台规范、用户体验及品牌调性（如微信公众号、小红书等）。 负责基础视觉内容的制作与优化，包括图片处理（裁剪、调色、图文结合）及基础视频剪辑（拼接、字幕添加、简单特效），以提升内容吸引力。 持续关注内容表现，优化内容形式与质量。 二、素材库建设与热点追踪： 系统性收集、整理、归类和管理高质量的新媒体内容素材（图片、视频、音频、表情包等）。 主动监测网络热点、流行趋势、行业动态及优秀案例，为内容创作与运营策略提供洞察与灵感。 三、内容发布与平台维护： 负责制定并执行内容发布排期，确保在多平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的准时、准确发布。 监控各平台内容状态，确保发布效果及页面展示正常。 四、用户互动与社群维护： 负责监测、响应和管理各平台账号下的用户评论、留言及私信。 主动维护用户关系，根据既定策略和实际情况进行有效互动、答疑解惑、引导转化，提升用户粘性与好感度。 敏锐识别有价值的用户反馈（UGC）、潜在合作机会及舆情风险，及时总结并上报。 五、数据分析与效果反馈： 定期（如每日/每周）监控、收集并整理核心新媒体运营数据（如阅读量/播放量、互动率（点赞、评论、转发）、粉丝增长、社群活跃度、转化数据等）。 基础分析数据表现，提炼关键信息与趋势，协助评估内容效果与运营策略，为优化提供数据支持与建议。 岗位要求： 优秀的文字功底与沟通能力：能精准、流畅地进行内容创作和用户沟通。 高度责任心与执行力：对工作结果负责，能高效、细致地完成多项任务。 敏锐的网感与学习能力：对社交媒体生态、热点趋势高度敏感，并快速学习应用。 基础的数据敏感度：能理解基础运营数据，并从中发现问题或机会。 主动性与解决问题能力：能独立思考，主动发现并尝试解决运营中的问题。

岗位内容： 1、负责账号从0到1的搭建及矩阵化运营管理工作 2、负责小红书、抖音平台的日常运营，包含标题撰写、内容策划、封面设计；完成每日更新发布任务（图文/视频形式，内容方向为财税领域） 3、提升账号互动数据（粉丝增长、点赞、收藏、咨询量），及时处理评论与私信沟通，增强用户粘性与活跃度 4、熟悉小红书及抖音平台规则与推荐机制，独立完成内容创作全流程，达成引流目标 5、根据公司业务发展需求，执行上级安排的项目任务，按时保质完成各项考核指标 6、表现优异者可晋升为组长、经理，本岗位旨在培养优秀运营人才，属于储备干部岗位 任职要求： 1、掌握小红书图文制作技能，相关专业应届毕业生亦可投递，全日制大专学历，具备抖音或小红书运营经验者优先（有实操经验者学历条件可适当放宽） 2、热爱新媒体领域，具备快速学习能力与高效执行力 3、具备良好网感，关注网络热点，对互联网趋势有敏锐洞察力 4、拥有审美能力，风格符合移动互联网年轻用户偏好，能独立完成拍照、修图及视频剪辑工作 5、文字表达能力强，擅长分析爆款文案逻辑，具备原创内容输出能力 6、思维敏捷、逻辑清晰，能持续提出创新创意，具备良好的营销感知力

团队扩张2026年持续招聘ing tk运营专员岗【精细化分工 大团队 氛围佳 福利体系健全】 薪资架构：底薪+月度绩效+季度提成+年终奖（综合9-13k+） 品类：派对/送礼/装饰/家居摆件类目 做大类 单店铺 10-50美金居多 精铺模式推小爆品 工作时间：朝九晚六点半，中午十二点半到两点午休，周末双休，法定节假日正常放假。 工作内容： 1. 负责TikTok店铺的日常运营与维护，管控店铺合规风险，解决商品销售中的各类问题，维护店铺信誉 2. 分析目标用户画像，捕捉平台热点趋势，撰写短视频创意脚本，完成内容制作与发布，并依据数据反馈调整内容策略 3. 执行TikTok广告投放计划并进行持续优化，结合用户互动与广告效果，迭代广告素材以提升点击率和转化效果 4. 维护产品链接的完整性，优化商品详情页、提报促销活动、处理订单履约、跟进备货及库存动态管理 5. 配合上级安排的其他工作内容，积极面对新挑战，保持学习与进步 任职要求： 1、本科及以上学历，具备一定的英语听读能力 2、两年左右美国区tk小店实操经验，熟悉短视频传播逻辑，有非依赖达人带货实现单品打爆的成功案例，累计工作经验不少于两年

岗位职责： 1、负责公司新媒体平台（包括但不限于抖音、微信、视频号、小红书等）的内容策划与日常运营； 2、根据品牌定位，创作高质量、有吸引力的原创内容，提升学校影响力； 3、监测并分析新媒体传播数据，优化内容策略，提高用户参与度和转化率； 4、策划并执行线上线下活动，增强粉丝互动和社区活跃度，扩大粉丝基数。 5、负责新媒体直播工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，新媒体相关专业优先； 2、有3年以上工作经验，熟悉各大新媒体平台的运作机制，具备创新思维和内容策划能力，具有独立带团队经验，有优秀案例成果； 3、良好的文字功底，能够独立完成文案撰写及编辑工作，熟练使用剪辑软件； 4、数据分析能力强，能够通过数据反馈调整运营策略； 5、具有教育行业经验或销售经验优先； 6、具备强烈的责任心和良好的团队合作精神，有一定的抗压能力。

京南工业区 超力通大厦一楼招以下员工。。不回家过节的马上来。 拆线工数名 车位数名/

售卖 会包会卖，手脚麻利，看事做事，初八可以上班 薪资福利:工资行情 ！ 工作地址:深圳宝安

深圳福永年后招， 占机1名工资6500加200 煲仔1名工资4800加200 水台1名工资4500加200 假期4天加1 电话陈

大家新年好！ 今天，明天，后天，每天有工作安排！大家不怕辛苦报名上班，有付出才有收获！ 在上班的同事辛苦了！ 感恩好友同事的支持！ 欢迎大家介绍靠谱的人员来上班，飞机勿扰！找各种理由当飞机的勿扰！喜欢真诚报名！ ①横安良五村电商，安良龙村路口电商，还可以上班，工人，年龄不限，包装糖果，包装年货打杂，装袋，装车，跟车，打来工作简单好做。工价不变！ ②横岗中心学校快递，广达路快递，都不放假，天天有班上，有钱挣。 联系电话

【招聘岗位】：甘坑客家古镇招聘销售 【工作时间】：10点到8点 【工作内容】：汉服化妆，汉服头制作 【工作要求】：新手熟手均可 【薪资待遇】：200一天加5%提成 【联系电话】：（）直接 【工作地址】：甘坑客家古镇花语汉服妆造店

招聘：天津灵梦起源科技有限公司招聘“新媒体运营+售后客服”一枚（支持兼职） 工作内容：平时有时间就可以做做视频，宣传一下公司的产品（一般是云服务之类的），然后解决一下简单的用户工单（主要是财务客服，不涉及技术相关） 要求：会做视频 精神状态好，爱发癫，乐意搞抽象 活泼聪明一点，会提建议 工资：可面议，主要提成制，干得多拿得多 待遇：每个月有一次烧烤补贴 其它：可以居家办公，不可以不居家办公 工作时间极其自由，只要保证基本业绩完成即可 老板：人好，好欺负

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文、设计等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

岗位职责： 1.负责公众号、视频号，抖音、小红书等平台日常内容发布与推广，聚焦招聘类信息（如文员、服务员等岗位）精准触达目标用户 2. 通过优质笔记互动引流，完成潜在求职者获客目标，主动添加微信并做好初步沟通 3. 配合团队优化发布节奏与话术，提升账号曝光率与私域转化效率 4.参与简单的内容理解与基础运营反馈，接受带教指导并持续学习成长 任职要求： 1.熟悉平台操作，有发布笔记经验者优先，零基础亦可，提供全程带教 2.沟通积极、责任心强，能主动联系并维护求职者关系 3.具备基础手机操作能力，热爱新媒体、乐于尝试新事物

兼职不需要到公司！ 没有难度，新手、小白均可 工作内容 1.通过素材测试闲鱼平台作品热度 2.该岗位只负责前期，不涉及后续工作 3.关注笔记视频趋势，优化流程提升效率 工作氛围轻松，每天实际工作十分钟，不坐班，没有时间要求。 宝妈、大学生和自由职业者均可！

1. 该岗位支持居家办公，仅需一部手机即可开展工作。 2. 日常工作主要涉及快手与微信平台的操作，要求应聘者具备良好的沟通耐心。 3. 岗位后期工作较为轻松，适应后可长期稳定进行。 4. 本招聘长期有效，将根据综合能力择优录用。

公司介绍： 深耕垂直领域：专注正畸医生IP孵化，市场需求强劲，业务模式成熟稳定（国内最早团队，行业领先规模）。 岗位职责： 1、内容架构与选题策划：配合操盘手推进医生IP账号建设，通过持续输出优质内容，实现精准用户引流与转化； 2、内容创作与发布管理：主导小红书平台的内容运营，借助内部自研AI工具高效产出契合医生人设的笔记内容，当前以70%图文、30%视频形式呈现； 3、数据复盘与策略优化：定期开展数据分析，监测内容传播效果，输出分析报告，并根据数据表现和用户反馈迭代运营方案； 4、跨外部协同：协助操盘手对接医生及门诊资源，明确内容方向与品牌定位，并推动执行落地； 5、内部联动协作：衔接前端引流与后端转化团队，依据数据反馈动态调整内容策略，提升获客精准度。 任职要求： 1、学历及专业要求：全日制本科及以上学历。 2、个人素质要求： 2.1 思维敏捷、表达流畅：网感敏锐，具备出色文案功底与创意能力，能独立完成多类型内容撰写； 2.2 逻辑清晰、执行高效：沟通条理分明，执行力强，反馈及时，善于协同团队高效推进任务。 3、其他加分项： 3.1 拥有1-3年IP运营经验者优先，熟悉小红书平台者更佳； 3.2 过往服务对象为18-30岁女性群体者优先； 3.3 熟悉医疗、美业、健康类内容在平台的规则与流量逻辑，且有意长期深耕大健康赛道。 划重点啦： 薪资结构：100%固定无责底薪+项目奖金 发展路径：运营专员 → 资深运营 → 操盘手 → 项目负责人 专业晋级：职级与薪酬绑定（每半年综合评审一次），结果导向，能力决定发展空间！ 丰富培训：系统化带教机制（导师制+AI辅助教学）+ 组会机制，注重方法论沉淀与复制，助力快速上手与成长。 公司的福利： 1、工作时间：9:00-12:00、14:00-18:00（午休2小时），周末双休； 2、节假日福利：享受法定节假日+节日礼品； 3、午餐：免费提供高品质工作餐，菜品多样（全行业独一份的福利）； 4、休假制度：除国家法定假期外，享额外奖励假及约2周春节长假； 5、带薪团建：配备充足团建预算，定期组织团队活动； 6、办公环境：整洁舒适的办公空间，毗邻商超，生活便捷； 7、团队氛围：年轻活力的组织文化，人际关系简单，重视员工成长； 8、工作地址：深圳市南山区茂业时代广场19楼19ABCDH，爱优牙。

岗位职责： 1、根据公司发展目标规划站外渠道推广策略，整合调配推广资源，协同推进营销方案的实施与落地； 2、结合产品特点及达人账号属性，完成投放内容的策划与制作，负责内容审核与持续优化，保障项目高效推进，对流量获取效率与转化结果负责； 3、把控媒介投放资源的效果表现，探索并开拓新型获客路径，依据产品营销方向拓展并匹配高适配性的投放渠道； 4、基于业务实际数据，分析并调整推广策略（涵盖视频创意、文案水平、达人匹配度等），提升各渠道投放回报率及引流成效； 5、撰写全面详实的项目总结报告，复盘关键数据、评估推广成果、归纳经验教训，并提出后续优化建议。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上媒介推广相关经验，熟悉B站、抖音、视频号、知乎等主流平台的传播机制与推广逻辑； 2、具备良好的商务洽谈与资源统筹能力，擅长沟通协作，能有效推动跨团队协同作业； 3、自我驱动力强，富有责任感与进取意识，善于应对挑战并解决问题，保持积极开放的工作态度； 4、精通营销逻辑，能够洞察用户心理，精准捕捉需求点，打造引发情感共鸣的推广内容； 5、性格活泼开朗，充满热情，具备较强的适应力与抗压能力。

美团闪购全国招收兼职（团队/个人） ​开新店150/家 ​老店100/家 ​次日结算 ​可合作商家类目： 超市、便利店、文具店、五金店、烟酒店、商贸店、美妆店、服装店、窗帘店、母婴店、建材店、电器店、玩具店、白酒店、数码店、粮油店

岗位职责： 1、负责围绕羽毛球周边产品撰写账号内容，熟悉视频号、抖音、小红书各平台内容发布机制、运营规则； 2、能独⽴完成内容策划、产品拍摄和后期剪辑，以提高视频质量和吸引力。 3、了解各大平台的算法和推荐机制，优化视频内容，提高视频曝光量和播放量，有自己的拍摄风格和想法； 4、关注各平台热点趋势和行业动态，及时调整内容方向，保持账号的竞争力； 5、领导交代的其他临时工作。 任职要求： 1、一年以上新媒体、视频运营经验，熟悉多平台运营规则，了解推流机制； 2、执行力高，性格活泼开朗，能不断创新拍摄内容； 3、熟练使用剪映、PS、AI等软件。 您想知道的： 上班时间：9:00-18:00（弹性半小时），大小周休息 薪资：底薪+提成，提成可面议

岗位职责 1、负责微信视频号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营，包括房产类短视频的内容构思与制作，熟练运用公司AI工具完成脚本生成、拍摄剪辑及内容发布，持续提升平台曝光度、用户互动率及客户转化效果； 2、参与直播讲解房源，通过新媒体渠道全方位呈现项目信息，吸引并沉淀潜在购房客户； 3、依托公司AI系统，深度参与整合社区楼盘与商圈数据，智能匹配房源与客源，为买卖双方提供专业、定制化的房产交易服务方案，高效推动成交达成。 任职资格 1、学历及专业不限，具备直播运营、短视频内容运营或达人孵化相关经验者优先考虑； 2、熟悉主流新媒体平台的运营逻辑与推广方式，拥有文案撰写、内容策划能力，熟练掌握剪映、PR等剪辑工具； 3、责任心强，具备良好的团队协作意识，乐于接受新事物，适应变化，学习能力突出，抗压性强。 薪资待遇 1、薪酬： ①培养期（最长6个月）：底薪补贴4000~5000元，绩效基数3000~5000元，合计最高可达10000元（深圳），具体面议！ ②发展期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，享有55%-80%超高比例业绩提成。收入自主化，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利待遇 1）毕业当年及毕业一年内的大学生可享受免佣租房政策，应届生报到时可按公司标准报销一次来程交通费 2）五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 3）丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外高端游机会 4）提供住宿支持方案 5）除法定带薪假外，公司设有12项特色福利假期，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项关怀假期。 3、培训及晋升机制完善 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于人才培养，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，拥有3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才发展项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁！ 4、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，倡导阳光透明、简单真诚的工作关系，优秀雇主期待您的加入！

【岗位职责】 1、负责微信视频号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营，包括房产类短视频的内容策划与制作，运用公司AI工具完成脚本生成、拍摄剪辑及内容发布，持续提升平台曝光度、用户互动率及客户转化效率； 2、参与直播讲解房源，通过新媒体渠道直观展示项目信息，吸引并沉淀潜在购房客户； 3、依托公司AI系统，全程参与整合社区楼盘与商圈数据，智能匹配房源与客源，为买卖双方提供专业、个性化的房产交易服务方案，高效推动成交达成。 【任职资格】 1、学历及专业不限，具备直播、短视频内容运营或达人运营管理经验者优先考虑； 2、熟悉主流新媒体平台的运营机制与推广方式，拥有文案撰写、内容创意、视频拍摄与剪辑（剪映/PR等）实操能力； 3、责任心强，具备良好的团队协作意识，乐于接受新事物，适应变化，学习能力强，抗压性佳。 【薪酬待遇】 1、薪酬： ①培养期（最长6个月）：底薪补贴4000~5000元，绩效基数3000~5000元，综合收入最高可达10000元（深圳），具体面议！ ②发展期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，享有55%-80%超高比例业绩提成。收入自主决定，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 其他城市薪资详情可投递简历后咨询！ 2、福利待遇 1. 毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房政策，应届生报到时可按标准报销一次来程交通费 2. 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 3. 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外高端游机会 4. 提供住宿支持方案 5. 除常规带薪假外，公司设有12项专属福利假期，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化假期。 3、培训及晋升机制完善 配备完善的线上线下融合培训体系，年度投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”人才培育项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道多元畅通，支持纵向深耕与横向拓展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！ 4、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光真诚，期待优秀人才加入！

岗位职责: 1. 负责金泳科技旗下国内电商新媒体平台的日常运营与管理 2. 协同团队成员，保障内容按时更新，维护平台良好形象 3. 根据数据反馈进行分析，调整优化运营方案，提升用户使用体验 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能高效推进工作任务 2. 有团队协作意识，快速融入团队工作氛围 3. 拥有持续学习与自我提升的能力，不断优化工作方法 岗位福利: 面谈

主要地推生鲜店，只要拉商家加了微信进了群就行，有销售经验有先，现结，主要推广珠三角这块，有能力，有上进心优先，日薪700-2000

【岗位职责】： 1、负责新媒体矩阵的运营统筹及团队管理相关工作； 2、负责新媒体矩阵运营团队的日常维护、签约对接等相关事务； 3、制定新媒体矩阵团队的月度与年度运营规划，组织并监督各项任务推进，确保经营目标达成，并定期开展经营数据分析； 4、建立并优化新媒体矩阵团队的运营规范、制度体系及业务流程； 5、协助公司推动重大运营项目的策划与实施，做好组织协调、进度跟踪及策略优化； 6、协同落实对外合作、媒体资源对接及相关执行工作； 7、开展跨部门协作，统筹内外部资源调配； 8、具备心理疗愈领域新媒体运营管理经验者优先考虑； 【任职要求】： １、大专及以上学历，具备2-3年新媒体运营管理岗位工作经验； ２、具备较强的责任意识，认同生命教育、家庭教育及心理健康领域的发展理念； ３、形象端正，亲和力强，执行力高，抗压能力好，富有责任心与自我驱动力； ４、具备良好的情商素养、心智成熟度及持续学习能力； 【福利待遇】： 1、具有市场竞争力的薪酬结构：底薪+奖金+高额提成； 2、入职首月即缴纳六险一金+重大疾病保险+商业补充保险，转正后享受餐费补贴； 3、住房支持，员工可按需申请公司宿舍； 4、假期保障，享有法定节假日 + 年度5天带薪病假 + 入职满一年享5天带薪年假； 5、其他福利：绩效奖金 + 工龄奖励 + 节日礼金 + 慰问津贴 + 下午茶点 + 生日礼品 + 季度团建 + 餐补 + 交通补贴 + 年度健康体检 + 年度员工旅游 + 培训发展 + 完善的晋升通道； 6、提供多元化的线上线下培训资源，构建全员成长平台，助力员工能力提升，表现优异者有机会获得海外培训机会；

一、工作职责： 1、红人筛选与资源池建立​ ①在discord、 TikTok、YouTube、Instagram、Facebook 等平台，筛选符合 AIFO 品牌定位的英语系国家（加拿大、英国等）红人资源，建立并持续扩充合作池； ②深入调研红人背景，分析粉丝画像、互动率、转化潜力及品牌契合度，确保合作资源的高质量与精准性。 2、红人建联与内容共创​ ①通过专业工具、邮件或私信主动建联红人，清晰传达合作意向、佣金结构、合作模式及产品亮点，推动合作落地； ②推动红人产出高质量内容（视频、图文、直播等），用于广告投流、社媒曝光及独立站素材，确保内容符合品牌调性与营销目标。 3、投放效果追踪与策略优化​ ③追踪红人投放效果，基于访客量、转化率、GMV 等核心数据定期复盘，优化合作策略与预算分配，提升 ROI； ④结合节点活动与营销需求，制定数据驱动的达人投放策略，确保营销活动与市场热点紧密结合。 4、红人合作体系化建设​ ①建立并维护达人资源库，沉淀平台、标签、成本、ROI 等关键数据，实现资源管理的系统化与可追溯性； ②维护与优质红人的长期合作关系，提升复投率与内容共创效率，构建稳定的红人合作网络； ③提炼并优化红人建联、谈判、内容共创、效果追踪的 SOP 流程，提升团队协作效率与项目可复制性。 二、任职资格： 1、语言与沟通能力：具备优秀的英语商务沟通能力（书面与口语），能独立与英语系国家红人进行谈判与合作推进，英语六级及以上优先； 2、行业经验：有交易所、金融科技或相关行业背景，熟悉目标市场的用户习惯与合规要求； 3、平台熟悉度：深度了解discord、 TikTok、YouTube、Instagram、Facebook 等平台的红人生态与内容趋势； 4、执行力与独立性：具备较强的主动性与执行力，能独立完成红人筛选、建联及合作推进； 5、数据分析能力：对数据敏感，能通过投放效果复盘优化策略，提升 ROI； 三、在三木泽林（外企），你能获得什么？ 1、学习成长空间：大牛带队，提升自我 2、广阔的发展路径：纵向、横向发展空间 3、休息时间：周末双休 4、基本福利：购买五险一金、带薪年假、法定节假日 5、其他福利：高温补贴、全勤奖、技能证书补贴、下午茶、微波炉，茶水间，冰箱，休闲区； 6、团队氛围：开放、高效、和谐；充满活力、充满激情，平均年龄22-32岁；