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岗位职责: 1、承担液压齿轮泵/马达的流体仿真任务，独立开展流场分布、压力脉动、空化现象、泄漏路径等仿真分析，基于仿真数据提出切实可行的产品改进措施。 2、负责液压系统NVH性能分析，针对齿轮啮合激励、流体诱发噪声、结构振动耦合等关键问题进行诊断，制定有效的减振降噪策略。 3、结合电机运行原理，开展电机与液压泵之间的耦合特性研究，完成控制逻辑、负载适配、效率及温升的协同仿真，确保系统整体运行稳定。 4、参与液压齿轮类装置（如齿轮泵、齿轮马达）的研发过程，依托仿真手段优化齿轮参数设计、制造工艺及装配配合间隙，持续提升产品性能指标。 5、独立撰写仿真分析报告，设计试验验证方案，联合结构、电控等专业团队推进产品迭代、故障整改和性能确认工作。 6、跟踪行业先进技术发展，引入高效仿真工具与方法，持续提升仿真团队的技术水平和产品的市场竞争力。 任职资格: 1、学历要求：硕士及以上学历，机械工程、流体力学、车辆工程、动力工程等相关专业背景，博士优先考虑。 2、专业能力：掌握流体仿真与液压系统理论体系，熟练操作FLUENT、STAR-CCM+、Amesim等仿真工具，具备独立完成多类型仿真任务的能力。 3、NVH相关：深入理解液压系统NVH分析机制，具有齿轮啮合、流体脉动引发的噪声与振动分析经验，能够准确识别并解决相关技术难题。 4、电机相关：了解电机驱动液压系统的运行原理，掌握电机与液压泵间的耦合特性，具备联合仿真项目经验者优先。 5、经验要求：有液压齿轮类产品研发或仿真分析实际经验者优先，熟悉齿轮设计及加工工艺者更具优势。 6、综合素质：具备优秀的逻辑思维与问题处理能力，能自主推进工作，具有良好团队协作精神和沟通协调能力，工作认真负责，作风严谨细致。

1、熟练掌握JAVA语言，具备规范的编码习惯； 2、精通Java EE技术体系，熟悉Spring、iBatis、Dubbo、SpringMVC、Spring Cloud等主流开源框架； 3、精通MySQL、Oracle等关系型数据库的设计与开发，理解数据库原理并具备调优能力，掌握数据库建模方法，拥有MySQL数据库架构设计及性能优化实践，具备分库分表落地经验，了解至少一种NoSQL数据库，如Redis、MongoDB； 4、具有扎实的系统建模能力，熟悉分布式架构、高并发处理机制、SOA与缓存技术，掌握MQ、Nginx等中间件应用，熟悉面向对象分析设计及UML建模，了解JVM机制及Web层性能调优； 5、熟悉docker、kubernates及Linux环境下的服务部署与运维； 6、具备高并发、分布式系统、微服务架构相关项目经验者优先

岗位职责: 1、根据业务需求文档，负责核心软件模块的方案设计、编码实现与测试工作，确保模块按时交付并稳定运行； 2、针对系统运行中出现的问题进行分析定位，并提出有效解决方案，快速响应故障处理；持续关注系统性能表现，推动系统持续优化； 3、参与项目各阶段的技术设计、方案评审及开发实施，保障系统功能准确实现业务目标； 4、跟踪行业技术动态，掌握互联网前沿技术趋势，积极参与重点项目的创新技术研发与落地； 5、指导初级岗位人员开展技术开发工作，并承担相应的技能培训与能力提升任务； 6、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，计算机类相关专业，具备3年以上Java开发实践经验； 2、熟练运用主流开源框架和技术组件，如Spring、Mybatis、Jquery、Zookeeper、TestNG、RabbitMQ、Redis等； 3、熟悉主流应用架构体系、中间件产品及数据库技术，如Jboss、Oracle、Mysql、Mycat等；对SOA微服务架构、缓存机制、数据分片路由有深入理解者优先； 4、具备良好的沟通协作能力、独立分析和解决问题的能力，品行端正、责任心强，能适应一定工作压力； 5、具有大型项目开发或实施经历者优先，有保险领域项目经验者优先。

【一句话描述加入公司的好处】 你加入的是一个： 正在全球改变产品研发模式、百倍提效的战略AI应用大平台，1 年拓展 1 百款产品，影响百万用户，团队享百万分红。 项目进展： 目前已完成AI软件开发，初步实现AI硬件开发。项目已开发2年，迭代3版。 【绝对录用优先条件】 深度理解、学习、拥抱、熟练应用AI技术 【优先条件】： 1. 积极拥抱AI新技术、行业前沿信息、前沿技术。 2. 拥有最近5年一直在智能家居照明、商用照明、消费电子、小家电、新能源、机器人、人工智能等相关产品的丰富的设计实战经验。 3. 拥有最近5年一直在433、2.4G、蓝牙、wifi等无线智能相关项目的实战经验。 4. 拥有最近3年一直在智能电源、新能源产品方面的的设计实战经验。 一.【职位责任】 1.1. 负责研发部硬件及相关技术工作: 包含产品的新方案的研发，旧方案的优化等；重点应用领域：无线433、2.4G、蓝牙、wifi，BMS、智能电源、无刷电机、照明行业和消费电子，小家电等行业。 1.2 . 负责制作原理图、PCB设计、输出BOM表，生产技术指导文件，处理客户不良反馈报告等；负责生产技术支持、重点客户的FAE。 1.3. 负责快速响应客户和公司的产品需求、制定最优方案，处理相关技术事件等。 1.4. 公司交付的其他工作。 二.【任职资格】 1、对AI技术有过实际应用，并在工作中熟练使用。 重点是有好奇心、探索能力和学习能力。 2、积极拥抱AI新技术及行业前沿信息，拥有相关领域丰富的设计实战经验。 3、专业【技能】要求-- 能独立完成智能电源产品研发设计， 3年以上电源设计工作经验，5年以上照明电源、小家电或消费电子整机设计经验，做过433无线遥控、2.4G无线遥控、蓝牙、wifi者优先录用；5年以上照明行业研发工作经验者优先。 4、掌握AD、PADS、嘉立创EDA等主流PCB设计工具； 5、掌握安规、认证等要求，了解数字信号、高速信号完整性、电源完整性及EMC/EMI设计的基本要求； 6、具备良好的团队协作和沟通能力，能承受一定的工作压力。 三.【公司的环境】： 3.1. 公司管理架构扁平化，工作氛围轻松愉快。老中青人员匹配合理，沟通无障碍； 3.2. 公司承诺让每个奋斗者在公司都可以学到东西，赚到钱！浓厚的学习与分享氛围助你快速成长为行业精英，我们提供系统化、领先于同行的培训体系； 3.3 新人将收获一对一帮带、手把手指导，快速入门； 3.4 公司具备完整的供应链体系、产品开发、IT等技术支持； 3.5. 公司交通便利，临近地铁1号线西乡站、11号线碧海湾站，周边生活便利，临近壹方城、大仟里等商圈，步行5分钟即可到美食街； 3.6. 公司提供完善、透明化的晋升机制以及优厚的薪酬体系； 3.7. 试用期1-3个月。 四.【公司的福利】： 4.1. 6险1金：入职缴纳6险1金（5险1金+额外商业保险）； 4.2. 带薪假期：享受法定节假日、年休假、婚假、产假、生育假、陪护假等带薪假期； 4.3. 培训体系：公司重视员工个人发展，例行培训、部门培训、岗前培训、专题培训等全方位的培训； 4.4. 资源共享：公司视每个员工为大家庭成员，尽***可能共享资源，快速成就员工，提升工作效率； 4.5. 各种惊喜：不定期按能力加薪、不定期特殊贡献奖励、突出贡献大奖。 五.【公司的承诺】： 公司坚持以人为本，充分尊重、培养和优待人才，员工与公司共同成长；加入阿达电子，你将是我们团队里很重要的一员！加入阿达电子，成就你自己的同时，也成就了阿达电子，大家共同进步，共同获益！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、补充医疗保险、每年多次调薪、通讯补助 有独立项目的可与公司深度合作【基本要求】： 1.有完整生产资料的项目，包括软硬件原始文件和源代码、生产工艺文件，批量或试产过的项目优先考虑。 2.消费类项目或IOT智能类项目优先，垂直细分类市场、大市场有特别优势的都可以具体面谈。 3.未达到试产状态的项目，还需要进一步开发的，确有前景项目，也非常欢迎面谈交流。 【与阿达电子合作的优势】 1.有客户：阿达电子深耕消费类市场20年，积累了10万+客户，包括品牌商、代工厂、方案商、内外贸电商、传统地面渠道商。 2.有资源：阿达电子拥有芯片行业原厂资源优势。 3.能生产：阿达电子全新花园式生产工厂，拥有PCBA和成品生产线。 4.强营销：阿达电子擅长品牌宣传、系统营销，上过央视广告、珠三角、长三角主流城市机场、地铁广告，有众多媒体资源。 5.云开发：自研AI云开发大系统，比传统方案开发速度快百倍，效率更高，大大缩短产品开发周期，更具竞争力。 【合作方式】 1.项目合伙制：评估项目技术门槛、市场门槛，资金投入，充分交流后确定分红比例2-4成。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、补充医疗保险、每年多次调薪、通讯补助 职位亮点：公司总经理亲自面谈，适宜内部创业、高收入

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岗位职责： 1、制定公司IP短视频孵化的整体战略，挖掘IP潜在价值，规划从0到1再到规模化发展的实施路径； 2、主导IP人设设定、剧情脉络等核心内容创作，带领内容团队持续输出优质短视频内容； 3、跟踪IP孵化过程中的关键数据，优化运营方案，延长并提升IP的生命周期与商业价值； 4、负责视频号、抖音号等平台账号的整体策划与日常运营，涵盖内容定位、短视频脚本撰写及运营策略执行； 5、开展同类型账号的市场分析与调研，持续迭代内容形式与运营手段，提升账号核心数据表现，达成月度运营目标； 任职资格： 1、大专及以上学历，新闻传播、中文、新媒体等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上文案或新媒体运营工作经验，深度使用短视频平台，熟悉短视频IP运作机制，有成功孵化IP账号及实现变现者优先； 3、对公域流量平台有深入理解与研究，具备敏锐的行业洞察力和良好的网络感知能力； 4、拥有出色的沟通协调能力、责任心、抗压性以及团队协作意识； 5、掌握IP孵化全链路流程，具备高度的内容敏感性，能够准确把握用户情绪与共鸣点。

岗位职责： 1. 负责品牌方的海外社媒平台日常运营工作，具体包括：Facebook、Instagram、X、LinkedIn、YouTube、TikTok等，熟悉这些平台的运营规则，能为品牌方持续带来可量化的价值。 2. 具备良好的文字驾驭能力，能深入理解品牌方的品牌调性，独立输出适合品牌方产品或服务的文案、图片、视频等，能通过社媒达到很好的传播效果。有优秀案例者优先录用。 3. 主导品牌方在各大社媒平台的内容创作，能结合欧美热点事件、节日节点策划专题内容与营销活动、挖掘用户生成内容（UGC），提升品牌影响力、粉丝互动及用户参与，助力品牌方达成营销目标。 4. 具备较强的方案能力，能协助销售团队按需输出社媒运营方案。 5. 与团队成员紧密合作，有较好的沟通能力及团队协作能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语六级以上，市场营销、广告学、传媒等相关专业优先； 2. 熟悉Facebook、Instagram、YouTube、Twitter、TikTok等主流海外社交媒体平台运营机制； 3. 具备良好的英语听说读写能力，能够独立完成英文文案撰写和沟通； 4. 具有数据敏感度，能够通过数据分析指导运营决策； 5. 有成功的海外社交媒体运营案例或相关工作经验者优先。 公司简介： 深圳市云创智拓网络科技有限公司（视频号云创出海）从2020年开始为中国出海公司提供线上整合营销服务。公司是Google、Bing、Facebook、LinkedIn等平台的广告合作伙伴，运营5年来，持续为数百家客户提供可量化的成果。我们坚持“以人为本”的经营理念，致力为客户创造超预期的价值，为员工打造一个实现自己梦想的平台，助力每一个人都能在工作中遇见更好的自己。

（直播运营） 岗位职责： 1：统筹线上获客渠道（抖音、视频号等）效果类产品的内容策略制定、执行落地、日常运营管理及投放成本优化 2：支持多平台线上获客渠道（包括但不限于抖音、视频号、小红书等）效果类内容生产，涵盖直播策划、投流方案设计与主播团队管理 3：通过数据分析挖掘增长机会，制定并实施高效优化策略，对效果类产品的核心数据结果负责 4：持续探索并拓展新型线上获客路径，迭代运营方法论，提升整体转化效率，承担用户增长关键指标达成 5：具备独立开发课程内容的能力，可为新媒体团队提供专业赋能与能力输出 硬性岗位要求： 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件 2、年龄32岁以下 3、具备强自我驱动力，能独立完成视频的策划、拍摄与剪辑全流程 4、拥有良好沟通表达与协同合作能力，具备主播培训与指导经验，在同类行业中有较高场观及播放表现者优先 5、持有有效机动车驾驶证，无任何不良驾驶记录 6、具备新势力汽车品牌媒体运营岗位1年以上工作经验，或从事新媒体汽车直播相关工作满2年 7、有成功运作新能源汽车视频项目案例者优先录用（视频创作与剪辑能力强者重点考虑） 8、具备从0到1搭建并运营完整直播流程的实际经验 福利待遇： 五险一金、绩效奖金、带薪年假、带薪培训等 加分优势： 1：系统学习过新媒体领域相关知识，个人运营过抖音账号或有汽车类媒体实操经验 2：具备营销学或心理学教育背景者优先 3：有豪华车品牌或主流车企运营工作经验者优先 4：拥有独立主导并落地的项目运营成功案例者优先

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视频运营，直播运营，视频剪辑、数据分析、粉丝维护、通过各类新媒体平台进行引流并完成用户拉新目标 任职要求： 1. 年龄18-31岁，性别不限，有无经验均可，接受零基础人员 2. 为人正直，服从安排，对互联网领域有浓厚兴趣 3. 积极主动，热爱工作，具备良好的职业素养和团队协作意识 待遇福利： 1. 有责底薪18000-20000元/月，另享绩效提成 2. 每日工作8小时，周末双休 3. 享受国家规定节假日，缴纳五险一金 4. 定期开展团建活动、组织旅游，发放节日福利礼品

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岗位职责: 1. 负责团播内容的全面策划，涵盖主题设定、内容布局及流程设计； 2. 负责团播团队的搭建、培训与日常管理，持续提升团队综合能力； 3. 统筹主播、运营、场控、技术等多方岗位，保障直播顺利高效推进； 4. 定期开展团队复盘会议，优化直播执行流程与内容呈现； 5. 实时跟踪直播关键数据（如观看量、互动率、转化效果等），动态调整运营方案； 6. 评估直播表现，输出复盘文档，并提出可行性改进措施； 7. 根据数据表现迭代直播内容与运营策略，提升整体表现； 8. 通过直播互动、社群维护等方式增强用户参与度与留存； 9. 汇总观众反馈意见，持续优化直播内容与观看体验； 10. 负责主播日常事务支持与工作协调。 任职要求: 1. 大专及以上学历，市场营销、传媒类专业优先考虑； 2. 具备两年以上娱乐类团播运营经验者优先； 3. 熟悉主播招募流程，具备素人孵化实操经验； 4. 掌握抖音直播平台规则与运营机制，了解行业最新动态； 5. 具备良好的数据分析能力，能基于数据优化运营动作； 6. 拥有出色的沟通协作与团队组织能力； 7. 抗压性强，反应敏捷，可妥善处理直播过程中的突发状况。 【其他福利】不定期团建/旅游、下午茶、五险 上班时间：1-9点 弹性制

1、工作内容：根据公司的要求制作小红书图文笔记 2、薪资待遇：20元/条，周结 3、有制作笔记经验优先

底薪无责，底薪无责，底薪无责！！！ 【完善的福利待遇】 1. 底薪+绩效+年终奖金，享受13薪； 2. 入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、免费年度体检、商业保险、员工团建、定制节日礼品等20余项公司福利； 3. 晋升通道顺畅，以业绩为核心考核标准，不拘资历、不看工龄、不论年龄； 4. 5A级办公环境，办公空间开阔明亮，团队氛围和谐积极，成员年轻有朝气； 【岗位职责】： 1. 平台运营：负责在主流新媒体平台（如公众号、小红书、视频号、抖音等）进行原创文章、视频、图集等内容的撰写、编辑与发布，达成粉丝增长及私信获取潜在客户的目标； 2. 内容创作与编辑：紧跟实时热点，结合用户需求与产品特性，策划并输出高质量图文、短视频及平台活动内容，保障内容的创新性与吸引力； 3. 品牌运营：制定品牌推广策略与执行方案，提升品牌知名度，并运用前沿数字营销手段（如创意海报、短视频、H5、数据可视化等）扩大传播效果； 4. 粉丝增长：构建有效的运营路径，加强与粉丝互动，增强用户粘性，实现粉丝数量与留存率双提升，保持良好的活跃水平； 【任职要求】 1. 具备1年以上新媒体运营工作经验，熟悉小红书、视频号等平台的运作模式并拥有实操经验； 2. 掌握各大新媒体平台的运营规则与用户行为特征，能独立制定高效运营策略； 3. 有成功运营小红书等平台案例者优先，需在简历中提供相关作品证明； 4. 熟悉公务员、事业单位考试相关内容，了解考生心理及考情资讯者更佳； 5. 拥有出色的创意能力与内容生产能力，可独立完成从选题策划到内容制作及发布的全流程工作；

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳