【工作内容】: 1、负责业务团队相关数据的整理与分析（如通话记录、短信发送、业绩统计等） 2、配合业务团队完成数据筛选，剔除无效或过期信息及其他交办事项 3、为业务团队日常运作提供必要的数据协助与支持 【岗位要求】: 1、性别不限，******，无犯罪记录及不良征信，无精神类病史，大专及以上学历，掌握基础办公软件操作，欢迎优秀应届生投递 2、具备良好的沟通协作能力，态度端正积极，能积极配合工作安排 3、熟练使用办公软件中各类公式进行数据匹配者优先考虑 【薪资待遇】 1、薪资待遇：底薪4k-5k，具体可面谈 2、激励奖金：季度及年度将对表现突出的员工与团队给予奖励（包含现金奖励、省外团建旅游、购物卡等） 3、其他福利：定期组织团队活动、节日礼品发放、下午茶供应等 工作时间：周一至周六：9:00-12:00 13:30-18:00 企业介绍： 深圳市合众利金融服务有限公司成立于2016年11月，注册资金2000万，经国家工商行政管理总局核准，并由深圳工商行政管理局审批设立，总部坐落于深圳。 公司长期服务于多家银行及金融机构，依托专业服务能力，综合运用电话提醒、实地走访、法律途径及司法协同等方式，有效保障银行资产安全。在持续防控客户投诉风险的同时，切实维护合作机构的合法权益。

该岗位旨在培养公司未来业务领域的中高层管理骨干，入职后将接受系统化、全方位的培训与学习，为后续具备扎实的业务能力与管理水平，能够独立承担重要职责，并在公司发展中扮演关键角色奠定基础。 1、要求本科及以上学历，或毕业两年以内，职业发展方向清晰且与公司需求高度匹配，专业包括房地产开发与经营、土地资源管理、资产评估、市场营销及相关领域者优先。 2、将在本部门及关联度较高的其他部门轮岗实践，全面了解公司内部运作流程与协作机制。 3、协助识别潜在项目机会，拓展并搭建项目资源网络。 4、参与客户关系的维护与跟进，及时响应客户需求，提供有效解决方案。 5、负责项目进程的监控以及突发问题的协调处理。 6、具备一定客户资源背景，如来自信托、金融、、、政府机构或房地产开发企业等相关渠道者优先考虑。 7、具备较强的抗压能力，有意愿长期深耕于评估行业者优先录用。

1、按照公司编码规范进行物料编码的分配，并完成系统录入； 2、整理产品BOM结构，确保准确无误地输入系统； 3、实施ECN变更流程，同步更新系统相关信息，保证数据的时效性与准确性； 4、负责相关文件的收集与归档管理； 5、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1. 门店轮岗学习，掌握各岗位技能：在门店不同部门进行轮岗实践，深入一线业务，理解零售运营流程，全面掌握员工、技工及主管岗位所需的专业知识与操作能力，同时熟悉公司各项合规管理要求。 2. 担任门店部门主管，负责部门运营管理： (1) 统筹部门日常运作，制定并执行工作计划，带领团队达成销售预算等核心指标。 (2) 制定人员发展方案，合理配置人力，提升团队效能，并重点培养具备成长潜力的成员。 (3) 建立开放公正的沟通环境，践行服务型领导理念，持续提升团队积极性，落实培训与发展机制，系统化推动员工专业能力提升，打造高绩效团队。 (4) 严格执行公司政策与法律法规，指导团队落实各项操作规范，确保门店运营符合安全与合规标准。 (5) 系统学习并实际参与社区店店长的工作内容与管理职责。 3. 晋升为社区店店长，独立管理门店运营：通过考核后将晋升为社区店店长，全面负责门店的人员与业务管理工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，2026届应届毕业生，专业不限。 2. 对零售行业充满热情，态度积极，具备良好的服务意识、团队协作精神，以及较强的学习能力、沟通能力和领导潜质。 3. 能够适应倒班工作安排，接受工作地点的调配。 工作时间： 1. 每周标准工时为40小时。 2. 排班依据门店运营需求设定，包含早班、晚班等多个时段，具体班次灵活调整，无固定上下班时间。 3. 因行业特性，通常安排周一至周五休息，周末及法定节假日需正常出勤。 薪酬福利 薪资：实习期按22元/小时计算，为期两个月。 实习期结束后，通过述职评估，正式定岗为MT管培生，月薪约8000元/月（根据转正前沟通结果确定）

1、负责收集所跟进客户的各类信息，并挖掘相关市场动态与行业资讯。 2、配合销售经理开展销售跟进工作，协助完成客户邀约等相关事务。 3、协同销售经理推进客户开发，持续维护客户关系，确保合作稳步推进。 4、负责客户关系的维系，关注客户需求与问题解决，跟进投诉处理结果，助力公司完善售后服务体系，提高客户满意度。 5、整理个人经手订单，落实客户签约后合同的执行，并做好归档管理工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与积极稳定的心态； 2.能独立应对和处理工作中出现的问题，具备一定抗压性； 3.工作有责任心，可按时保质完成既定任务； 4.拥有良好的团队协作意识与配合能力。

开单据，熟悉操作简单电脑

岗位职责： 1. 建立并维护商品信息档案； 2. 依据供应商提供的电子版随货单据录入采购订单； 3. 采购订单完成入账后，及时上传相应的药品检验报告； 4. 每日维护并更新采购数据台账； 5. 每月与供应商进行对账，并收集、录入相关发票资料； 6. 协助跟进对外合同签订事宜，包括申请用章、合同寄回及归档管理等； 7. 为公司内部各职能部门提供采购相关的数据与信息支持； 任职要求： 1. 大专及以上学历，中药学等相关专业优先考虑； 2. 具备医药行业客服经验者优先，有中药类采购工作经验者更佳； 3. 熟练掌握Excel等常用办公软件操作； 4. 具备良好的沟通能力，工作细致严谨，具有较强的责任感和职业精神。

岗位职责： 1. 负责日常数据汇总与统计，配合门店运营相关事务； 2. 管理钉钉系统后台，确保信息流转准确及时； 3. 搭建并维护客户资料档案体系，保障客户信息完整及反馈通畅； 4. 维护会员关系，主动通知会员到店享受专属福利； 5. 熟悉企业运营流程，回应客户咨询并妥善处理常见投诉问题； 6. 执行上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，工作细致认真，有耐心，服务意识强； 3、享有22天带薪年假，春节礼包邮寄到家，每月组织团队聚餐及集体活动 薪资结构：底薪+绩效奖金 · 发薪日：15日 · 社保类型：五险 · 包住宿：提供公寓式居住条件 · 交通便利：临近地铁站和公交站点 · 办公环境：氛围融洽，环境舒适，团队年轻化，充满创新活力 表现优异者学历可适当放宽条件，具体事宜欢迎联系人事了解~

一、招聘：办公室文员5人 人员要求：18-25 岁 性格开朗即可 工作时间:9：00-18：00，下午若无客户，可提前下班。 工资:综合薪资3500~7000 工作内容:指导来访客户，体验公司的应用软件，工作轻松，工作氛围好! 福利待遇:每周六休息，公司零食水果饮料随便吃，每月不定时聚餐，定期组织游玩活动。

1. 关注教学计划推进，跟踪并掌握实际授课进展，针对学生学习中出现的问题及时给予反馈； 2. 结合学生学习节奏与课程内容，动态了解其学业表现。 本机构优势： 1. 提供食宿； 2. 地理位置便利，靠近地铁四海站。 职位要求： 1. 热爱教育行业，工作主动积极，具有较强的责任意识； 2. 具备良好的英语基础； 4. 教学方式灵活丰富，表达有条理、思维严密，能够营造生动活跃的课堂氛围； 5. 善于与学生沟通互动，有效激发学习主动性；能妥善解答家长疑问，并配合学校相关工作安排，监督学生完成课后任务。

找一个装碳晶板的牛人，专业，技术好，会折角，手脚快，偷奸耍滑，拖拖拉拉的不要打电话。

南山外国语学校龙珠学校急招保洁员2名， ，年龄58岁以下，能吃苦耐劳，服从安排，有相关工作经验； 包吃包住，月休4天，3700元/月； 寒暑假休息正常发工资； 有意者请致电：廖主管

我们正在招聘一位具备丰富实践经验的机械工程师，承担公司机械设备的设计、研发及维护相关工作。 工作内容： 1. 承担机械设备的方案设计、产品开发与性能优化； 2. 针对现有设备开展故障分析与运行效能提升； 3. 协同团队推进新产品技术的研究与落地实施； 4. 编写并持续更新工程图纸、技术文件及相关规范标准。 岗位要求： 1. 中专及以上学历，机械工程或相近专业者优先考虑； 2. 具备1-3年机械工程领域实际工作经验； 3. 熟练操作AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件； 4. 具备较强的表达能力与团队配合意识； 5. 对机械系统运作原理及技术创新具有高度热情。

时间自由九点接到晚上十一点自由接单，要求22岁到49岁（49岁以上勿扰），年龄很大的不要，日结长期接单，有额外补贴，需要有两轮的电瓶车，一天跑40～60km，不要很忙的，派10公里到20公里内的单子，有人教好上手不会也能干，会电动工具就行，不要很忙的

根据公司【雏鹰计划】管培生培养方案： 1、入司后参加部门轮岗1.5个月，参加总公司管培生集中培训20天，下机构轮岗半年； 2、轮岗结束，回省分公司正式定岗，熟悉部门岗位工作； 3、管培生享有专属3-5年培养计划，通过导师辅导、集中培训、基层历练、部门实战，掌握工作必备知识技能，成为公司未来发展的管理人才或者专业技术人才； 雏鹰管培生（后期定岗方向：营销管理，培训讲师，业务推动，企划，运营服务/核保理赔，组训） 组训岗工作地点：宜昌市、十堰市、襄阳市、黄石市、黄冈市、荆门市 其他岗位均在省公司各部门 毕业前可实习，签订实习合同；毕业后正式入司即签订正式劳动合同，岗位编制为机关内勤编制，非销售岗。 （一）营销部-营销管理岗 岗位职责: （1）负责业务报表数据制作和分析，为营销活动提供建议； （2）负责各项营销政策、活动方案的组织推动、实施； （3）负责追踪督导下辖机构业务达成，组织开展营销会议。 （二）培训部-培训讲师岗 岗位职责: （1）根据公司发展及业务节奏需要，开展制式课程培训； （2）负责各层级训练需求的调研、收集、评估、分析，负责培训档案管理； （3）负责培训指标的达成追踪，对下辖机构的培训工作给支持及督导。 （三）渠道业务部-业务推动岗 岗位职责: （1）负责下辖机构业务发展的指导和支持，负责业务计划的分析和追踪； （2）为业务部门提供数据支持，制作分析报表； （3）统筹安排企划方案，为销售团队提供活动方案支持。 （四）渠道业务部-企划岗 岗位职责: （1）负责业务竞赛、业务推动政策及方案的制定、组织推动及方案兑现、预算管理； （2）负责骄阳荣誉会、高峰会等其他荣誉组织的推动落地，制定本机构荣誉体系，推动绩优增长； （3）负责落实营销业务推动规划，督导和追踪落实情况。 （五）消费者权益保护部-运营服务岗/核保理赔岗 岗位职责: （1）负责受理审核新契约投保单资料，处理保单回执、契约问题件； （2）负责客户咨询解答、投诉受理； （3）负责柜面标准化服务流程的执行和柜面礼仪的管理； （4）负责理赔案件的报案追踪、受理、协谈、通知给付、进度追踪、探视服务、档案整理等工作，协助理赔E化的推动。 （六）组训岗 岗位职责: （1）负责协助区经理进行营业区日常经营管理； （2）负责培训授课，对各级业务人员进行培训辅导； （3）负责营业区培训指标的达成追踪； （4）负责组织协调营业区各层级会议开展。 【公司福利】 1、公司福利：五险一金、补充商业医疗保险、午餐/交通/通讯补贴、取暖降温费、节日费、丰厚年终奖； 特色假期：除法定节假日外，还享有带薪年假、父母祝寿假、考试假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献奖、婚假； 阳光特色关爱：父母赡养津贴、父母贺寿金、生日福利、结婚礼金、怀孕贺金、生子贺金、年度体检、节日实物福利等。 2、管培生享有年度快速晋升、年度调薪的绿色通道。 【任职要求】 1、2026届本科及以上学历应届毕业生；内勤岗位，非销售性质； 2、专业不限，经济、金融、保险、数学、统计学、汉语言文学、市场营销、工商管理等专业优先，对保险行业有了解者优先，愿意长期在金融行业工作者优先； 3、素质条件：性格开朗，积极向上；思维敏锐，有良好的沟通表达能力；勤学好思，有持续学习的能力；坚韧抗压，有较长远职业规划。

涉及工作地点：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

涉及工作城市：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。 涉及工作城市：苏州

涉及工作城市：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。 涉及工作地点：苏州

涉及工作城市：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。 涉及工作城市：苏州

1、负责公司抖音、快手、小红书、视频号等平台的直播销售、内容策划、日常运营及团队管理工作； 2、根据企业战略发展方向，搭建直播运营管理体系，制定团队制度、工作计划与绩效评估机制，推进直播流程标准化、规范化建设； 3、统筹主播运营策略，从选品、脚本设计、活动策划及用户运营等多维度优化直播效果，制定提升粉丝增长、互动活跃与用户留存的可行方案，带领团队达成公司既定战略任务与营收目标； 4、设定直播业务销售指标，拟定配套运营执行方案并推动落地实施； 5、保持与各直播平台的良好协作关系，跟踪行业趋势变化，洞察用户行为需求，持续输出优化建议与调整策略。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关领域工作经验，有抖音、视频号、小红书、快手等平台直播运营实操经历者优先； 2、精通电商直播运作模式，熟悉直播带货全链路流程，能独立主导直播项目的策划与执行； 3、掌握短视频与直播领域的主流运营方法论，对行业动向具备一定认知与分析能力； 4、拥有良好的跨部门沟通能力、团队领导力，具备较强的数据分析能力和市场敏感度，能够以结果为导向推动工作进展。

岗位职责 1. 负责公司在Google、Facebook、Twitter等海外及国内新媒体平台的内容规划、发布与推广，增强品牌曝光度并扩大客户触达范围； 2. 策划并执行线上营销策略，涵盖产品主题活动、热点响应、事件传播等内容； 3. 通过数据分析优化推广成效，持续监控自媒体运营指标，动态调整内容策略与投放方向； 4. 参与目标用户画像研究，洞察客户需求，助力用户群体拓展； 5. 配合市场团队推进线上线下整合推广，维护品牌调性统一； 6. 跟踪自媒体项目的落地效果，提升潜在客户转化率，强化获客效能。 7. 表现优异者有机会晋升为品牌经理。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播或相关专业优先；具备1-3年新媒体运营经验，有医疗设备或大健康领域推广背景者更佳； 2. 英文读写能力达标（硬性条件），中文表达流畅，熟练操作内容制作工具（如PS、PR、视频剪辑软件），熟悉SEO原理及主流社媒平台机制； 3. 具备数据洞察力，能基于运营数据提出有效优化建议； 4. 拥有独立策划与落地线上活动的能力，善于捕捉行业热点趋势； 5. 沟通表达能力强，能够高效协同内外部资源； 6. 熟悉主流国际社交媒体渠道，了解医疗设备行业动态，具备预算内精准投放经验者优先。

1、负责货物的入库登记及出库结算工作，熟练操作珠宝管理系统，掌握EXCEL表格使用，具备细致耐心和较强的责任意识； 2、负责货品标签的打印与信息登记分类，确保各类商品数据真实准确； 3、配合财务部门完成账务核对任务，发现异常情况及时反馈并协调解决； 4、协助本部门完成出入库商品的整理与分类作业； 5、完成上级交办的其他相关事务。 薪资福利：面议，底薪+提成 工作时间：9:00-12:00，1:30-6:00，大小周 休假：享受法定节假日、婚假、产假等；转正员工每年可享5天带薪年假

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3. 管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4. 协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

[岗位职责] 独立负责TikTok/YouTube/Instagram等社交平台的日常运营与维护，涵盖内容策划、发布执行及用户互动管理，对账号增长与互动表现负责 1、深入调研目标市场，精准把握产品特性，结合品牌受众需求与社媒趋势分析，联动内容团队打造高传播性内容，持续拓展用户圈层 2、开拓并维护KOL资源，推动合作落地，保障KOL/KOC高质量内容的稳定输出 3、策划并执行社交媒体活动，定期开展官方平台系列运营动作，增强用户粘性与品牌认知 1、经验：1-3年跨境电商营销或海外社媒运营经历，具备厨房、家居、手工类目经验者优先 2、技能：具备敏锐的网络洞察力，熟悉海外流行文化及主流社交平台运营规则；了解海外各平台推荐机制，掌握TK/INS/Pinterest等平台流量投放逻辑 3、特质：富有创意，热衷内容创作；沟通能力强，可实现跨文化场景下用户与达人有效互动 4、语言：英语可作为日常工作使用语言

【关于我们】 我们是深圳问学私塾，我们专注全链条教育规划+科技成长教育公司，创始人深耕教育行业多年，懂教育、更懂一线岗位的难处，不瞎指挥、不画大饼，只想着和同频的人一起，把事做好，把钱赚稳。 【岗位职责】 1. 核心工作：负责抖音、小红书、视频号等平台升学教育类短视频的全程拍摄、剪辑、调色、包装、字幕制作，把控画面质感、内容节奏与账号视觉调性，独立完成从素材拍摄到成片输出的全流程 2. 配合内容策划，完成短视频脚本的视觉化落地，根据平台流量规则优化剪辑节奏，适配教育类短视频的传播逻辑，打造爆款内容 3. 负责拍摄设备、灯光器材的日常维护与管理，搭建拍摄场景，把控直播 / 口播视频的画面、收音、灯光效果 4. 参与账号内容策划、选题 brainstorm，结合深圳升学热点与用户需求，输出适配平台的拍摄剪辑创意 5. 跟踪视频播放、涨粉、引流等数据，定期复盘优化拍摄剪辑风格，持续提升内容数据与引流转化效果 6. 配合团队完成线下升学讲座、活动宣传、物料拍摄等相关视觉内容制作 7.拍摄类型主要为：批量爆款口播、精细专业采访、人物ip发售视频为主。 【任职要求】 1. 硬性门槛：1 年及以上摄影剪辑全职工作经验，无相关经验请勿投递 2. 年龄 18-35 岁，男女不限，熟练使用单反 / 微单相机、稳定器、灯光等拍摄设备，精通剪映、PR 等剪辑软件，能独立完成拍摄、剪辑、调色全流程 3. 网感敏锐，审美在线，熟悉抖音、小红书、视频号等平台的短视频节奏与爆款逻辑，对教育类内容有认知 4. 表达逻辑清晰，学习能力、适应能力强，愿意深耕深圳升学规划赛道，能快速吃透本地升学政策与行业知识 5. 执行力强，不拖延、不敷衍，有良好的沟通能力和团队意识，能按时完成内容更新与拍摄任务 6. 加分项：有教育行业 / 升学规划类账号拍摄剪辑经验，有 10w + 播放爆款作品案例，懂基础文案策划、账号运营者优先 无责底薪 5000-8000 元 / 月 + 月度绩效奖金 1000-3000 元 + 引流转化 2%-5%（上不封顶） * 底薪按个人能力与过往案例定级，不画饼不压价 * 绩效按账号涨粉、内容数据、引流效果发放，规则透明可查 * 按实际招生转化业绩核算，当月足额结算，不克扣不拖欠，业绩越好薪资无上限 我们能给你的福利】 神仙作息：固定10:00-18:00上班，不用早起赶深圳死亡早高峰，不强制加班，到点就能走 错峰双休：周一、周二固定双休，告别教培行业单休/调休常态，休息出行都不挤 稳定保障：入职即缴纳五险，不试用期打折、不拖延缴纳，给你足额的职场安全感 透明高薪：无责底薪+高比例+绩效奖金+续费/转介绍额外奖励，当月结算，不克扣不拖欠，多劳多得上不封顶 成长无上限：初创团队没有论资排辈，能力到位直接升管理岗，带团队拿分红，你的能力决定你的位置 轻松氛围：团队同频好相处，无内卷、无PUA、无复杂上下级，专注做事搞钱就好 【工作地点】 深圳市宝安区前海湾卓越广场 C 座2104（交通便利有地铁公交）办公环境优美 【应聘说明】 急招岗位！简历秒回，可快速入职，期待同频的你加入问学私塾~

1、整合线上产品推广，小红书； 2、负责线上用户增长及运营策略； 3、负责提升流量及产品曝光率； 4、需文笔好，熟悉写推文； 5、有类似平台工作经验。 6、熟悉小红书投流。

岗位职责： 1、熟悉FB账号的日常运营与维护，负责海外社交媒体平台的整体运作，挖掘并对接海外新媒体红人、达人及社群资源，开展合作推广。涵盖Pinterest、TikTok、Facebook、YouTube、Twitter、Instagram等平台的短视频内容策划与编导，按时更新内容，提升品牌海外曝光度与影响力。 2、负责社媒平台的内容规划、活动执行及贴文撰写，策划输出高质量图文视频内容，并推动落地实施；开展账号运营调研、数据监测、竞品分析及信息整理反馈；探索新型外贸线上获客模式，实现用户增长与转化。 岗位要求： 1、英语水平达CET-4及以上，具备独立对接送测服务商及直客的能力。 2、1年以上海外主流社交平台运营或品牌营销相关经验，有从0到1打造品牌案例者优先考虑。 3、了解欧美地区文化习惯，人际感知力强，知识面广，具备海外社媒实操经验，掌握基础剪辑技能，拥有成功运营案例者更佳。熟悉各大主流社交平台规则与政策，沟通能力强，具备自我驱动力，具备一定的英语听说读写能力。

注意：要求今年已经毕业，可接受无经验 岗位职责 1、负责门店日常巡查与监督，统筹开展行政事务（包括决议传达落实、会议及活动组织、资产维护管理等）； 2、负责人员招聘组建、考勤管理、人事手续办理等人力资源相关工作，协助店长推进团队建设及培训带教计划的执行； 3、负责门店合同、收据及款项审核，日常费用管控，并配合财务处理税务相关事宜； 4、协同营销条线对业务工作进行检查与督导，推动业务流程规范化运行； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，27岁以内，有人力资源或行政类专业背景或实践经验者优先； 2、形象良好，性格积极开朗，品行优良，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同公司发展平台与企业文化，具有良好的团队协作精神，工作踏实认真、责任心强； 4、学习能力突出，有一定文字表达能力，熟练掌握常用办公软件操作； 5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力以及组织协调能力。 薪资待遇 1、深圳地区底薪5800-12000元/月，平均月收入7500-12000元！另享丰厚业绩奖金、推荐奖励等多项激励，每年至少一次晋升调薪机会！大学生租房免中介费，五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金，丰富多彩的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利齐全； 2、培训与晋升体系完善 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项支持，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师带教制，设立专属高阶燎原人才储备发展计划。采用特种兵闯关式考核机制，拥有1000多个实训基地、1000多门课程资源、超2万道配套习题！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，下属成长晋升纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力实现纵向提升与横向拓展的多元发展！ 3、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，氛围阳光透明、简单真诚，优秀雇主期待您的加入！ 【工作时间】：朝9晚6:15，每周双休，法定节假日正常休息 工作地点：深圳宝安（沙井、福永暂不安排），龙华（可接受管控福田、观澜不安排），南山（蛇口、西丽可接收），罗湖（莲塘、水库、布心），福田（八卦岭） 工作日每日下午3点安排线上面试，欢迎投递简历并预约面试时间。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:30-22:00 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 招聘店员 1.工作内容：大英图书馆·世界像素展深圳站，负责前台验票、前台直播（每日至少6小时）、衍生品销售、巡场及场地清洁等工作。 2.全天班制 3.工作地点：深圳市龙岗区坂田万科广场4F 4.任职要求：形象端正，踏实细心，情绪稳定，具备执行力，反应敏捷，理解力强。有销售经验者优先，性格外向，直播需出镜。 5.需能长期稳定工作者，愿意增加排班者更佳 6.薪资标准：200-220元/天，约每20天发放一次 7.通班薪资200-220元/天，班次为9:30-22:00（无法接受工作时长及下班较晚者请勿扰） 8.不接受仅限周末上班者，每周仅可出勤两天者不予考虑。需确保春节期间可正常到岗，不可配合者勿扰 9.不提供食宿安排 10.工作稳定性高、可长期在岗者优先录用

1、负责新媒体矩阵（公众号、视频号、抖音、小红书）的营销战略制定，熟悉微信生态及主流短视频平台的运营规则、推荐机制与内容玩法。 2、独立构建业务所需的新媒体矩阵体系，对账号核心指标负责，涵盖粉丝增长、用户活跃度、内容传播效果等方面。 3、主导账号内容全流程管理，包括选题策划、创意构思、脚本撰写、拍摄剪辑等环节，并能输出可执行的阶段性落地方案。 4、探索品牌车后服务在新媒体与新零售领域的获客新模式，覆盖微信、抖音、快手、小红书等主流平台，不限于现有渠道。 5、联动集团内部及外部合作品牌的媒介资源，策划线上主题传播与用户互动活动，通过品牌协同提升业务转化与收益。 职位要求： 1、本科及以上学历，中文、新闻等相关专业优先，具备3年及以上新媒体运营经验，或有成功操盘小红书、公众号、视频号、抖音从0到1账号的经历；拥有丰富的达人资源储备；具备小红书爆款内容实操经验；对运营结果和数据指标负责；具备小红书平台运营背景，独立运作过从0到1的账号并取得良好成效者优先。 2、掌握系统化的新媒体运营知识体系，对网络热点具备敏锐洞察力，具备扎实的内容创作与文案表达能力。 3、具备成熟的工作方法论，能够聚焦核心目标，持续推动关键任务落地，确保高效执行，避免无效投入。 4、学习适应能力强，自我驱动力强，具备良好的团队协作意识、沟通技巧与情绪稳定性，能胜任高强度工作节奏。