岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与项目落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量增长路径 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感、文字表达力与视觉审美能力 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有独立运营账号经验者优先 3.具备基础图片处理（如PS/剪映/Canva）及短视频剪辑能力 4. 思维活跃、责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

岗位职责: 1.负责公司小红书/抖音账号内容分发，每日发布产品图文(含产品推广)； 2.根据数据反馈优化内容增加曝光，提高客户咨询； 3.负责小红书/抖音帐号管理运营 4.协助整理运营数据统计； 5.完成上级领导安排的工作 任职要求: 1.熟悉小红书/抖音/闲鱼等平台规则，具有良好的文字撰写功底、有基础排版能力; 2.熟悉使用各种办公软件、手机p图软件和视频剪辑 3.热爱社交媒体，如小红书、抖音、b站等(有个人优秀账号、作品优先) 4.对各种实时热点敏感，网感好。

岗位职责 1、负责新媒体公众号的内容研究，包括文章撰写与编辑工作 2、指导客户完成企业相关内容的创作与优化 3、执行稿件审核，按时按量完成审核任务；及时处置违规或不合规内容 4、参与新媒体平台的内容运营，如知乎、头条等内容发布与流程维护，保障运营顺畅；协助日常运营管理 5、参与内容架构优化与版本调整，承担新成员的带教与培训 6、协同运营团队开展线上线下的各项运营支持工作 7、承担网站的日常管理与运营维护

有经验的优先，两年工作经验

负责公司的在各大平台的运营

岗位职责 1、负责微信视频号、抖音号、小红书号等新媒体平台的日常运营，涵盖房产类短视频的内容策划与制作，运用公司AI工具完成脚本生成、拍摄剪辑及内容发布，提升平台曝光度、用户互动率及客户转化效率； 2、参与直播讲解房源，通过新媒体渠道传递楼盘信息，吸引潜在购房客户关注； 3、依托公司AI系统，全程参与整合社区楼盘与商圈数据，智能匹配房源与客源信息，为买卖双方提供专业且个性化的房产交易服务方案，高效推动成交达成。 任职资格 1、学历与专业不限，具备直播、短视频主播运营或达人运营管理经验者优先考虑； 2、熟悉主流新媒体平台的运营机制与推广方式，拥有文案撰写、内容创意、视频拍摄与剪辑（剪映/PR等）能力； 3、责任心强，具备良好的团队协作意识，乐于尝试新事物，适应变化，学习能力强，抗压能力佳。 薪资待遇 1、薪酬： ①培养期（最长6个月）：底薪补贴绩效7000-10000元（深圳），具体面议！ ②发展期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，享有高额业绩提成比例55%-80%。收入自主可控，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可享免佣租房政策，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 丰富的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游 提供住宿支持方案 除常规带薪假期外，公司设有员工专属12项福利假，如每月可享1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项关怀假期。 3、培训及晋升机制完善 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于培训专项支出，设立1000+培训基地、2000+课程资源、3000+培训讲师，提供一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向与横向多元发展，专业通道最高可晋升至置业总裁，管理通道最高可达营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化团队，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

也可以全职在公司办公 公司提供各项目以及培训 了解新媒体项目的基本流程即可 收益分成制，时间自由，灵活 工作流程简单-易执行 如果在公司附近，可在公司办公

招新媒体运营 岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率 3.分析平台运营数据，定期输出运营报告，优化内容策略和推广方式 4.拓展和维护KOL、媒体及合作伙伴关系，提升品牌在新媒体领域的影响力 5.关注行业动态与竞品动向，及时调整运营策略，保持内容创新与竞争力 任职要求： 1.中专以上学历，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台的运营规则。无经验可带 2.有新媒体运营相关经验，能独立完成内容策划、文案撰写与活动执行 3.会处理图片、视频剪辑优先， 4.具备较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，工作积极主动 5.对互联网热点敏感，有创意想法，热爱内容创作与品牌传播

新媒体运营招聘信息 一、 基本条件 1.年龄：25–35岁，形象大方、表达清晰、沟通能力强。 2.学历：大专及以上，专业不限（新闻/广告/营销/新媒体优先）。 3.经验：2年以上短视频/直播/新媒体经验优先； 二、任职要求 1. 熟悉抖音、视频号、小红书、快手等平台规则和同城流量玩法。 2. 会用剪映独立完成拍摄、剪辑、字幕、封面、发布全流程。 3. 有网感，会拍接地气的短视频，能出镜、敢说话优先。 4. 有短视频运营、同城引流、门店宣传经验者优先。 5. 做事踏实、执行力强，有销售思维，懂得用内容引流到店。 6. 对电动车行业感兴趣，了解维修、保养、购车知识者优先。 三、工作内容 1. 负责抖音、视频号、小红书、快手等平台日常运营，内容策划、拍摄、剪辑、发布。 2. 围绕电动车销售、维修保养、门店活动、新品推广制作短视频。 3. 维护评论、私信，回复客户咨询，引导到店看车、修车。 4. 配合门店做线上直播、活动宣传，提升门店曝光和到店量。 5. 数据分析，持续优化内容，提高引流效果。 四、薪资待遇 1.薪资：底薪3000-4000 + 到店提成/销售提成 + 引流提成（具体面议）综合薪资6500-9000元/月 2.工作地点：深圳龙华 3.工作时间：11:00–22:00，月休2天（可弹性调休） 联系电话：/（微信同号）

小时工30元/H，300/天，月薪9000+（可日结） 正式工底薪3200，综合薪资7000-8000 小时工打卡7天可预支1000，人走帐清 新厂区包装-质检-组装等岗位(做蓝牙耳机，无人机，数据线等产品) 1.每个月7号发薪 2.可短期，可长期， 3.包吃包住，免费提供一日四餐 4.年龄18-45岁 5.年假(带薪休假15天) 6.免费住宿4-6人间空调，洗衣机，独立卫生间，浴室 7.厂内有小吃街，大型超市，KTV，健身房，图书馆，网吧，篮球场 8.入职满月可购买出厂价产品 9.入职当天跟厂区直接签署劳动合同 10.外租补贴500一个月/1人

小时工28元/H，280/天，月薪8500+（可日结） 正式工底薪3200，综合薪资7000-8000 小时工打卡7天可预支1000，人走帐清 新厂区包装-质检-组装等岗位(做蓝牙耳机，无人机，数据线等产品) 1.每个月7号发薪 2.可短期，可长期， 3.包吃包住，免费提供一日四餐 4.年龄18-45岁 5.年假(带薪休假15天) 6.免费住宿4-6人间空调，洗衣机，独立卫生间，浴室 7.厂内有小吃街，大型超市，KTV，健身房，图书馆，网吧，篮球场 8.入职满月可购买出厂价产品 9.入职当天跟厂区直接签署劳动合同 10.外租补贴500一个月/1人

必须会操作登高车，晚上可以接受加班，

深圳市罗湖区招工地、水电师傅一名，师傅要求精通图纸，做事踏实，水电小工一名，长期合作，勤快肯学习，混子勿扰，三天打鱼两天晒网不要，听指挥，工资是上打下，年龄不超55岁，身体健康，不要酗酒，非诚勿扰，谢谢。

岗位职责： 1.通过在线聊天、电话等方式及时响应客户咨询，提供专业、友好的售前售后支持 2.准确记录客户问题及处理过程，完成工单录入与闭环跟踪 3. 协同运营、技术等部门解决客户疑难问题，提升满意度与复购率 4. 定期整理客户反馈，提出产品或服务优化建议 5.遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私与公司利益 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和情绪管理能力 2.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于60字/分钟 3. 责任心强，细致耐心，能适应轮班制工作安排 4. 学历不限，有电商、互联网行业客服经验者优先 5.具备基础网络知识，能快速学习业务流程与产品信息

家人们，我们是一家超有爱的植发机构，现在急需一位 懂小红书、懂流量、懂网感 的运营伙伴加入！ 如果你受够了无聊的复制粘贴，想做个能拿结果的爆款操盘手，那这个岗位就是为你量身打造的 ️ 你要做的事： 1. 热点雷达 & 内容操盘： 深度沉迷网络热点，能结合小红书等平台调性，把植发干货、案例、颜值话题做成爆款笔记，随时调整内容策略让流量飞起来。 2. 平台规则专家： 不仅懂知乎、百家号那些新闻源玩法，更要对小红书的发布规则、限流雷区、流量机制了如指掌，能在规则边缘疯狂试探却从不踩线。 3. 引流操盘手： 主动挖掘和测试各种推广渠道，重点利用小红书的种草逻辑、聚光/薯条等工具，把精准流量引进来，对推广效果和转化目标负责。 4. 团队多面手： 配合上级安排的其他工作，我们灵活、高效，拒绝大公司病。 6. 植发真爱粉： 真的对植发行业有好奇心有热情，愿意陪着行业一起成长，甚至自己也想拥有发量巅峰（员工福利你懂的）。 我们希望你： 经验对口： 有医美三方转诊、整形医院、植发机构新媒体岗位经验优先。如果你在别的行业，但一手小红书玩得飞起，我们也超欢迎！ 网感绝佳 & 逻辑清晰： 你就是那个能写出“笑着笑着就被种草了”的软文高手，逻辑清晰，内容能让人一秒入魂。 平台老司机： 不仅懂公众号、抖音、蝴蝶号，更必须吃透小红书运营规则，能有效利用规则为账号引流涨粉，对小红书的标题、封面、评论区玩法如数家珍。 成长型选手： 学习能力强，善于复盘总结，心里憋着一股劲 — 我想当主管，我要搞钱！愿意为冲击高薪付出行动，有强烈的赚钱欲望。 福利 & 晋升： 明确的晋升路径：优秀运营→团队主管，我们要找的是未来的合伙人。 植发/养护员工内部福利，让你实现发量自由！

岗位职责： 1. 负责全媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、编辑、发布与数据监测 2. 协助制定运营推广计划，执行线上活动策划与落地，提升用户活跃度与转化率 3. 收集分析用户反馈及竞品动态，定期输出运营报告并提出优化建议 4. 配合团队完成素材整理、基础图文/短视频制作及跨部门协作支持 5. 维护社群秩序，开展用户互动与基础客服响应 任职要求： 1. 对新媒体生态有基本认知，具备良好的文字表达与网感 2. 学习能力强，能快速掌握各类运营工具与平台规则 3. 工作细致耐心，具备基础数据分析意识和执行力 4. 有运营相关实习或项目经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1、账号矩阵搭建与日常运营：负责TikTok、Instagram、YouTube Shorts、Facebook、LinkedIn、Discord/Telegram等平台的账号定位、内容发布、日常维护。 2、内容策略与创作：策划、撰写英文文案、脚本；确保内容符合海外文化、平台算法和品牌调性。围绕产品/品牌痛点进行市场教育。 3、用户互动与社区管理：回复评论、私信；引导用户进私域/注册/转化，提升用户活跃度和粘性。 4、数据分析与优化：监控互动率、曝光、转化、ROI等数据；使用平台工具分析用户行为；持续迭代内容和策略。 5、推广与合作：执行广告/投放；对接KOL/网红；寻找线上线下合作；参与活动宣传；挖掘潜在线索并移交销售/BD团队。 6、其他：品牌知名度提升；配合产品预热/上线；SEO辅助等；需较强执行力、自驱力，常涉及创意+数据驱动。 任职资格： 1、学历：本科及以上（英语、传媒相关专业优先）。部分接受大专或优秀应届生； 2、熟悉海外主流平台规则、算法、趋势（TikTok、IG、YouTube等），了解北美/欧洲用户习惯和文化。 3、经验：1-3年海外社媒运营经验优先； 4、优秀内容创作能力：文案、创意策划、视频制作（CapCut、Premiere等工具熟练使用）。 5、语言：英语流利（口语+书面写作，英语四级+、流利读写听说，能作为工作语言，能作为工作语言）。能无障碍撰写地道英文文案、沟通KOL/用户。其他语言（如针对特定市场）是加分。 6、数据敏感度：能分析指标并优化； 7、工具熟练：社交媒体管理工具、广告后台、剪辑软件等。 8、软素质：自驱力强、跨文化沟通、快节奏适应能力、团队协作。

负责抖音、小红书、视频号账号运营，提升曝光 制定媒体运营策略，精准把控发布内容 熟练掌握各平台运营规则 任职要求：有创意，会写脚本，会拍摄，会视频剪辑

新媒体运营兼职招募： 核心工作：种草短视频脚本撰写、拍摄剪辑对接、账号运营发布、数据统计 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

乐有家急聘房产新媒体运营｜7k-10k高薪+12项福利假！ 寻找“兴趣匹配+待遇优厚+发展可期”的理想岗位？乐有家房产新媒体运营正在热招，依托集团化平台资源，新人有指导，能者有舞台！ 工作内容丰富，告别枯燥内卷！ • 全环节内容打造：主导小红书/抖音/视频号等平台选题策划、脚本撰写、拍摄与剪辑，独立完成从0到1的房产类爆款内容生产； • 跨平台推广运营：同步运营闲鱼等免费渠道，发布房源信息并实现精准引流，构建线上获客到线下转化的完整闭环； • 数据导向优化：跟踪账号互动数据与传播效果，结合用户偏好制定运营策略，持续提升内容影响力与商业价值； • 能力多元成长：在实战中提升表达与应变能力，掌握新媒体运营与房产专业知识双重技能组合！ 薪酬福利行业领先，工作生活双平衡！ • 收入有保障：7000-10000元底薪起步，叠加创新奖、授课奖、优秀新人奖等多项激励，业绩优异者收入上不封顶； • 休假超灵活：朝九晚六+周末1.5天休息+法定假期，额外享12类专属福利假（含每月自由假、生日假、孝顺假、生理假等），请假随心无压力； • 生活有保障：五险一金全额缴纳，提供花园式小区住宿支持，通勤便捷、居住安心； • 成长有支持：配备专职导师1对1带教，融入学习型团队，参与系统培训，快速实现从新手到专业运营的进阶！ 我们期待这样的你！ • 具备小红书/抖音/视频号任一平台运营经历，热爱短视频创作，对网络热点有敏锐捕捉力； • 可使用手机或相机进行拍摄，掌握剪映、PR等剪辑工具基础操作，具备一定视频制作能力； • 工作积极主动，具备良好责任心与团队协作意识，学习能力强、抗压能力佳，勇于尝试新挑战； • 面试请提交简历及作品集，外地候选人支持远程面试，无需现场奔波！ 工作地点&团队氛围 深圳罗湖区翠竹御龙天地乐有家门店，团队年轻化、管理扁平化，氛围阳光透明无内耗，依托集团化企业资源，协作更高效、发展更稳健！ 无论你是专注新媒体的内容创作者，还是有意转型的潜力新星，这里都将为你提供施展才华的舞台！ 立即投递简历+作品集，抢占高薪福利职位！ 回复“新媒体应聘”，HR优先联系，开启面试快速通道～ 乐有家，与你携手用镜头赋能房产，共启事业新篇章！

接受小白 可以培训! 全程免费学习，学习后跟着公司干。 但是我们希望你可以坚持干而不是学了就跑! 我们是宝安区唯家真心免费教ai制作视频并且发工资的公司! 很多还需要网上买ai课程还要!我们全程免费 招聘岗位： AI短剧/动态漫内容生成师/AI小说 岗位职责： 1。根据剧本内容及艺术审美，设计人物角色，场景等，确定人物模型及剧集整体画风； 2。依据线稿或编剧要求，运用AI工具生成分镜构图，确保画面风格统一； 3。使用AI工具完成分镜视频生成，确保动作与脚本设定一致，画面连贯； 4。运用AI工具为人物配音或对口型，丰富角色表现力； 5。负责后期剪辑，通过剪辑技巧，音效添加等手段提 升视频流畅度与氛围感。 6。基于真人图片或视频，利用AI工具进行图片，视频转绘，实现真人至动漫风格的转换； 7。搭建高效工作流，优化提示词，持续提升生成效率与质量。

有独立操盘过商业或非商业类IP账号的经历！ 具备从0到1搭建账号的经验，曾运营粉丝量5万以上的账号 待遇优厚，感兴趣的朋友欢迎私信，回复迅速！ 【另招小红书运营、主播、直播运营岗位，有兴趣可私聊，消息必速回】 【岗位职责】 1、负责抖音、快手、今日头条等短视频平台的日常运营管理，围绕知识付费类IP产品开展内容创作，协同团队完成选题策划与营销方案，推动销售线索获取及新用户转化。 2、管理账号评论区互动，监测并分析运营数据，及时优化推广策略，提升账号活跃表现；积极对接站内资源，拓展合作渠道。 3、持续关注短视频领域的新玩法、热门话题，深入研究平台规则变化、行业趋势及竞品动态，结合数据分析洞察用户偏好，迭代内容策略。 4、每周配合千川投放优化师输出高质量带货视频素材。 【岗位要求】 1、深度使用短视频平台，热衷内容创作与自我表达，具备出色的策划与运营能力；至少1年相关经验，拥有自有粉丝过万账号者优先，有爆款作品案例者更佳。 2、能独立完成短视频的选题、拍摄、剪辑及后期全流程，具备创意脚本撰写能力者优先考虑。 3、思维敏捷，富有创意，对新鲜事物保持高度敏感，文字表达能力强，执行力出色；具备团队协作与管理潜力。 4、熟悉抖音、快手等平台运作机制，了解今日头条算法推荐逻辑者优先。 【独家福利】 1 我们不仅有：团建聚餐、集体出游、下午茶时光、生日庆祝、节日礼品等温馨活动 2 我们还有：员工可免费学习公司内部课程，助力个人成长，全面提升职业竞争力 3 设立篮球俱乐部、羽毛球俱乐部等兴趣小组，鼓励员工参与，丰富业余生活 4 配备零食房，各类小吃饮品自由取用

薪资待遇：无责底薪7-10K+13薪+年终奖 岗位职责： 1. 掌握公众号、视频号等自媒体平台的流量机制与运营方法，搭建可执行的内容运营体系，制定流量增长目标及推广方案； 2. 协同新媒体团队开展账号日常运维，负责选题规划、市场宣传文案/中高阶原创内容撰写、流量投放与数据分析，持续优化内容以提升曝光率与转化效果； 3. 深入理解跨境物流领域，结合行业动态与关键节点策划热点营销话题，产出具有行业吸引力的爆款内容，推动品牌传播与业务转化； 4. 与摄影团队协作明确视频创作方向，参与脚本设计，协助完成视频拍摄与内容调优，增强视频内容的传播效能； 5. 围绕公司产品解决方案，打造兼具营销价值和流量潜力的内容素材，适配各平台分发逻辑； 6. 支持市场部线上线下活动的文案支持、流量推广及后续效果追踪。 岗位要求： 1、专科及以上学历，具备1年以上文案策划、内容运营或新媒体运营经验者优先； 2、了解跨境行业背景，熟悉各大平台内容生态及新兴玩法，思维创意丰富，对行业资讯反应敏锐，有TO B跨境市场经历者优先； 3、文字表达能力强，具备专题内容策划与信息整合能力，需提供相关作品证明； 4、思维敏捷、乐于学习，拥有良好的沟通协调能力、自我驱动力与高效执行力。

【工作内容】 -负责发视频，一个视频连续发三遍，视频由公司提供 【发布平台】 -抖音、快手、视频号等账号，可以多平台一起做，多号多做 【工作时间】 -什么时候有空什么时候发，发完即可，无固定工作时间限制 【薪资待遇】 -发布报酬：12米/次（发三平台），当天发次日结薪资 -流量福利：播放量过万额外补贴，推荐人员再+补贴 -不收取任何费用 -适合全职宝妈、学生党、上班族等人群

汇报对象：​ 业务负责人 工作类型：​ 全职（可远程/混合办公） 薪资范围：​面议 岗位概述​ 我们正在寻找一位兼具策略思维与网感的运营负责人。你将全面主导业务在各新媒体平台的内容矩阵建设，通过有共鸣、有深度的内容，连接并服务客户。你的核心任务是：用内容提升品牌声誉，以AI工具提升创作与管理效率，并通过数据驱动的内容策略，构建可持续增长的内容生态与品牌影响力。 关键能力​ AI应用能力：能熟练使用主流AIGC工具辅助内容生产，并对AI+内容有实践热情与学习能力； 用户洞察：深刻理解青年群体的语言、文化与成长需求，能产出引发共鸣的内容； 数据驱动：具备基础数据分析能力，能用数据指导决策； 项目管理：能高效管理多任务、多线程的内容排期与发布流程。 加分项​ 有个人内容账号或作品集； 具备基础的视觉设计或视频剪辑能力； 有AI工具经验。

1、负责新媒体矩阵（公众号、视频号、抖音、小红书）的营销战略制定，熟悉微信生态及主流短视频平台的运营规则、推荐机制与内容玩法。 2、独立构建业务所需的新媒体矩阵体系，对账号核心指标负责，涵盖粉丝增长、用户活跃度、内容传播效果等方面。 3、主导账号内容全流程管理，包括选题策划、创意构思、脚本撰写、拍摄剪辑等环节，并能输出可执行的阶段性落地方案。 4、探索品牌车后服务在新媒体与新零售领域的获客新模式，覆盖微信、抖音、快手、小红书等主流平台，不限于现有渠道。 5、联动集团内部及外部合作品牌的媒介资源，策划线上主题传播与用户互动活动，通过品牌协同提升业务转化与收益。 职位要求： 1、本科及以上学历，中文、新闻等相关专业优先，具备3年及以上新媒体运营经验，或有成功操盘小红书、公众号、视频号、抖音从0到1账号的经历；拥有丰富的达人资源储备；具备小红书爆款内容实操经验；对运营结果和数据指标负责；具备小红书平台运营背景，独立运作过从0到1的账号并取得良好成效者优先。 2、掌握系统化的新媒体运营知识体系，对网络热点具备敏锐洞察力，具备扎实的内容创作与文案表达能力。 3、具备成熟的工作方法论，能够聚焦核心目标，持续推动关键任务落地，确保高效执行，避免无效投入。 4、学习适应能力强，自我驱动力强，具备良好的团队协作意识、沟通技巧与情绪稳定性，能胜任高强度工作节奏。

工作内容： 1. 负责公司旗下各品牌的内容规划与运营执行，提升产品与品牌的市场声量，涵盖短视频脚本撰写、图文内容创作（如TikTok、Facebook、YouTube等平台），推动内容曝光增长、用户规模扩张及活跃度提升； 2. 借助社交媒体后台工具，收集并分析用户行为数据，及时调整内容策略，定期复盘投放效果（包括点击率、转化率、互动率等核心指标）； 3. 主导内容从策划到落地的全流程管理，协同团队高效推进项目，定期开展内容执行回顾，确保内容输出具备时效性、专业性，持续保持内容的新鲜度与吸引力； 4. 持续追踪海外市场热点与行业动向，调研竞品在社交平台的推广模式与营销动作，提炼可行优化建议，辅助优化内容投放方向与策略； 5. 具备良好的网络敏感度，擅长捕捉爆款内容特征，能根据不同产品调性高频产出具有传播力的内容。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语六级或以上水平，熟练使用Excel及主流社媒数据分析工具； 2. 具备一定审美能力，关注新媒体发展趋势，熟悉主流平台（如抖音/视频号/小红书/TikTok等）运营机制，对内容运营有浓厚兴趣； 3. 拥有出色的内容创作能力与敏锐的市场感知力，能够精准洞察用户需求与偏好； 4. 对AI技术有一定认知，具备AI工具的实际应用经验； 5. 有海外留学经历者优先。 上班时间：朝九晚六，大小周； 薪酬结构：底薪+绩效+提成，入职即购五险一金（一档社保）； 福利待遇：全勤奖、工龄奖、节日大礼包、开年利是、高配年会、团队建设、每月两次下午茶、生日会等……

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率 3.分析平台数据（阅读量、点赞、转发、评论等），定期输出运营报告，优化内容策略 4.拓展和维护KOL、媒体及用户社群关系，提升品牌影响力 任职要求： 1.对新媒体运营有浓厚兴趣，具备良好的文字表达能力和创意意识 2.熟悉主流社交平台的运营规则和用户行为特点，学习能力强 3.具备基础的数据分析能力，能使用办公软件进行简单数据整理 4.学历不限，有相关实习或项目经验者优先 5.具备团队协作精神，工作积极主动，适应快节奏的工作环境

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东南亚 职位介绍： 1、负责海外抖音平台的内容策划与推广，挖掘优质红人资源，推动合作落地； 2、优化 TikTok 广告投放策略，根据不同产品特性制定精准的广告执行方案； 3、监控并分析 TikTok 平台核心数据指标，基于数据分析做出运营决策，持续提升运营效率，保障目标完成； 4、拓展并维护 TikTok 平台的战略合作关系，助力公司在该平台实现业务增长； 5、参与规划并落地 TikTok 电商运营战略，提升销售转化，确保电商业务的高效运转与盈利能力。 岗位要求： 1、具备 2 年以上 TikTok 运营实战经验，3 年以上社交媒体推广背景； 2、思维活跃，富有创意，熟悉短视频社区运营逻辑，有剪辑及推广实操经验者优先； 3、精通 TikTok 平台机制与推荐算法，对美国市场文化及用户习惯有深入洞察； 4、具备良好的沟通协调能力，能与各部门高效协作，保障 TikTok 运营与整体业务协同发展； 5、熟悉海外市场电商运作模式，拥有美国地区电商业绩成功案例者优先考虑。 我们的福利： 1、社会保障：依法缴纳五险 2、餐饮便利：公司配备微波炉和大型冰箱，周边餐饮选择多样，用餐便捷无忧。 3、住宿便利：周边拥有公寓及出租房源，租金合理，居住成本低。 4、购物、娱乐便利：生活配套完善，逛街、下午茶轻松可达，平衡工作与生活。 5、假期福利：享有带薪年假、病假、婚假、产假、丧假及结婚礼金。入职满一年享5天带薪年假，满6年加2天，满7年加3天，最高可享15天带薪年假。 6、日常福利：每月开展优秀员工评选，发放现金奖励；另有下午茶、开年红包、妇女节休假、团队建设、年会盛典、新春礼品等丰富活动。 7、年度调薪：每年至少一次调薪机会。 8、旅游团建：定期组织户外拓展或旅行活动，表现突出的团队和个人可获得海外旅游或培训机会。 9、试用期：1-3 个月，公司重视新人成长，以能力与成果为核心评估标准，支持快速达标、提前转正。 10、奖励机制：按能力定薪，提供具有市场竞争力的薪酬待遇及年终奖金。 11、晋升机制：实行公平透明的双向晋升通道，包含管理岗与专业岗发展路径。 12、培训体系：新员工入职即享系统化培训，资深导师一对一指导；针对不同职级与岗位设置专属的专业技能与管理课程。公司投入资源支持员工学习前沿电商营销技术，同时重点培养管理潜力，全面提升综合能力，助力每位成员在岗位上独立担当。 13、机制：当前阶段公司高度重视人才储备，计划两年内重点培养一批中层骨干，鼓励有想法、有能力的员工积极开拓新业务方向，公司将在资源与资金上全力支持创新项目，并提供全面的运营与管理培训，确保参与者成长为项目负责人，同时给予项目主管相应比例的分红激励。