人资主管/经理要求：28-35岁学历：全日制专科学历、本科经验：至少3年以上人资经验，实际操作六大模块，至少一年以上管理经验重点工作：招聘、薪酬设计、绩效管理、劳动关系素质要求：学习能力强，可塑性强专业度：具备人资管理师证书者优先薪资：4500-5500元福利：缴纳社保。单休。提供住宿。有餐厅李经理：

负责入职员工建档，资料整理

招聘人员组织会议公司内务

职业经理人（带薪培训，师傅手把手带）大专学历以上。底薪+提成+各种节日福利+社保公积金。办公环境良好，招募各位大专学历以上想要高薪的朋友。薪资福利:2300+提成。月均7k。六险二金工作地址:德州开发区

人力资源主管全日制本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业，2年以上工作经验，熟悉化工行业薪酬、绩效管理，能独立组织公司部门绩效考核薪资福利:月薪4500-8000元招工人数:1名

人事主管根据公司发展需要，按照公司管理体系，完善公司人力资源行政相关管理制度并监督实施;协调部门关系、员工关系、负责业务板块人员的招聘配置等人事管理工作。应聘时请说明:在看到的招聘信息。工作地址:黄岛保税区海拓航运大厦

集团公司急需人事主管一名，需要会开车。

有能力的来，男女不限

岗位职责：1、全面负责公司行政人事的日常管理工作，协助总经理搞好各部门之间的综合协调工作，维护各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势;2、负责制订公司的行政规章，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度;3、根据总经理指示，负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会务工作，组织编写会议纪要或有关的决议，检查会议精神的贯彻落实情况，并及时编写公司的大事记;4、负责对外合同的审核盖章及对外事务协调，审查公司内部文件、记录及内刊;5、负责联络政府有关部门和社区有关方面的关系，搞好对外合作，参与有关的商业接待、政府活动等。6、负责定期开展公司员工活动，组织策划并落地执行;7、负责公文制度的起草、传递、落实、跟进、工作进度、工作要求以及各类档案管控；任职要求：5、大专及以上学历，5年以上人力行政经验；6、有较强的沟通能力，较高的责任意识，乐于挑战，能够承受一定的工作强度和压力；7、熟练使用办公软件，熟悉基本办公设备等；逻辑清晰，有的良好的语言表达能力。

人资主管/经理要求：28-35岁学历：全日制专科学历、本科经验：至少3年以上人资经验，实际操作六大模块，至少一年以上管理经验重点工作：招聘、薪酬设计、绩效管理、劳动关系素质要求：学习能力强，可塑性强专业度：具备人资管理师证书者优先薪资：4500-5500元福利：缴纳社保。单休。提供住宿。有餐厅李经理：

视屏剪辑

招工 荣成市大疃镇附近村养鸡场 招 喂鸡 捡鸡蛋 工人数名 招业务数名 年龄 70岁以下 提供住宿 工资待遇面议 联系电话

交区有个一次保洁打扫卫生活，一小时30元，在东郊从全福坐218路公交车，有干联系电话

木工老师一名安装木制踢脚线，曲阜东关

桓台到纵横65标载高低栏不限，要三个,

人事经理根据公司战略发展目标，制定并实施人力资源规划，包括人才需求预测、招聘计划制定与执行。负责招聘渠道拓展与维护，组织实施招聘面试流程，确保及时、高效地为公司各部门输送优秀人才。构建和维护良好的员工关系，处理员工入职、离职、转正、调岗等人事变动手续。组织开展团队建设活动，促进员工之间的沟通与协作，营造积极向上的企业文化氛围。设计并实施员工培训计划，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升等，提升员工综合素质，促进员工个人职业发展与企业目标相结合。建立和完善公司绩效管理体系，制定绩效考核标准与流程，组织实施绩效考核工作，分析绩效结果，提出改进建议，确保绩效管理公正、透明、有效。根据公司政策和市场薪酬水平，制定并调整薪酬福利方案，确保薪酬体系的竞争性和公平性。管理员工福利计划，提高员工满意度和忠诚度。负责公司日常行政管理工作，包括办公环境管理、办公用品采购与管理、固定资产管理、项目申报、会议组织、商务接待等，为公司运营提供高效的后勤支持。薪资福利:6000-8000元/月招工人数:1名工作地址:茅箭区普林工业园东路6号

招聘：人事/行政主管 /保山薪资：3-4.5K主要职责1、执行公司人力资源政策、制度;2、负责门店及总部的招聘、调配、晋升工作的实施，保证人员供给；3、负责门店及总部的薪酬福利管理工作，包括考勤管理、薪资发放、系统维护、调薪审核、外部薪资调研办理等；4、负责门店及总部的培训发展工作，推动各培训项目在门店的落实；5、负责门店及总部的人员的员工关系管理工作，员工活动组织、企业文化推广、员工奖惩管理、员工离职管理、劳动合同管理等；6、向门店及总部各部门和人员提供有建设性的人力资源建议和咨询，及时解决各类人力资源相关问题。职位要求1、大专以上学历，电脑操作娴熟；2、性格开朗、阳光，心态开放，具有亲和力；3、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力、学习创新能力；4、工作主动性强、责任心强、条理性好、抗压能力较好。

人事招聘经理,工作经验丰富,招聘1人

招聘：人力资源管理薪资：8千-1.5万岗位职责:1、统筹公司人事行政工作,建立并完善人力资源管理体系与行政管理制度,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为公司各部门提供有效的解决方案并实施;2、负责各岗位人才的招聘、选拔、聘用及配置工作,为公司各部门提供招聘选人建议,实现招聘目标;3、建立和完善人才管理晋升机制,组织和实施各类培训,提升职工的专业能力;4、负责组织起草、修改和完善公司人力资源相关管理制度和工作流程;5、负责薪酬体系的建立,组织并执行公司激励方案,完善职工福利待遇;6、负责策划并组织员工活动、团建,丰富员工生活,增加职工对公司的归属感和团队凝聚力;7、了解各个部门及人员的工作动态, 定期进行访谈,建立公司内部畅通的沟通渠道,协调并营造良好的员工关系;8、及时组织、协调处理重大人事问题,积极传递正能量,建立积极和谐的劳动关系;9、定期对公司的人力资源状况进行分析,向公司提出改善管理、提高工作效率的建议和措施。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源相关专业毕业优先;2、熟练掌握人力资源六大模块,尤其应具有较强的招聘实操能力和经验,能为公司快速发展有效输入人才;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、有较强的全局观、责任感及统筹策划能力;能主动深入各业务部门,了解员工的动态及各项需求;5、较强的组织、协调、沟通能力及抗压能力;6、诚信、正直、责任心强,具有较高的情商和忠诚度,具有良好的人际敏感度、沟通能力、抗压能力、分析判断能力。7、懂法律,法务方向或是企业合规发展的优先。8、懂股权运营的,有一定的英文沟通能力的优先。

广州傲群刷业科技有限公司 急聘！！ 1、人事行政主管（番禺万博办公，要有新媒体工作经验） 6-9K2、亚马逊产品开发专员 6-11K3、政策项目工程师 6-10K4、1688运营推广 5-10K福利：公司薪高粮准（每月15日准时足额发薪）、免费提供中晚餐（三菜一汤)、五险一金、带薪年假、法定假、年度旅游、住房补贴、节日福利、父母慰问金、高温补贴及年终奖励等。联系电话：黎小姐

二中附近。性格开朗。长期工。

山东奥莱斯特健身器材有限公司高薪诚聘1.健身器材组装工20名，要求：22-50岁，有工作经验，综合薪资7000-10000+元（具体面议）2.二保焊工10名，要求：22-50岁，会看图纸，有工作经验，综合薪资9000-12000+元（具体面议）3.车工（普车）5名，要求：22-50岁，会看图纸，有工作经验，综合薪资，7000-10000+元（具体面议）4.网络销售 数名，男女不限，22–45岁，有销售经验者优先！3000底薪+高提成+奖金+节日福利+每周日休息+八个半小时工作，工作环境好综合薪资7000-20000+5.人事专员1名，要求：22-45岁，有工作经验（薪资面议）以上职位拨打☎电话：

人事助理负责新人招聘，办理入职离职手续，上班时间早8晚5招工人数:2名

"开发区诚聘\n人行专员1人，薪资待遇面谈，缴纳社保，免费工作餐\n有工作经验，可独立驾驶车辆优先。\n焊工1人，二保焊经验，能看懂简单图纸，缴纳社保，免费工作餐，薪资面议。"

负责公司人事招聘的事

工作内容很简单，没有业绩压力，工作环境很好，个人超大办公桌，没有狭窄的工位。要求:女性，40岁以下，无经验要求男性，27岁以下，无经验要求公司管理制度人性化，上班时间：8：30-12：00，13：30-18：00不加班

小红书兼职：需要有小红书号，浏览量超过150招聘帖，每个人加v十块钱不上限～v＋Y。附带私信截图

管理店铺

奋斗者自助餐厅招聘前厅主管：1名工资：5000-6000厨师长：1名工资：面谈要求：有工作经验者优先！年龄：仅限30-50（周岁）待遇：管吃管住、月休4天，工资准时电话：

招聘：人事助理招聘公司：中国人寿荣成支公司招聘岗位：人事助理负责工作：主要负责人员招聘，主要包括社会招聘、校园招聘，人事档案整理协调，入司离职手续办理年龄：21周岁-45周岁学历：中专及高中以上上班时间：8：00到11:30  1:30到4:30休假时间：周日休，节假日正常休与手机号同号