济南·济阳区
职位详情
1、协同各部门梳理用人需求，配合业务单元明确岗位职责与任职要求，高效推进招聘流程，拓展多元化人才获取渠道，完成人员补充目标，并持续完善人才储备体系。
2、结合核心业务部门发展需要，设计并实施员工培养计划，推动人才梯队建设，跟进培养方案落地与效果评估；
3、深入掌握各职能部门运作模式与业务规划，基于组织发展需求制定匹配的人力资源战略与执行方案；
4、负责人事基础事务办理及档案管理，包括员工入离职、转正、调岗等异动手续，确保人事信息及时更新与资料规范归档；
5、协助推进企业文化宣导与践行，组织落实员工关怀项目并收集反馈意见，提升组织凝聚力。
任职资格
1、年龄27-33岁；
2、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
3、具备3年以上人力资源相关工作经验，有快消行业背景者优先考虑
2、结合核心业务部门发展需要，设计并实施员工培养计划，推动人才梯队建设，跟进培养方案落地与效果评估；
3、深入掌握各职能部门运作模式与业务规划，基于组织发展需求制定匹配的人力资源战略与执行方案；
4、负责人事基础事务办理及档案管理，包括员工入离职、转正、调岗等异动手续，确保人事信息及时更新与资料规范归档；
5、协助推进企业文化宣导与践行，组织落实员工关怀项目并收集反馈意见，提升组织凝聚力。
任职资格
1、年龄27-33岁；
2、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
3、具备3年以上人力资源相关工作经验，有快消行业背景者优先考虑
2025-12-27 06:21
IP属地：山东济南
职位福利
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山东金晔农法食品有限公司
未融资 · 500-999人
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