济南·历下区
职位详情
岗位职责
1、依据公司发展需求，拟定并实施各类培训方案，跟进培训执行过程，组织培训后的测试与评估，分析培训成果的有效性；
2、建立并完善绩效管理体系，推动绩效考核工作的落地执行，定期评估考核成效，并持续优化相关机制；
3、起草和优化公司管理制度与业务流程，强化成本控制，提升整体运营效能；
4、识别企业在用工及运营中的潜在风险，制定防范措施并动态更新，妥善处理劳动纠纷事件；
5、关注市场变化趋势，主动收集客户需求信息，提升服务满意度，定期回访客户，巩固合作关系，挖掘潜在商机；
6、深化现有客户合作深度，扩大业务覆盖范围；结合客户资源与公司支持，开拓新市场领域；
7、深入一线员工群体，定期开展交流沟通，掌握员工思想动态，维护团队稳定性；
8、负责客户合同管理及商务结算等日常事务性工作；
9、策划并开展员工文娱体育活动，促进团队融合，增强集体归属感；
10、统筹公司年度、月度、周例会及专项会议的组织安排，督促会议决议的执行与落实；
11、撰写新闻稿件，宣传公司重要事件与文化活动，推动企业文化建设；
12、完成上级交办的各项任务，协调推进工作进度，监督执行情况；
任职要求
1. 具备三年以上人力资源主管或同等及以上岗位工作经验；
2. 熟悉员工培训体系搭建与绩效管理流程，具备实操经验；
3. 性格开朗，乐于人际互动，具备良好的沟通协调能力；
4. 具备客户服务意识，对市场服务与推广工作有浓厚兴趣；
5. 逻辑清晰，工作条理性强；
6. 大专及以上学历，人力资源相关专业背景或从业经历者优先；
7. 形象端正，言行得体，具备良好职业素养；
8. 身体健康，无纹身、无夸张染发，无不良生活习惯；
9. 有外包项目管理经验者优先考虑；
福利待遇：
月薪6-8k；
双休，缴纳五险一金；
1、依据公司发展需求，拟定并实施各类培训方案，跟进培训执行过程，组织培训后的测试与评估，分析培训成果的有效性；
2、建立并完善绩效管理体系，推动绩效考核工作的落地执行，定期评估考核成效，并持续优化相关机制；
3、起草和优化公司管理制度与业务流程，强化成本控制，提升整体运营效能；
4、识别企业在用工及运营中的潜在风险，制定防范措施并动态更新，妥善处理劳动纠纷事件；
5、关注市场变化趋势，主动收集客户需求信息，提升服务满意度，定期回访客户，巩固合作关系，挖掘潜在商机；
6、深化现有客户合作深度，扩大业务覆盖范围；结合客户资源与公司支持，开拓新市场领域；
7、深入一线员工群体，定期开展交流沟通，掌握员工思想动态，维护团队稳定性；
8、负责客户合同管理及商务结算等日常事务性工作；
9、策划并开展员工文娱体育活动，促进团队融合，增强集体归属感；
10、统筹公司年度、月度、周例会及专项会议的组织安排，督促会议决议的执行与落实；
11、撰写新闻稿件，宣传公司重要事件与文化活动，推动企业文化建设；
12、完成上级交办的各项任务，协调推进工作进度，监督执行情况；
任职要求
1. 具备三年以上人力资源主管或同等及以上岗位工作经验；
2. 熟悉员工培训体系搭建与绩效管理流程，具备实操经验；
3. 性格开朗，乐于人际互动，具备良好的沟通协调能力；
4. 具备客户服务意识，对市场服务与推广工作有浓厚兴趣；
5. 逻辑清晰，工作条理性强；
6. 大专及以上学历，人力资源相关专业背景或从业经历者优先；
7. 形象端正，言行得体，具备良好职业素养；
8. 身体健康，无纹身、无夸张染发，无不良生活习惯；
9. 有外包项目管理经验者优先考虑；
福利待遇：
月薪6-8k；
双休，缴纳五险一金；
2025-12-11 12:54
IP属地：山东济南
职位福利
大专3-5年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置
时光文化传媒(山东)有限公司
鱼泡安全保障
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