有8年以上的工作经验，有排查汽车故障的能力

汽车机修工，一天八小时，月休4天，工资电话沟通

招汽车维修机修工

招聘：汽修学徒（薪资3000-6000）薪资：500-1000元/月（月结）岗位职责：1.协助汽修师傅进行车辆故障诊断与维修，学习各类维修技术。2.负责维修工具的整理与维护，确保工具随时可用。3.参与车辆保养工作，如更换机油、滤清器等。4.协助进行车辆零部件的拆卸与安装工作。5.学习并记录维修案例，不断积累维修经验。

招聘大车修理工，学徒，中工，大工，主要维修后八轮和半挂车

1. 按照维修工单，对车辆故障进行检查、诊断，确定故障原因。 2. 开展汽车机修、底盘、发动机等维修作业，更换损坏配件，完成车辆修理。 3. 做好维修过程记录，填写维修单据，保证维修信息完整准确。 4. 维修完工后对车辆进行试车复检，确认故障排除，保障行车安全。 5. 维护维修工具、设备，保持工位整洁，妥善保管配件、耗材。 6. 遵守安全操作规范，落实安全生产要求，避免维修事故。 7. 和客户简单沟通车辆故障、维修项目，做好车辆保养相关提醒。

【招聘启事】我们公司（合肥迅佳）因业务发展需要，现招聘:卡车机修、电工师傅2名，要求:3年以上卡车机修、电路维修工作经验，有团队精神、有上进心，执行力强，有低压电工证者从优录用，待遇面议。工作地点：合肥北城。

工作时间8点到20点

有相关汽车钣金的经验，工作认真钣金技术较好

维修及补胎

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生产空调换热器，工作简单，非流水线，节奏不快，劳逸结合，工作简单，留职率超高 德企，8小时制 三班倒 上六休一。 18-45周岁以内

云南香格里拉大车红岩服务站招聘：机修师傅：1名机电一体师傅：1名钣金师傅：1名联系电话

岗位职责： 1. 负责底盘部件的检测、维修与保养 2. 使用专业诊断设备进行故障排查，出具维修方案并高效执行 3. 严格执行维修工艺标准，确保维修质量与行车安全 4. 配合完成车辆定期保养、年检支持及客户技术咨询工作 5. 妥善管理维修工具、耗材及作业现场，保持工位整洁与安全 任职要求： 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构及维修流程，能独立完成常见故障处理 3. 具备基础电路知识和机械识图能力，可操作常用维修检测设备 4. 吃苦耐劳，适应车间作业环境，服从工作安排 5. 持有汽车维修工职业资格证书或相关技能等级证书者优先

机修师傅 ，中工，学陡学名

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

普工两班倒长白班坐班五险一金 年龄：18-50岁 薪资：保底6500～8000左右 包吃住提供夫妻房 可预支

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有工作经验者优先 购买五险节假日福利等包吃包住

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岗位职责： 1、全面负责项目与华为端的质量对接，推动项目质量工作的落地实施 2、作为质量领域的专业团队，系统提升车身、底盘、内外饰、三电、软件、性能等各领域的质量技术能力 3、承担质量运营中台职能，主导产品质量体系、流程及机制的搭建与持续优化，制定各质量业务模块的标准模板，提升整体质量工作效率 教育背景： 1、本科及以上学历，车辆工程、电子工程、质量管理等相关专业 2、本科及以上学历，车辆工程、机械电子、材料科学、软件工程等相关专业

【岗位职责】 1. 负责 BMS/TCU/ECU/EMS/HCU/VCU 等电控系统的开发、标定与匹配验证，优化动力、能耗与排放性能。 2. 统筹电池项目开发与系统集成，解决开发及量产阶段的技术问题。 3. 负责 OBD 系统与线束的设计开发、诊断协议验证及可靠性测试。 4. 编写技术文档与测试报告，协同跨部门推进项目节点交付。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，车辆工程、电子工程等相关专业。 2. 熟悉汽车电控系统架构，有标定 / 开发相关工作经验优先。 3. 掌握 INCA、MATLAB/Simulink 等工具，了解 CAN/LIN 总线及 UDS 诊断协议。 4. 具备良好的问题分析能力与跨部门沟通协调能力。

岗位职责: 1. 负责车身侧门系统的结构方案设计及性能优化 2. 参与整车开发流程中与侧门相关的技术问题识别与闭环处理 3. 协同相关团队推进侧门零部件的试验验证与功能测试 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效开展跨部门协作 2. 具备扎实的机械设计基础，有汽车车门系统经验者优先考虑 3. 具备较强的技术问题分析与解决能力，能独立承担并推动项目任务落地

工作职责 1. 负责T1FT制动器的方案选型与开发任务，输出满足项目需求的技术方案及交付成果。 2. 深度融入整车开发体系，确保底盘制动系统与整车结构的匹配与协同。 3. 使用3D设计工具完成制动器的建模工作，保障设计方案在工程实施中的有效落地。 任职要求 1. 具备5年以上底盘制动器开发背景，掌握T1FT制动器的技术原理与选型方法。 2. 熟悉整车开发流程，可独立主导从需求分析至最终交付的完整开发过程。 3. 熟练操作主流3D设计软件，具有较强的工程图纸绘制与三维建模能力。 4. 具有良好的主动性，能够高效推动项目进展并解决开发过程中的关键技术问题。

1. 新项目车身前后盖系统开发和管理工作； 2. 车身能力建设工作：前后盖系统零部件的标准、规范的编制，数据库的建立工作； 3. 车身三化工作的推进。