一线操作工包括弯管、预成型、内高压、激光打磨、切割、抛光、清洗包装、检验等岗位； 上班时间：2班倒 半月倒一次班 薪资：综合6000-8000 免费提供住宿、餐补；7、8、9三个月150元/月高温补贴；五险一金

日结工，下班就结工资 上班时间: 白班08:30-20:30，工资:190（含饭补）， 夜班20:30-08:30，工资:200（含饭补） 年龄:18-42周岁，上班不给穿短裤拖鞋，有时间的可以直接联系！

优势：工价高，新厂环境好，包吃住，非流水线 【岗位说明】主要从事生产汽车零配件生产，诚聘如下岗位； 全检岗长白班• 年龄：男女不限18-50，除老花眼。需要识字。 • 薪资：底薪3800。八小时外加班1.5倍。周日加班双倍（基数2170）综合薪资6000左右。可坐可站。 巡检岗• 年龄：23-40岁，男女不限 • 薪资：底薪3800。八小时外加班1.5倍。周日加班双倍（基数2170）综合薪资6000左右。激光切割操作工• 年龄：18-50岁，男女不限• 工作内容：简单机器上下料，操作简单、极易上手• 薪资：计件结算，月薪6000-8000 工作时间：8：00：20：00，两班倒（一个月倒班一次）； 发薪日期：每月月底发放上个月工资； 关于吃住：包2餐 包住宿6人间，水电费均摊

主要生产汽车零配件，岗位包含普工、质检、物流。 长白班，日结280-320/天，综合月薪8000-9000 岗位上手简单，活轻松，可安排夫妻房 招聘要求： 18-50周岁，男女不限，认识简单文字 食宿福利： 包吃包住，厂内住宿，房间配有空调、热水器、独立卫浴

常州新厂普工300-320一天，包吃包住，不要求经验，不学文化，男生女生都可以 年龄16-54周岁 名额还有5个 点击右下角【免费聊】优先报名

包吃住 不是流水线，手工活 17-35 面试包过

新厂开招主要负责新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

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淮南鸿迈新材料科技有限公司 招聘：配混，打包，开机操作工 两班倒，根据工艺要求进行生产操作，有班长带，薪资5000-7000，6人间宿舍，空调WIFI，五险一金，职业体检，餐补，高温补贴，节日福利，开门红包。

招聘晚班力工7名，工作时间晚7点至早5点，工作地点在南陵体育场，工作内容为拽电缆、穿电缆，需上高3米左右，工资200元。

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禹会区某食堂招聘厨师多名，工资7000，一日3餐55岁以下。有半年以内的健康证，要有厨师证。电话：

26、27号需要信号工代班，薪资为180元一天，加班另算。

云路街找会做西餐小伙一名，大姐也行，不会可以学，月休三天，过年放假，要有厨房经验的。联系方式，

新厂区，环境好，长白班，18-50岁，男女不限，流水线不快，打螺丝组装，包装，不需要文化，包住宿18一小时，吃饭餐补10元。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识 3. 无犯罪记录，能接受倒班及加班安排 4.有制造业普工/操作工经验者优先 5. 学历不限，能识字、会简单计算

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组完成日常点检、设备清洁及简单维护工作 4. 及时反馈生产异常情况，配合质检人员进行问题排查 5. 服从现场管理安排，积极参与班组交接与培训学习 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应倒班或流水线作业节奏，具备基本识字与计算能力 3.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.工作认真负责，服从管理，具有良好的团队协作意识 5.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明

招聘核心优势：非流水线岗位，无学历无经验要求，班组计件多劳多得，建筑行业基层经验者优先 薪资待遇：班组计件，不同岗位工分不一样；月薪 7000‑10000 元，多劳多得 工作时间：6:30‑18:30，实行两班倒 招聘要求：年龄 20‑52 周岁；无学历、无经验要求；能吃苦踏实肯干，可接受倒班；有工地等建筑行业基层工作经验优先；岗位由车间随机分配 工作内容：跟钢筋混凝土打交道；岗位包含打风炮、拆装管模头尾板、筋笼、打胶塞、整形、杂工、比铁、合模，岗位由车间随机分配 工作概况：班制为两班倒；非流水线作业 福利待遇：前三个月包吃包住，购买意外险

职位描述： 招聘核心优势：空调车间、空调宿舍，住宿环境优越，配套娱乐设施齐全，，正式工缴纳五险一金 薪资待遇：底薪 2200 元 + 全勤 100 元 + 夜班补贴 + 厂龄补贴 + 星级补贴；正式工正常出勤每日 6 元餐补；每月 20 号发放上月工资；不可预支工资 工作时间：两班倒，每月倒一次班；白班 8:00‑20:00，晚班 20:00‑8:00 招聘要求：年龄 18‑45 岁，男女不限；18‑24 岁需提供近半年工资流水 / 大专毕业证明 / 辍学证明 / 社保缴纳证明其中一项；工人 40‑45 岁需提供 1‑5 年社保缴纳证明；不接收本科及以上学历，学历填报需为初中或高中；纹身不可超过身份证大小，拒绝攻击性、毒物类纹身；身体不可有钢钉钢板等金属物件； 面试需身份证原件；工资卡需建设银行，无卡可由工厂代办（无征信问题才可办理）；车间禁止携带手机；学历不要本科生 工作内容：手机生产，流水线手工坐班作业 工作概况：班制为两班倒，一月倒一次班；空调车间；宿舍为大学生公寓配置；车间设有个人储物柜 福利待遇：包住不包吃，住宿免费，水电费平摊；宿舍上床下桌，配备空调、热水器、洗衣机；设有职工书屋、网咖、球类运动场地；正式工缴纳五险一金；有食堂，正式工正常出勤每日 6 元餐补

奇瑞新能源开招啦~ 底薪3280—3940加班费+补贴综合薪资到手️8000-9000.一年十三薪.公积金单边300-400 身高160cm以上身体健康！ [庆祝]薪资：固定工资+加班费+津贴+全勤+绩效+岗位补贴+工艺补贴+五险一金，综合薪资 8000-9000，每月15号准时发薪

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工资高，活累点，主要做汽车配件

有空调 做六休一 三餐免费 月结工资 4人间宿舍 不穿无尘服 厂内食堂 恒温车间 免体检包进 1:入职缴纳五险一金，每月15号发薪2:包三餐，免费住宿 3:宿舍4-6人间，独立卫生间，适合长期稳定工作 招聘岗位 装配工，检验员，物流工，全部机械化操作，岗位随机分配岗位要求 持有效身份证件，年龄18-35，初中及以上学历薪资待遇 5500-10000

急招，安徽六安金寨鸿路钢构招聘，气保焊工5名，联系电话

岗位职责： 1. 项目规划与执行：全面负责电机项目的全生命周期管理，涵盖需求梳理、技术方案策划、进度管理及资源调配，设定关键里程碑节点，跟进研发、测试、试产等各环节进展，及时协调处理技术或资源方面的冲突问题。 2. 技术与质量保障：协同电机设计、电控开发等相关技术团队，确保电机性能匹配整车系统要求，推动关键技术方案的优化升级；监督各阶段的质量验证工作，严格把控交付品质，主导重大技术问题的闭环处理。 3. 跨部门协同沟通：联动研发、采购、制造、市场等职能部门，推进电机部件采购落地、产线工艺验证及批量生产实施；定期向管理层汇报项目执行情况、潜在风险及预算使用，保障信息高效对齐。 4. 成本与风险管理：编制项目预算计划，持续监控研发与制造成本支出，通过供应链优化实现降本目标；识别项目在技术实现、进度推进、合规性等方面的风险点，并制定有效的预防与应对措施。 任职要求： • 专业背景与经验：本科及以上学历，电机工程、电气工程、车辆工程等相关专业方向，具备5年以上新能源汽车电机研发或项目管理相关工作经验，熟悉新能源乘用车电机核心技术、控制逻辑及相关行业规范。 • 项目管理能力：持有PMP、PRINCE2等项目管理认证者优先，熟练掌握常用项目管理工具，有成功主导电机量产项目经历，能够独立推动从开发到量产的全流程落地。 • 技术与跨领域能力：理解电机与整车动力系统的集成匹配关系，具备一定的电机设计或仿真分析基础，了解汽车产业链供应结构及质量管理体系运作机制。 • 软技能与综合素质：具备出色的沟通协调能力，善于推动多方协作，抗压性强，具有系统化思维和较强的问题解决能力。

会气保焊，焊器具，计件制

岗位职责： 1.负责汽车内外饰零部件的结构设计、造型匹配及工程可行性分析 2.参与内外饰系统集成开发，协同CAE、试制及供应商完成样件验证与优化 3. 编制BOM、2D/3D图纸、技术规范及DFMEA等设计交付物 4.支持整车项目节点推进，解决OTS、PPAP阶段内外饰相关技术问题 5.跟踪行业新材料、新工艺及轻量化技术应用，推动设计创新 任职要求： 1.大专及以上学历，车辆工程、机械设计、工业设计等相关专业优先 2.具备3-5年汽车内外饰设计经验，熟悉整车开发流程及GD&T标准 3. 熟练使用CATIA/UG/CAD等设计软件，具备独立建模与工程出图能力 4.了解塑料件、表皮、骨架等内外饰常用材料及成型工艺 5. 具备良好的跨部门沟通能力与项目协作意识

岗位职责： 1、为客户提供产品相关的技术咨询与操作指导，确保客户能够正确使用产品，并协助解决在使用过程中遇到的技术难题； 2、保持与客户的高效沟通，及时掌握客户需求及期望的变动情况，反馈产品质量现状及优化方案，提升客户对企业的信赖与满意程度； 3、负责销售环节中出现的质量问题处理，包括质量事故记录、收集客户质量反馈信息，并第一时间向客户主管汇报，同步提交至质量管理部门跟进处置； 4、接收客户退回的待返修产品，全程跟踪维修进度，确保修复后的产品达到质量要求并按时返还客户； 5、针对客户反馈的不合格品进行追踪、分析与归纳，汇总质量偏差和异常数据，推动内部启动纠正与预防措施，并持续监控质量指标的改善趋势； 6、结合客户互动情况及反馈信息的深入分析，向公司提出切实可行的质量管理改进建议，助力产品品质持续优化； 7、积极推动团队参与质量提升项目，营造持续改进的工作氛围。熟练应用SPC、FMEA等质量管理工具与方法，不断优化产品与服务流程，更好满足客户需求与预期。

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