能吃苦干活勤快

后八轮，半挂车维修

诚聘以下职位 汽车维修中工若干名3000-5000 汽车维修大工两名5000-10000 岗位职责： 1、负责汽车的日常维修与保养工作，确保车辆性能良好； 2、诊断汽车故障，制定并执行维修方案，提升客户满意度； 3、对维修工具和设备进行定期维护，保证工作环境的整洁与安全； 任职要求： 良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户有效沟通；有责任心，注重细节，能够在压力下保持高效工作。

中国重汽售后服务中诚聘：有重汽维修经验者优先，新能源卡车三电系统熟悉，能吃苦耐劳工资待遇面谈，可按维修费提成可按月固定支付，可代领团队租赁服务中使用！

快修，保养，轮胎，四轮定位，洗车，美容

汽车维修，保养，轮胎，洗车

招聘汽车保养维修工，18-35岁，有经验优先

岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2. 按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4. 记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确、可追溯 5. 配合质检人员完成维修质量验收，保障客户用车安全与满意度 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2. 熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3. 具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证者优先 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 5. 遵守安全操作规程，无重大维修责任事故记录

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障排查 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整准确 5.配合质检人员完成出厂验收，保障维修质量与客户满意度 任职要求： 1.具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修规范 2.能独立完成常见故障判断与修复，动手能力强 3. 具备基础电路知识，可操作常用维修检测设备 4.工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 5.持有汽车维修工职业资格证书者优先

合肥市蜀山区招木地板安装 需要两个人 400/人 大概80/90平

扬州厂招几个二保焊工450一天包吃住无需经验有人教 年龄48以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

扬州厂招几个二保焊工450一天包吃住无需经验有人教 年龄48以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

鎏氏筋骨推拿（鲁能泰山7号店）新店筹备，诚聘英才！推拿技师4名洗头工2名要求：待人热情，服务意识强，有经验优先，无经验可岗前培训。待遇优厚，提成可观，店内环境干净舒适，寻志同道合伙伴一起创业，共赢发展有意向可直接私信或者电话联系！刘女士

招聘中级消控员：要求:男女不限持中级证时间：上12休24待遇:面议地址:徽商物流园联系人：

招油漆工人做面现结。

招小车轮胎工，会干的干过轮胎的最好，工资面议，工作地点海棠苑东面瑞达汽修

招聘，补胎师傅一名，待遇面谈，联系电话：

工资准时，找一个长期喷漆师傅，想干长期干活的师傅联系，吴

水语青城一件喷漆有人过来吗。

新厂新能源常州包吃包住 右下角【免费聊】免费咨询! ! !

[爆竹]歙县高工价招工！厂吃厂住/双人宿舍/夜班有宵夜 ‍♂️年龄：22‑40岁 中专及高中以上学历 时间：8:00‑20:00 两班倒/半个月倒一次班 岗位及时薪 普工：白班20元/小时，夜班21/时，均计时12小时 月综合工资：6000+ 食宿配套 1. 2人空调宿舍，水电均摊 2. 厂区内设食堂，就餐方便，500/月打进饭卡 扣费&发薪 商保100元/月，工资统一月底全额发放。 入职硬性条件： 1、身上大面积纹身不予接收 2、入职需统一体检 3、入职不满3天

!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回 复!!! 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:18-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 6:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随 走随结，入职7天既可预支! 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随 走随结，入职7天既可预支! 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随 走随结，入职7天既可预支! (工作岗位] 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1); (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名!

店面全新升级！需要招聘机修师傅2名：要求奔驰宝马路虎保时捷有维修经验，以上车型至少一个品牌精通待遇优，面议！欢迎介绍，正式录用重金酬谢！梁

普工薪资：20元/小时，月综合6000元左右 18-55岁，简单文化 免费2餐工作餐 6-8人间公寓宿舍，水电均摊吃住在厂 普工辅助性岗位 8点-8点，工时高，工资高，两班倒

【合作形式】 驻场甲方工作，签署乙方合同。 甲方：大众汽车（中国）科技有限公司 乙方：凯捷咨询（中国）有限公司 【岗位职责】 1. 主导汽车开关类部件（包括方向盘触摸/机械开关、触摸旋转开关、Push开关等）从需求分析、方案设计到测试验证及量产落地的全流程开发与项目管理。 2. 负责开关部件LIN/CAN总线功能测试，熟练运用CANOE/ODIS工具，定位并解决零部件及整车层面的电气故障与功能异常。 3. 组织开展开关部件技术评审（涵盖手感、背光、结构、触控功能、材料及制造工艺等方面），完成DFMEA、DV、PV等试验方案审核，确保各关键节点按计划推进。 4. 与供应商进行技术沟通、评审及过程管控，推动零件设计改进、样件交付和问题闭环，保障零部件质量与供应进度。 5. 联动机械、测试、内饰等相关团队，协同解决电子电器及开关部件研发过程中的技术难点与协作问题，参与VAVE成本优化项目。 6. 遵循汽车电子电气系统开发规范与法规要求，编制开关部件技术文档与试验标准，识别并管控项目开发中的潜在风险。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，电子科学与技术、汽车电子、电气工程及其自动化等相关专业背景，211院校毕业者优先考虑。 2. 具备3年以上汽车电子电器领域开发经验，有汽车开关类部件全流程开发与管理经验者更佳。 3. 熟悉汽车电子电气开发流程及相关行业标准，掌握LIN/CAN通信原理，可独立完成开关部件电气性能测试与故障排查。 4. 精通CANOE/ODIS等测试工具操作，具备DFMEA、DV、PV试验审核能力，了解开关部件材料特性、生产工艺及结构设计关键点。 5. 有主机厂工作经验或由主机厂外派至供应商开展研发支持经历者优先。 6. 具备良好的供应商管理能力和跨部门协作能力，具备项目节点控制与风险预判意识，能有效推进问题闭环。 7. 工作态度认真负责，具备扎实的技术执行能力，能够适应汽车研发项目的高强度工作节奏。

安徽最舒服的电子厂 固定长白班！坐班！可带手机！不穿无尘服！ 一人一岗！工时超稳定！手头活一看就会！ 工作岗位：贴标签，组装，检测，质检（认识26个英文字母） 年龄要求：18-45周岁男女不限！不卡民族 工作时间：早8晚6:30，上6休1，可自由选择加班或不加班 薪资待遇：6500-7500/月，每月15号准时发工资！ 住宿环境：新厂区豪华四人间，独立卫浴+空调洗衣机热水器配套设施齐全

配合做做厂内小杂事，如果慢慢熟悉了，可以做点技术活，长期有活，干完就结款

招机修大工一名，工资8K到1w，工资不拖不压，包吃包住，有意向联系

推荐专业：机械工程、材料工程、车辆工程等相关专业。 工作经验：五年以上车体装饰件（包括但不限于轮眉、轮罩、底盘护板、激光雷达盖板、侧裙等）开发经验，熟悉外部装饰件开发流程及工艺。 【岗位要求】 1. 具有良好的汽车零部件、机械设计等基础知识，较强的组织协调能力、语言表达能力，较强的CATIA软件和TC系统操作水平； 2.忠于职业道德，严守企业秘密，有较强的责任感；具有较强的组织和协调能力，有一定的语言表达能力和领导能力，能服从领导和安排； 3. 身体健康，无传染性疾病。

【岗位职责】 1. Display BTV Working package 2. BT-LAH definition and interpretation to development 3. Project timeline weekly 4. OPL weekly 5. Component/Function test plan together with SW FO By Need 6. Release check list Follow project schedule/by Needs 7. Project status r