负责暖通及消防施工质量，及技术沟通，会写方案，懂图纸，可以做变更洽商

招装修、土建工程业务合作人员，可以工程合作，资质合作，业务合作等。

北京市房山区招水电工长一名

北京市通州区招工长/工程师

北京市朝阳区招工长/工程师

岗位职责: 1.负责小市政工程的施工管理与协调 2.确保工程项目按照既定计划顺利进行 3.与团队成员保持有效沟通，确保施工质量 任职要求: 1.具备出色的项目管理能力和团队协作精神 2.能够处理多任务并确保按时完成 3.对工作细节有高度的关注，能够有效解决工程中的问题

岗位职责: 1.负责小市政工程的施工管理与协调 2.确保工程项目按照既定计划顺利进行 3.与团队成员保持有效沟通，确保施工质量 任职要求: 1.具备出色的项目管理能力和团队协作精神 2.能够处理多任务并确保按时完成 3.对工作细节有高度的关注，能够有效解决工程中的问题

核心工作内容： 1. 全面统筹家装工地进度，科学安排瓦工、木工、油漆、水电等各班组施工顺序与协作配合 2. 主持现场技术交底，落实工艺标准与安全规范，全程跟进施工过程巡检与阶段性质量验收 3. 严格核对进场材料品牌、规格、数量及合格证明，确保与合同及设计要求一致 4. 动态管控工期节点，及时识别并协调解决影响进度的各类问题，保障项目按期交付 5. 作为现场第一负责人，高效对接客户，清晰传达施工进展、变更事项及注意事项，提升服务满意度 岗位基本条件： 1. 具备家装施工现场管理经验，熟悉住宅装修全流程及国家相关施工验收规范 2. 具备良好的组织协调能力与现场应变能力，责任心强，注重细节与品质 3. 能独立完成施工图纸识读、工艺工法指导及常见问题技术处理 4. 具备基础沟通表达能力，能与客户、班组及公司内部顺畅协作 5. 学历不限，有家装工长或工程师岗位实操经验者优先

北京市朝阳区招工长/工程师

北京市海淀区招工地小工/杂工夜班年龄低于40的，不怕脏，

维多利亚小区招聘保安一名吗，年龄18-55岁，管住不管吃，12小时，工资3000-3500，电话

帕克湾小区招聘，保安两名，年龄18-55岁，工作12小时，工资3000-3500，管住不管吃，电话

北京市昌平区招消 中，小工

北京市丰台区招找个专业喷乳胶漆带刮腻子的一天10个小时350元，自带喷涂机

徐泾地区招聘设备维修工，要求年龄在59至63岁之间，退休或未退休人员均可，单位可缴纳社保。 工作时间为长日班，八小时工作制，双休，提供工作餐，薪资约4000元。 有意者可提前报名，报名地点为城中东路上海联悦劳务。

邯郸市大名县招农村道路工长，会用水准仪，工作5年以上，沟通能力强，大名当地人优先。

哈尔滨道外区招市政排水管线工长，有插钢开槽，有顶管，长期工作地址：哈尔滨道外区

招聘预制仓工程师5名，工作地点为安徽省涡阳县西阳镇阳港产业园。薪资为8K~1.5W，提供食宿。有意者可报名。

还招聘8名模版师傅。工作地址位于城乡渠胖嫂隔壁10米处。有意者可电话联系。

岗位职责： 1、负责10-35千伏输变电/新能源电气二次设计工作，主要涵盖变电站、小区配电、新能源设计等领域； 2、参与项目实施阶段的可研、初步设计、施工图设计及相关技术支持； 3、参与项目专业设计协调与确认，参加设计阶段各种设计审查与联络会议，不断优化工程设计工作； 任职要求： 1、电气工程及相关专业，硕士研究生学历； 2、熟悉电力系统设计规范及技术要求，了解国内外有关电力行业的设计新标准。 3、熟悉电力设计相关工作，熟练使用各相关设计软件，如AutoCAD等。

1、开拓华北区域校园领域内的物理性能及环保类第三方检测市场，涵盖塑胶跑道、运动场地与设施、教室空气质量、食堂卫生等方向，严格执行公司销售管理规范，积极达成公司下达的业绩指标。 2、主动挖掘潜在客户资源，进行客户信息整理与归档，持续拓展新客户群体，同时维护现有客户关系，提升客户稳定性。 3、深入了解国家针对校园安全相关项目的强制性法规标准，能够结合客户产品特点设计科学合理的检测解决方案。 4、建立并维系与政府部门、检测机构及其他战略合作伙伴的良好协作关系，推动合作深度与广度的不断提升。 5、策划并参与国内相关行业的展览会议及技术论坛，拓宽品牌曝光与市场推广路径。 6、协同公司整体营销战略部署，落实所在区域的市场推广计划与执行方案。 【岗位要求】 1、具有一年以上销售工作经验，有检测或认证行业从业背景者优先；化学、生物、医药等相关专业毕业者优先考虑。 2、具备良好的团队协作意识，对市场拓展工作充满热情。 3、学习能力强，能在较短时间内掌握公司组织的各类法规、标准及相关业务培训内容。 4、能承受工作压力，适应出差和外勤环境，工作条理清晰，执行力强，具备出色的沟通协调能力。 福利： 五险一金、双休、节假日福利、生日福利、不定期团建、定期体检、员工旅游

1、负责检测项目的全流程管理，涵盖需求对接、方案编写、计划制定、资源协调、应急问题处理、报告编制、汇报材料制作及项目回款等环节，保障项目顺利交付与客户满意； 2、承担电气/弱电/暖通领域技术标准的积累与维护，并参与相关专业的现场检测实施工作； 3、协助开展检测业务相关的体系运行维护及销售辅助支持工作； 4、完成公司安排的其他工作任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，电气自动化或暖通类专业背景，有检测行业经验或项目管理实践者优先； 2、具备良好的沟通表达能力，善于跨部门协作，具有较强的文案撰写水平、创新意识和抗压能力； 3、能够接受短期出差安排

工作内容 1.负责电气工程相关事务，具备空调、雨刮器等部件的开发基础能力； 任职要求 1.身体健康，符合岗位工作需求； 2.工作态度认真，能胜任分配的任务； 3.具备一定的数模设计能力，熟练使用CATIA软件

岗位职责： 1、参与新产品开发全流程，涵盖概念构思、系统架构、文档编制、方案设计、样机试制、测试验证、供应商对接、配套安装指导及售后技术支持； 2、承担产品与项目中电气部分的详细设计、图纸绘制、现场调试、操作培训及售后服务；编制标准件与外购件清单等技术资料，并在ERP系统中完成下单；执行现场勘察与设计任务；提出机械配套需求，配合机械工程师完成产品开发； 3、负责对产品和项目的技术工作进行归纳总结，针对技术问题开展分析、处理与经验沉淀； 4、收集相关部门在设备创新方面的实际需求，并制定相应的技术应对方案； 5、对所负责产品的质量控制与成本管理承担责任，主动挖掘降本增效及零部件国产化潜力； 任职要求： 1、掌握电气原理、PLC、HMI等元器件的编程与应用，具备2-3年电气设计相关工作经验； 2、熟练操作AUTOCAD、EPLAN、博图等专业设计软件； 3、了解机械结构与气动控制系统，能提出合理的控制流程优化建议； 4、具备日常工作中英语口语交流、书面邮件撰写能力，可阅读英文技术说明书； 5、责任心强，具备良好的团队合作意识、沟通协调能力以及持续学习的能力； 6、高级工程师职称或研究生学历者优先，具有喷涂机器人应用背景者优先考虑。

楼宇自控系统，控制箱，配电箱，会调试，会编程

岗位职责： 1、依据项目电气设计图纸、电力设计规范及相关技术要求，编制材料生产计划单及生产用图纸； 2、能够独立完成配电箱柜的箱体设计，包含一次结构图与二次线路原理图的绘制； 3、具备KYN28-12高压开关柜及MNS等低压成套设备的设计能力，包括一次方案交底、生产图纸及二次控制原理图的独立出图； 4、结合实际工作情况，向企业反馈合理化建议与改进意见； 5、具有成套电气产品质检经验者优先录用； 任职资格： 1、大专及以上学历，电气工程及其相关专业，条件优异者可适当放宽要求； 2、掌握ISO9000质量管理体系相关内容，熟悉电力行业产品标准及技术规范基础知识； 3、持有初级或以上专业技术职称者优先考虑； 4、具备较强的敬业意识、责任感和组织纪律观念，工作作风严谨务实，富有团队合作精神； 5、三年以上本领域相关工作经验； 职位福利：缴纳五险、入职体检、年底分红、绩效奖金、提供住宿、设有食堂、晋升培训机会、节日礼品、法定节假日、定期调薪、配备运动场地、组织团建活动

岗位职责： 1、承担项目实施过程中方案图纸的深化与优化设计； 2、开展电气专业在施工阶段的技术指导与工艺支持工作； 3、主持供配电系统及照明系统的安装调试与运行测试； 4、监督项目执行期间电气工程的质量控制与标准落实。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上电气工艺（工程项目方向）工作经验； 2、电气工程及其自动化、电力等相关专业背景； 3、具备扎实的专业理论基础，出色的执行力、沟通协调能力及服务意识； 4、能接受因项目需要的出差安排； 5、具有同类项目经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责暖通中央空调、螺杆空压机，低压配电系统和部分物业工程的现场维保、故障诊断与技术整改。 2.主导或协同完成重点客户的机电项目实施与交付，定期巡检并完成客户的维修维保单据。 3. 负责现场带班，做好技术和安全交底，确保施工作业符合客户标准与行业规范。 4.指导并带教施工团队，保障作业安全、质量与进度，支撑公司骨干人才培养目标。 5.配合商务与技术部门进行客户需求对接、现场勘查及售后技术支持。 任职要求： 1.5-8年暖通、机电或相关领域现场工长/工程师经验，有大型公建或工业项目经历者优先 2.熟悉主流品牌暖通设备及低压配电系统原理与维护流程 3. 具备基础电气知识和实操能力，持有低压电工证或者焊工证或者制冷工证者优先 4.大专及以上学历，机电工程、暖通、电气自动化等相关专业背景，会驾驶开车。 5.责任心强，具备良好沟通协调能力与带队管理潜质

。 招聘叉某车 要求： 有叉某车证。 工作时间： 每天8-11个小时，上六休一。 薪资： 叉某车27一小时。 ，提供宿舍。 春节有假期！

岗位定位： 国内老线自动化升级、新线控制系统实施；海外产线建设项目电气核心技术攻坚。在国内能稳定程序、理顺线路，外派时可快速适应各国技术环境，确保产线顺利运行的复合型自控人才。 核心职责 国内部分（工艺装备提升与自控系统迭代）： - 主导国内老旧生产线电气控制系统的更新优化（如节能升级、上位机替换）； - 参与新建产线自控方案规划，承担PLC编程、HMI界面开发及厂内模拟联动测试（SAT）； - 针对车间反馈的高频电气故障点，开展根源性整改（如改善接地系统、抗干扰措施、供电回路优化）； - 为海外项目提前搭建标准化程序模板和调试清单，提前在国内解决潜在问题。 海外部分（现场实施与交付攻坚）： - 外派至海外施工现场，完成配电通电、PLC/DCS通信对接及全流程自动运行联调； - 现场处理因电网不稳定、非标器件或接线错误引发的复杂故障，保障点火投产节点按时达成； - 对当地电气人员进行实操指导，交付中英双语操作与故障处理手册。 硬性门槛 - 本科及以上学历，电气、自动化、控制工程等相关专业，具备2-3年现场电控调试或自动化项目经历； - 至少独立主导过1个完整项目的现场调试工作（从信号测试到全自动运行）； - 熟练掌握西门子S7-1200/1500或AB系列PLC编程，了解主流变频器参数设置与调试； - 能识读电气原理图与二次回路图，具备独立判断和排除硬件问题的能力； - 英语可作为工作语言（能指导外籍电工完成查线、送电等操作）。 我们看重的“冲劲特质” - 编程与实操并重——既能写代码，也愿蹲在电柜前用万用表逐线排查； - 面对故障冷静果断——遇到跳闸或通讯异常，能逻辑清晰地分层定位问题； - 带队执行有魄力——无论带领新人还是外籍员工，敢于指挥、及时纠偏； - 出国即赴前线——不将海外派驻视为旅行，明确自身使命是“应急排障”和“整线交付”。 薪酬与成长 - 国内：提供行业具竞争力的月薪 + 技术改造与自控优化专项奖金； - 海外出差期间：综合月收入为国内的1.5~2.5倍（含高额驻外补贴 + 项目完成奖励，具体薪资面试确定）； - 发展路径：技术骨干 → 国内外项目经理 → 建设开发负责人/国内外工厂核心管理岗